Personality dynamics. an integrative psychology of adjustment.

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La falta de fortaleza y los síntomas neuróticos

Resumen: La virtud de la fortaleza se ocupa principalmente del temor de las cosas difíciles que pueden impedir que la voluntad obedezca a la razón. Pero no solo conteniendo el temor, sino también atacando con moderación. Estudiando los vicios contrarios a la virtud de la fortaleza podemos ver su similitud con los síntomas neuróticos. El temor es muy importante en los mismos, pues se evidencia una huída de la realidad, la cual es temida por no poder imponer su voluntad de dominio, y el miedo al fracaso. La vanagloria, es en la neurosis esa manifestación de la superioridad que A. Adler llama afán de sentimiento de personalidad, e indica la compensación que se hace con el sentimiento de inferioridad. La ambición es el rasgo principal de la neurosis según A. Adler y otros psiquiatras estudiosos del tema. También aparecen con frecuencia en la estructuración de la personalidad patológica: los vicios contrarios a la magnanimidad, la presunción, la pusilanimidad, la falta de paciencia y perseverancia en el bien, etc. La vida virtuosa, y especialmente la virtud de la fortaleza, es el fundamento de la salud mental.

The biology of human conflict; an anatomy of behavior, individual and social,

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Influence des traits et troubles de personnalité sur l’intégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental grave

Bien que le travail soit bénéfique et souhaité par une majorité de personnes aux prises avec un trouble mental grave (TMG), les études réalisées auprès de cette clientèle montrent des taux d’emploi d’environ 10 à 20%. Parmi les services visant le retour au travail, les programmes de soutien à l’emploi (PSE) se sont montrés les plus efficaces avec des taux de placement en emploi standard oscillant entre 50 et 60%, sans toutefois garantir le maintien en emploi. Plusieurs études ont tenté de cerner les déterminants de l’obtention et du maintien en emploi chez cette population sans toutefois s’intéresser à la personnalité, et ce, bien qu’elle soit reconnue depuis toujours comme un déterminant important du fonctionnement des individus. De plus, peu de questionnaires d’évaluation de la personnalité selon le modèle de la personnalité en cinq facteurs (FFM) ont été utilisés auprès d’une clientèle avec un TMG et ceux-ci ont montré des propriétés psychométriques ne respectant pas des normes reconnues et acceptées. Cette thèse porte sur les liens entre la personnalité et l’intégration au travail chez les personnes avec un TMG. La première partie vise la validation d’un outil de mesure de la personnalité selon le FFM afin de répondre aux objectifs de la deuxième partie de la thèse. À cet effet, deux échantillons ont été recrutés, soit 259 étudiants universitaires et 141 personnes avec un TMG. Des analyses factorielles confirmatoires ont mené au développement d’un nouveau questionnaire à 15 items (NEO-15) dont les indices d’ajustement, de cohérence interne et de validité convergente respectent les normes établies, ce qui en fait un questionnaire bien adapté à la mesure de la personnalité normale dans des contextes où le temps d’évaluation est limité. La deuxième partie présente les résultats d’une étude réalisée auprès de 82 personnes aux prises avec un TMG inscrites dans un PSE et visant à identifier les facteurs d’obtention et de maintien en emploi chez cette clientèle, particulièrement en ce qui concerne la contribution des éléments normaux et pathologiques de la personnalité. Les résultats de régressions logistiques et de régressions de Cox (analyses de survie) ont démontré que l’historique d’emploi, les symptômes négatifs et le niveau de pathologie de la personnalité étaient prédictifs de l’obtention d’un emploi standard et du délai avant l’obtention d’un tel emploi. Une autre série de régressions de Cox a pour sa part démontré que l’esprit consciencieux était le seul prédicteur significatif du maintien en emploi. Malgré certaines limites, particulièrement des tailles d’échantillons restreintes, ces résultats démontrent la pertinence et l’importance de tenir compte des éléments normaux et pathologiques de la personnalité dans le cadre d’études portant sur l’intégration au travail de personnes avec un TMG. De plus, cette thèse a permis de démontrer l’adéquation d’un nouvel instrument de mesure de la personnalité auprès de cette clientèle. Des avenues futures concernant la réintégration professionnelle et le traitement des personnes avec un TMG sont discutées à la lumière de ces résultats.

Influence des traits et troubles de personnalité sur l’intégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental grave

Bien que le travail soit bénéfique et souhaité par une majorité de personnes aux prises avec un trouble mental grave (TMG), les études réalisées auprès de cette clientèle montrent des taux d’emploi d’environ 10 à 20%. Parmi les services visant le retour au travail, les programmes de soutien à l’emploi (PSE) se sont montrés les plus efficaces avec des taux de placement en emploi standard oscillant entre 50 et 60%, sans toutefois garantir le maintien en emploi. Plusieurs études ont tenté de cerner les déterminants de l’obtention et du maintien en emploi chez cette population sans toutefois s’intéresser à la personnalité, et ce, bien qu’elle soit reconnue depuis toujours comme un déterminant important du fonctionnement des individus. De plus, peu de questionnaires d’évaluation de la personnalité selon le modèle de la personnalité en cinq facteurs (FFM) ont été utilisés auprès d’une clientèle avec un TMG et ceux-ci ont montré des propriétés psychométriques ne respectant pas des normes reconnues et acceptées. Cette thèse porte sur les liens entre la personnalité et l’intégration au travail chez les personnes avec un TMG. La première partie vise la validation d’un outil de mesure de la personnalité selon le FFM afin de répondre aux objectifs de la deuxième partie de la thèse. À cet effet, deux échantillons ont été recrutés, soit 259 étudiants universitaires et 141 personnes avec un TMG. Des analyses factorielles confirmatoires ont mené au développement d’un nouveau questionnaire à 15 items (NEO-15) dont les indices d’ajustement, de cohérence interne et de validité convergente respectent les normes établies, ce qui en fait un questionnaire bien adapté à la mesure de la personnalité normale dans des contextes où le temps d’évaluation est limité. La deuxième partie présente les résultats d’une étude réalisée auprès de 82 personnes aux prises avec un TMG inscrites dans un PSE et visant à identifier les facteurs d’obtention et de maintien en emploi chez cette clientèle, particulièrement en ce qui concerne la contribution des éléments normaux et pathologiques de la personnalité. Les résultats de régressions logistiques et de régressions de Cox (analyses de survie) ont démontré que l’historique d’emploi, les symptômes négatifs et le niveau de pathologie de la personnalité étaient prédictifs de l’obtention d’un emploi standard et du délai avant l’obtention d’un tel emploi. Une autre série de régressions de Cox a pour sa part démontré que l’esprit consciencieux était le seul prédicteur significatif du maintien en emploi. Malgré certaines limites, particulièrement des tailles d’échantillons restreintes, ces résultats démontrent la pertinence et l’importance de tenir compte des éléments normaux et pathologiques de la personnalité dans le cadre d’études portant sur l’intégration au travail de personnes avec un TMG. De plus, cette thèse a permis de démontrer l’adéquation d’un nouvel instrument de mesure de la personnalité auprès de cette clientèle. Des avenues futures concernant la réintégration professionnelle et le traitement des personnes avec un TMG sont discutées à la lumière de ces résultats.

O efeito do stresse no julgamento moral: um estudo experimental

Dissertação de Mestrado, Psicologia Clínica e da Saúde, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2015

Pathological Love: Impulsivity, Personality, and Romantic Relationship

Introduction: Pathological love (PL)-behavior characterized by providing repetitive and uncontrolled care and attention to the partner in a romantic relationship-is a rarely studied condition, despite not being rare and causing suffering. This study aims at investigating impulsivity, personality, and characteristics related to the romantic relationship in this population. Methods: Eighty-nine individuals (50 with PL; 39 individuals with no psychiatric disorder) were compared regarding impulsivity, personality, type of attachment, satisfaction with romantic relationship, and love style. Results: Individuals with PL have higher levels of impulsivity (P<.001; Barratt Impulsiveness Scale), higher self-transcendence, that is, are more unconventional and hold sense of communjon with a widerreality (P<.001; Temperament and Character Inventory) and keep dissatisfactory romantic relationships (P<.001; Adapted Relationship Assessment Scale). Conclusion: Individuals with PL present personality traits and relationship aspects that must be taken into account in devising assessment and therapeutic strategies for this population. CNS Spectr. 2009;14(5):268-274

Shame, intimacy and self-definition: An assessment of the emotional foundation and intimate relationship consequences of an introjective personality orientation.

The current study sought to elaborate and test a theoretical proposition that introjective personality functioning, which has been implicated in various psychological difficulties (e.g., self-critical depression, obsessive-compulsive disorder), has an emotional foundation in the self-conscious emotion of shame and is supported by dissociation. Moreover, introjective functioning was predicted to be associated with reduced interpersonal intimacy. To test the model, a Web-based survey design using path analysis was used. Three hundred and fifteen university students were assessed with measures of self-conscious emotions (i.e., shame, guilt, and embarrassment), introjective (self-definition) and anaclitic (relational) personality style, pathological dissociation, and interpersonal intimacy. Introjective personality was found to be associated with increased shame and reduced interpersonal intimacy. However, the path between pathological dissociation and introjective functioning was not significant. The results are discussed with reference to the moderating influence of introjective functioning between shame and reduced interpersonal intimacy.

Somewhere between illusion of control and powerlessness : trying to situate the pathological gambler's locus of control

It has been suggested that pathological gamblers develop illusory perceptions of control regarding the outcome of the games and should express higher Internal and Chance locus of control. A sample of 48 outpatients diagnosed with pathological gambling disorder who participated in this ex post facto study, completed the Internality, Powerful Others, and Chance scale, the South Oaks Gambling Screen questionnaire, and the Beck Depression Inventory. Results for the locus of control measure were compared with a reference group. Pathological gamblers scored higher than the reference group on the Chance locus of control, which increased with the severity of cases. Moreover, Internal locus of control did show a curvilinear relationship with the severity of cases. Pathological gamblers have specific locus of control scores that vary in function of the severity, in a linear fashion or a non-linear fashion according to the scale. This effect might be caused by competition between "illusion of control" and the tendency to attribute adverse consequence of gambling to external causes.

Development of a Rasch homogenous short form of the Pathological Narcissism Inventory

During the last decades, the narcissistic personality inventory (npi) was the most widely used questionnaire to measure narcissism as a personality trait. But the npi assesses grandiose narcissism only, while recent discussions emphasize the existence of vulnerable narcissism. The pathological narcissism inventory (pni, pincus et al., 2009) is a new questionnaire assessing these different aspects of narcissism. However, with 54 items on seven subscales, the pni is quite long to serve as a screening tool for narcissistic traits. We therefore developed a short form to facilitate its application in research and practice. Even though the pni covers different symptoms of narcissism, they are all expressions of the same underlying construct. We therefore used the rasch model to guide the item selection. Method and results: a sample of 1837 participants (67.5% female, mean age 26.8 years) was used to choose the items for the short form. Two criteria were adopted: all aspects, represented by the seven subscales in the original, should be retained, and items should be rasch homogenous. In a step-by-step procedure we excluded items successively until reaching a homogenous pool of 22 items. All remaining items had satisfactory fit indices and fitstatistics for the model were good. characteristics of the resulting short form were tested using a new independent validation sample (n=104, mean age = 32.8, 45% female). Correlations of the short pni with different validation measures were comparable to the correlations obtained with the original form, indicating that the two forms were equivalent. Conclusion: the resulting one-dimensional measure can be used as a screening questionnaire for pathological narcissism. The rasch homogeneity facilitates the comparison of narcissism scores among a variety of samples.

Male/Female Manifestations of Narcissistic Personality and Behavioral Disorders.

Specifically, this paper will address the following topics : 1. The history of psychoanalytic thinking onnarcissism will be discussed, leading up to more recent ideas on the narcissistic personality disorder. 2. Drawing on historical and current ideas, an integrated definition of the narcissistic personality disorder will be presented and elaborated upon, including an examination of differing male/female narcissistic compensatory styles. 3. To foster an understanding of the development of narcissistic defenses and of differing gender styles of defense, various theories relating to gender differences in the narcissistic personality disorder will be explored: self/object relations theories, Kohut's theory on narcissism, psychosexual development theories, behavioral manifestation theories, and bodily development theories.4. The role of preoedipal development, as it relates to the formation of the male/female narcissistic personality disorder, will be examined. This section of the paper will propose that, in the narcissistic personality disorder, a pathological arrest occurred during the second or third year of life in response to trauma experienced at that time. The degree and timing of the trauma and the degree of structuralization preceding the trauma all contribute to the rigidity of the narcissistic disorder and the severity of the pathology. 5. The role of oedipal development in the male/female narcissistic personality disorder will be discussed. This discussion will address the intrapsychic configurations which arise during the oedipal period, after narcissistic defenses have solidified during the preoedipal years. While narcissism can be seen as a developmental line, with narcissistic defenses arising at any time during development, this paper will focus primarily on defenses which arise during the separation/individuation phases of development.

Values and personality; an existential psychology of crisis.

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The unconscious, the fundamentals of human personality, normal and abnormal.

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