Exus e pombas-giras : o masculino e o feminino nos pontos cantados da umbanda

Trabalho realizado durante a vigência de bolsa de produtividade em pesquisa/CNPq.

Ideas previas de una población universitaria sobre el desarrollo infantil

El presente estudio analiza las ideas sobre el calendario evolutivo de 1.460 estudiantes que acaban de entrar en la Universidad. Las respuestas dadas a un cuestionario en el que se plantean diversas preguntas sobre la edad en que aparecen determinadas conductas y sobre la edad en que es oportuno interactuar con los niños, son, en términos generales, pesimistas (los estudiantes predicen edades tardías) e inexactas (porcentajes pequeños de aciertos). Se analiza también como las predicciones varían en funcion de determinadas variables (sexo, paternidad, edad, etc.) y en función de los conocimientos adquiridos por los estudiantes tras un año de enseñanza en psicologia evolutiva.

Barreras de género y actitudes hacia las redes sociales en alumnado universitario de las facultades de educación

En este artículo se presenta los resultados de un trabajo por encuesta realizado para conocer la percepción de las barreras de género que tiene el alumnado de las Facultades de Educación de la Universidad de Barcelona, así como su actitud hacia las redes sociales, temas importantes que repercuten en su inserción en el mundo laboral. Trata, en concreto, de la elaboración y análisis de un cuestionario ¿QBP¿. En primer lugar se presenta la fundamentación teórica sobre el objeto de estudio, en base a la cual se concretan los objetivos, el contenido, y la estructura interna del cuestionario. Tras un estudio piloto del mismo y, una vez realizadas las modificaciones oportunas, se construye el cuestionario a aplicar, que aparece en el anexo del articulo. Este se aplica a una muestra de 298 estudiantes de distintas facultades del Campus Mundet. Finalmente, se presentan los resultados obtenidos en el estudio, así como las evidencias de las características técnicas del instrumento elaborado.

Barreras de género y actitudes hacia las redes sociales en alumnado universitario de las facultades de educación

En este artículo se presenta los resultados de un trabajo por encuesta realizado para conocer la percepción de las barreras de género que tiene el alumnado de las Facultades de Educación de la Universidad de Barcelona, así como su actitud hacia las redes sociales, temas importantes que repercuten en su inserción en el mundo laboral. Trata, en concreto, de la elaboración y análisis de un cuestionario ¿QBP¿. En primer lugar se presenta la fundamentación teórica sobre el objeto de estudio, en base a la cual se concretan los objetivos, el contenido, y la estructura interna del cuestionario. Tras un estudio piloto del mismo y, una vez realizadas las modificaciones oportunas, se construye el cuestionario a aplicar, que aparece en el anexo del articulo. Este se aplica a una muestra de 298 estudiantes de distintas facultades del Campus Mundet. Finalmente, se presentan los resultados obtenidos en el estudio, así como las evidencias de las características técnicas del instrumento elaborado.

Ideas previas de una población universitaria sobre el desarrollo infantil

El presente estudio analiza las ideas sobre el calendario evolutivo de 1.460 estudiantes que acaban de entrar en la Universidad. Las respuestas dadas a un cuestionario en el que se plantean diversas preguntas sobre la edad en que aparecen determinadas conductas y sobre la edad en que es oportuno interactuar con los niños, son, en términos generales, pesimistas (los estudiantes predicen edades tardías) e inexactas (porcentajes pequeños de aciertos). Se analiza también como las predicciones varían en funcion de determinadas variables (sexo, paternidad, edad, etc.) y en función de los conocimientos adquiridos por los estudiantes tras un año de enseñanza en psicologia evolutiva.

La Ansiedad como estigma: el estereotipo de la persona ansiosa en la población clínica, sanitaria y general

El objetivo principal de esta investigación fue la evaluación de la teoría implícita o estereotipo que diferentes grupos de población tienen de las personas con ansiedad clínica. Para ello se administró un listado de adjetivos para la heteroevaluación de la persona ansiosa a un total de 400 participantes, distribuidos en cuatro grupos: pacientes con trastorno de ansiedad, población general, médicos y diplomados en enfermería. A los pacientes ansiosos se les volvió a administrar el listado de adjetivos para su autoevaluación. Se llevó a cabo un estudio descriptivo mediante la prueba de χ2 para determinar las diferencias entre grupos en relación a los adjetivos más utilizados. Seguidamente se realizaron dos ANOVAs para establecer diferencias entre grupos a partir de la hetero-evaluación y para comprobar si había diferencias entre la heteroevaluación y la autoevaluación de las personas con trastornos de ansiedad. Los resultados muestran diferencias en la percepción de las personas ansiosas por parte de los 4 grupos; pero solo en el grupo general se detectan creencias prejuiciosas en el estereotipo que muestran de las personas ansiosas. Dichos hallazgos ponen de manifiesto las diferencias en los estereotipos de cada población referentes a las personas con ansiedad clínica

Teoría de la personalidad implícita y explícita de los pacientes con depresión

Resumen: En el presente trabajo se comparan las teorías implícitas con la teoría explícita de la personalidad depresiva. Se administró un listado de ad-jetivos para la heteroevaluación de la depresión a un total de 400 participan-tes, distribuidos en cuatro grupos: a) depresivos, b) población general, c) médicos y d) diplomados en enfermería. A los pacientes depresivos se les volvió a administrar el listado de adjetivos para su autoevaluación. Se llevó a cabo un estudio descriptivo mediante la prueba de χ2 para discriminar los adjetivos utilizados entre los grupos. Seguidamente se realizaron ANOVAs para establecer diferencias por grupos a partir de la heteroevaluación y para comprobar si había diferencias entre la heteroevaluación y la autoevaluación de las personas depresivas. El análisis de los resultados constata la existen-cia de diferencias en el estereotipo de las personas depresivas por parte del grupo clínico depresivo, del grupo médico y del grupo de enfermería pero no indicios de estigmatización. Sin embargo, en el grupo general distingui-mos una creencia prejuiciosa en su percepción de las personas depresivas. Las personas con trastorno depresivo manifiestan una heteroevaluación de la depresión más positiva que su propia autoevaluación.

Stereotyping and you : a program for awareness and action /

Cover title.

Stereotype distinctiveness: How counterstereotypic behavior shapes the self-concept

Three experiments examined the relationship between distinctiveness and self-schematicity. Experiment I revealed that people were more likely to be self-schematic in domains of strong performance when they felt distinct from family and peers in those domains. Experiments 2 and 3 extended this finding into the arena of stereotypes by demonstrating that people were more likely to be self-schematic in domains of strong performance when their performance was counterstereotypic rather than stereotypic. In particular, African Americans and women were more likely to be schematic for intelligence than Caucasians and men if they performed well academically, whereas Caucasians-especially men-were more likely than African Americans to be schematic for athletics if they performed well athletically. These results suggest that counterstereotypic behavior plays a uniquely powerful role in the development of the self-concept.

Coping with stereotype threat: Denial as an impression management strategy

Four experiments tested the hypothesis that people who are concerned with impression management cope with stereotype threat through denial. Consistent with this hypothesis, temporary employees threatened by a stereotype of incompetence (Study 1) and hostel-dwelling older adults (Study 2) were more likely to deny incompetence if they were high in impression management. African Americans (Study 3) showed a similar pattern of denying cognitive incompetence, which emerged primarily when they were interviewed by a White experimenter and had attended a predominantly Black high school. In Study 4, White students who expected to take an IQ test and were threatened by a stereotype of being less intelligent than Asians were more likely to deny that intelligence is important if they were high in impression management.

Perceived competition explains regional differences in stereotype content of immigrant groups

This research investigates differences in the stereotype content of immigrant groups between linguistic regions. We expected that immigrant groups who speak the local language of a specific linguistic region would be perceived as more competitive within this region than in another linguistic region. Further, we expected these differences would underlie regional differences in stereotype content, albeit only for the warmth dimension. Predictions were tested in the two largest linguistic regions of Switzerland. As expected, in the German-speaking region, locals perceived German immigrants as more competitive and thus as less warm, whereas in the French-speaking region, locals perceived French immigrants as more competitive and, consequently, as less warm. So, paradoxically, immigrants with strong integration potential are particularly disliked because they are regarded as direct competitors.

"I like my beer cold, my TV loud, and my homosexuals flaming!" : preference for stereotype consistency as a function of a person x situation interaction /

The study centers on the power of Right-Wing Authoritarianism (RWA) and Social Dominance Orientation (SDO) as predictors of prejudice against stereotypical and nonstereotypical homosexuals under the threat of death and the threat of uncertainty. Right-wing authoritarianism (RWA) is an individual difference variable that measures the tendency for individuals to unquestionably follow those perceived to be authorities. Social Dominance Orientation (SDO) is an individual difference variable that measures the degree to which an individual prefers inequality among social groups. The RWA and SDO Scales are considered to be two of the strongest predictors of prejudice, such as prejudice against homosexuals. The study focuses on the unique predictive power of these two variables in predicting prejudice against homosexuals. The study also examines the role of situational threat in prejudice, specifically the threat of death (mortality salience) and the threat of uncertainty (uncertainty salience). Competing predictions from theories involving the threat of death (Terror Management Theory) and the threat of uncertainty (Uncertainty Management Theory) are also tested. The preference for expected information in the form of stereotypes concerning male homosexuals (that is, a stereotypical or non-stereotypical homosexual) were tested. The difference between the predictive power ofRWA and SDO was examined by measuring how these variables predict liking of a stereotypical or non-stereotypical homosexual under the threat of death, the threat of uncertainty, or a control condition. Along with completing a measure for RWA and a measure for SDO, participants were asked to think of their own death, of their being uncertain or about watching television then were asked to read about a week in the life of either a stereotypical or non-stereotypical male homosexual. Participants were then asked to evaluate the individual and his essay. Based on the participants' evaluations, results from 180 heterosexual university students show that RWA and SDO are strong predictors for disliking of a stereotypical homosexual under the threat of uncertainty and disliking of a non-stereotypical homosexual under the threat of death. Furthermore, however, results show that RWA is a particularly strong predictor of disliking of a stereotypical homosexual under the threat of uncertainty, whereas SDO is an exceptionally strong predictor of disliking of the non-stereotypical homosexual under the threat of death. This further adds to the notion that RWA and SDO are indeed unique predictors of prejudice. Implications are also explored, including the fact that the study simuhaneously examined the role of individual difference variables and situational threat variables, as well as exploratory analysis on Dominating Authoritarians.

Revisiting the Jewish American princess : Jewish girls, the J.A.P. discursive stereotype, and negotiated identity

This qualitative exploratory research investigates how Canadian Jewish girls understand the discursive stereotype of the Jewish American Princess (JAP), and how they take up these understandings of the J AP in relation to their identities. Three focus groups and six interviews were conducted with girls attending Jewish high schools in Toronto, Canada to explore these questions. From a third wave Jewish feminist perspective, and taking a mediated action approach to identity, two analyses were conducted. A thematic analysis of peer relations, gender, community, and religious understandings demonstrates how aspects of individual identities mediate interpretations of the JAP. A series ofpor t rai t s of JAP-related identity were constructed to analyze how the JAP discursive stereotype also functions as a cultural tool that is taken up by the participants to mediate expressions of their identities. These findings establish the contradictory ways these Jewish girls describe, interpret, and utilize the JAP discursive stereotype, and the complex roles it plays in their social worlds.

"BREAKING THROUGH THE SOFT SPOKEN STEREOTYPE: THE VOICES OF ASIAN WOMEN IN DOCTORAL PROGRAMS"

This panel session explores how the dynamics of race and gender within university settings influence Asian women’s experiences in graduate psychology programs.