L��mites Jur��dicos al extractivismo minero en las constituciones de los pa��ses de la CAN, en relaci��n a la protecci��n del ambiente

Este escrito, pretende poner en evidencia la falta de l��mites jur��dicos a la actual pol��tica econ��mica extractiva en los pa��ses de la comunidad andina (CAN), actividad impulsada por los actuales gobiernos, quienes sin duda dan mayor importancia al modelo de desarrollo capitalista que a su propia riqueza ambiental, cultural y social; factores gravemente amenazados por el neoextractivismo que recientemente ha generado diferentes tensiones y disputas a nivel jur��dico-ambiental; por tanto, esta investigaci��n invita a reflexionar sobre este tipo de problem��ticas y sobre la necesidad de cambiar la perspectiva materialista y consumista que envuelve actualmente a nuestra sociedad. En este sentido, se abordar�� la evoluci��n hist��rica del Derecho Internacional Ambiental, con el fin contextualizar estos principios en los ordenamientos jur��dicos de Per��, Ecuador, Colombia y Bolivia y as�� dilucidar los problemas que existen en estos pa��ses frente a la falta de protecci��n de sus recursos naturales, provocados por la escasez de garant��as legales y la permisividad que existe por parte de los gobiernos en lo que a miner��a y problemas ambientales respecta. Se describe adem��s de forma genral las diferentes dificultades legales que el extractivismo ha generado en cada pa��s analizado, pues cada uno cuenta con particularidades ambientales y normativas que hace dif��cil abordar a profundidad cada problem��ticas en esta investigaci��n, sin embargo se plantean diferentes estrategias que los estados deber��an conocer y aplicar para reducir el impacto socio-ambiental que est�� generando la actual pol��tica econ��mica. Cabe resaltar que en esta tesis no se abordar��n perspectivas pol��ticas ni sociol��gicas, pues se limita a realizar un an��lisis jur��dico de los posibles problemas que tendr��a la legislaci��n actual frente al neoextractivismo (miner��a a gran escala), que afecta los diferentes territorios biodiversos que se encuentran en inminente peligro por los proyectos econ��micos que estos gobiernos desean implementar.

Horizontal Maxillary Osteotomy Approach for Resection of Juvenile Nasopharyngeal Angiofibroma

Juvenile angiofibroma is a benign fibroangiomatous tumor of relatively rare occurrence, developing most frequently in male adolescents. It has local characteristics of aggressiveness and expansion. The treatment of choice is surgical excision. In this article, the advantages and disadvantages of the surgical technique using the Le Fort I osteotomy are described, and the literature correlated with 2 case reports.

Underreporting of Energy Intake in Brazilian Women Varies According to Dietary Assessment: A Cross-Sectional Study Using Doubly Labeled Water

Objective Underreporting of energy intake is prevalent in food surveys, but there is controversy about which dietary assessment method provides greater underreporting rates. Our objective is to compare validity of self-reported energy intake obtained by three dietary assessment methods with total energy expenditure (TEE) obtained by doubly labeled water (DLW) among Brazilian women. Design We used a cross-sectional study. Subjects/setting Sixty-five females aged 18 to 57 years (28 normal-weight, 10 over-weight, and 27 obese) were recruited from two universities to participate. Main outcome measures TEE determined by DLW, energy intake estimated by three 24-hour recalls, 3-day food record, and a food frequency questionnaire (FFQ). Statistical analyses performed Regression and analysis of variance with repeated measures compared TEE and energy intake values, and energy intake-to-TEE ratios and energy intake-TEE values between dietary assessment methods. Bland and Altman plots were provided for each method. chi(2) test compared proportion of underreporters between the methods. Results Mean TEE was 2,622 kcal (standard deviation [SD] =490 kcal), while mean energy intake was 2,078 kcal (SD=430 kcal) for the diet recalls; 2,044 kcal (SD=479 kcal) for the food record and 1,984 kcal (SD=832 kcal) for the FFQ (all energy intake values significantly differed from TEE; P<0.0001). Bland and Altman plots indicated great dispersion, negative mean differences between measurements, and wide limits of agreement. Obese subjects underreported more than normal-weight subjects in the diet recalls and in the food records, but not in the FFQ. Years of education, income and ethnicity were associated with reporting accuracy. Conclusions The FFQ produced greater under- and overestimation of energy intake. Underreporting of energy intake is a serious and prevalent error in dietary self-reports provided by Brazilian women, as has been described in studies conducted in developed countries.

Under-reporting of energy intake is more prevalent in a healthy dietary pattern cluster

The aim of the present study was to determine whether under-reporting rates vary between dietary pattern Clusters. Subjects were sixty-five Brazilian women. During 3 weeks, anthropometric data were collected. total energy expenditure (TEE) was determined by the doubly labelled water method and diet Was Measured. Energy intake (El) and the daily frequency of consumption per 1000 kJ of twenty-two food groups were obtained from a FFQ. These frequencies were entered into a Cluster analysis procedure in order to obtain dietary patterns. Under-reporters were defined Lis those who did not lose more than 1 kg of body weight during the study and presented EI:TEE less than 0.82. Three dietary pattern clusters were identified and named according to their most recurrent food groups: sweet foods (SW). starchy foods (ST) and health), (H). Subjects from the healthy cluster had the lowest mean EI:TEE (SW = 0.86, ST = 0.71 and H = 0.58: P = 0.003) and EI - TEE (SW = -0.49 MJ, ST = - 3.20 MJ and H = -5.09 MJ; P = 0.008). The proportion of Under-reporters was 45.2 (95 % CI 35.5, 55.0) % in the SW Cluster: 58.3 (95 % CI 48.6, 68.0) % in the ST Cluster and 70.0 (95 % CI 61.0, 79) % in the H cluster (P=0.34). Thus, in Brazilian women, Under-reporting of El is not uniformly distributed among, dietary pattern clusters and tends to be more severe among subjects from the healthy cluster. This cluster is more consistent with both dietary guidelines and with what lay individuals usually consider `healthy eating`.

Conhecimento organizacional e o processo de formula����o de estrat��gias de produ����o

O crescente dinamismo no ambiente competitivo est�� relacionado ��s novas fontes de informa����o, novas tecnologias em equipamentos e gest��o, novos competidores e ciclos de vidas mais curtos dos produtos. A conjuntura atual tem destacado o papel do conhecimento organizacional em empresas industriais. Esta pesquisa analisa empiricamente as inter-rela����es existentes entre os principais aspectos que comp��em o processo de formula����o de estrat��gias da produ����o sob a ��tica do conhecimento organizacional. Durante seu desenvolvimento seguiu-se uma orienta����o quantitativa, coletando-se dados de 78 empresas localizadas no Rio Grande do Sul dos setores de alimentos, eletroeletr��nicos, equipamentos de transporte e metal-mec��nica. Os resultados sugerem prov��veis correla����es entre conhecimento organizacional da produ����o, fontes de informa����o utilizadas, interfuncionalidade e as compet��ncias internas existentes dentro de um processo din��mico de formula����o de estrat��gias de produ����o.

Melhoria de desempenho na ��rea de forjaria de uma empresa do ramo metal-mec��nico utilizando uma ferramenta de estrat��gia de produ����o, o m��todo GAP

Visando consolidar uma estrat��gia de produ����o, junto a uma empresa do ramo metalmec��nico de Caxias do Sul, este trabalho implanta e analisa atrav��s de uma pesquisa-a����o a utiliza����o de um m��todo de formula����o de estrat��gia de produ����o seguindo a orienta����o de GAP ou lacuna. O trabalho foi desenvolvido no setor de forjaria e buscou a melhoria dos crit��rios competitivos junto aos seus clientes. Ap��s descrever o processo de implanta����o desse m��todo e avaliar seus resultados, �� tra��ado um plano de a����o a ser aplicado, evidenciando seus resultados. Como resultados pode-se citar que qualidade como crit��rio competitivo n��o depende apenas dos sistemas de garantia mas tamb��m de uma abordagem mais pr��xima da ��rea de recursos humanos.

Elementos de gest��o do conhecimento em uma ferramentaria : um estudo de caso

Esta disserta����o aborda apenas alguns elementos relacionados �� gest��o do conhecimento e, ao mesmo tempo, procura analisar o processo de cria����o do conhecimento em uma empresa de moldes. Gerir o conhecimento dentro de uma empresa pode ser uma grande vantagem competitiva diante do mercado atual. O desafio est�� em conciliar essas habilidades com a resolu����o dos problemas operacionais do cotidiano. O conhecimento pode ser associado a uma prepara����o para a����o, o que leva as organiza����es a intensificarem o seu interesse por tal assunto. Uma das abordagens deste estudo de caso envolve a forma����o do conhecimento t��cito dos funcion��rios e sua transforma����o em expl��cito. Observa-se que o conhecimento coletivo �� importante na estrat��gia da empresa. Al��m do que, a gest��o do conhecimento refere-se a todo esfor��o sistem��tico realizado pela empresa para criar, utilizar, reter e medir o seu conhecimento. Socializa-se o conhecimento, atrav��s do compartilhamento das id��ias e experi��ncias adquiridas, o que possibilita atrav��s do exemplo das pessoas, que esta fase gere observa����o sobre as a����es tomadas. Evidencia-se que, na empresa em quest��o podem existir apenas elementos da gest��o do conhecimento e n��o um efetivo gerenciamento do conhecimento. H�� uma an��lise feita de alguns dos principais aspectos relacionados �� gest��o do conhecimento, ou seja: pessoas, processos, tecnologias de informa����o, fatores facilitadores e orientadores do aprendizado. As conclus��es desta disserta����o apontam que, em uma empresa do porte da estudada, podem existir dificuldades no gerenciamento do conhecimento em muitas ocasi��es. A evid��ncia de que este conhecimento pode ser usado estrategicamente na competitividade do mercado, bem como na forma����o das compet��ncias essenciais da empresa perante os demais concorrentes, n��o �� estabelecida. Em suma, a an��lise dos elementos da gest��o do conhecimento nessa empresa tem levado �� melhoria do seu desempenho. Por��m, talvez fosse aconselh��vel a aloca����o de um profissional para dar continuidade e servir de orientador dos grupos de trabalho relacionados a esses subs��dios presentes na empresa, a fim de que possam melhorar sua estrat��gia.

Sale of credit portfolio and risk : the case of financial institutions in Brazil

Este estudo analisa se as vendas de carteiras de cr��dito s��o utilizadas por institui����es financeiras para gest��o de risco, de acordo com Stanton(1998) e Murray(2001) ou para capta����o recursos, como apontado em Cebenoyan e Strahan(2001) e Dionne e Harchaoui(2003). Duas hip��teses foram testadas quanto ��s vendas de carteira de cr��dito: 1) implicam em melhor rating na carteira remanescente; ou 2) promovem alavancagem financeira - com piora na carteira remanescente -, controlando para a exist��ncia de coobriga����o e para quem esses ativos foram transferidos. A amostra inclui informa����es trimestrais de 145 institui����es financeiras do primeiro trimestre de 2001 ao segundo trimestre de 2008. Os resultados oferecem evid��ncias emp��ricas de que as institui����es financeiras utilizam estas vendas para melhora do rating da carteira de cr��dito remanescente, ou seja, elas transferem, em sua maioria, ativos de baixa qualidade, garantindo bons ratings e melhorando a liquidez. Adicionalmente, seguindo a proposta Dionne e Harchaoui(2003) - que al��m de testar, evidenciam que exig��ncias regulat��rias promovem alavancagem em ativos de alto risco - foi observada a rela����o entre o ��ndice de Basil��ia e rating da carteira de cr��dito. As conclus��es foram semelhantes ��s encontradas por Dionne e Harchaoui(2003): quanto mais adequada ��� maior ��ndice de Basil��ia - uma institui����o financeira for, maiores as chances de ela possuir uma carteira de cr��dito com qualidade ruim.

Corpos amputados e suas pr��teses : a interven����o t��cnica (re)inventando formas de ser e de habitar o corpo na contemporaneidade

Baseada na perspectiva te��rica do campo dos Estudos Culturais e s��cio-hist��ricos sobre o corpo, esta disserta����o analisou os significados culturais que os indiv��duos atribu��am aos seus corpos e suas vidas cotidianas ap��s terem sido submetidos a amputa����o e se tornarem usu��rios de pr��tese. O material emp��rico foi coletado atrav��s da observa����o participante, do di��rio de campo e da entrevista semi-estruturada, realizada numa cl��nica ortop��dica privada, situada em Porto Alegre, especializada na reabilita����o e protetiza����o de indiv��duos que foram submetidos a amputa����o. O grupo participante do estudo foi: o fisioterapeuta e o protesista, e por nove pacientes da cl��nica, homens e mulheres, todos amputados de um membro inferior, com idades variando entre 18 e 82 anos, sendo que apresentavam em comum o fato de terem se tornado amputados ap��s um acidente ou em decorr��ncia da diabete. A pesquisa de campo foi desenvolvida no per��odo de Fevereiro de 2003 a Setembro de 2003, atrav��s da participa����o de sess��es de fisioterapia, das reuni��es mensais dos grupos de apoio aos amputados, onde foi acompanhado o processo de adapta����o �� pr��tese. O estudo consistiu em problematizar os efeitos provocados na vida cotidiana destes indiv��duos pelas transforma����es ocorridas em seus corpos secund��rios �� amputa����o, bem como aqueles produzidos pelo "acoplamento" com a pr��tese, buscando tornar vis��vel o processo vivenciado por eles, ou seja, o estranhamento e a naturaliza����o do seu "novo" corpo fabricado pelas tecnologias. A disserta����o representa, portanto, as reflex��es constru��das a partir da investiga����o desenvolvida especificamente neste grupo, onde o corpo amputado e protetizado foi vislumbrado como algo produzido e ressignificado na cultura, sendo assim mold��vel, provis��rio e reinventado continuamente.

Cria����o e apropria����o de valor em relacionamentos entre empresas compradoras e fornecedores

A presente investiga����o teve como objetivo responder a quest��o de como ocorre a cria����o de valor em uma d��ade, investigando como os mecanismos de governan��a atuam sobre o valor criado, como esse fen��meno ocorre ao longo do tempo e testando a aplicabilidade do modelo derivado da no����o de valor econ��mico (BRANDENBURGER; STUART, 1996) para medir o valor criado em d��ades. Tamb��m foram testados os impactos das fontes de vantagem relacional segundo a perspectiva da vis��o relacional sobre o valor criado para as organiza����es envolvidas. Ao integrar a literatura sobre relacionamentos do campo de Opera����es e Cadeias de Suprimentos com o debate sobre cria����o de valor e vantagem competitiva nas ��reas de Estrat��gia e Marketing, a pesquisa prop��s um modelo integrativo para se avaliar a cria����o de valor em relacionamentos e seu desenvolvimento ao longo do tempo. As principais correntes te��ricas usadas foram a Teoria de Custo de Transa����o, a Vis��o Relacional da estrat��gia e Teoria das Transa����es Sociais. A pesquisa emp��rica qualitativa, tomando um car��ter dedutivo (BARRATT; CHOI, 2011), com entrevistas com 28 gestores respons��veis pelos relacionamentos em d��ades dos setores de Alimentos e Bebidas (A&B) e Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosm��ticos (HPPEC), tanto em empresas compradoras como fornecedoras, forneceu evid��ncias de que, nos segmentos investigados, os fornecedores adotam um comportamento mais propenso a colabora����o do que as empresas compradoras, mas que esse comprometimento n��o �� garantia de exclusividade ou aumento de participa����o na rela����o e que mecanismos de governan��a relacional s��o mais comuns em situa����es que envolvem riscos para as empresas compradoras e quando h�� assimetria de tamanho e poder entre as partes. As entrevistas forneceram evid��ncias que o modelo de valor econ��mico de Brandenburger e Stuart (1996) pode ser usado para avaliar o valor criado nos relacionamentos, considerando-se a diferen��a entre disposi����o a pagar da empresa compradora e o custo de oportunidade do fornecedor. Adicionalmente, os resultados sugerem que a avalia����o dos ganhos em relacionamentos deve ser feita longitudinalmente, visto que h�� altern��ncia de ganhos entre as partes. Por fim, a etapa qualitativa permitiu identificar tr��s tipos distintos de cria����o de valor em d��ades: valor situacional, incremental e relacional. Em paralelo, foi testado um modelo para avaliar a influ��ncia das quatro fontes de vantagem relacional no valor criado para empresas compradoras e fornecedores, com base em 76 respostas de empresas fornecedoras. A an��lise dos modelos de mensura����o sugere que os construtos de mecanismos de governan��a relacional e complementaridade de recursos podem ser agrupados em uma vari��vel latente representando o alinhamento intraorganizacional - fit (CHEUG; MYERS; MENTZER, 2010; SAXTON, 1997). O modelo de mensura����o para valor criado, representado por cinco dimens��es de primeira ordem, denominadas benef��cios para a rela����o, benef��cios para o fornecedor, benef��cios para o comprador, custos de troca para a empresa compradora e custos de oportunidade para o fornecedor se mostrou adequado e com bons ajustes. A partir dos modelos validados, as rela����es causais entre os recursos relacionais e as v��rias formas de operacionalizar valor foram testadas, utilizando-se regress��o linear m��ltipla. Os resultados forneceram ind��cios de que diferentes fontes da vantagem relacional t��m impacto sobre distintos aspectos do valor criado. Enquanto o alinhamento interorganizacional explica a varia����o de benef��cios para o fornecedor e para o comprador, �� o compartilhamento de conhecimento que influencia o benef��cio para a rela����o. A especificidade de ativos tem impacto no custo de oportunidade para o fornecedor, enquanto o custo de troca para o comprador n��o �� afetado por esses mecanismos nessa situa����o. A an��lise de agrupamentos permitiu ainda constatar a exist��ncia de dois grupos distintos entre os respondentes: d��ades relacionais e d��ades n��o relacionais, sendo que o primeiro apresenta desempenho significativamente diferente do outro.

O desempenho das empresas brasileiras: estrutura de vari��ncia e o efeito cadeia de suprimentos

Os mecanismos que levam ao desempenho superior e, por consequ��ncia, os fatores que os explicam, s��o focos de v��rias ��reas de pesquisa em Administra����o de Empresas. A decomposi����o da variabilidade do desempenho vem sendo utilizada para esse fim, inicialmente procurando entender a contribui����o de fatores intr��nsecos ��s organiza����es (efeito empresa) e de fatores relacionados ao setor econ��mico (efeito setor); mais recentemente outros fatores ganharam interesse, como �� o caso das contribui����es da corpora����o e do pa��s para o desempenho. Esta tese introduziu um novo fator aos estudos de decomposi����o da variabilidade do desempenho: o efeito cadeia de suprimentos, quantificando a influ��ncia da afilia����o a uma determinada cadeia para o desempenho da empresa. Outra contribui����o desta tese �� o amplo mapeamento da estrutura de vari��ncia de desempenho das empresas brasileiras, expandindo pesquisas anteriores em termos de tamanho de amostra, m��todo de an��lise mais adequado (modelagem multin��vel) e dimens��es de desempenho utilizadas. As an��lises emp��ricas consideraram indicadores de lucro e de crescimento, com a amostra mais ampla contendo 592.905 observa����es de 77.468 empresas brasileiras e 485 setores de neg��cios, em um per��odo de 10 anos. Os dados foram obtidos das bases de dados das pesquisas econ��micas estruturais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat��stica (IBGE). Modelos de 3 n��veis ��� observa����es de desempenho, empresas e setores ��� mostraram que o efeito empresa individual responde pela maior parcela da vari��ncia do desempenho; esses modelos tamb��m apontaram para caracter��sticas peculiares da realidade brasileira, como as diferen��as das estruturas de vari��ncia quando os diversos setores s��o analisados separadamente, principalmente em termos da intensidade do efeito setor ��� mais relevante, por exemplo, para as empresas de servi��os do que para as empresas dos demais setores ��� e como as diferen��as nas estruturas de vari��ncia para as diversas regi��es do Brasil, sendo as empresas das regi��es Norte, Nordeste e Centro-Oeste mais dependentes da contribui����o do setor para seu desempenho do que as empresas da regi��o Sul e Sudeste. Ao se introduzir um quarto n��vel ��� a cadeia de suprimentos ��� ao modelo, foi poss��vel identificar que a magnitude do efeito cadeia alcan��a entre 15% a 25% da variabilidade explicada, medida pela raiz quadrada dos componentes de vari��ncia, representando cerca de 50% a 90% da magnitude do efeito setor. Al��m de evidenciar a import��ncia da gest��o das cadeias de suprimentos, os achados apontam para uma nova compreens��o do efeito setor, j�� que indicam que os benef��cios tradicionalmente atribu��dos ao setor econ��mico s��o em parte decorrentes da afilia����o da empresa a uma determinada cadeia, e n��o �� similaridade das atividades que ela compartilha com outras empresas do mesmo setor.

Gest��o de risco em cadeia de suprimentos global: um estudo multicasos entre os membros da cadeia da manga

O prop��sito deste estudo �� compreender como os diferentes membros gerenciam o risco na cadeia de suprimentos global. Por meio de um estudo multicaso na cadeia de exporta����o da manga brasileira para os Estados Unidos foram investigados os elos fornecedor, exportador, operador log��stico e importador. Foi desenvolvido um protocolo de pesquisa conforme sugest��o de Yin (2010) e adapta����o de instrumento de coleta de dados semi-estruturado de Christopher, et al. (2011). A partir de entrevistas com organiza����es de apoio ao objeto da pesquisa, foi selecionado a amostra de empresas nas quais o fen��meno de gest��o do risco poderia ser melhor observado. Baseado nas classifica����es de tipo de risco elaboradas por Christopher et al. (2011), �� sugerida uma nova organiza����o das categorias de risco (demanda, suprimentos, processo e controle, ambiental e sustentabilidade). Este trabalho apresenta uma descri����o da cadeia de exporta����o de manga, bem como os principais riscos e as estrat��gias mitigadoras de risco empregadas pelos quatro membros da cadeia estudados. Conforme regra de Sousa (2001), foram realizadas compara����es entre os tipos de risco e estrat��gias mitigadoras observadas na cadeia de suprimentos. Por fim, o estudo mostrou que a gest��o do risco �� heterogenia entre os membros da cadeia, o exportador �� o mais penalizado pela consequ��ncia de risco �� cadeia e a colabora����o �� a principal forma observada de mitiga����o.

Comercializa����o do pescado em S��o Paulo

Pretendemos mostrar em nosso trabalho como e feita a comercializa����o do pescado, os problemas porque passam e passaram a atividade, suas dificuldades, aspectos futuros e o que oferece para o nosso pa��s a pesca em si particularizando detalhes de S��o Paulo, mas sempre lembrando que a problem��tica �� grande, e portanto, muitas vezes o assunto dever�� ser encarado nacionalmente, mas sempre tendo em vista a nossa cidade.