41 resultados para Sindicatos Organização
Resumo:
A Educao no deixa de suscitar perplexidade aos decisores polticos e Comunidade Educativa (professores, pais, alunos...) sobretudo nas duas himas dcadas, por trs razes principais: A primeira advm da prpria circunstncia histrica que nos revela a ausncia de horizonte temporal (incerteza e imprevisibilidade) na ps- -modemidade que pode estar na origem da crise de sentido e de uma profunda mudana na sociedade. A segunda radica no prprio estatuto do trabalho - como Princpio Organizador e Estruturante da Sociedade Industrializada - que vem sendo o centro do debate poltico, social e econmico e educativo visto que a sociedade sofre profundas transformaes, emergindo na precaridade do trabalho e no desemprego. A terceira assenta nas crticas imputadas Educao, crticas essas centradas no desajustamento entre as competncias requeridas pela sociedade do conhecimento e os saberes da Escola. Deste modo, a relao entre Educao e Trabalho, por um lado est marcada pelo imperativo da mudana que implica inovao/criatividade, flexibilidade e competncias; e, por outro lado, releva da necessidade de elevar o nvel de formao para melhor insero do indivduo no mundo do trabalho.
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Tese apresentada para cumprimento dos requisitos necessrios obteno do grau de Doutor em Histria, Especialidade de Histria Contempornea
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Dissertao apresentada para cumprimento dos requisitos necessrios obteno do grau de Mestre em Histria Contempornea.
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Dissertao de mestrado em Antropologia - Direitos Humanos e Movimentos Sociais
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Dissertao apresentada para cumprimento dos requisitos necessrios obteno do grau de Mestre em Cincia Poltica e Relaes Internacionais
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Dissertao de Mestrado em Cincias da Educao
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Dissertao para obteno do Grau de Mestre em Engenharia Biomdica
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A texto tem por base a investigao realizada no quadro do projecto PNUD/UNESCO Spatial Development, dirigido pelo Professor Pierre Pellegrino, da Universidade de Genebra, e pelo Professor Augusto Guilherme Mesquitela Lima, da Universidade Nova de Lisboa. Utiliza dados relativos Regio Centro de Portugal, mais particularmente cidade de Coimbra e localidades situadas na sua rea de influncia directa. No referido projecto debrumo-nos sobre problemas de identidade cultural regional; a nossa dmarche consistiu em considerar o espao como um fenmeno cultural, resultante das representaes elaboradas pelas colectividades que nele vivem. Entendemos por fenmeno cultural aquilo que, para uma colectividade, limita e funda o estabelecimento de relaes de significado, entre materialidade do territrio e traos determinantes da existncia social.
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O Livro consubstancia o resultado do Projecto de Carcter Exploratrio "A evoluo dos transportes e acessibilidades e as transformaes na organização do territrio, o qual visou aprofundar o conhecimento sobre os impactes territoriais dos investimentos em infra-estruturas de transporte atravs da anlise da evoluo das acessibilidades em Portugal Continental desde a dcada de 1980 e das suas repercusses em matria de organização e estruturao do territrio, com recurso a anlises de natureza quantitativa e qualitativa. O Livro encontra-se estruturado em cinco grandes captulos. O primeiro captulo, de natureza introdutria, procura elucidar sobre a oportunidade e relevncia do projecto, assim como apresentar os objectivos que lhe esto subjacentes. Relativamente ao quadro metodolgico adoptado, esta matria encontra enquadramento no segundo captulo. No terceiro captulo, procede-se reviso da literatura sobre o conceito de acessibilidade, assim como discusso de um conjunto de indicadores de acessibilidade. O quarto captulo centra-se na anlise de informao quantitativa, mostrando a evoluo das redes rodoviria e ferroviria e as melhorias registadas atravs da anlise dos indicadores de acessibilidades. A discusso e consideraes finais constam do quinto captulo.
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Tese apresentada para cumprimento dos requisitos necessrios obteno do grau de Doutor em Histria Contempornea
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A presente dissertao tem como objectivo compreender as relaes que se estabelecem entre a estrutura adoptada pelas organizaes e as sua polticas de comunicao interna. Atravs da reviso da literatura, foi possvel compreender o impacto que a cultura das organizaes tem na adopo de determinada estrutura, qual o papel e caractersticas da mesma a nvel organizacional. Tambm permitiu definir a comunicao interna como ferramenta fundamental para o funcionamento organizacional, onde a estrutura da organização revela ter um impacto profundo, no desenvolvimento e investimento da comunicao interna, sendo por isso esta relao entre estruturas e comunicao interna inegvel. Para alm da reviso da literatura, so apresentados dois casos de estudo que permitem perceber na prtica as ideias e conceitos explorados, de forma a que as concluses sejam mais facilmente apreendidas. Pretende-se, atravs deste trabalho, perceber a relao directa entre a estrutura e a comunicao interna de uma organização, no sentido de compreender de que forma a escolha de canais influenciada, qual o impacto no investimento da prpria comunicao interna, como se estabelecem os fluxos comunicacionais e at os ndices de participao dos colaboradores na comunicao no seio organizacional.
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As preocupaes com a introduo de melhorias na eficincia do trabalho e do trabalhador tm, desde sempre, estado presentes no mundo do trabalho. Porm, a utilizao de mtodos cientficos no seu estudo, planificao e organização surge apenas nos anos iniciais do sculo XX tendo como objectivo o aumento do rendimento mediante a supresso de desperdcios de tempo, esforo e materiais. Por norma, habitumo-nos a conotar de imediato o tema com as realidades de pases como os Estados Unidos da Amrica, a Frana, a Alemanha ou o Japo. No entanto, na verdade, estes princpios difundiram-se praticamente por todo o mundo industrializado ou em vias de industrializao, tendo sido desenvolvidas experincias interessantes tambm na Amrica do Sul, na Europa Oriental ou nos pases perifricos da Europa do Sul, entre os quais Portugal. De facto, em Portugal, os primeiros indcios de reflexo em torno destes princpios surgem ainda no perodo da I Repblica, por via de pequenos artigos publicados em alguns peridicos da poca. No entanto, aps a II Guerra Mundial que o aprofundamento dos estudos e da aplicao dos mtodos de organização cientfica do trabalho tem a sua poca de maior desenvolvimento. , de facto, neste perodo que se d incio ao que podemos considerar como a poca de ouro da organização cientfica do trabalho no Pas, durante a qual so criados organismos privados e estatais que tm por objectivo difundir estes princpios no s a nvel industrial, mas tambm agrcola e administrativo. As lgicas da poca no so alheias a esta realidade, encontrando-se a mesma enredada nas dinmicas da assistncia tcnica norte-americana, da insero de Portugal nos organismos de cooperao econmica e sendo influenciada por outros impactos internacionais, bem como pela forma como todos estes elementos se relacionam com os desafios que Portugal enfrentava na poca, com a procura da produtividade e com a tomada de conscincia sobre a necessidade de ultrapassar as debilidades que haviam sido reveladas pela II Guerra Mundial e pelos estudos preparatrios dos Planos de Fomento. Na verdade, traar a histria da organização cientfica do trabalho em Portugal traar uma narrativa em dois planos, nos quais os impulsos externos so evidentes mas cujas dinmicas so assumidas por uma plataforma de apoio que, no Pas, apostou na importncia da melhoria da eficcia da indstria e da Administrao Pblica atravs da aplicao destes princpios. Encontramo-nos, assim, perante um Estado que, tambm por esta via, se internacionaliza e moderniza, que cresce em funes e funcionrios; que impelido a enfrentar novos desafios; que se envolve e recebe impactos de movimentos, correntes e organismos internacionais, num mundo que se torna cada vez mais interligado. So os ventos da poca que sopram em Portugal pela porta deixada aberta pela deciso de no ficar de fora. O estudo que seguidamente se apresenta ir, assim, identificar os veculos que conduziram introduo da organização cientfica do trabalho no Pas e as dinmicas que os enredaram e definiram a nvel nacional e internacional, sem esquecer os actores, objectivos e resistncias em presena.
Resumo:
H cerca de dois anos atrs, na fase lectiva do Mestrado em Histria Cultural e Poltica, e mais propriamente na unidade curricular de Histria das Ideias Polticas II, foi distribuda uma lista de autores e respectivas obras aos alunos, para que seleccionado o preferido, desenvolvessem um resumo sucinto de carcter interpretativo. A nossa escolha recaiu sobre Alves da Veiga e o livro Politica Nova, opo que resultou do facto de, entre os nomes apresentados, ser aquele que nos soava mais estranho, o que nos despertou, logicamente, alguma curiosidade. Da pesquisa ento desenvolvida, necessariamente rpida e superficial, conseguimos, no obstante, retirar duas concluses: em primeiro lugar, confirmava-se que Alves da Veiga, em comparao com outras personalidades da poca, era relativamente incgnito; em segundo, esse facto no tributava a significncia das aces e das ideias deste republicano oitocentista. Nessa fase, para alm da recorrente associao revolta falhada de 1891, deparmo-nos com alguns testemunhos, referncias a homenagens e menes para lugares de cimeira poltica, que indiciavam o facto de, apesar de ausente das pginas centrais de crnicas e narraes, haver muito a dizer sobre o nome que designava uma rua da baixa portuense. O resultado foi termos abandonado o tema que tnhamos inicialmente equacionado para a dissertao de mestrado, e dedicarmos, da em frente, parte do nosso tempo e esforo a pesquisar a vida e obra de Alves da Veiga. Tratando-se de uma dissertao na rea da histria das ideias polticas, encetmos o nosso estudo procurando recolher, simultaneamente, informao quer sobre o autor quer sobre a poca, visando compreender e contextualizar o individual atravs do colectivo, e, simultaneamente, estabelecer nexos interpretativos entre ambos. Entretanto, a conscincia da multiplicidade de assuntos abordados por Alves da Veiga, dada pela leitura do livro Poltica Nova, derivou na necessidade de delimitar com maior rigor o tema. Optmos, assim sendo, por enfatizar a opo do republicano pelo federalismo, enquanto doutrina e prtica polticas, j que nos parecia ser, este elemento, o fio condutor do pensamento veiguiano na obra aludida.
Resumo:
RESUMO - Hoje, facilmente se poder constatar que as doenas orais possuem uma expressiva influncia perante a sade geral, no apenas pela presena da condio por si s, mas tambm a nvel pessoal, social e econmico. O seu reflexo traduz-se em parte, no absentismo escolar e laboral, diminuio considervel de produtividade e eficincia, falta de ateno e objetividade. Pelo que ento considerado, um grave problema de sade pblica, afetando de forma mais expressiva, grupos socioeconomicamente desfavorecidos. O acompanhamento e anlise do desenvolvimento de iniciativas internacionais, no que ao seguimento das recomendaes da Organização Mundial de Sade diz respeito, poder ser um timo beneficio e impulso para a identificao e aplicao de novos planos de ao. O presente projeto, pretendeu contribuir para a identificao de duas propostas de interveno em sade oral ajustadas ao alcance das recomendaes da OMS que simultaneamente possam sejam proveitosas para a resoluo dos problemas de sade oral nacionais. Foi realizado um estudo observacional, descritivo e retrospetivo onde foram recolhidos dados acerca de 8 Sistemas de Sade Oral europeus, previamente selecionados segundo critrios especficos, e iniciativas de sade oral por eles desenvolvidas. Por fim, foram eleitas duas iniciativas de interesse, possveis de aplicao futura. Os resultados do estudo apontam para a existncia de diferentes iniciativas, enquadradas com as recomendaes da OMS. De entre as mesmas, destaca-se uma implementada em 2009, na Sucia, que estando essencialmente assente num acessvel subsidio anual fixo pago por cada indivduo adulto, procura fundamentalmente preservar os esforos de preveno aplicados nas ltimas dcadas.
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RESUMO - A morbilidade associada s leses msculoesquelticas ligadas ao trabalho (LMELT) origina uma elevada perda de produtividade (absentismo e presentismo) em organizaes de sade, o que induz um substantivo impacto (custo) econmico. Nesse contexto, os profissionais de sade, como grupo vulnervel ocorrncia de LMELT, nomeadamente aqueles que mobilizam os doentes diariamente, apresentam elevadas taxas de acidentes de trabalho com absentismo. Considerando a importncia do capital humano em sade e tendo em conta o contexto actual de conteno da despesa no sector da sade portugus, o despiste de situaes de perda de produtividade e seu impacto econmico em instituies de sade, assume um papel fundamental na gesto dessas organizaes. O presente estudo teve como objetivo avaliar o impacto (custo) das LMELT por acidente de trabalho em enfermeiros e assistentes operacionais do CMRA durante o perodo de 2009 a 2013. Partindo da identificao dos acidentes de trabalho (AT) ocorridos nestes grupos profissionais entre 2009 e 2013, da leso musculoesqueltica resultante e do absentismo registado os participantes no estudo responderam aos itens da escala WQL-8 e SPS-6, para se determinar tambm os nveis de presentismo. Este estudo adotou a metodologia do capital humano para estimar os custos indiretos ou perda de produtividade das LMELT. Constatou-se que so as transferncias a maior causa das LMELT, com uma sintomatologia mais prevalente na regio lombar. Existe perda de produtividade nesta instituio entre 2009 e 2013 com um custo total estimado em 222.015,98, absentismo e presentismo, sendo a Distrao Evitada a dimenso que apresenta maiores valores.
