Saúde da crian��a: aspectos gerais do desenvolvimento

Material utilizado na p��gina 09 da unidade 1 do Curso Autoinstrucional de Capacita����o em Aten����o Integral �� Saúde da Crian��a II, produzido pela UNA-SUS/UFMA e voltado para m��dicos que atuam na Aten����o B��sica. Este material descreve os aspectos do desenvolvimento de crian��as de 15 dias, de 3, 6, 9 e 12 meses, al��m de sugest��es para investiga����o, caso o desenvolvimento n��o ocorra conforme o descrito.

Saúde da crian��a: aspectos peculiares do desenvolvimento

Material utilizado na p��gina 10 da unidade 1 do Curso Autoinstrucional de Capacita����o em Aten����o Integral �� Saúde da Crian��a II, produzido pela UNA-SUS/UFMA e voltado para m��dicos que atuam na Aten����o B��sica. Este material descreve os aspectos do desenvolvimento das crian��as de 1 �� 10 anos de idade. Descreve tamb��m sobre o desenvolvimento de crian��as nascidas prematuras.

Aten����o �� Saúde da Crian��a: aspectos b��sicos

Este material contempla a disciplina optativa "Aten����o �� saúde da crian��a: aspectos b��sicos" do Curso de Especializa����o em Saúde da Fam��lia (2014). Esta disciplina pretende motivar a refletir e a preparar para abordar temas importantes para a promo����o da saúde da crian��a . �� composta de quatro se����es: Se����o 1 - Organiza����o da aten����o b��sica �� crian��a; Se����o 2 - Acompanhamento do crescimento da crian��a; Se����o 3 - Acompanhamento do desenvolvimento da crian��a; Se����o 4 - Aleitamento materno e orienta����o alimentar para crian��as

Aten����o �� Saúde da Crian��a: aspectos b��sicos

Este material contempla a disciplina optativa " Aten����o �� Saúde da Crian��a: aspectos b��sicos " do Curso de Especializa����o Estrat��gia Saúde da Fam��lia (2014). Esta disciplina pretende motiv��-lo a refletir e a preparar-se para abordar temas importantes para a promo����o da saúde da crian��a. O conte��do est�� distribu��do em se����es: Se����o 1 - Organiza����o da aten����o �� saúde da crian��a - Se����o 2 - Acompanhamento do crescimento da crian��a - Se����o 3 - Acompanhamento do desenvolvimento da crian��a - Se����o 4 - Aleitamento materno e orienta����o alimentar para crian��as

Qualidade de vida associada a saúde e condi����es de trabalho entre profissionais de enfermagem

OBJETIVO: Avaliar condi����es de trabalho associadas �� qualidade de vida relacionada �� saúde entre profissionais de enfermagem. M��TODOS: Estudo transversal realizado em um hospital universit��rio de S��o Paulo, SP, em 2004-2005. A popula����o estudada foi de 696 enfermeiros, t��cnicos e auxiliares de enfermagem, predominantemente feminina (87,8 por cento) e que trabalhava em turnos diurnos e/ou noturnos. Os dados sociodemogr��ficos, de condi����es de trabalho e de vida, h��bitos de vida e sintomas de saúde auto-referidos foram obtidos por meio de question��rios auto-aplicados: Resultados de Estudos de Saúde - vers��o reduzida, Escala de Estresse no Trabalho e Desequil��brio Esfor��o-Recompensa. Valores do coeficiente 1,01 significam mais esfor��os do que recompensas no trabalho. Modelos de regress��o log��stica ordinal de chances proporcionais foram ajustados para cada dimens��o do SF-36. RESULTADOS: Aproximadamente 22 por cento da popula����o foi classificada como trabalhando em condi����es de alto desgaste e 8 por cento com mais esfor��os do que recompensas no trabalho. As dimens��es com piores escores m��dios no SF-36 foram vitalidade, dor e saúde mental. Alto desgaste no trabalho, ter mais esfor��os que recompensas e ser enfermeira associaram-se de maneira independente aos baixos escores da dimens��o de aspectos emocionais. As dimens��es relacionadas �� saúde mental foram as que mais sofreram influ��ncia dos fatores psicossociais do trabalho. CONCLUS��ES: Apresentar mais esfor��os do que recompensas no trabalho foi mais significativo para a qualidade de vida associada �� saúde do que o alto desgaste no trabalho (altas demandas e baixo controle). Os resultados indicam que a an��lise conjunta dos fatores psicossociais de desequil��brio esfor��o-recompensa e demanda-controle contribuiu para a discuss��o sobre os pap��is profissionais, condi����es de trabalho e qualidade de vida relacionada �� saúde de profissionais de enfermagem

Gravidez na adolesc��ncia: aspectos sociais e psicológicos

Esta revis��o bibliogr��fica teve por objetivo refletir acerca dos aspectos sociais e psicológicos da gravidez na adolesc��ncia. O n��mero crescente de gestantes adolescentes na ��rea de abrang��ncia de uma unidade de estrat��gia de saúde da fam��lia motivou essa discuss��o. O entendimento da condi����o social dessas gestantes e de suas fam��lias e das quest��es psicol��gicas vivenciadas durante a gesta����o possibilita o melhor acolhimento a essas jovens, assim como facilita o planejamento de a����es preventivas. Reduzir o n��mero de gestantes adolescentes �� um modo de melhorar diversos indicadores de saúde de uma popula����o.

Trabalho multiprofissional: representa����es em um servi��o p��blico de saúde municipal

Este estudo tem como objetivo conhecer as representa����es sociais dos profissionais de saúde sobre o trabalho multiprofissional no Servi��o P��blico de Saúde no munic��pio de Bandeirantes, Paran��. Foram entrevistados 44 profissionais de saúde de n��vel superior, com quatro quest��es abertas que abordaram aspectos de interesse para o tema. Para a an��lise dos dados, tomou-se como base o referencial da Teoria da Representa����o Social. Para o processamento dos dados, utilizou-se a t��cnica do Discurso do Sujeito Coletivo, por meio da qual se constru��ram os discursos-s��nteses com aux��lio do programa Qualiquantisoft. Nos discursos obtidos, os profissionais de saúde entrevistados consideraram seu trabalho uma rotina de atendimento programado, determinado pela demanda, desgastante, por��m vocacionado. Destacaram que o trabalho multiprofissional �� a integra����o de v��rios campos da ��rea da saúde, entre profissionais de outras ��reas e de outras especialidades para ter uma equipe formada para solucionar os problemas. Relataram que, para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, seria necess��ria maior intera����o entre os gestores e os profissionais; recursos materiais e f��sicos para a melhoria do atendimento; capacita����o, conscientiza����o, contrata����o de profissionais para o servi��o; remunera����o salarial e organiza����o do servi��o de saúde. Os conte��dos revelaram barreiras para o desenvolvimento do trabalho multiprofissional, como aus��ncia de novas formas de gest��o, flexibiliza����o das rela����es de trabalho e necessidade de resolu����o de quest��es antigas, como remunera����o salarial, planos de cargos e carreiras, e organiza����o do servi��o, com instala����o de mecanismos que possam evitar a intensa rotatividade de profissionais.

Poder de agir e sofrimento: estudo de caso sobre Agentes Comunit��rios de Saúde

Os Agentes Comunit��rios de Saúde (ACS) possuem uma miss��o de grande import��ncia na implementa����o da Estrat��gia de Saúde da Fam��lia: devem criar o v��nculo entre a popula����o e os servi��os de aten����o b��sica, combinando a����es de promo����o da saúde, assist��ncia b��sica e preven����o. A equipe do Cerest de Piracicaba realizou, no per��odo de 2004-2006, an��lise ergon��mica do trabalho em uma unidade de saúde de fam��lia cujos objetivos foram compreender a rela����o entre queixas de sofrimento e as condi����es de trabalho das ACS e propor medidas para modific��-las. Os resultados da AET mostram que, a despeito do engajamento visando resolver os problemas de saúde das fam��lias, o limitado ���poder de agir��� das ACS, devido ��s limita����es da unidade e da rede de servi��os, expunham-nas a situa����es nas quais se encontravam incapazes de adotar a����es efetivas e nas quais n��o podiam se prevenir do sofrimento

Alguns aspectos epidemiol��gicos dos acidentes de trabalho fatais ocorridos em Campinas, SP (Brasil), 1972-1978

Estudo epidemiol��gico de 341 acidentes de trabalho fatais ocorridos em Campinas, no per��odo de 1972 a 1978, realizado a partir da consulta a arquivos do Instituto Nacional de Previd��ncia Social (INPS). Identificaram-se como caracteres epidemiol��gicos predominantes o acometimento de adultos jovens (68,3% das v��timas fatais tinham menos de 40 anos), do sexo masculino (95,6%); os "condutores de ve��culos de transporte" constitu��ram a categoria profissional mais acometida (19,4%), seguida da dos serventes de obras (10,4%); a constru����o civil foi o ramo de atividade que mais contribuiu para a mortalidade por acidentes de trabalho (29,9%); os "acidentes de tr��nsito de ve��culos a motor" constitu��ram-se na causa externa mais freq��ente (50,1%), seguindo-se o grupo dos "outros acidentes" (22,9%) e o das "quedas acidentais" (12,6%); os "traumatismos de cr��nio" foram a natureza da les��o mais freq��ente. S��o mencionados alguns aspectos a serem considerados na preven����o, quanto �� prioridade da constru����o civil e quanto �� participa����o das Empresas na preven����o de acidentes de tr��nsito em situa����o ocupacional.

Aspectos estrat��gicos da gest��o de saúde ambiental

O trabalho prop��e aos cursos de gradua����o em administra����o, de empresas e p��blica, um corpo incremental de conhecimento, objetivando capacitar seus alunos a gerir a fun����o Saúde Ambiental, levando suas organiza����es a obter uma vantagem competitiva sustent��vel. Defende a relev��ncia do problema e procura esclarecer os conceitos envolvidos. Questiona as estat��sticas que tendem a evidenciar uma situa����o controlada ou equacionada. Discute o corpo de conhecimento atualmente dispon��vel ao administrador. Aborda a quest��o da responsabilidade no ��mbito do governo, trabalhadores e empresas. Discute a import��ncia de se obter uma vantagem competitiva sustent��vel num arcabou��o de planejamento estrat��gico

Os sentidos do trabalho e a import��ncia da resili��ncia nas organiza����es

O presente estudo visa determinar quais os fatores de sofrimento e os fatores de resili��ncia (de prote����o) utilizados pelos trabalhadores de duas unidades industriais de um mesmo grupo multinacional, buscando compreender um pouco mais a rela����o entre o trabalho, seus sentidos e significados, e a saúde f��sica e mental das pessoas encarregadas de execut��-lo, explorando o fato de que os indiv��duos, em geral, conseguem evitar a doen��a e o sofrimento apesar das press��es que devem enfrentar em seu dia-a- dia. O problema fundamental da pesquisa era o de identificar, as causas mais freq��entes de sofrimento entre os trabalhadores de uma empresa e os mecanismos ou fatores de suporte existentes que lhes garantissem obter, atrav��s das atividades desempenhadas, o senso de utilidade, conferindo-lhes assim dignidade e a possibilidade de auto-realiza����o. Procurava-se ainda definir, se poss��vel, a����es capazes de alterar o destino de sofrimento dos mesmos e favorecer sua transforma����o, de modo a fortalecer a identidade dos indiv��duos, aumentando assim suas resist��ncias aos riscos de desestabiliza����o ps��quica e som��tica. Os resultados indicaram que entre as principais causas de sofrimento nas organiza����es encontram-se a press��o e responsabilidade do trabalho, a incapacidade de aceitar pr��prias falhas, a culpa pela desinforma����o, a falta de tempo para a fam��lia, a falta de apoio de pares / superiores, a frustra����o e a falta de dom��nio sobre o futuro, a falta de reconhecimento, o ���conte��do significativo" do trabalho insuficiente (pouca liberdade de cria����o, autonomia das atividades, rotina), tarefas estafantes, repetitivas e pesadas e que demandem esfor��o f��sico elevado, doen��a e suas conseq����ncias (discrimina����o, vergonha e sentimento de inutilidade), medo da perda do emprego, obriga����o de ter que efetuar cortes, enxugamento ou redu����o de pessoal e por fim, ass��dio Moral. Por ��ltimo, foi poss��vel identificar nas falas dos entrevistados os mesmos fatores de prote����o encontrados na literatura cl��ssica sobre sobreviventes de situa����es traum��ticas, conhecidos como fatores de resili��ncia, isto ��: vontade de viver, auto-estima, amor-pr��prio, respeito pr��prio, esperan��a, cren��a, autonomia, iniciativa pessoal, autodetermina����o, busca de significado para a vida, auto-afirma����o, preserva����o da identidade, curiosidade e capacidade de estabelecer bons relacionamentos.

Qualidade de vida de pessoas com ��lcera venosa: associa����o dos aspectos sociodemogr��ficos, de saúde, assist��ncia e cl��nicos da les��o

Venous ulcer (VU) is a lower limbs injury resulting from inadequate return of venous blood in feet or legs. Although it is not a deadly disease, it causes chronic wounds, which seriously undermine patients�� quality of life (QOL) and sometimes leads to drastic family, social, economic and psychological changes. In this sense, there are several aspects that may influence the venous ulcers patients�� QOL. The study��s objective aimed on the association of socio-demographic and health, health care and clinical injury on UV patients‟ QOL. Analytical studies, which consider the complexity of factors involved in changes in UV patients‟ QOL has a cross-sectional and quantitative approach. The HUOL Ethics Committee approved this project (n.279/09). The collection of data lasted a period of 3 months in 2010 and it took place at the clinic of Angiology at Hospital Universit��rio Onofre Lopes (HUOL). The data sample consisted of 60 patients treated by UV angiologists in the HUOL Surgical Clinic. The results were analyzed with SPSS 15.0 by descriptive and inferential statistics. The study was based on UV patients that were predominantly female, average age of 61.4 years, that had low education level and low family income, with occupations requiring long periods of standing or sitting, but mostly retired, unemployed or laid off due to the disease and/or due to chronic diseases associated with the UV. The study took also into consideration patients that used inappropriate products, that were improperly treated by a professional caregiver, that lacked of adequate guidance and compression therapy, that performed no lifting of the lower limbs and regular exercise, that the time of injury were greater than or equal to six months, that were missing specific laboratory tests. The study‟s reference were on recurrent lesions, medium to large lesions area, bed of the lesion (injuries) with fibrin and/or necrosis, with amount of exudate with medium to large, odorless and no signs of infection, with tissue loss between 1st and 2nd degree, without collecting swab or biopsy and with pain. In general, QOL of researched individuals were considered low, the maximum score was 69 points, which the areas that were mostly influenced were the total scores of QOL functional capacity (0.021), emotional (0.000) and social functioning (0.080). Of the 60 individuals, 53.3% had scores between 40 and 69 points in SF-36, and they had the best scores in sociodemographic and health variables (ρ = 0.049). In respect to the assistance and injury characteristics, patients who scored between 40 and 69 points in SF-36 had better scores on these characteristics. By combining the socio-demographic variables, health, and handling characteristics of the injury, we observed a significant difference (ρ = 0.032) when linking them with the QOL total scores. When analyzing separately the domains of the SF-36 scores on the quality of life, we find that the areas that showed statistical significance were functional ability (ρ = 0.035), appearance (ρ = 0.019), emotional (ρ = 0.000), and mental health (ρ = 0.050). Among the socio-demographic characteristics studied, gender and marital status contributed more to the reduction of QOL and among the variables of assistance and the injury, orientation, reference and area of UV contributed the most. By analyzing these five variables all together in accordance with the overall score obtained in the quality of life, we found a significant correlation (ρ = 0.002); with 6.23 times more chances of patients have better QOL in the presence of these five positive factors. By conducting the Mann Whitney U test between all the five demographic variables, health, and clinical care, we found that this combination also proved to be significant (ρ = 0.006). Therefore, patients with these five variables positive tend to have a better QOL. Based on these results, we reject the null hypothesis (H0) and accept the alternative hypothesis (H1) proposed in this study because we noted that the QOL of patients with UV is associated with sociodemographic and health, health care and clinical aspects of the injury

Caracteriza����o do processo de trabalho do cirurgi��odentista na estrat��gia de saúde da fam��lia do munic��pio de Parnamirim-RN

Family Health Strategy (FHS), founded in 1994 has appeared to play a strategic role in the SUS construction and consolidation. It has reaffirmed its Principles and Guidelines and has elected family as core of attention. The principle that has guided the work concerns the quality of the relationship between professional and family. Thus, the FHS has the family as a subject of health-disease process, and relations with its own characteristics and can be partners in building their health and improvement of quality of life of its members and the entire community. This study aims to characterize the surgeon-dentist (SD) working process in the family health strategy, from the knowledge of the SD integration with other team members; organization of services; development of shares, changes perceived by SDs, as well as knowing the surgeon-dentist profile who is part of this strategy. The collecting tool used was a semi-structured questionnaire, in which participated 30 professionals. As for profile, most professionals were women, completed the graduation in public university and did not have any training to work by joining the FHS. Almost all have other public or private working ties. They often carry out activities with students, and occasionally do home visits. In relation to team work, in activities such as home visits, school health, community activities, among others, they sometimes seek the cooperation of other members. The way of accessing for users in the most part has occurred through the schedule. The most frequently activities made to the Centro Especialidades Odontol��gicas (CEO), are in Endodontics and Prosthesis. The majority of them participate in team meetings, but they do not have frequency set to happen. As for the planning and programming of activities to be conducted, most said that individually develops them. Concerning the performance of their duties, most reported being satisfied, but that improvements could happen. Besides, they reported improvements in dental care following the inclusion of SD in the FHS in various aspects, such as access, organization, humanization, care and oral disease prevention. The professionals had poor integration with other team members, in addition to have a profile to more individualistic work, a fact seized by way of development and planning of actions. They work the actions in individual and curative way, in detriment promotion and collective ones. They work humanization, definition of territory and adscript population. Thus, it is concluded that the working process developed by SDs, includes the part which is advocated by FHS. This points out to a greater undertaking of this process aiming to detect the weakness met in order to reach the potential that the FHS represents in organization of basic attention

A pr��tica de ensino como exerc��cio pedag��gico constru��do pelas licenciandas em enfermagem: ampliando o conceito de saúde

Coordena����o de Aperfei��oamento de Pessoal de N��vel Superior (CAPES)

Percep����o dos gestores de saúde sobre o Centro de Refer��ncia em Saúde do Trabalhador ��� CEREST

Coordena����o de Aperfei��oamento de Pessoal de N��vel Superior (CAPES)