Capital Intelectual: sua divulga����o no setor banc��rio em Portugal

The importance of intangible resources has increased dramatically in recent years comparing to tangible ones. The economy in which we live is the result of competitive pressures that have imposed the implementation of business at an international level as well as a requirement in the application of sophisticated technologies that allow us to follow this fast evolution. In this age of information and innovation organizations will only survive if they are inserted in a global network of strategic relations, generically called as the network economy by Lev (2003). The service sector has stood out against the more traditional sectors of the economy. The intensive use of knowledge and a strong customer orientation created a new reality in today���s organizations: a growing importance attached to innovation, to the quality of products and services offered, to the information and communication technologies adopted, and to the creativity and particular abilities of human resources. The concept of intangible assets is more common in an accounting language and intellectual capital is most often applied in the context of management, being associated with a more comprehensive, multidimensional approach, representing all the knowledge that the institution owns and that it applies in the form of expertise, the creativity and organizational competencies that lead to innovation and to the sustained attainment of future economic benefits. An analysis of the scope of intellectual capital is fundamental to take more appropriate management decisions so that a more appropriate accounting treatment could be given by the accounting standardization organizations. This study intends to analyse the practices of information disclosure of the intellectual capital in the banking sector in Portugal, complementing the analysis of the disclosure of intangible assets in the context of accounting standards with the disclosure of intellectual capital in the context of organizational management. In particular, our main aims are to identify the extent of disclosure of intellectual capital made by banks in Portugal and also to identify the factors that determine such a disclosure. The disclosure in the context of accounting standards will be studied by checking the disclosure of intangible assets through the items listed in the International Accounting Standard 38 developed by the International Accounting Standards Board. The context of management was analysed by means of creating a voluntary disclosure index based on assumptions of the model Intellectus, developed by the Centro de Investigaci��n sobre la Sociedad del Conocimiento ��� Instituto de Administraci��n de Empresas (CIC-IADE) of the Universidad Aut��noma of Madrid, and of the model Intellectual Capital Statement (made in Europe) (InCaS), both promoted by the European Commission and that we have adapted to the banking sector. When analysing the disclosure of intangible assets based on the context of accounting standards and the voluntary disclosure of intellectual capital, this study has tried to raise awareness about the importance of issuing reports on the intellectual capital as an alternative tool to take management decisions in the existing organizations and reflects the transparency and legitimacy that these institutions seek through a more extensive and more detailed information disclosure of their intellectual capital. Based on a complimentarily of economic theories, together with social and political theories, we tried to check the extent, evolution and tendencies of the compulsory disclosure of intangible assets and of the voluntary disclosure of the intellectual capital analysed in the period 2001-2011. Banks characteristics were also analysed in order to deduce those factors that determine or promote a larger disclosure in this sector. Based on these objectives, we adopted a longitudinal approach to explore the extent and the development of the disclosure of intangible assets as well as the factors that have determined it. Furthermore, we sought to assess the impact of the adoption of IAS 38 in the financial statements of the organizations in this sector. The disclosure index created on the basis of the disclosure requirements stated in IAS 38 from IASB was applied to the consolidated financial statements of the seventeen banks that rendered their statements in Portugal from 2001 to 2009. Since the information disclosed in the context of accounting standards may not have an important role as a management tool once it was not able to reflect what really contributes to the competitiveness and organizational growth, the voluntary disclosure of the intellectual capital was analysed according to the information obtained from the 2010 annual individual reports of the banks operating in Portugal in that year and from their respective websites in 2011. We tried to analyse the extent of the voluntary disclosure of the intellectual capital and of each of its components, human capital, structural capital and relational capital. The comparative analysis of their annual reports and their web pages allowed us to assess the incidence of the disclosure and discover what channel the banking sector focuses on when disclosing their intellectual capital. Also in this analysis the study of the disclosure determinants has allowed us to conclude about the influence of particular characteristics in the voluntary disclosure of the intellectual capital. The results of the analysis to the extent of the disclosure of intangible assets in the consolidated financial statements of the banking groups in Portugal in the period 2001-2009 have shown an average information disclosure of 0.24. This information disclosure evolved from an average value of 0.1940 in 2001 to 0.2778 in 2009. The average value is 0.8286 if it is only considered the disclosure of the intangible assets that the banks possessed. The evolution of this index means an increase in the average disclosure from 0.7852 in 2001 to 0.8788 in 2009. From the first results that are related to the extent of the disclosure of intangible assets in the financial statements, we can verify that the banking groups present a low disclosure level of these resources. However, when considering the disclosure of only the intangible assets that each institution owns, the disclosure level appears to be in compliance with the disclosure requirements for this sector. An evolution in the disclosure of intangible assets for the period considered was confirmed, showing an increase in the information disclosure of intangible assets in 2005, the year in which the accounting rules for intangible assets changed. The analysis that focused on the disclosure in the context of management tried to understand the extent, the incidence and the determinants of the voluntary information disclosure of intellectual capital in the annual reports of 2010 and on their web pages in 2011, studying the 32 banks operating in Portugal in this period. The average voluntary disclosure of the intellectual capital in the 2010 annual reports is 0.4342 while that in web pages is 0.2907. A review of the components of the intellectual capital allowed us to assess the importance that the banks confer to each of these components. The data obtained show that the relational capital, and more specifically the business capital, is the most disclosed component by banks in Portugal both in the annual reports and in their institutional web pages, followed by the structural capital and, finally, by the human capital. The disclosure of the human capital and the structural capital is higher in the annual reports than that in the websites, while the relational capital is more disclosed in the websites than in the annual reports. The results have also shown that the banks make a complementary use of both sources when disclosing information about their structural capital and relational capital but they do not show any information about their human capital in their websites. We tried to prove the influence of factors that could determine the accounting disclosure and the voluntary disclosure of the intellectual capital in this sector. The change in the IASB accounting rules as from January 1st 2005 gave a greater disclosure of accounting information of intangible assets in the financial statements of banks. The bank size and corporate governance measures have statistically proved to have an influence on the extent of the accounting disclosure of intangible assets and on the voluntary disclosure of the intellectual capital. Economic and financial variables such as profitability, operating efficiency or solvency were not determinants of information disclosure. The instability that the banking sector has experienced in economic and financial indicators in recent years as a result of the global financial markets imbalance has worsen indicators such as profitability, efficiency and solvency and caused major discrepancies in the economic situation between banks in Portugal. This empirical analysis has contributed to confront the disclosure required by accounting rules performed in the financial statements of organizations with that performed in the main disclosure media which is available for entities and which is increasingly requested in the process of taking management decisions. It also allowed us to verify whether there is homogeneity between institutions in the fulfilment of the requirements for information disclosure of intangible assets. However, as for voluntary disclosure of intellectual capital, there are large disparities in the disclosure extent between organizations. Regardless of this sector specific characteristics, the voluntary disclosure of intellectual capital made by banks in Portugal follows the trends in other sectors and the practices adopted in other countries, namely regarding the amount of information disclosed, the incidence of the disclosure on the indicators of relational capital and the importance of variables such as size as determinants of disclosure of intellectual capital. For a further knowledge in this field, we created a specific index for the banking sector, considering appropriate indicators for an incisive, comprehensive analysis in order to consider the most relevant indicators of intellectual capital components. Besides, confronting the analysis of disclosure in the context of accounting standards with the study of voluntary disclosure brought a new analysis approach to the research on intellectual capital disclosure. With this study, we have also intended to raise greater awareness of the need for harmonization in the intellectual capital disclosure on the part of the regulatory banking authority by means of a demanding, consistent and transparent report of intellectual capital with simple, clear, objective indicators so that those interested in disclosing intellectual capital information in the organizations in this sector may obtain more harmonized and comparable information. A research on the disclosure quality of intellectual capital, together with the application of other analysis methodologies in this sector, might be a promising approach for future research. Applying the voluntary disclosure index to the same sector in other countries may also contribute to the knowledge of disclosure practices in different geographical environments. We highlight the relevance of further studies contributing to the harmonization and consistency in the presentation of an intellectual capital report so as to enable organizations to disclose the resources that contribute most to their competitiveness and growth.

Divulga����o de informa����o sobre os ativos intang��veis: evid��ncia emp��rica nos bancos em Portugal no per��odo 2001-2009.

The main objectives of this investigation is to analyze the disclosure of information about intangible assets during a period of nine years, namely the extension or level, as well as their evolution and possible alterations verified upon them, that derived from the adoption in 2005, of the international norm in order to elaborate the consolidated accounts of banks. Through the verification of the disclosure of intangible assets. Taking into account items from International Accounting Standard (IAS) 38 from the International Accounting Standards Board (IASB), the consolidated financial statements from seventeen banks, presenting consolidated accounts in Portugal uninterruptable between 2001 and 2009 were analyzed. The results obtained through the construction of an index, elaborated from this effected, reveled an average of disclosure of information on intangibles of 0.24 during the period. The level of general disclosure evolved from an average of 0.1940 in 2001 to 0.2778 in the year 2009. The intangibles generated internally had an average of disclosure of 0.1592 and the intangibles acquired had an average value of 0.2927. A growth in the extension of disclosure of intangibles upon the consolidated financial statement of banks during period analyzed, being this growth more accentuated in 2005 and 2006, which correspond to the first years of adoption in Portugal of international norm endorsed by the European Union through the Regalement 1606/2002, of July 19, the designed IASB-UE norms.

A divulga����o do capital intelectual no setor banc��rio em Portugal.

divulga����o do capital intelectual no setor banc��rio em Portugal.

O n��vel de divulga����o de informa����o sobre o capital humano nas empresas cotadas em Portugal

Esta comunica����o tem como objetivo principal analisar o n��vel de divulga����o de informa����o volunt��ria sobre o capital humano nu amostra de 46 empresas cotadas na Euronext Lisbon. Recorrendo �� t��cnica de an��lise de conte��do estudamos os relat��rios anuais de contas consolidadas de 2008 a 2012. Para determinar o n��vel de divulga����o de informa����o sobre o capital humano desenvolvemos um ��ndice de divulga����o (IDVCH), que varia entre 0 e 1, sendo composto por 45 indicadores, baseado no estudo de Silva et al. (2012).Os dados recolhidos para a constru����o do ��ndice foram codificados de forma bin��ria: 0 para ���n��o divulga��� e 1 para ���divulga���. Os resultados obtidos apontam para um n��vel m��dio de divulga����o de 0,46, sendo poss��vel afirmar que as empresas cotadas em Portugal t��m ganho consci��ncia e se preocupam em divulgar voluntariamente informa����o sobre o capital humano, fator de sucesso muitas vezes esquecido pelas organiza����es e pela Contabilidade.

Quedas em altura na constru����o em Portugal: um estudo sobre requisitos, omiss��es e melhorias na utiliza����o de guarda corpos

As estat��sticas informam que o acidente de trabalho de queda em altura �� das principais causas de morte no setor da constru����o em Portugal. Com base nas lacunas legais nacionais e regulamentos normativos aplic��veis, pretende-se com a presente disserta����o identificar medidas organizacionais e legais que contribuam para o aumento da efic��cia da prote����o coletiva tempor��ria guarda corpos. A recolha de dados procedeu-se atrav��s de um inqu��rito por question��rio, do qual se obtiveram 155 respostas de t��cnicos superiores de seguran��a e higiene no trabalho. Os resultados da an��lise e verifica����o das hip��teses concluem sobre a import��ncia de outros requisitos n��o legislados ou usualmente n��o considerados. S��o estes, entre outros, os ensaios, a certifica����o, a altura m��nima de implementa����o, procedimentos e registos espec��ficos da sua utiliza����o.

A Divulga����o de Informa����o sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma an��lise emp��rica de 2008 a 2012.

Esta investiga����o emp��rica tem como objetivo principal analisar o n��vel de divulga����o de informa����o volunt��ria sobre o capital humano das empresas cotadas na Euronext Lisbon de 2008 a 2012, bem como identificar os seus fatores determinantes. Estudamos os relat��rios anuais de contas consolidadas recorrendo �� t��cnica de an��lise de conte��do, numa amostra composta por 46 empresas. Para determinar o n��vel de divulga����o de informa����o sobre o capital humano desenvolvemos um ��ndice de divulga����o (IDVCH), composto por 45 indicadores, baseado no estudo de Silva et al. (2012). Os dados recolhidos para a constru����o do ��ndice foram codificados de forma bin��ria: 0 para ���n��o divulga��� e 1 para ���divulga���. Os resultados obtidos apontam para um n��vel m��dio de divulga����o de informa����o sobre o capital humano de 0,46, verificando-se uma evolu����o positiva e estatisticamente significativa do IDVCH durante os cincos anos. Os setores de atividade que apresentam maiores ��ndices de divulga����o s��o o setor financeiro, o setor de telecomunica����es e o setor p��blico. Identific��mos atrav��s da an��lise univariada e multivariada que os fatores que influenciam positivamente o n��vel de divulga����o de informa����o sobre o capital humano s��o: a rendibilidade, a dimens��o do conselho de administra����o, a dispers��o geogr��fica dos colaboradores, e a integra����o da sociedade no ��ndice PSI-20. N��o se obteve signific��ncia estat��stica para se concluir sobre os resultados das vari��veis independentes: a dimens��o da organiza����o, o endividamento, o tipo de auditor, o setor de atividade e a idade da organiza����o. O modelo de regress��o linear m��ltipla, (em que consider��mos o IDVCH como vari��vel dependente), �� explicado na ordem dos 40% pelas vari��veis independentes que analis��mos. A originalidade desta disserta����o incide no facto de tratarmos isoladamente a componente do capital humano, e de apurarmos quais os fatores que influenciam o seu n��vel de divulga����o nas empresas cotadas em Portugal.

Broad and restricted scope of the concept of civil service: a multipolariza����o do conceito de publica nos modelos hibricos. A capacidade transformadora dos memorados de entendimento: Portugal e Irlanda

Analise do conceito de Fun����o Publica, identificando, �� partida, uma dicotomia conceptual, entre um modelo marcadamente continental(broad concept of civil service) e um modelo restrito(restricted scope of the concept of civil service), caracter��stico dos pa��ses anglo-sax��nicos, aflorando a reforma da Administra����o Publica, na senda da New Public Management, como o caminho para a afirma����o de modelos h��bridos, com caracter��sticas de laboraliza����o da Fun����o Publica e de flexiseguran��a, que surgem como consequ��ncia da pulveriza����o daquela dicotomia, revelando uma miscigena����o entre os modelos iniciais e elementos externos, de acordo com as idiossincrasias de cada pa��s. Posterior estudo de caso, versando sobre Portugal e a Irlanda , dois pa��ses que, s��o contrario do que a tradi����o anglo- sax��nica da Irlanda faria adivinhar, partilham um conceito amplo de Fun����o Publica(broad concept of Civil Service), apoiado num sistema de carreira(carrear sytem). Percorrerem, quase em simult��neo, o caminho de um regate econ��mico-financeiro desenvolvido pelo Fundo Monet��rio Internacional, Banco Central Europeu e Comiss��o Europeia. Procurara investiga-se se o acordo firmado entre os dois pa��ses e a Troika, materializado nos respectivos Memorando de Entendimento e sucessivas revis��es, no per��odo compreendido entre 16 de Dezembro de 2010 e 31 de Dezembro de 2012, introduziu modifica����es nos respectivos modelos de Fun����o Publica, designadamente for��ando-os a uma aproxima����o do restricted scope of the concept of Civil Service e, com isso, projectando-os para a adop����o de modelos h��bridos.

Determinant factors of the implementation of the balanced scorecard in Portugal: empirical evidence in public and private organizations

In this article we aim to identify and analyze a set of variables that can potentially influence the adoption of the Balanced Scorecard (BSC)in Portugal. Hypotheses were tested using data obtained from a questionnaire sent to 591 publicly-owned organizations (local governments, municipal corporations and hospitals) and 549 privately-owned organizations (large companies and small and medium enterprises) in Portugal, with an overall response rate of 31.3%. The results allow us to conclude that although the majority of respondents claimed to know the BSC, its use in Portugal is still limited and very recent, particularly in the public sector organizations. However, it should be noted that its use has increased in Portugal in recent years. Using as theoretical framework the contingency and institutional theories, we found that decentralization, vertical differentiation and the degree of higher education are associated with the implementation of the BSC.

A import��ncia da certifica����o do sistema de gest��o ambiental para a melhoria do desempenho das empresas operadoras de res��duos em Portugal

A crescente preocupa����o e consciencializa����o do pensamento global, acerca dos problemas ambientais, por sua vez associados �� r��pida deple����o dos recursos naturais, criaram uma forte alian��a entre as press��es legais, sociais e pol��ticas e a necessidade das organiza����es em preservar a sua imagem face a uma opini��o p��blica cada vez mais exigente e atenta a esta problem��tica. Como resposta a este prop��sito, diversas organiza����es e entidades internacionais viram-se for��adas a criar padr��es internacionais de qualidade ao n��vel ambiental. Nessa medida, a International Organization for Standardization (ISO) criou a fam��lia de normas ISO14000 como forma de procurar garantir aos legisladores, aos clientes e ao p��blico em geral, produtos e/ou servi��os ambientalmente mais sustent��veis. Para as empresas e organiza����es, este combinado de normas surge como uma ferramenta estrat��gica capaz de proporcionar a identifica����o, controlo e a melhoria cont��nua do seu desempenho ambiental. Por outras palavras, visam a implementa����o de um Sistema de Gest��o Ambiental (SGA) mais eficiente. Atendendo a este contexto, a implementa����o da ISO 14001, e respetiva certifica����o, t��m vindo a adquirir uma import��ncia crescente dentro das organiza����es. Motivo pelo qual este trabalho teve como objetivo primordial estudar e avaliar a relev��ncia da certifica����o atrav��s da norma ISO 14001 no sistema de gest��o ambiental das empresas operadoras de res��duos em Portugal. O resultado deste estudo contribuiu para edificar o conhecimento dos motivos que levam as empresas a adotar esta norma, identificar os benef��cios e dificuldades da�� resultantes, bem como avaliar poss��veis impactos na melhoria cont��nua do desempenho por parte das organiza����es, ap��s a obten����o da certifica����o ambiental. Para almejar tal objetivo, realizou-se uma an��lise dos resultados obtidos atrav��s da aplica����o de dois inqu��ritos por question��rio, constitu��dos por quest��es autoresposta que fizeram face ao objetivo do estudo e que permitiram dar resposta ao mesmo. O inqu��rito por question��rio, direcionado ��s empresas, foi enviado �� totalidade das empresas operadoras de res��duos em Portugal, certificadas segundo a referida norma. A amostra estudada foi constitu��da por 22 empresas. A an��lise aos inqu��ritos por question��rio direcionado aos colaboradores destas mesmas empresas decorreu de 429 inqu��ritos v��lidos. Sendo a aplica����o dos mesmos efetuada via correio CTT, durante os meses de dezembro de 2013 e janeiro de 2014 e a respetiva an��lise com recurso ao Statistical Package for the Social Science (SPSS). Tornou-se, ainda, poss��vel efetuar um conjunto de recomenda����es destinadas a orientar e facilitar o processo de ado����o de sistemas de gest��o ambiental neste setor. Conclui-se que a obten����o da certifica����o ambiental �� potenciada pela melhoria da imagem p��blica da empresa e a melhoria do desempenho ambiental da mesma. Esta melhoria reflete-se no aumento das preocupa����es ambientais, ou seja, a minimiza����o/elimina����o dos impactos ambientais decorrentes das atividades destas organiza����es. No entanto, e apesar da possibilidade de obten����o de benef��cios e ganhos esperados, entre os quais se incluem o aumento da consciencializa����o sobre os impactos ambientais entre os funcion��rios, a melhoria no desempenho da empresa e a influ��ncia positiva em algum processo de gest��o interno (melhoria na otimiza����o dos fluxos processuais), conv��m destacar que o processo poder�� ser dificultado pelo aumento da quantidade de documenta����o interna da empresa, pela exig��ncia de uma elevada forma����o pessoal dos colaboradores e pelas dificuldades inerentes ao pr��prio cumprimento da legisla����o ambiental. Mais do que explicar quais os fen��menos que levam as empresas a convergir na ado����o de Sistemas de Gest��o Ambiental, este estudo releva que as empresas detentoras da certifica����o ambiental exercem uma cultura ambiental que possibilita influenciar os colaboradores acerca das decis��es a albergar em rela����o ��s pr��ticas ambientais do quotidiano.

A implementa����o da responsabilidade social nas pequenas e m��dias empresas no Norte de Portugal - motiva����es, vantagens e obst��culos

Portugal tem vindo a incorporar a responsabilidade social de uma forma crescente. Para al��m da integra����o nas pol��ticas p��blicas, tamb��m o setor privado e a sociedade civil t��m desempenhado um importante papel na evolu����o do conceito de responsabilidade social. Este conceito �� cada vez mais vivido e partilhado pelos portugueses. A norma SA 8000 �� a primeira norma audit��vel a n��vel mundial, que permite ��s organiza����es a sua certifica����o em Sistemas de Gest��o de Responsabilidade Social. Apesar da responsabilidade social das empresas (RSE) apenas possa ser assumida pelas pr��prias, as partes interessadas, como os trabalhadores e os consumidores, podem ter um papel fulcral ao incentivarem as empresas a implementarem pr��ticas socialmente respons��veis, ao n��vel das condi����es de trabalho, do meio ambiente ou dos direitos humanos. Desta forma, uma das fun����es da RSE �� contribuir para a minimiza����o das consequ��ncias sociais da atual crise da economia, de forma a colaborar na constru����o de uma sociedade mais forte, que possa evoluir para um sistema econ��mico sustent��vel. Neste sentido, elaborou-se o presente estudo, tendo como principal objetivo estudar e perceber o comportamento das Pequenas e M��dias Empresas (PME) j�� certificadas em sistemas de gest��o de qualidade e/ou ambiente e/ou seguran��a e das PME n��o certificadas, no Norte de Portugal, face �� responsabilidade social, nomeadamente ao n��vel das motiva����es, vantagens e obst��culos. Para tal, optou-se por realizar uma investiga����o quantitativa, do tipo explorat��rio-descritiva. O instrumento de recolha de dados selecionado foi o inqu��rito por question��rio, sendo um dirigido ��s PME n��o certificadas e outro ��s PME j�� certificadas em sistemas de gest��o de qualidade e/ou ambiente e/ou seguran��a. A amostra analisada �� composta por 60 PME, todas localizadas na regi��o Norte de Portugal. Os question��rios foram enviados por e-mail, entre os meses de Janeiro e a primeira semana de Mar��o de 2014 e, os seus resultados foram posteriormente analisados com recurso ao programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). No decurso desta pesquisa, e em forma de conclus��o, verificou-se algum desconhecimento por parte das organiza����es que participaram neste estudo, relativamente �� responsabilidade social. Os resultados obtidos foram muito similares entre as PME j�� certificadas em sistemas de gest��o da qualidade e/ou ambiente e/ou seguran��a e as PME n��o certificadas, no Norte de Portugal, nomeadamente ao n��vel dos principais indicadores, motiva����es, vantagens e obst��culos na implementa����o da responsabilidade social. Relativamente ��s motiva����es gerais que podem influenciar na implementa����o de um sistema de responsabilidade social, todas as vari��veis geraram concord��ncia dos participantes. As duas vari��veis que reuniram total concord��ncia nas PME n��o certificadas foram o ���Respeito do propriet��rio/ dirigente da organiza����o pelos valores ou compromissos ��ticos, com vista �� melhoria das condi����es de trabalho��� e as ���Press��es externas dos clientes para a implementa����o da responsabilidade social���. Nas PME j�� certificadas em sistemas de gest��o da qualidade e/ou ambiente e/ou seguran��a, todos os inquiridos concordaram com as vari��veis apresentadas, sendo a vari��vel ���Benef��cios internos, relativamente ao aumento de n��vel de satisfa����o e motiva����o dos colaboradores���, a que obteve maior percentagem de respostas. J�� quando questionados sobre se pensa implementar a curto prazo um sistema de gest��o da responsabilidade social, a generalidade (93,33%) das PME j�� certificadas em sistemas de gest��o da qualidade e/ou ambiente e/ou seguran��a, responderam n��o. Tamb��m a maioria (76,67%) das PME n��o certificadas em sistemas de gest��o, n��o ponderam implementar/ certificar um sistema de gest��o da responsabilidade social.

Tourists��� perceptions of world heritage destinations: The case of Guimar��es (Portugal)

Guimara��es is a UNESCO world heritage site, deemed as such in 2001 and hosted the 2012 European Capital of Culture. This paper examines the profile, destination image, and motivations of tourists��� visiting behaviors in Guimara��es before the cultural event. Based on survey responses from 276 tourists, we found that tourists arriving in Guimara��es had previously visited the two most important cities in the northern part of Portugal. These respondents were relatively young and well educated compared to the average tourists that visited Portugal. The results suggest that many tourists were aware of the city status as a world heritage site that encompasses a historic center, monuments, and architectural buildings. Furthermore, these perceptions shape the image of Guimara��es, as the factor analysis indicates that ������historical background and functionality������ was the most reliable and valid factor behind the choice of visiting the city.

Os determinantes da divulga����o de informa����o sobre o capital intelectual: estudo da banca em Portugal

O objetivo do presente estudo consiste em analisar os determinantes da divulga����o de informa����o sobre o capital intelectual nos bancos que desenvolveram a sua atividade em Portugal, em 2010 e 2011. Esta an��lise contempla igualmente a divulga����o sobre os diferentes componentes do capital intelectual: o capital humano, o capital estrutural e o capital relacional, obtendo-se, para o efeito, os dados nos relat��rios anuais e nas p��ginas Web destas entidades no per��odo considerado. Os resultados revelaram que as dimens��es organiza����o e conselho de administra����o s��o considerados os determinantes da divulga����o de informa����o sobre o capital intelectual, tanto nos relat��rios anuais como nas Webpages. As vari��veis econ��micofinanceiras de rendibilidade, de efici��ncia e de solvabilidade n��o se apresentaram, na an��lise multivariada, como fatores que determinam a divulga����o de informa����o sobre o capital intelectual pelos bancos em Portugal. Saliente-se, no entanto, que numa an��lise univariada, a solvabilidade apresenta um n��vel de associa����o estatisticamente significativo com a divulga����o de informa����o, revelando que os bancos com menor solvabilidade divulgam mais informa����o sobre o seu capital intelectual.

A import��ncia do ensino do direito penal-criminal nos cursos (tamb��m) jur��dicos num Portugal mais ��tico e menos corrupto

Em not��cia doutros ��rg��os de comunica����o social, v.g. TVI, 3/12/13, dizia-se o seguinte: ���Portugal manteve, em 2013, o 33.�� lugar no ��ndice de Perce����o da Corrup����o da organiza����o Transpar��ncia Internacional, mas perdeu pontua����o���. Abstract: In news from other media, eg TVI, 12/03/13, it was said the following: "Portugal maintained in 2013, the 33 place in the Perception Index of Transparency International Corruption, but lost points."

�� sistema capitalista, quanto do teu Portugal s��o lavagens de capital?

Ouvimos tamb��m muitos a falar em branqueamento de capitais, crimes financeiros, abuso de informa����o, manipula����o do mercado, etc.. Salvo o devido respeito, contudo, poucos sabem o qu��o dif��cil �� a prova destes crimes! Sabiam que p.e. at�� meados de 2008, crimes como o abuso de informa����o ou a manipula����o do mercado eram insuscept��veis de interfer��ncia nas comunica����es?! Sabiam que at�� hoje, o C��digo dos Valores Mobili��rios n��o prev�� a criminaliza����o das pessoas colectivas e, portanto, dos pr��prios bancos?! Abstract: We hear too many to talk about money laundering, financial crimes, insider trading, market manipulation, etc .. Unless all due respect, however, few know how hard it is to prove that the crimes! Standing knew that by mid-2008, crimes such as dealing or market manipulation were incapable of interference in communications ?! They knew that to date, the Securities Code does not provide for the criminalization of legal persons and therefore the banks themselves ?!

Portugal amigo da terceira idade? Bem, haja Manoel de Oliveira ...

O artigo 72�� da Constitui����o (CRP), ��Terceira idade��, �� claro: ��1. As pessoas idosas t��m direito �� seguran��a econ��mica e a condi����es de habita����o e conv��vio familiar e comunit��rio que respeitem a sua autonomia pessoal e evitem e superem o isolamento ou a marginaliza����o social. �� 2. A pol��tica de terceira idade engloba medidas de car��cter econ��mico, social e cultural tendentes a proporcionar ��s pessoas idosas oportunidades de realiza����o pessoal, atrav��s de uma participa����o activa na vida da comunidade.��. Abstract: Article 72 of the Constitution (CRP), "Seniors cirtizens", of course: '1. Older people have the right to economic security and housing conditions and family and community life that respect their personal autonomy and avoid and overcome isolation or social marginalization. �� 2. The policy for the aged include economic measures, social and cultural nature designed to provide the elderly with opportunities for personal achievement through active participation in community life. ".