Medir o impacto nas ciências sociais: pontos de referência teóricos

Os modos de fazer pesquisa científica têm vindo a alterar-se, em função das mudanças pelas quais passa o Ensino Superior, assim como os sistemas de ciência e tecnologia, no seu todo. Na Europa vivem-se tempos de grandes questionamentos acerca do modo de proceder relativamente à definição de metodologias de avaliação e/ou financiamento público à investigação individual e/ou coletiva. A tendência geral, neste contexto, é para aperfeiçoar as metodologias de avaliação, através da definição de indicadores que permitam medir as várias dimensões do trabalho científico. No campo específico da avaliação, prevê-se cada vez mais a avaliação do impacto das pesquisas. Ocorre que, apesar do número e da amplitude dos indicadores que vão sendo propostos, a definição de impacto resulta numa tarefa difícil. Não só porque a realidade medida nem toda é perfeitamente traduzível em algo tangível, mas também porque existem diferenças significativas nos modos como as diferentes áreas produzem conhecimento. Neste artigo, pretende-se refletir sobre esse conceito de impacto, nomeadamente ao nível das ciências sociais, evidenciando aquelas que são as principais conclusões e reflexões de estudos e escritos mais recentes.

Escolhas sequenciais e simultâneas em humanos: processamento independente ou por competição?

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Planos individuais de intervenção precoce: um estudo qualitativo acerca das perspetivas de profissionais

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Psychosocial adjustment and physical health in children of divorce

Objective: To review the literature on the effects of parental divorce over the psychological maladjustment and physical health problems in children of divorced parents, thus contributing to the integration of existing scientific knowledge based on the biopsychosocial model of the impact of divorce on children’s physical health as proposed by Troxel and Matthews (2004). Sources: Review of the literature using MEDLINE and PsycInfo (1980-2007) databases, selecting the most representative articles on the subject. Special attention was paid to contributions by internationally renowned investigators on the subject. Summary of the findings: Divorce may be responsible for a decline of physical and psychological health in children. The developmental maladjustment of children is not triggered by divorce itself, but rather by other risk factors associated with it, such as interparental conflict, parental psychopathology, decline in socio-economic level, inconsistency in parenting styles, a parallel and conflicting co-parenting relationship between parents and low levels of social support. Such risk factors trigger maladjusted developmental pathways, marked by psychopathological symptoms, poor academic performance, worst levels of physical health, risk behavior, exacerbated psychophysiological responses to stress and weakening of the immune system. Conclusions: Clear links were observed between experiencing parental divorce and facing problems of physical and psychological maladjustment in children. Divorce is a stressor that should be considered by health professionals as potentially responsible for maladjusted neuropsychobiological responses and for decline in children’s physical health.

Employment, turnover and career progress

The severe economic downturn that followed the Global Financial Crisis of 2007 was accompanied by major fluctuations in the labour market. During the Great Recession the rate of job destruction was such that, by 2013, active population was at levels of 1999; employment levels were at an historical minimum; and the unemployment rate soared to 17,5%. This chapter inspects the dynamics behind the aggregate fl uctuations in the labour market and studies the determinants of mobility within (promotions) and between fi rms, and whether these have changed during crisis, using Portuguese (LEED) data. During crisis women became more likely to make between- rm moves with short gaps of unemployment and less likely to find a new job after a long gap or to make a job-to-non-employment transition. More educated workers are less likely to experience between fi rm job mobility, both before and during crisis, and became less likely to make job-to-non-employment transitions during crisis. Young workers are the group that most suffered from crisis: they became less likely to make job-to-job transitions and their hazard of experiencing a transition into unemployment shoot up.