1000 resultados para Clínica médica Modernidade Processo decisório
Resumo:
A implantao de programas de beneficios envolvendo planos de assistncia médica tem adquirido, nas organizaes em geral, uma importncia crucial por duas ordens de razo: i) porque se constitui num dos bens mais desejados e necessitados pelos funcionrios e seus familiares(o que decorre, sobretudo, da dificil situao financeira e do estado de penria do sistema oficial de sade e previdncia, que, j h alguns anos, incapaz de atender demanda existente com um padro mnimo de qualidade); e ii) porque envolve, alm de decises de carter financeiro (tendo em conta os ainda elevados custos dessa espcie de servio no Brasil), um conjunto de variveis de natureza quantitativa e qualitativa, nem sempre homogneas, que exigem um esforo de anlise e o estabelecimento de mtodos rigorosos para que se tome a correta deciso do ponto de vista de um justo equilbrio entre os custos envolvidos e os beneficios usufrudos pelos participantes. A presente dissertao ocupa-se justamente de acompanhar, detalhar e apresentas, um processo de anlise que leva escolha do programa de sade mais adequado, partindo de um sistema bsico de informaes e estabelecendo um cuidadoso processo decisório. Utilizando a tcnica do estudo de caso, o trabalho acompanha a experincia de uma organizao de consultoria da rea de beneficios (onde o autor da dissertao atua como colaborador) em sua interao com um cliente do segmento financeiro da economia (segmento esse que um dos mais rigorosos na exigncia de decises ponderadas e racionais), no qual se estabelece um processo decisório cuidadoso para justificar a escolha do mais indicado plano de assistncia médica para seus funcionrios. Mediante o emprego de matrizes quantitativas com cruzamento de informaes, o trabalho apresenta uma possvel forma de elucidar um dos problemas mais freqentes e relevantes da rea de Recursos Humanos
Resumo:
INTRODUO: O internato mdico compreende o perodo do curso de graduao em Medicina em que o educando recebe preparao para a prtica médica. A avaliao contribui para a aquisio da competncia clínica e, consequentemente, prepara o educando para a prtica médica. OBJETIVOS: Estudar os mtodos de avaliao discente no internato em Clínica Médica do curso de graduao em Medicina da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul), campus Tubaro, por meio da anlise da percepo de discentes e docentes envolvidos neste estgio do curso. MTODOS: Participaram da pesquisa 44 internos e 15 docentes do semestre letivo 2009/2. RESULTADOS: Os sujeitos da pesquisa percebem a existncia e a necessidade de avaliao no internato, tm conhecimento das estratgias e itens utilizados no processo avaliativo e entendem que nesse processo so empregados mtodos com medidas objetivas e subjetivas, com abordagens qualitativas e quantitativas. CONCLUSES: Sugere-se maior nfase em contedo prtico e capacitao docente, aliadas a uma lista de verificao ao final do estgio.
Resumo:
Esta pesquisa um estudo sobre o processo legislativo e a produo de leis na ALES, durante a 16 Legislatura. O escopo do estudo foi o de analisar o impacto das regras, contidas no regimento interno e na Constituio estadual, na produo de leis entre 2007 e 2010. O pressuposto geral da abordagem advm do Novo Intitucionalismo como movimento terico da Cincia Poltica contempornea, que nos permite inferir que as regras institucionais, para alm de serem simples regras de organizao das Casas Legislativas, influenciam no processo decisório e, consequentemente, na produo de leis. Importando as anlises dos modelos distributivo, informacional e partidrio de organizao dos Legislativos, a pesquisa permitiu concluir que, a ALES, de 2007 a 2010, manteve seus trabalhos alinhados verso distributiva. O parlamentar capixaba atuou, individualmente, a fim de manter suas bases eleitorais. Com relao atuao do sistema comissional, foi identificada a inaptido das comisses da ALES para influenciar o processo decisório. As comisses permanentes no possuem capacidade de moldar os projetos que por elas tramitam. O regime de tramitao influencia diretamente a produo de leis da ALES, notadamente, nas leis de autoria do Executivo, j que estas, tramitaram, quase que na totalidade, em regime de urgncia. No que tange aos partidos, a fragmentao partidria identificada na ALES acaba por refletir nos dados obtidos sobre a produo de leis, na medida em que no existe uma verdadeira articulao em torno dos partidos como atores determinantes no processo legislativo da ALES. Enfim, em apertada sntese, foi possvel constatar a imposio da agenda de trabalhos pelo Executivo. Os projetos aprovados, de temas importantes e abrangncia estadual, foram, em sua maioria, propostos pelo Executivo; a urgncia impacta frontalmente os projetos do Executivo, que so aprovadas em pequeno espao de tempo; as comisses no possuem poder mnimo de influncia nos projetos de autoria do Executivo; e os partidos, altamente fragmentados, no constituem instncia com capacidade de articulao.
Resumo:
Este artigo investiga o impacto das competncias consideradas essenciais para o desempenho das atividades de defesa area sobre a efetividade do processo decisório. Como principais referenciais tericos, foram utilizados os estudos de Simon (1970; 1987) sobre o processo decisório e o modelo de competncias por setor de Gramigna (2002). Na pesquisa de campo, utilizou-se a triangulao de dados: entrevistas, anlise documental, observaes e questionrio, por meio do qual levantou-se a percepo dos profissionais que desempenham as funes em estudo. Os dados foram analisados atravs de anlise fatorial exploratria e anlise de regresso linear mltipla. Os resultados da pesquisa realizada para este artigo contribuem para o estabelecimento de programas voltados ao desenvolvimento de competncias individuais especficas, com impacto direto nas competncias essenciais da organizao. Os achados deste artigo servem tambm aos gestores militares como subsdio para decises relativas alocao de pessoal e formao de equipes, visando distribuir de forma mais racional os indivduos, aliando suas competncias aos interesses organizacionais, tal seja, alinhando as prticas de gesto de pessoas estratgia organizacional.
Resumo:
O presente trabalho trata de um estudo sobre a racionalidade substantiva no processo decisório em duas instituies que lidam com o tratamento oncolgico em crianas e adolescentes na cidade de Natal, no estado do Rio Grande Norte. A partir de uma reviso de literatura sobre a racionalidade substantiva, o objetivo da pesquisa perceber aspectos relacionados ao processo decisório que possam servir de base para elaborar as categorias de anlise do processo Tomada de Deciso, agregando-as a um novo estudo que possa proporcionar o avano do tema na cincia administrativa. Serviram de base para o aprofundamento do tema os trabalhos acadmicos que seguiram o modelo de anlise elaborado por Maurcio Serva, cujo quadro verifica a racionalidade predominante em 11 processos administrativos internos em organizaes produtivas. Tendo como base terica a obra de Guerreiro Ramos, que constata a existncia de um tipo de organizao ideal, o estudo recorre ao pensamento de Karl Polanyi, que procura compreender o fenmeno econmico independente do valor que permite considerar economias no mercantis. Para melhor compreender a racionalidade resgatam-se os estudos de Max Weber, que investiga o significado de ao social, e com Jrgen Habermas se tem uma concepo mais abrangente de razo atravs da teoria da ao comunicativa. Como resultado da reviso do tema foi elaborado um quadro com sete categorias de anlise que, aplicadas nas instituies pesquisadas, tornou possvel conhecer a racionalidade predominante no processo decisório. Os resultados da pesquisa confirmam que, embora a deciso envolva elementos racionais, existem tambm valores especficos de cada indivduo ligados sua experincia de viso de mundo, permeados no s pela racionalidade instrumental como tambm pela racionalidade substantiva. O estudo comprovou que duas instituies pertencentes ao mesmo setor podem apresentar diferentes tipos de racionalidade na tomada de deciso, quando fatores decisórios podem tender para a racionalidade instrumental, de acordo com o pensamento clssico da administrao, como tambm podem emergir da racionalidade substantiva, contribuindo para o processo de emancipao do ser humano na esfera do trabalho.
Resumo:
A pesquisa teve como objetivo avaliar a participao dos gestores de tecnologia da informao (TI) de organizaes pblicas e privadas no processo de alinhamento de TI e tomada de decises estratgicas organizacionais com base na Matriz de Arranjo de Governana de TI (Weill e Ross, 2006). Foi desenvolvida uma pesquisa tipo survey descritiva com 44 gestores da rea de TI da cidade do Natal, sendo 18 de organizaes pblicas e 26 de organizaes privadas. Os resultados sugerem que os gestores de TI so os principais atores do processo decisório tanto nas organizaes pblicas quanto privadas, sobretudo para as decises-chave que envolvem os princpios, arquitetura e estratgias de infraestrutura de TI. Finalmente, tambm se conclui que os padres de tomada de deciso so muito prximos entre as organizaes pblicas e privadas, porm os resultados obtidos nas organizaes pblicas so mais prximos ao padro obtido na pesquisa de Weill e Ross (2006).
Resumo:
Para estimar a prevalncia de transtornos do humor, foram utilizadas a entrevista estruturada, "Clinical Interview Schedule" (CIS-R), e a escala "Hospital Anxiety and Depression" (HAD) em 78 pacientes internados em uma enfermaria geral de adultos (43 homens e 35 mulheres, mdia de idade = 43,2 anos). Foi encontrada prevalncia instantnea de 39% de transtornos do humor. Dezesseis (20,5%) pacientes preencheram critrios para ansiedade, a maioria dos casos sendo de gravidade leve. Vinte e seis (33%) casos de depresso foram detectados, 7 dos quais de gravidade moderada. Observou-se uma combinao de sintomas de preocupao, depresso, ansiedade e insnia. A HAD mostrou-se de fcil compreenso pelos pacientes. As subescalas de ansiedade e de depresso tiveram consistncia interna de 0,68 e 0,77, respectivamente. A correlao dos itens com as respectivas subescalas sugere que essas possuem validades convergentes, no discriminantes. Com ponto de corte 8/9, a sensibilidade e a especificidade foram 93,7% e 72,6%, para ansiedade, e 84,6% e 90,3%, para depresso. Na prtica clínica, a utilizao da HAD poderia auxiliar na deteco de casos de transtornos do humor que necessitam de tratamento.
Resumo:
Trabalho avaliado na unidade Mtodos Interactivos de Participao e Deciso do Programa Doutoral em Avaliao de Tecnologia na FCT-UNL sob orientao da Prof Lia Vasconcelose do Prof. Nuno Videira. [Relatrio entregue em Dezembro de 2011]
