Impact des instruments de recevabilité sur la mise en oeuvre des politiques d'insertion socioprofessionnelle en Suisse romande

Cette thèse vise à apporter des éléments concrets permettant d'évaluer l'efficacité et la pertinence de la nouvelle gestion publique (NGP) dans le contexte de l'assurance-chômage en Suisse. Ancrée dans une approche des politiques publiques partant de ces dernières telles qu'elles sont mises en oeuvre plutôt que de ce qu'elles devraient être, elle s'attache à observer l'impact d'une catégorie spécifique d'instruments de gestion caractéristiques de la NGP, les instruments de redevabilité. La redevabilité désigne la nécessité ou l'obligation qu'ont des individus ou des organisations de rendre compte de leurs activités, d'en accepter la responsabilité et d'en exposer les résultats de façon transparente. À partir d'un matériau empirique constitué d'entretiens semi-directifs et d'observations participantes et non-participantes, complété par l'analyse d'un corpus documentaire varié, elle répond à cinq questions de recherche liant les agents de base, les managers qui les encadrent et les instruments gestionnaires de redevabilité. Ces questions concernent les effets réels, désirés ou non, des instruments gestionnaires encadrant la mise en oeuvre des politiques d'insertion socioprofessionnelle. Elles permettent également d'évaluer la pertinence des instruments de la NGP au regard de l'objectif général d'amélioration de la qualité du service aux usagers. En résumé, les instruments étudiés incitent les managers et les agents à la conformité (légale et budgétaire) et entraînent des conséquences inattendues limitant l'efficacité des interventions, ce qui met en question la pertinence du lien entre NGP et qualité du service rendu aux usagers. Les résultats obtenus font également ressortir l'importance d'étudier l'ensemble de la chaîne d'exécution des politiques publiques en tenant compte des interactions entre niveaux.

Insertion socioprofessionnelle des sortants de la formation agricole non formelle sur le marché de l’emploi au Burkina Faso et importance accordée à la production céréalière : cas des sortants du centre de promotion rurale de Goundi

L'étude combine les méthodes qualitative et qualitative à travers l’utilisation du questionnaire et du canevas d’entrevue. Elle s’appuie sur un cadre conceptuel élaboré à partir de revue de littérature et de concepts clefs tels que : le capital social, le capital humain, l’identité personnelle, l’identité professionnelle et la socialisation, Les résultats déterminent le profil d’un céréalier indiquant son attachement aux valeurs professionnelles liées au transfert de ses connaissances, à la modernisation de l’exploitation, à la recherche de l’amélioration du rendement et à l’utilisation d’outils modernes.

Une intervention de groupe post-parcours au cœur de l'insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes

Essai critique présenté à la Faculté des études supérieures en vue de l’obtention du grade de maîtrise en Service Social

Élaboration d'un protocole opérationnel d'entrevue visant à diagnostiquer les situations de non-insertion socioprofessionnelle.

La situation actuelle du marché du travail fait en sorte que de plus en plus de personnes nécessitent de l'aide pour leur insertion ou leur réinsertion socioprofessionnelle. Cette demande qui continue d'accroître exige beaucoup de la part des professionnelles ou professionnels engagés pour intervenir auprès de cette clientèle. Ces ressources souvent limitées en nombre et en temps, doivent être capable de faire une évaluation fiable et rapide afin de réaliser des interventions ajustées. Une équipe de recherche actuellement en cours, a conçu un outil permettant d'établir le diagnostic de l'état d'employabilité. Le défi de cette étude est de valider l'instrument à l'aide d'un autre test. Ceci nous mène au contexte du présent essai, qui sera décrit en première partie afin de situer le problème. En deuxième partie, nous présenterons l'ensemble des étapes qui a conduit à l'élaboration du protocole d'entrevue. La troisième partie sera consacrée à la vérification de la fiabilité de ce protocole. Enfin, quelques recommandations quant à son utilisation finaliseront le présent travail.

Analyse du programme des clubs de recherche d'emploi et pistes de développement

La présente recherche analyse le programme d'insertion socioprofessionnelle «club de recherche d'emploi» en tenant compte des transformations de l'environnement du marché du travail, des limites des conceptions du counseling d'emploi et de l'insertion socioprofessionnelle des CRE et, enfin, des limites du béhaviorisme radical. Le modèle théorique d'insertion socio-professionnelle du trèfle chanceux et le béhaviorisme social servent de cadre théorique pour la recherche qualitative. D'abord, les composantes des clubs de recherche d'emploi et, particulièrement, leurs principes béhavioristes d'enseignement sont présentés de façon détaillée. Les CRE sont ensuite analysés selon l'optique du trèfle chanceux et du béhaviorisme social. En synthèse de cette analyse, des recommandations pour le développement d'un nouveau programme d'aide à l'insertion socio-professionnelle sont proposées. Ces recommandations répondent à une démarche globale d'insertion qui respecte les nouvelles réalités du marché du travail, et elles proposent une conception élargie de l'aide à la recherche d'emploi et du counseling béhavioriste.

Utilisation du logiciel Copilote Insertion pour l'évaluation des gains en employabilité de sujets ayant participé à un Service d'Intégration Socioprofessionnelle.

La situation du marché de l'emploi a subi ces dernières années, des changements de structure en profondeur. Le résultat est qu'au Québec, le taux réel d'inactivité révèle que près d'un adulte sur quatre est sans emploi. Parmi les personnes les plus touchées par ces changements on retrouve celles qui sont sans formation spécifique, sans diplôme ou bien sans expérience de travail. Pour rendre apte au travail cette mam d'oeuvre inactive, le Ministère de l'éducation a mis sur pied au milieu des années 90, une mesure d'aide à l'insertion appelée Services d'Intégration Socioprofessionnelle ou S.I.S. Dans le présent essai, nous avons cherché à évaluer le développement de l'employabilité de participants aux S.I.S. Selon les objectifs visés par le Service, on suppose que chaque personne aura acquis certaines attitudes et aptitudes au travail, susceptible de l'aider à retrouver du travail et de le conserver. Nous avons utilisé la structure de recherche test-retest sur le même échantillon. En effet, chaque participant s'est vu administrer le même questionnaire, au début et à la fin des S.I.S. Nous avons ainsi pu suivre l'évolution des facteurs en causes dans une insertion professionnelle. À cela s'ajoutent des données recueillies dans un journal de bord par l'évaluateur/animateur. Celles-ci sont reprises pour donner un sens dans l'analyse des résultats. La mesure utilisée est le questionnaire informatisé Copilote Insertion version 2.20. Celui-ci fut administré une première fois, à seize personnes présentes en amorce des S.LS. Pour la mesure post, nous avions plus que 8 personnes toujours disponibles et respectant le devis de recherche. Pour ces sujets, nous avons comparé chacun des vingt facteurs de Copilote, ainsi que l'évolution des stratégies d'insertion. Pour chacun d'eux, nous avons pu déterminer lesquels des facteurs d'employabilité évalué par le logiciel, démontraient une progression. Il a été démontré que l'ensemble des participants s'accordait beaucoup de difficulté à surmonter l'image de dépendance et d'incapacité, intériorisé avec l'expérience du chômage. Comme quoi, cette clientèle a à faire face à un certain nombre de deuil non résolu. À ce niveau, la structure des S.I.S semble permettre ce nécessaire recadrage de l'expérience chômage. Nous avons aussi observé que la composition du groupe n'a pas été réalisée en respectant le développement de l'employabilité de chacun des participants. Par conséquent, les plus enthousiasmes ont eu à subir l'inconfort de devoir faire face aux discours démotivant des personnes non-prêtes à s'insérer en emploi. La difficulté de sélectionner des personnes dont les besoins en matière de développement de l'employabilité ne seraient pas homogènes pourrait être surmontée si des activités individuelles personnalisées, sont présentées en alternance avec le travail de groupe. Autre constat réalisé est que malgré le temps passé à l'intérieur des SIS, des participants s'accordent plus de difficultés à la fin qu'au début, pour des facteurs d'employabilités. C'est le cas des facteurs du thème Communication de Copilote. La difficulté de mettre en branle une campagne visant la mise en marché de son potentiel de travail, cela vient confirmer que le participant, bien qu'il ait réalisé un bout du trajet le séparant du monde du travail, qu'il n'est pas parvenu à destination.

Les éléments individuels et environnementaux qui favorisent la réinsertion socioprofessionnelle chez les personnes présentant un trouble mental grave

La recherche a pour objet la réinsertion socioprofessionnelle des personnes présentant un trouble mental grave. Elle vise à apporter une compréhension de leur cheminement de réinsertion sur le marché de l’emploi régulier, et ce, à partir des perspectives des acteurs concernés et à travers une prise en compte des contextes sociaux dans lesquels ils évoluent. Notre étude est guidée par trois objectifs : (1) identifier certains éléments sur les plans individuel et environnemental pouvant faciliter la réinsertion professionnelle des personnes présentant un trouble mental; (2) identifier certains obstacles sur les plans individuel et environnemental susceptibles de nuire à leur réinsertion en emploi; (3) mieux comprendre l’impact de la réinsertion professionnelle sur les sphères individuelles et sociales de ces individus et leurs perceptions quant à la réinsertion professionnelle. Le cadre conceptuel adopté s’appuie sur la notion/paradigme du rétablissement en santé mentale, ce dernier étant compris comme un processus multidimensionnel et non-linéaire. Notre démarche est qualitative et fondée sur des collectes réalisées à ÉquiTravail, un organisme de la ville de Québec ayant pour mission de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien sur le marché du travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Des entrevues semi-dirigées individuelles auprès de quatre usagers, ainsi qu’un groupe de discussion focalisé avec quatre intervenants, ont été réalisés. Le matériel a été soumis à une analyse thématique des contenus. Nos résultats illustrent le fait que tant les composantes individuelles que les éléments de l’environnement et ceux relevant de l’interaction entre l’environnement et l’individu sont cruciaux dans les processus de réinsertion socioprofessionnelle. La réussite du processus d’insertion socioprofessionnelle ne repose pas uniquement sur la responsabilité individuelle, mais aussi sur l’interaction entre les composantes individuelles et les aspects de l’environnement gravitant autour de l’individu. Les implications de ces conclusions pour la recherche et la pratique sont également discutées.

Comment On 'practical Advice For Avoidance Of Pain Associated With Insertion Of Intrauterine Contraceptives': Authors' Response.

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Effect of insertion method on knoop hardness of high viscous glass ionomer cements

The aim of this study was to assess the Knoop hardness of three high viscous glass ionomer cements: G1 - Ketac Molar; G2 - Ketac Molar Easymix (3M ESPE) and G3 - Magic Glass ART (Vigodent). As a parallel goal, three different methods for insertion of Ketac Molar Easymix were tested: G4 - conventional spatula; G5 - commercial syringe (Centrix) and G6 - low-cost syringe. Ten specimens of each group were prepared and the Knoop hardness was determined 5 times on each specimen with a HM-124 hardness machine (25 g/30 s dwell time) after 24 h, 1 and 2 weeks. During the entire test period, the specimens were stored in liquid paraffin at 37ºC. Significant differences were found between G3 and G1/G2 (two-way ANOVA and Tukey's post hoc test; p<0.01). There was no significant difference in the results among the multiple ways of insertion. The glass ionomer cement Magic Glass ART showed the lowest hardness, while the insertion technique had no significant influence on hardness.

Pluripotent Reprogramming of Fibroblasts by Lentiviralmediated Insertion of SOX2, C-MYC, and TCL-1A

Reprogramming of somatic cells to pluripotency promises to boost cellular therapy. Most instances of direct reprogramming have been achieved by forced expression of defined exogenous factors using multiple viral vectors. The most used 4 transcription factors, octamer-binding transcription factor 4 (OCT4), (sex determining region Y)-box 2 (SOX2), Kruppel-like factor 4 (KLF4), and v-myc myelocytomatosis viral oncogene homolog (C-MYC), can induce pluripotency in mouse and human fibroblasts. Here, we report that forced expression of a new combination of transcription factors (T-cell leukemia/lymphoma protein 1A [TCL-1A], C-MYC, and SOX2) is sufficient to promote the reprogramming of human fibroblasts into pluripotent cells. These 3-factor pluripotent cells are similar to human embryonic stem cells in morphology, in the ability to differentiate into cells of the 3 embryonic layers, and at the level of global gene expression. Induced pluripotent human cells generated by a combination of other factors will be of great help for the understanding of reprogramming pathways. This, in turn, will allow us to better control cell-fate and apply this knowledge to cell therapy.

Effect of zinc insertion and hydrophobicity on the membrane interactions and PDT activity of porphyrin photosensitizers

A series of photosensitizers (PS), which are meso-substituted tetra-cationic porphyrins, was synthesized in order to study the role of amphiphilicity and zinc insertion in photodynamic therapy (PDT) efficacy. Several properties of the PS were evaluated and compared within the series including photophysical properties (absorption spectra, fluorescence quantum yield Phi(f), and singlet oxygen quantum yield Phi(Delta)), uptake by vesicles, mitochondria and HeLa cells, dark and phototoxicity in HeLa cells. The photophysical properties of all compounds are quite similar (Phi(f) <= 0.02; Phi(Delta) similar to 0.8). An increase in lipophilicity and the presence of zinc in the porphyrin ring result in higher vesicle and cell uptake. Binding in mitochondria is dependent on the PS lipophilicity and on the electrochemical membrane potential, i.e., in uncoupled mitochondria PS binding decreases by up to 53%. The porphyrin substituted with octyl groups (TC8PyP) is the compound that is most enriched in mitochondria, and its zinc derivative (ZnTC8PyP) has the highest global uptake. The stronger membrane interaction of the zinc-substituted porphyrins is attributed to a complexing effect with phosphate groups of the phospholipids. Zinc insertion was also shown to decrease the interaction with isolated mitochondria and with the mitochondria of HeLa cells, an effect that has been explained by the particular characteristics of the mitochondrial internal membrane. Phototoxicity was shown to increase proportionally with membrane binding efficiency, which is attributed to favorable membrane interactions which allow more efficient membrane photooxidation. For this series of compounds, photodynamic efficiency is directly proportional to the membrane binding and cell uptake, but it is not totally related to mitochondrial targeting.

HLA-G 14-bp Insertion/Deletion Polymorphism Is a Risk Factor for HTLV-1 Infection

About 95% of HTLV-1 infected patients remain asymptomatic throughout life, and the risk factors associated with the development of related diseases, such as HAM/TSP and ATL, are not fully understood. The human leukocyte antigen-G molecule (HLA-G), a nonclassical HLA class I molecule encoded by MHC, is expressed in several pathological conditions, including viral infection, and is related to immunosuppressive effects that allow the virus-infected cells to escape the antiviral defense of the host. The 14-bp insertion/deletion polymorphism of exon 8 HLA-G gene influences the stability of the transcripts and could be related to HTLV-1-infected cell protection and to the increase of proviral load. The present study analyzed by conventional PCR the 14-bp insertion/deletion polymorphism of exon 8 HLA-G gene in 150 unrelated healthy subjects, 82 HTLV-1 infected patients with symptoms (33 ATL and 49 HAM), and 56 asymptomatic HTLV-1 infected patients (HAC). In addition, the proviral load was determined by quantitative real-time PCR in all infected groups and correlated with 14-bp insertion/deletion genotypes. The heterozygote genotype frequencies were significantly higher in HAM, in the symptomatic group, and in infected patients compared to control (p < 0.05). The proviral load was higher in the symptomatic group than the HAC group (p < 0.0005). The comparison of proviral load and genotypes showed that -14-bp/-14-bp genotype had a higher proviral load than +14-bp/-14-bp and +14-bp/+14-bp genotypes. Although HLA-G 14-bp polymorphism does not appear to be associated

Plasma Kallikrein and Angiotensin I-converting enzyme N- and C-terminal domain activities are modulated by the insertion/deletion polymorphism

Angiotensin I-converting enzyme (ACE) is recognized as one of the main effector molecules involved in blood pressure regulation. In the last few years some polymorphisms of ACE such as the insertion/deletion (I/D) polymorphism have been described, but their physiologic relevance is poorly understood. In addition, few studies investigated if the specific activity of ACE domain is related to the I/D polymorphism and if it can affect other systems. The aim of this study was to establish a biochemical and functional characterization of the I/D polymorphism and correlate this with the corresponding ACE activity. For this purpose, 119 male brazilian army recruits were genotyped and their ACE plasma activities evaluated from the C- and N-terminal catalytic domains using fluorescence resonance energy transfer (FRET) peptides, specific for the C-domain (Abz-LFK(Dnp)OH), N-domain (Abz-SDK(Dnp)P-OH) and both C- and N-domains (Abz-FRK(Dnp)P-OH). Plasma kallikrein activity was measured using Z-Phe-Arg-AMC as substrate and inhibited by selective plasma kallikrein inhibitor (PKSI). Some physiological parameters previously described related to the I/D polymorphism such as handgrip strength, blood pressure, heart rate and BMI were also evaluated. The genotype distribution was II n = 27, ID n = 64 and DD n = 28. Total plasma ACE activity of both domains in II individuals was significantly lower in comparison to ID and DD. This pattern was also observed for C- and N-domain activities. Difference between ID and DD subjects was observed only with the N-domain specific substrate. Blood pressure, heart rate, handgrip strength and BMI were similar among the genotypes. This polymorphism also affected the plasma kallikrein activity and DD group presents high activity level. Thus, our data demonstrate that the I/D ACE polymorphism affects differently both ACE domains without effects on handgrip strength. Moreover, this polymorphism influences the kallikrein-kinin system of normotensive individuals. (C) 2009 Elsevier Ltd. All rights reserved.