An autecological interpretation of the firm and its environment

Explaining the survival and failure of firms is an important issue for researchers and managers of firms in society. Ecological approaches to the study of firms have existed for over 100 years, and have been increasingly popular during the past 40 years, especially since the pioneering works of Hannan and Freeman on one hand, and Aldrich on the other. This paper, in keeping with recent developments elsewhere in mainstream ecology outlines and positions the theoretical and philosophical foundations of an alternative ecological approach, autecology, that has not yet been formulated for the study of firms. The autecological approach affords the individual firm more autonomy in creating its own future evolutionary trajectory. The idea of an ecological complex is developed to provide clear focus on what is central to the application of autecology to the study of firms. The paper also considers several emergent research opportunities that highlight the potential value of employing an autecological approach to the study of firms.

The Real Failure Rate of Restaurants

A common assumption in the restaurant industry is that restaurants fail at an exceedingly high rate. However, statistical research to support this assumption is limited. The authors present a study of 10 years in the life of three markets and offer new data for managers to consider.

An inordinate fondness for Fusarium: Phylogenetic diversity of fusaria cultivated by ambrosia beetles in the genus Euwallacea on avocado and other plant hosts

Ambrosia beetle fungiculture represents one of the most ecologically and evolutionarily successful symbioses, as evidenced by the 11 independent origins and 3500 species of ambrosia beetles. Here we document the evolution of a clade within Fusarium associated with ambrosia beetles in the genus Euwallacea (Coleoptera: Scolytinae). Ambrosia Fusarium Clade (AFC) symbionts are unusual in that some are plant pathogens that cause significant damage in naive natural and cultivated ecosystems, and currently threaten avocado production in the United States, Israel and Australia. Most AFC fusaria produce unusual clavate macroconidia that serve as a putative food source for their insect mutualists. AFC symbionts were abundant in the heads of four Euwallacea spp., which suggests that they are transported within and from the natal gallery in mandibular mycangia. In a four-locus phylogenetic analysis, the AFC was resolved in a strongly supported monophyletic group within the previously described Cade 3 of the Fusarium solani species complex (FSSC). Divergence-time estimates place the origin of the AFC in the early Miocene similar to 21.2 Mya, which coincides with the hypothesized adaptive radiation of the Xyleborini. Two strongly supported clades within the AFC (Clades A and B) were identified that include nine species lineages associated with ambrosia beetles, eight with Euwallacea spp. and one reportedly with Xyleborus ferrugineus, and two lineages with no known beetle association. More derived lineages within the AFC showed fixation of the clavate (club-shaped) macroconidial trait, while basal lineages showed a mix of clavate and more typical fusiform macroconidia. AFC lineages consisted mostly of genetically identical individuals associated with specific insect hosts in defined geographic locations, with at least three interspecific hybridization events inferred based on discordant placement in individual gene genealogies and detection of recombinant loci. Overall, these data are consistent with a strong evolutionary trend toward obligate symbiosis coupled with secondary contact and interspecific hybridization. (C) 2013 Elsevier Inc. All rights reserved.

Distribution and characterization of Poleroviruses affecting food legumes in Central/West Asia and North Africa (CWANA) region and Australia

During the past 15 years, surveys to identify virus diseases affecting cool-season food legume crops in Australia and 11 CWANA countries (Algeria, China, Egypt, Ethiopia, Lebanon, Morocco, Sudan, Syria, Tunisia, Uzbekistan and Yemen) were conducted. More than 20,000 samples were collected and tested for the presence of 14 legume viruses by the tissue-blot immunoassay (TBIA) using a battery of antibodies, including the following Luteovirus monoclonal antibodies (McAbs): a broad-spectrum legume Luteovirus (5G4), BLRV, BWYV, SbDV and CpCSV. A total of 195 Luteovirus samples were selected for further testing by RT-PCR using 7 primers (one is degenerate, and can detect a wide range of Luteoviridae virus species and the other six are species-specific primers) at the Virology Laboratory, QDAF, Australia, during 2014. A total of 145 DNA fragments (represented 105 isolates) were sequenced. The following viruses were characterized based on molecular analysis: BLRV from Lebanon, Morocco, Tunisia and Uzbekistan; SbDV from Australia, Syria and Uzbekistan; BWYV from Algeria, China, Ethiopia, Lebanon, Morocco, Sudan, Tunisia and Uzbekistan; CABYV from Algeria, Lebanon, Syria, Sudan and Uzbekistan; CpCSV from Algeria, Ethiopia, Lebanon, Morocco, Syria and Tunisia, and unknown Luteoviridae species from Algeria, Ethiopia, Morocco, Sudan, Uzbekistan and Yemen. This study has clearly shown that there are a number of Polerovirus species, in addition to BWYV, all can produce yellowing/stunting symptoms in pulses (e.g. CABYV, CpCSV, and other unknown Polerovirus species). Based on our knowledge this is the first report of CABYV affecting food legumes. Moreover, there was about 95% agreement between results obtained from serological analysis (TBIA) and molecular analysis for the detection of BLRV and SbDV. Whereas, TBIA results were not accurate when using CpCSV and BWYV McAbs . It seems that the McAbs for CpCSV and BWYV used in this study and those available worldwide, are not virus species specific. Both antibodies, reacted with other Polerovirus species (e.g. CABYV, and unknown Polerovirus). This highlights the need for more accurate characterization of existing antibodies and where necessary the development of better, virus-specific antibodies to enable their use for accurate diagnosis of Poleroviruses.

Unstable behavior of low and high speed compressors

By far the greater part of our understanding about stall and surge in axial compressors comes from work on low-speed laboratory machines. As a general rule, these machines do not model the compressibility effects present in high-speed compressors and therefore doubt has always existed about the application of low-speed results to high-speed machines. In recent years interest in active control has led to a number of studies of compressor stability in engine type compressors. This paper presents new data from an eight-stage fixed geometry engine compressor and compares this with low-speed laboratory data.

Revisión bibliografica ecología y teoría organizacional

El propósito del presente documento es aportar material bibliográfico a la investigación de la tesis doctoral denominada “El estudio de las interacciones organizacionales desde la visión de la ecología”. Para lograr este propósito se definió como temas por investigar, la teoría y la ecología organizacional. Luego, por medio de este trabajo se pretende realizar la búsqueda de referencias bibliográficas relacionadas al tema de investigación, para posteriormente desarrollar resúmenes especializados que contribuyan a comprender los principales planteamientos de las posturas revisadas y los aportes realizados por parte de los autores.

El trabajo en equipo en el Proceso Administrativo y de Compras en OPL Carga de Bucaramanga

El proceso administrativo y de compras de OPL Carga tiene algunas falencias entre ellas: fallas en la Comunicación entre el personal operativo, no se realizan llamadas internas usando con frecuencia el email, produciendo la saturación de solicitudes las cuales terminan sin ser resueltas en cuanto a roles se refiere, no hay enfoque de procesos en vista que no se tiene claras las tareas de cada cargo, adicionalmente no hay claridad en los subprocesos, perjudicando el proceso con el aumento de costos, pérdida de tiempo, las responsabilidades de los funcionario no todas las veces se ejecutan en el tiempo asignado, el liderazgo compartido presenta ambigüedades. Objetivos: Definir el trabajo en equipo en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga. La investigación que a realizar es de tipo descriptivo, busca descubrir las falencias o características que permiten diseñar y desarrollar un modelo de solución para los problemas del equipo de OPL Carga S.A.S. Materiales y métodos: La investigación efectuada es de tipo descriptivo, el objetivo es definir el modelo del trabajo en equipo y describir las falencias en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga, que permitan obtener un diagnóstico integral que conlleve a la implementación de estrategias de solución. Resultados: Se identificaron las falencias en los siguientes aspectos: Variable comunicación, rendimiento, destrezas complementarias, propósito significativo y meta específicas de los funcionarios en OPL carga sección administrativa. Conclusiones: El modelo de trabajo en equipo que OPL aplica es jerárquico, en el que se ofrece estabilidad, seguridad, se toman decisiones en forma piramidal, mediante la planeación de tareas, la colaboración, igualdad y respeto por los miembros, trabajando en pro de la solución de problemas. Se construyó un plano conceptual que permitió exponer la interpretación que la estudiante tiene de las teorías, investigaciones y antecedentes válidos para la comprensión del problema investigado. Área comunicacional: Coordinar acciones tendientes para que los funcionarios respondan a tiempo los emails atenientes a su trabajo. Área condiciones de trabajo: Clarificar y diseñar las reglas de comportamiento al interior de los equipos de trabajo que redunden en el mejoramiento del mismo y la búsqueda de soluciones oportunas. Área metas específicas: Procurar mediante auditorías el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por cada equipo de trabajo.

Estudio de las interacciones intra-específicas (la competición, la cooperación y la depredación) en las organizaciones: revisión de literatura

Las organizaciones son un ente social y económico que según la teoría clásica debe ser vista como una estructura administrativa. Para Mooney (1947) existen principios los cuales baso en la teoría organización, en donde busca establecer relaciones entre principios, procesos y efectos. Por lo que el satisfacer las necesidades de una población debe ser un proceso que involucre intereses particulares .En este caso la organización debe ser estudiada y evaluada como un sistema que tiene diferentes jerarquías y agentes que interactúan entre si, para cumplir un objetivo. Las relaciones que se generan dentro de una organización, y en este caso una organización privada tienden a dar respuesta a muchas necesidades que como procesos se presentan en el diario vivir; es así como se habla del éxito de las organizaciones basado en la competitividad que generan las habilidades y actitudes del personal, el número de variables, fenómenos y efectos, que busca que los empleados asuman actitudes que conlleven a tomar buenas decisiones (Garcia, 2009 ). Es importante resaltar en las organizaciones, los fenómenos de liderazgo, poder e influencia, cada concepto independiente pero visto conjuntamente desde un panorama organizacional, donde toda relación intraespecifica deben determinarse en los diferentes comportamientos, conductas y culturas del personal de la empresa (Fuentes, 2004). La depredación, competencia y cooperación, son conceptos que indudablemente están presentes en todos los procesos de la organización y serán determinantes en la perdurabilidad de la misma. Por último, la presente investigación pretende establecer los efectos de los fenómenos sociales de liderazgo, poder e influencia sobre las interacciones intra-especificas (competencia, cooperación y depredación) al interior de una organización, de tal manera que se logre explicar el efecto y la correlación que existe entre unos y otros fenómenos (Castro, 2012).

Caracterización de la competencia entre dos organizaciones del sector de seguros en Colombia

En la permanente búsqueda de mejores condiciones que las organizaciones realizan con el propósito de dar respuesta a los cambios del entorno y la complejidad de la interacción con las organizaciones del mismo sector, se encuentra necesario identificar las características que les permiten a estas, sobrevivir, mantenerse en el mercado o crecer en él. En este orden de ideas, en este documento se desarrolla la caracterización de la forma como dos organizaciones importantes y líderes del sector asegurador en Colombia: Seguros Bolívar y Suramericana de Seguros, compiten, desde el punto de vista comercial, con el propósito de identificar como esto influye en cada organización. La investigación se centró en explicar a partir de los autores revisados y analizados con respecto al concepto de la competencia, en particular, la forma como se enfrenta la organización al entorno tanto interno como externo, la influencia de cada organización según su estructura, su importancia, la disponibilidad de los recursos necesarios para desarrollar sus actividades, el impacto y las implicaciones organizacionales a partir de la forma cómo se enfrenta el entorno. Para lo anterior y con base a la revisión conceptual, se realizó la recolección de datos y cifras tanto de las organizaciones como del sector al cual pertenecen, adicionalmente se realizaron entrevistas tanto estructuradas como semi estructuradas al área de ventas, debido a que es el área de las organizaciones encargada de generar estrategias de ventas, posicionar productos en el mercado, identificar el perfil del consumidor, conocer y comprender el mercado y la competencia. Lo anterior con el fin de caracterizar a las organizaciones analizadas, determinando cómo responden a la competencia y al entorno, para finalmente establecer cuáles son los comportamientos recurrentes, similares y diferentes entre ellas. Por lo tanto, los resultados obtenidos en la investigación permiten establecer si dos empresas con estructuras, tamaño y participación en el mercado similares compiten de igual forma y que implicación tiene esto en el comportamiento organizacional.

The effects of age, enactment, and cue-action relatedness on memory for intentions in the Virtual Week task

The current study investigated the influence of encoding modality and cue-action relatedness on prospective memory (PM) performance in young and older adults using a modified version of the Virtual Week task. Participants encoded regular and irregular intentions either verbally or by physically performing the action during encoding. For half of the intentions there was a close semantic relation between the retrieval cue and the intended action, while for the remaining intentions the cue and action were semantically unrelated. For irregular tasks, both age groups showed superior PM for related intentions compared to unrelated intentions in both encoding conditions. While older adults retrieved fewer irregular intentions than young adults after verbal encoding, there was no age difference following enactment. Possible mechanisms of enactment and relatedness effects are discussed in the context of current theories of event-based PM.

Is prospective memory enhanced by cue-action semantic relatedness and enactment at encoding?

Benefits and costs on prospective memory performance, of enactment at encoding and a semantic association between a cue-action word pair, were investigated in two experiments. Findings revealed superior performance for both younger and older adults following enactment, in contrast to verbal encoding, and when cue-action semantic relatedness was high. Although younger adults outperformed older adults, age did not moderate benefits of cue-action relatedness or enactment. Findings from a second experiment revealed that the inclusion of an instruction to perform a prospective memory task led to increments in response latency to items from the ongoing activity in which that task was embedded, relative to latencies when the ongoing task only was performed. However, this task interference ‘cost’ did not differ as a function of either cue-action relatedness or enactment. We argue that the high number of cue-action pairs employed here influenced meta-cognitive consciousness, hence determining attention allocation, in all experimental conditions.