Los museos interactivos de ciencias como recurso did��ctico en la formaci��n inicial del profesorado de Educaci��n Primaria

258 p. + 19 p. ; Bibliogr.: pp. 253-258

Aportaciones metodol��gicas a la gesti��n y explotaci��n de nubes de puntos procedentes de esc��neres tridimensionales, aplicados a la documentaci��n geom��trica del patrimonio. El caso de la Portada de los Hierros de la Catedral de Valencia

Presentado en: IX Congreso Internacional de Rehabilitaci��n del Patrimonio Arquitect��nico y Edificaci��n (Sevilla, Espa��a, 9-12 julio 2008)

Implantaci��n y desarrollo de los estudios de Econom��a de la Empresa en la universidad espa��ola

[ES] La Econom��a de la Empresa es una parcela o rama del saber de la Ciencia Econ��mica, cuya finalidad es la de estudiar y dar respuesta a los problemas concretos que se plantean en el seno de la empresa. Su configuraci��n como disciplina aut��noma o sustantiva, si bien experiment�� un considerable avance durante la segunda mitad del siglo XIX, no se produce en realidad hasta bien avanzado el siglo XX. Este trabajo pretende, en memoria y homenaje al Profesor Emilio Soldevilla, esbozar la presencia y evoluci��n de la Econom��a de la Empresa en los planes de estudio de las universidades espa��olas.

Factores determinantes de la integraci��n de la variable medio ambiente en los planteamientos de la econom��a de la empresa y el marketing

[ES] Actualmente las empresas se enfrentan a un nuevo reto: la integraci��n de los aspectos medioambientales en la gesti��n y toma de decisiones empresariales. Varios han sido los factores desencadenantes, que han inducido a la Econom��a de la Empresa y al Marketing a introducir la variable medio ambiente en sus planteamientos, en aras a conformar una base te��rica sistematizada que permita abordar con ��xito las necesidades medioambientales de la clientela y de la sociedad. En este trabajo se analizan los factores que han contribuido a incrementar la importancia de la variable medio ambiente en la empresa, as�� como las causas que, en su d��a, motivaron su exclusi��n.

El desarrollo profesional de los trabajadores como ventaja competitiva de las empresas

[ES] En este trabajo se hace una revisi��n de la literatura sobre el concepto de profesi��n y a continuaci��n se propone un modelo de desarrollo profesional en el que se destacan los retos profesionales de los trabajadores y la posibilidad de las empresas de ayudarles a afrontarlos. Tambi��n se analizan los sistemas de desarrollo profesional y los roles que en ellos juegan empleados, directores y empresas. Para finalizar, se exponen varias cuestiones de actualidad relativas al desarrollo profesional: incorporaci��n y orientaci��n, estabilizaci��n, obsolescencia de las habilidades, doble trayectoria profesional, conflictos trabajo-familia, p��rdida del puesto de trabajo y jubilaci��n.

La promoci��n de ventas en los mercados de consumo: Propuesta de un nuevo enfoque de gesti��n promocional

[ES] Actualmente son numerosos los factores que provocan una mayor utilizaci��n de la promoci��n por parte de las empresas fabricantes en los mercados de consumo. Tradicionalmente, las empresas han utilizado la promoci��n como ��ltimo recurso para el cumplimiento de los objetivos de ventas. Esta forma de actuar representa una clara orientaci��n a la venta, cuando se trata de analizar la gesti��n promocional.

Problemas en la estimaci��n y en el contraste de los rendimientos anormales a largo plazo: Estado de la cuesti��n

[ES] El paradigma de la eficiencia ha sido puesto en entredicho en las ��ltimas d��cadas como consecuencia de la obtenci��n de rendimientos anormales, estad��stica y econ��micamente significativos, durante amplios periodos de tiempo tras algunas importantes decisiones empresariales. No obstante, los problemas conceptuales y estad��sticos que presenta la medici��n y contrastaci��n de los rendimientos anormales a largo plazo ha supuesto que la evidencia obtenida pase a calificarse como anomal��a. Dada la escasa proliferaci��n de este tipo de estudios en nuestro mercado y el desafortunado desarrollo de algunos de los existentes, en este trabajo presentamos estos problemas y algunas de las soluciones que la literatura propone. Con ello pretendemos facilitar a los investigadores las herramientas necesarias para abordar con ��xito este sugerente campo.

Construcci��n de ��ndices simplificados de riesgo pa��s: Aproximaci��n a los casos de Europa y Am��rica

[ES] Partiendo de los valores semestrales de cada una de las nueve variables que componen el ��ndice de riesgo pa��s elaborado por Euromoney, en el periodo comprendido entre septiembre de 1992 y septiembre de 2002, para 41 pa��ses europeos y 30 pa��ses americanos, los autores proponen la construcci��n de dos nuevos ��ndices de riesgo pa��s, a los que han denominado ����ndice Simplificado�� e ����ndice Observacional��. La caracter��stica de ambos ��ndices es que, adem��s de contener ��nicamente cuatro variables (de las nueve propuestas por el ��ndice de riesgo pa��s de Euromoney), permiten replicar, con un elevado ��ndice de fiabiabilidad el ranking de pa��ses (dado en funci��n de su riesgo pa��s) proporcionado por el ��ndice del cual se derivan.

[A_Laguardia_SanJuan] Levantamiento fotogram��trico de la portada Sur o ���de los abuelos��� de la iglesia de San Juan de Laguardia (��lava)

[ES] La documentaci��n contenida en este registro ha servido de base para los siguientes documentos:

Importancia de la cartera de referencia en la evaluaci��n de los fondos de inversi��n espa��oles a trav��s del alfa de Jensen

Este trabajo ha sido presentado como ponencia en el XI Congreso Internacional de la Asociaci��n de Direcci��n y Econom��a de la Empresa (AEDEM), celebrada en Par��s en septiembre de 2002.

El outsourcing y su influencia en los objetivos de la estrategia de operaciones. Una aplicaci��n emp��rica

[ES] El outsourcing de servicios permite mejorar los recursos y capacidades de la empresa, al obtener una mejor calidad de los servicios externalizados y un mejor resultado, ya que permite a la empresa centrarse en lo que realmente sabe hacer. Este art��culo trata de ver las percepciones que tienen los directivos del sector hotelero acerca de la influencia que puede tener la externalizaci��n en la estrategia de operaciones y concretamente en los objetivos de operaciones relacionados con la reducci��n del coste, la mejora de la calidad, el aumento de la flexibilidad y el aumento del servicio. El estudio demuestra que los directivos consideran que la externalizaci��n tiene un gran potencial al presentar una influencia no s��lo en la reducci��n del coste, sino tambi��n en los otros objetivos de la estrategia de operaciones, dando as�� un car��cter m��s estrat��gico a la externalizaci��n.

Los clusters como fuente de competitividad: el caso de la Comunidad Aut��noma del Pa��s Vasco

Ponencia aceptada y defendida en la XIII Jornadas Hispano-Lusas de Gesti��n Cient��fica celebradas en Lugo en febrero de 2003.

Superando los l��mites medioambientales de la empresa: Un estudio experimental del efecto del posicionamiento ecol��gico en la actitud hacia la marca

Ponencia presentada y defendida en el XI Congreso Internacional de la Asociaci��n de Direcci��n y Econom��a de la Empresa (AEDEM), celebrado en Par��s en septiembre de 2002.

Los dominios social y personal del autoconcepto

[Es] El estudio del autoconcepto contin��a siendo uno de los grandes retos de la investigaci��n psicol��gica. Se trata de un campo de investigaci��n muy amplio en el que tanto la dimensi��n f��sica como la acad��mica han sido objeto de numerosas investigaciones; por el contrario son pocas las investigaciones llevadas a cabo tanto sobre el autoconcepto social como sobre el autoconcepto personal. En este trabajo se informa de dos estudios llevados a cabo con el fin de verificar si los an��lisis factoriales confirman una estructura multidimensional de tres componentes en el caso del social (la responsabilidad social, la aceptaci��n social y la competencia social) y de cuatro componentes en la del personal: la autorrealizaci��n, la honradez, la autonom��a, y el ajuste emocional. Los resultados obtenidos a partir de la aplicaci��n de dos cuestionarios elaborados espec��ficamente para medir ambos dominios (APE y AUSO) confirman en buena medida esta estructura; los factores identificados explican un 52,56% y un 41,43%, respectivamente, de la varianza. Por otro lado, los ��ndices de consistencia interna son aceptables en ambos casos: alpha 0.85 en el APE y alpha 0.76 en el AUSO. Se proponen algunos cambios a incorporar en la versi��n definitiva de ambos cuestionarios.

La fiscalidad de las cooperativas. Un modelo que fortalece los fondos propios

[ES] Las cooperativas son un modelo de empresa que tiene unas caracter��sticas particulares, entre las que destacan la distribuci��n y el ejercicio del poder, la manera particular de distribuci��n de resultados, la existencia de unos fondos obligatorios, la autoregulaci��n del r��gimen de trabajo, el procedimiento de atribuci��n de fondos econ��micos en el momento de la baja de un socio, y la participaci��n de los asalariados en los resultados econ��micos positivos.