An��lisis funcional de los mecanismos de ocurrencia y factores personales y laborales implicados en los accidentes de trabajo con riesgo biol��gico en un hospital universitario de la ciudad de Bogot��; D.C. durante los a��os 2010 a 2012

Los accidentes con riesgo biol��gico de origen laboral, son aquellos que sufre un trabajador, ya sea por cuenta propia o ajena, como consecuencia de contactos accidentales con fluidos animales, vegetales o humanos, en el ambiente de trabajo o mientras ejecuta sus tareas como empleado. Estos accidentes no son eventos fortuitos y dependen fuertemente del comportamiento inseguro en el lugar de trabajo y de los factores del ambiente laboral. El an��lisis funcional es una t��cnica cognitivo-conductual que se basa en el estudio de la evidencia anterior disponible con el objetivo de identificar los mecanismos de ocurrencia y los factores laborales y personales inseguros relacionados con los accidentes y sus antecedentes y consecuentes. Objetivo general: Establecer los mecanismos de ocurrencia y factores personales y laborales asociados a los accidentes de trabajo con riesgo biol��gico reportados durante los a��os 2010 a 2012, con el fin de proponer estrategias de intervenci��n para controlarlos y as�� aportar a un ambiente de trabajo seguro. Materiales y m��todos: Se realiz�� un estudio descriptivo retrospectivo, mediante la revisi��n de los informes de los accidentes laborales con riesgo biol��gico reportados en el ��rea de Salud Ocupacional de un hospital universitario de la ciudad de Bogota; D.C. en los a��os 2010 a 2012. Resultados: Se registraron 287 reportes de accidentes de trabajo con riesgo biol��gico que cumplieron con los criterios de selecci��n. Se encontr�� una prevalencia en el sexo femenino en una relaci��n de 3,6 : 1 y en el grupo de edad entre 18 y 35 a��os de 69%. Por ocupaci��n, se reportaron 149 accidentes en el grupo de enfermer��a y 49 accidentes en el grupo de servicios generales, siendo los dos grupos de mayor incidencia. As�� mismo, hubo mayor accidentalidad por objetos cortopunzantes, siendo las punciones las m��s frecuentes en un 82,2% de los casos, localiz��ndose con mayor frecuencia en los dedos de las manos en un 70,73% de los casos. En cuanto a los mecanismos de ocurrencia, la mayor��a se produjo durante el uso del objeto, seguido de los producidos por contacto con objetos dejados en lugares inapropiados y por inadecuada disposici��n de los desechos. La distribuci��n seg��n el determinante de ocurrencia fue para actos inseguros 68,3% de los casos, para condiciones inseguras 3,1% de los casos y finalmente en el 28,6% de los casos los accidentes fueron debidos a la combinaci��n de ambos, encontr��ndose una relaci��n estad��sticamente significativa entre esta variable y la mayor��a de las caracter��sticas de los accidentes (p<0,05). Conclusiones: La mayor��a de los accidentes de trabajo con riesgo biol��gico reportados fueron consecuencia de actos inseguros de los trabajadores. Por lo que se propone establecer diferentes capacitaciones peri��dicas para los trabajadores, contribuyendo a la incorporaci��n de actos seguros y coherentes con las tareas a desarrollar dentro de su puesto de trabajo, y la manera de actuar frente a situaciones riesgosas.

Identification, characterization and antigenicity of the Plasmodium vivax rhoptry neck protein 1 (PvRON1)

Background: Plasmodium vivax malaria remains a major health problem in tropical and sub-tropical regions worldwide. Several rhoptry proteins which are important for interaction with and/or invasion of red blood cells, such as PfRONs, Pf92, Pf38, Pf12 and Pf34, have been described during the last few years and are being considered as potential anti-malarial vaccine candidates. This study describes the identification and characterization of the P. vivax rhoptry neck protein 1 (PvRON1) and examine its antigenicity in natural P. vivax infections. Methods: The PvRON1 encoding gene, which is homologous to that encoding the P. falciparum apical sushi protein (ASP) according to the plasmoDB database, was selected as our study target. The pvron1 gene transcription was evaluated by RT-PCR using RNA obtained from the P. vivax VCG-1 strain. Two peptides derived from the deduced P. vivax Sal-I PvRON1 sequence were synthesized and inoculated in rabbits for obtaining anti-PvRON1 antibodies which were used to confirm the protein expression in VCG-1 strain schizonts along with its association with detergent-resistant microdomains (DRMs) by Western blot, and its localization by immunofluorescence assays. The antigenicity of the PvRON1 protein was assessed using human sera from individuals previously exposed to P. vivax malaria by ELISA. Results: In the P. vivax VCG-1 strain, RON1 is a 764 amino acid-long protein. In silico analysis has revealed that PvRON1 shares essential characteristics with different antigens involved in invasion, such as the presence of a secretory signal, a GPI-anchor sequence and a putative sushi domain. The PvRON1 protein is expressed in parasite's schizont stage, localized in rhoptry necks and it is associated with DRMs. Recombinant protein recognition by human sera indicates that this antigen can trigger an immune response during a natural infection with P. vivax. Conclusions: This study shows the identification and characterization of the P. vivax rhoptry neck protein 1 in the VCG-1 strain. Taking into account that PvRON1 shares several important characteristics with other Plasmodium antigens that play a functional role during RBC invasion and, as shown here, it is antigenic, it could be considered as a good vaccine candidate. Further studies aimed at assessing its immunogenicity and protection-inducing ability in the Aotus monkey model are thus recommended.

Contribuyendo al reto de la sostenibilidad: el sistema producto- servicio en la industria de la moda r��pida

El presente proyecto de grado se inscribe bajo el proyecto de Responsabilidad Social Empresarial de la l��nea de investigaci��n de Realidad Empresarial de la Facultad de Administraci��n de la Universidad del Rosario. El problema de investigaci��n surge de dos problemas actuales, que convergen en la insostenibilidad a largo y mediano plazo de la manera en que se hacen la mayor��a de los negocios hoy en d��a. El primer problema, es el de suficiencia, se evidencia desde el punto de vista del consumidor, el cual pareciera estar dise��ado para comprar y acumular objetos y cosas que luego de un tiempo ir��n a parar a la basura. El segundo problema es el modelo de negocio que extrae recursos, los transforma, los comercializa de manera repetitiva y obliga al cliente a seguir comprando, olvidando que la mayor��a de cosas que produce, terminan en el basurero. La deficiencia actual del consumismo insostenible y del dise��o que no piensa en las generaciones futuras son dos caras de la misma moneda. Por eso es que se estudia el problema desde la perspectiva tanto del consumidor, como del productor. Las tendencias internacionales relacionadas con la sostenibilidad est��n llevando a los negocios por una nueva senda, la cual les dar�� ventajas competitivas a los adoptadores tempranos. A ra��z de los problemas planteados y con el objetivo de encontrar la sostenibilidad empresarial, se estudia una posible soluci��n para cada actor del problema. Por el lado del consumidor, se analiza la teor��a que gira alrededor del consumo responsable y de c��mo los consumidores tienen el poder de causar un efecto positivo con lo que mejor saben hacer: comprando (y eligiendo que comprar). Por el lado del productor se estudia un nuevo modelo de negocios llamado el sistema producto-servicio, el cual se enfoca a satisfacer necesidades de los clientes por medio de una combinaci��n de prestaci��n de servicios y facilitaci��n de productos, en vez de la comercializaci��n de estos. Es decir que en vez de vender cosas que los consumidores quieran acumular (problema de suficiencia), se les vende soluciones que satisfagan sus necesidades, reteniendo la compa����a la propiedad sobre los productos que integran al servicio. Se estudia tambi��n de que maneras este modelo particular de sistemas producto-servicio puede ser recibido por los consumidores de hoy en d��a, tan acostumbrados al modelo actual. Se quiere explorar el sistema de productos y servicio como una alternativa empresarial perdurable que solucione los retos ambientales del siglo XXI. Para poder probar la viabilidad de este hipot��tico modelo que cambia los patrones de interacci��n de las empresas con los usuarios, se plantea una idea de negocio que integre productos y servicios para satisfacer las necesidades del cliente. Se escogi�� un ��rea viii caracterizada por ser de las m��s consumistas y acumuladoras en cuanto al volumen de compras anual de los clientes: el negocio de la ropa. Y no solo cualquier tipo de ropa, sino el de la moda r��pida, un modelo que obliga a los consumidores a comprar ropa con una frecuencia a��n mayor. Se hizo esto con el objetivo de probar que el modelo propuesto puede funcionar inclusive bajo los supuestos m��s ���consumistas��� que existen hoy en d��a.

El trabajo en equipo en el Proceso Administrativo y de Compras en OPL Carga de Bucaramanga

El proceso administrativo y de compras de OPL Carga tiene algunas falencias entre ellas: fallas en la Comunicaci��n entre el personal operativo, no se realizan llamadas internas usando con frecuencia el email, produciendo la saturaci��n de solicitudes las cuales terminan sin ser resueltas en cuanto a roles se refiere, no hay enfoque de procesos en vista que no se tiene claras las tareas de cada cargo, adicionalmente no hay claridad en los subprocesos, perjudicando el proceso con el aumento de costos, p��rdida de tiempo, las responsabilidades de los funcionario no todas las veces se ejecutan en el tiempo asignado, el liderazgo compartido presenta ambig��edades. Objetivos: Definir el trabajo en equipo en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga. La investigaci��n que a realizar es de tipo descriptivo, busca descubrir las falencias o caracter��sticas que permiten dise��ar y desarrollar un modelo de soluci��n para los problemas del equipo de OPL Carga S.A.S. Materiales y m��todos: La investigaci��n efectuada es de tipo descriptivo, el objetivo es definir el modelo del trabajo en equipo y describir las falencias en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga, que permitan obtener un diagn��stico integral que conlleve a la implementaci��n de estrategias de soluci��n. Resultados: Se identificaron las falencias en los siguientes aspectos: Variable comunicaci��n, rendimiento, destrezas complementarias, prop��sito significativo y meta espec��ficas de los funcionarios en OPL carga secci��n administrativa. Conclusiones: El modelo de trabajo en equipo que OPL aplica es jer��rquico, en el que se ofrece estabilidad, seguridad, se toman decisiones en forma piramidal, mediante la planeaci��n de tareas, la colaboraci��n, igualdad y respeto por los miembros, trabajando en pro de la soluci��n de problemas. Se construy�� un plano conceptual que permiti�� exponer la interpretaci��n que la estudiante tiene de las teor��as, investigaciones y antecedentes v��lidos para la comprensi��n del problema investigado. ��rea comunicacional: Coordinar acciones tendientes para que los funcionarios respondan a tiempo los emails atenientes a su trabajo. ��rea condiciones de trabajo: Clarificar y dise��ar las reglas de comportamiento al interior de los equipos de trabajo que redunden en el mejoramiento del mismo y la b��squeda de soluciones oportunas. ��rea metas espec��ficas: Procurar mediante auditor��as el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por cada equipo de trabajo.

El Outsourcing en la din��mica de sistemas hacia mercados extranjeros

Este trabajo recopila literatura acad��mica relevante sobre estrategias de entrada y metodolog��as para la toma de decisi��n sobre la contrataci��n de servicios de Outsourcing para el caso de empresas que planean expandirse hacia mercados extranjeros. La manera en que una empresa planifica su entrada a un mercado extranjero, y realiza la consideraci��n y evaluaci��n de informaci��n relevante y el dise��o de la estrategia, determina el ��xito o no de la misma. De otro lado, las metodolog��as consideradas se concentran en el nivel estrat��gico de la pir��mide organizacional. Se parte de m��todos simples para llegar a aquellos basados en la Teor��a de Decisi��n Multicriterio, tanto individuales como h��bridos. Finalmente, se presenta la Din��mica de Sistemas como herramienta valiosa en el proceso, por cuanto puede combinarse con m��todos multicriterio.

M��todos de an��lisis de las comunidades de clientes mediante la relaci��n estrat��gica comunitaria y el marketing.

En este proyecto analizaremos como las organizaciones se relacionan con el medio y marketing. La idea es determinar cu��les son los m��todos de an��lisis de las comunidades de clientes mediante la relaci��n estrat��gica comunitaria y el marketing. Por medio del mercadeo se puede conocer el entorno y determinar qu�� m��todos de an��lisis utilizar para conocer a la comunidad de clientes. Las personas de mercadeo se ocupan de todo lo que ocurre en el entorno, de estar al tanto para saber cu��ndo hay oportunidades que puedan ser provechosas para la organizaci��n o por otro lado cuando hay amenazas de las que debe tener cuidado. Dependiendo del entorno, la organizaci��n dise��a sus actividades de mercadeo enfocadas en satisfacer las necesidades del consumidor. Las actividades del consumidor se conceptualizan en producto, precio, promoci��n y plaza que se definen y dise��an basados en la comunidad en la que este inmersa la organizaci��n. Es importante buscar informaci��n confiable sobre el grupo objetivo al cual se le va ofrecer el producto o servicio, ya que toca analizarlos y comprender a estas personas para dise��ar una buena oferta que satisfaga sus necesidades y deseos. Esta persona que recibe el producto o servicio por parte de la organizaci��n es el cliente. Los clientes son las personas que llegan a una organizaci��n en b��squeda de satisfacer necesidades a trav��s de los bienes y servicios que las empresas ofrecen. Es esencial determinar que los clientes viven en comunidad, es decir comparten ideas por la comunicaci��n tan estrecha que tienen y viven en conjunto bajo las mismas costumbres. Debido a estos es que hoy en d��a, los consumidores se conglomeran en comunidades de clientes, y para saberles llegar a estos clientes, toca analizarlos por medio de diversos m��todos. El uso de las estrategias comunitarias es necesario ya que por medio del marketing se analiza el entorno y se buscan los m��todos para analizar a la comunidad de clientes, que comparten caracter��sticas y se analizan en conjunto no por individuo. Es necesario identificar los m��todos para relacionarse con la comunidad de clientes, para poder acercarnos a estos y conocerlos bien, saber sus necesidades y deseos y ofrecerles productos y servicios de acuerdo a ��stos. En la actualidad estos m��todos no son muy comunes ni conocidos, es por esto que nuestro prop��sito es indagar e identificar estos m��todos para saber analizar a las comunidades. En este proyecto se utilizara una metodolog��a de estudio tipo te��rico-conceptual buscando las fuentes de informaci��n necesarias para llevar a cabo nuestra investigaci��n. Se considera trabajar con El Grupo de Investigaci��n en Perdurabilidad Empresarial y se escogi�� la l��nea de gerencia ya que permite entrar en la sociedad del conocimiento, siendo capaces de identificar oportunidades gerenciales en el entorno. Es interesante investigar sobre estos m��todos, ya que los clientes esperan un servicio excelente, atento y que se preocupe por ellos y sus necesidades.

Comparaci��n de par��metros de atenci��n en una escala de triage de 5 niveles con los par��metros est��ndar

Introducci��n: La escala de severidad en emergencias es una herramienta que ofrece seguridad a pacientes en servicios de urgencias. Este trabajo eval��a la aplicaci��n de la escala ESI 4.0 en t��rminos de oportunidad de atenci��n y consumo de recursos en la Fundaci��n Santa F�� de Bogot��, para comparar los resultados con par��metros est��ndar. Metodolog��a Estudio observacional anal��tico de corte transversal. Se incluyeron 385 pacientes aleatorizados por nivel de atenci��n. Se tomaron datos demogr��ficos y variables como consumo de recursos y destino del paciente para su descripci��n y an��lisis. Resultados: El promedio de edad fue 44.9 a��os IC95%42.9���46.9, el 54.5% fueron mujeres. Se encontr�� un tiempo promedio de espera para nivel 1 de 1.39 min, para el nivel 2 de 22.9 min 2, para el nivel 3 de 41.9 min, para el nivel 4 de 56.9 min y para el nivel 5 de 52.1 min. El tiempo promedio de estancia en urgencias fue 5.9 horas y el 78.9% consumi�� recursos. Al comparar los tiempos con est��ndares mundiales en el nivel 1, 2 y 3 son significativamente mayores (P<0,05), en el nivel 4 es similar (p0,51) y en el nivel 5 es significativamente menor (p=0,00) Discusi��n: La escala ESI 4.0 es una herramienta segura, con un comportamiento similar en oportunidad de atenci��n y consumo de recursos con respecto a los est��ndares de cuidado en los servicios de urgencias.