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culture: A comparative study of state-owned enterprises and joint ventures in China
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Organizational
outsourcing of writing and editing: Acceptable alternative or 'panicked priority'?
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Researching place and social identity in
organizational
change: A theoretically informed Leximancer analysis of a participant historiographical study
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Group identification,
communication
and employee outcomes during organisational change
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Communication
accommodation in the workplace : status, sex, goals and strategies
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