A Committee Machine Approach for Compressed Sensing Signal Reconstruction

Although many sparse recovery algorithms have been proposed recently in compressed sensing (CS), it is well known that the performance of any sparse recovery algorithm depends on many parameters like dimension of the sparse signal, level of sparsity, and measurement noise power. It has been observed that a satisfactory performance of the sparse recovery algorithms requires a minimum number of measurements. This minimum number is different for different algorithms. In many applications, the number of measurements is unlikely to meet this requirement and any scheme to improve performance with fewer measurements is of significant interest in CS. Empirically, it has also been observed that the performance of the sparse recovery algorithms also depends on the underlying statistical distribution of the nonzero elements of the signal, which may not be known a priori in practice. Interestingly, it can be observed that the performance degradation of the sparse recovery algorithms in these cases does not always imply a complete failure. In this paper, we study this scenario and show that by fusing the estimates of multiple sparse recovery algorithms, which work with different principles, we can improve the sparse signal recovery. We present the theoretical analysis to derive sufficient conditions for performance improvement of the proposed schemes. We demonstrate the advantage of the proposed methods through numerical simulations for both synthetic and real signals.

A inter-relação dos trabalhos realizados pela Secretaria de Controle Interno da Câmara dos Deputados com os componentes da metodologia utilizada pelo Committee of Sponsoring Organizations (COSO)

Oferece uma visão de como a Secretaria de Controle Interno (Secin) da Câmara dos Deputados tem atuado em conformidade com a sua missão e com o instrumental fornecido pelo Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (Coso).

A note on bargaining power and managerial delegation in multimarket oligopolies

In a two-stage delegation game model with Nash bargaining between a manager and an owner, an equivalence result is found between this game and Fershtman and Judd's strategic delegation game (Fershtman and Judd, 1987). Interestingly, although both games are equivalent in terms of profits under certain conditions, managers obtain greater rewards in the bargaining game. This results in a redistribution of profits between owners and managers.

STREAM Initiative report to the 8th NACA Technical Advisory Committee Meeting. Tehran, Iran 1-3 October 2005

The STREAM Initiative set logframe indicators, at their Technical Advisory Committee meetings and this is a progress report based on given indicators. It further includes two articles: The Kandhkelgaon story: A bold bid by women in Kandhkelgaon Village, Saintala Block, Bolangir District, to break out of their poverty trap, by Graham Haylor, S.D. Tripathi, B.K. Satpathy and Dipti Behera. Networking for rural development: a closer look at the evolution of communications in the STREAM Initiative, by Graham Haylor, Kath Copley and William Savage. (PDF contains 27 Pages)

List of institutions of managerial relevance to the fisheries of Lake Victoria

The list provides addresses of institutions in Kenya, Tanzania and Uganda which are of managerial relevance to the fisheries of Lake Victoria, indicating the relevant area covered

Who's doing what sustainably? Fishermen's perceptions of managerial responsibility on Lake Victoria, East Africa

This paper examines the data recently collected from Lake Victoria (SEDAWOG, 2000a). In the first section, it provides the results from the survey that examines fishermen's perceptions of the status of the resource base. In the second section, it starts with an examination of boundaries, followed by an examination of these data insofar as they relate to fishermen's understanding of roles. We conclude the paper with a brief discussion of what these findings mean for fisheries management on Lake Victoria in particular, and our understanding of co-managerial applications more generally

An examination of strategic opportunities provided by the conference committee procedure in the U.S. Congress

Deference to committees in Congress has been a much studied phenomena for close to 100 years. This deference can be characterized as the unwillingness of a potentially winning coalition on the House floor to impose its will on a small minority, a standing committee. The congressional scholar is then faced with two problems: observing such deference to committees, and explaining it. Shepsle and Weingast have proposed the existence of an ex-post veto for standing committees as an explanation of committee deference. They claim that as conference reports in the House and Senate are considered under a rule that does not allow amendments, the conferees enjoy agenda-setting power. In this paper I describe a test of such a hypothesis (along with competing hypotheses regarding the effects of the conference procedure). A random-utility model is utilized to estimate legislators' ideal points on appropriations bills from 1973 through 1980. I prove two things: 1) that committee deference can not be said to be a result of the conference procedure; and moreover 2) that committee deference does not appear to exist at all.

Co-managerial potentials for Tanzania's Lake Victoria fisheries perspectives from two landing sites

Two landing sites were chosen in Tanzania for the 4-beaches survey. The former, Ihale, is a large one with an avarage of 120 boats and direct connections to the fish processing factories. The latter, Mwasonge, is one of the smallest landing sites in the Mwanza region with totally different characteristics. This book section aims to analyse the results from these two sites in the context of the co-management potentialities in Tanzania and more generally on the Lake Victoria region.

Reverberações da Lei n 8.213/91 à luz das concepções de deficiência: estudo de caso sobre o programa de sensibilização gerencial em uma organização privada de ensino profissionalizante

Com base nos rebatimentos da Lei n 8.213/1991, que prevê a obrigatoriedade legal de empresas privadas brasileiras contratarem de 2% a 5% de beneficiários da Previdência Social reabilitados ou de pessoas com deficiência (PcDs) habilitadas em seus quadros funcionais, o objetivo da presente pesquisa foi avaliar as repercussões da Lei de Cotas, tendo como referência as concepções de deficiência preponderantes dentro de uma organização privada de ensino profissionalizante por meio do seu Projeto de Sensibilização Gerencial. O projeto de sensibilização gerencial objetivou consolidar as etapas iniciais, na implementação de um programa institucional de valorização da diversidade. A hipótese principal formulada para a pesquisa, dentre outras relativas às concepções de deficiência, por parte de gestores, é que as reverberações positivas produzidas pela Lei de Cotas atingem, inclusive, as organizações empresariais supostamente distanciadas do movimento inclusionista. Para fins de avaliação das concepções de deficiência foram utilizados delineamentos de pesquisa estatística, compreendendo o teste de Shapiro-Wilk para determinar se as respostas às perguntas configuravam ou não uma distribuição normal, além do Coeficiente de Correlação de Pearson para medir a intensidade da relação linear entre as variáveis estudadas. Serviram como instrumentos da pesquisa um questionário sociodemográfico e um inventário de concepções de deficiência (ICD), sendo este direcionado para o objeto atitudinal, considerando-se as percepções sociais favoráveis e desfavoráveis no grupo pesquisado. Esse inventário de concepções de deficiência é composto de sete blocos de asserções e de uma escala do tipo Likert de seis pontos, que foi aplicada em um universo que contempla estrategicamente 60 participantes selecionados em três (3) grupos (Grupo piloto 1 envolvendo 30 participantes das áreas do Comitê Gestor do projeto na empresa; Grupo piloto 2 envolvendo 12 trainees; e Grupo Gerencial envolvendo 18 participantes, incluindo Gerentes de Área e Gerentes de Equipe da Superintendência de Produtos Educacionais). De posse dos resultados da avaliação das concepções de deficiência pelo ICD, foram realizados workshops de sensibilização com os participantes com o objetivo de sensibilizá-los e disseminar o conhecimento sobre inclusão social e laboral de PcDs, as ações de políticas públicas na atualidade, a natureza das deficiências, considerando-se os aspectos sociais da profissionalização, empregabilidade de pessoas com deficiência na empresa. Para tanto, foram empregadas técnicas e procedimentos lúdicos, além de debates para fins de reflexão crítica por parte dos participantes. A avaliação de reação foi conduzida ao término desses workshops. O conjunto dos dados levantados até então possibilitou proceder-se a um diagnóstico das concepções que prevalecem sobre PcDs na organização alvo da pesquisa. Os resultados evidenciaram a coexistência de concepções distintas da deficiência, indicando que, embora concepções negativas se perpetuem, as reverberações da Lei de Cotas têm apresentado também repercussões visivelmente positivas valorizando, assim, as ações corporativas apontadas para a diversidade humana, no contexto do trabalho. Em termos conclusivos, considera-se, no entanto, que o processo de inclusão laboral deva ser percebido por parte dos gestores como contínuo e em direção à mudança do comportamento humano nas organizações frente à profissionalização de PcDs. Posteriormente, tendo-se como suporte os resultados da presente pesquisa, um plano de ação institucional será implementado, como proposta de um programa balizado em 10 projetos sintéticos que servirão de modelo para empresas brasileiras interessadas em incluir a diversidade e reter talentos com deficiência em seus postos de trabalho, de modo a garantir-lhes o direito de exercício pleno da cidadania.