991 resultados para Dulles, John Foster, 1888-1959.
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President Roger Wehrbein Vice President Ted Klug Secretary George B. O'Neal Treasurer Ralph Hazen Marshal Bud Reece Historian Tom Kraeger Co-Historian John Zauha Ag. Executive Representative Larry Williams Faculty Advisor Dr. E. B. Peo, Jr. George Ahlschwede Richard Hahn Henry Beel Ralph Hazen Gary Briggs Gary Heineman Leslie Cook Max Hauser Richard Eberspacher Buce Jameson Russ Edeal Leon Janovy William Ehresman Alan Jorgensen Rolland Eubanks John Joyner Mickey Evertson Marshall Jurgens Jesse Felker Ron Kahle Mylon Filkins Donald Kavan Richard Frahm Max Keasling Roger French Ronald Kennedy Angus Garey Ted Klug Ed Gates Herb Kraeger Gerald Gogan Tom Kraeger Gerald Goold Fernando Lagos Jay Graf Gerald Lamberson Lloyd Langemeier Ralph Langemeier Gerald Loseke Donald Meiergerd Lowell Minert John Oeltjen George B. O'Neal Don Ormesher Larry Ott Bud Reece Ron Sabatka Keith Smith Ronald Smith Donn Simonson Daryl Starr Galen Stevens Eugene Turdy Ernest Thayer Charles Thompson Jerry Thompson Eli Thomssen William Watkins Allen Trumble Robert Weber Lawrence Turner Dan Wehrbein Reginald Turner Roger Wehrbein Vance Uden Dick White Max Waldo Billy Williams Blair Williams Larry Williams D. Patrick Wright John Zauha
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As empresas que almejam garantir e melhorar sua posição dentro de em um mercado cada vez mais competitivo precisam estar sempre atualizadas e em constante evolução. Na busca contínua por essa evolução, investem em projetos de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) e em seu capital humano para promover a criatividade e a inovação organizacional. As pessoas têm papel fundamental no desenvolvimento da inovação, mas para que isso possa florescer de forma constante é preciso comprometimento e criatividade para a geração de ideias. Criatividade é pensar o novo; inovação é fazer acontecer. Porém, encontrar pessoas com essas qualidades nem sempre é tarefa fácil e muitas vezes é preciso estimular essas habilidades e características para que se tornem efetivamente criativas. Os cursos de graduação podem ser uma importante ferramenta para trabalhar esses aspectos, características e habilidades, usando métodos e práticas de ensino que auxiliem no desenvolvimento da criatividade, pois o ambiente ensino-aprendizagem pesa significativamente na formação das pessoas. O objetivo deste estudo é de identificar quais fatores têm maior influência sobre o desenvolvimento da criatividade em um curso de graduação em administração, analisando a influência das práticas pedagógicas dos docentes e as barreiras internas dos discentes. O referencial teórico se baseia principalmente nos trabalhos de Alencar, Fleith, Torrance e Wechsler. A pesquisa transversal de abordagem quantitativa teve como público-alvo os alunos do curso de Administração de uma universidade confessional da Grande São Paulo, que responderam 465 questionários compostos de três escalas. Para as práticas docentes foi adaptada a escala de Práticas Docentes em relação à Criatividade. Para as barreiras internas foi adaptada a escala de Barreiras da Criatividade Pessoal. Para a análise da percepção do desenvolvimento da criatividade foi construída e validada uma escala baseada no referencial de características de uma pessoa criativa. As análises estatísticas descritivas e fatoriais exploratórias foram realizadas no software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), enquanto as análises fatoriais confirmatórias e a mensuração da influência das práticas pedagógicas e das barreiras internas sobre a percepção do desenvolvimento da criatividade foram realizadas por modelagem de equação estrutural utilizando o algoritmo Partial Least Squares (PLS), no software Smart PLS 2.0. Os resultados apontaram que as práticas pedagógicas e as barreiras internas dos discentes explicam 40% da percepção de desenvolvimento da criatividade, sendo as práticas pedagógicas que exercem maior influencia. A pesquisa também apontou que o tipo de temática e o período em que o aluno está cursando não têm influência sobre nenhum dos três construtos, somente o professor influencia as práticas pedagógicas.
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v.2 (1841-1843)
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Notebook with a handwritten copy of lecture summaries for a physics course given by Harvard Professor John Winthrop. The notes were made by Timothy Foster in 1772 and 1773. The volume contains twenty-five lectures with some diagrams.
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Back row: Rich, John Sapp, mngr. Cochrane, Marker
Middle row: McMillan, captain McDonald, McArthur, Scott
front row: Codd, Booth, Muir
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Cover title.
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Bibliography: p. 375-390.
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"A dream of John Ball" first appeared in the "Commonweal", 1886-87; issued in book-form, 1888. "A king's lesson", a story based on the life of Matthias Corvinus, also appeared in the "Commonweal", Sept. 18, 1886.
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"Printed for distribution only."