Selbständiges Lernen am Arbeitsplatz - eine Lernform in der Diskussion

Der Erfolg und die Effizienz des Lernens am Arbeitsplatz sind bestimmt durch die Art, wie die Auszubildenden die jeweiligen Inhalte und Strukturen erwerben. Welchen Beitrag kann das Konzept des selbständigen Lernens für die individuelle Entwicklung von Lehrlingen und Lehrtöchtern, für die Qualität ihrer Ausbildung und für die Arbeitsstruktur eines Betriebes leisten?

Selektives Lernen bei induzierten Stimmungszuständen: Resultat des Stimmungszustandes oder bloss der Aufgabenstellung?

Investigated the interaction between induced mood states and selective learning among 28 college students. Ss were asked to behave as if they were happy or depressed while learning a list of words with neutral, positive, and negative affective valence. Results document the mood congruity effect. This effect was stronger among Ss who predicted the relationship between mood and word valence than among Ss who were unaware of this relationship.