939 resultados para Coalition (Social sciences)
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This working paper provides an 'archive' of Sudanese refugee narratives of distress. The narratives have been interpreted within through the lens of Bourdieu's social distress.
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Coronary heart disease is a leading cause of death in Australia with the Coalfields district of New South Wales having one of the country's highest rates. Identification of the Coalfields epidemic in the 1970's led to the formation of a community awareness program in the late 1980's (the healthy heart support group) followed by a more intense community action program in 1990, the Coalfields Healthy Heartbeat (CHHB). CHHB is a coalition of community members, local government officers, health workers and University researchers. We evaluate the CHHB program, examining both the nature and sustainability of heart health activities undertaken, as well as trends in risk factor levels and rates of coronary events in the Coalfields in comparison with nearby local government areas. Process data reveal difficulties mobilising the community as a whole; activities had to be selected for interested subgroups such as families of heart disease patients, school children, retired people and women concerned with family nutrition and body maintenance. Outcome data show a significantly larger reduction in case fatality for Coalfields men (although nonfatal heart attacks did not decline) while changes in risk factors levels were comparable with surrounding areas. We explain positive responses to the CHHB by schools, heart attack survivors and women interested in body maintenance in terms of the meaning these subgroups find in health promotion discourses based on their embodied experiences. When faced with a threat to one's identity, health discourse suddenly becomes meaningful along with the regimens for health improvement. General public disinterest in heart health promotion is examined in the context of historical patterns of outsiders criticising the lifestyle of miners, an orientation toward communal lather than individual responsibility for health (i.e, community 'owned' emergency services and hospitals) and anger about risks from environmental hazards imposed by industrialists. (C) 1999 Elsevier Science Ltd. All rights reserved.
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Stability of matchings was proved to be a new cooperative equilibrium concept in Sotomayor (Dynamics and equilibrium: essays in honor to D. Gale, 1992). That paper introduces the innovation of treating as multi-dimensional the payoff of a player with a quota greater than one. This is done for the many-to-many matching model with additively separable utilities, for which the stability concept is defined. It is then proved, via linear programming, that the set of stable outcomes is nonempty and it may be strictly bigger than the set of dual solutions and strictly smaller than the core. The present paper defines a general concept of stability and shows that this concept is a natural solution concept, stronger than the core concept, for a much more general coalitional game than a matching game. Instead of mutual agreements inside partnerships, the players are allowed to make collective agreements inside coalitions of any size and to distribute his labor among them. A collective agreement determines the level of labor at which the coalition operates and the division, among its members, of the income generated by the coalition. An allocation specifies a set of collective agreements for each player.
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In a decentralized setting the game-theoretical predictions are that only strong blockings are allowed to rupture the structure of a matching. This paper argues that, under indifferences, also weak blockings should be considered when these blockings come from the grand coalition. This solution concept requires stability plus Pareto optimality. A characterization of the set of Pareto-stable matchings for the roommate and the marriage models is provided in terms of individually rational matchings whose blocking pairs, if any, are formed with unmatched agents. These matchings always exist and give an economic intuition on how blocking can be done by non-trading agents, so that the transactions need not be undone as agents reach the set of stable matchings. Some properties of the Pareto-stable matchings shared by the Marriage and Roommate models are obtained.
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This article presents the results of a comparative study on socio-spatial structures in Rio de Janeiro and Sao Paulo in 2000. We drew on data from the national Demographic Census by weighted areas to construct the Erikson, Goldthorpe, and Portocarrero (EGP) classification and the International Socio-Economic Index (ISEI), both widely used in social stratification studies. This information was then submitted to group analyses for the two cities, allowing comparison of the presence of social groups in each city. Next, using spatial statistics, we assessed the spatial distribution of the socio-economic classes and the presence of social segregation in the two metropolitan areas. The results suggest the presence of strong similarity between the social structures in the two cities, also marked by similarly intense patterns of social segregation at the metropolitan level.
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Portugal tem vindo a incorporar a responsabilidade social de uma forma crescente. Para além da integração nas políticas públicas, também o setor privado e a sociedade civil têm desempenhado um importante papel na evolução do conceito de responsabilidade social. Este conceito é cada vez mais vivido e partilhado pelos portugueses. A norma SA 8000 é a primeira norma auditável a nível mundial, que permite às organizações a sua certificação em Sistemas de Gestão de Responsabilidade Social. Apesar da responsabilidade social das empresas (RSE) apenas possa ser assumida pelas próprias, as partes interessadas, como os trabalhadores e os consumidores, podem ter um papel fulcral ao incentivarem as empresas a implementarem práticas socialmente responsáveis, ao nível das condições de trabalho, do meio ambiente ou dos direitos humanos. Desta forma, uma das funções da RSE é contribuir para a minimização das consequências sociais da atual crise da economia, de forma a colaborar na construção de uma sociedade mais forte, que possa evoluir para um sistema económico sustentável. Neste sentido, elaborou-se o presente estudo, tendo como principal objetivo estudar e perceber o comportamento das Pequenas e Médias Empresas (PME) já certificadas em sistemas de gestão de qualidade e/ou ambiente e/ou segurança e das PME não certificadas, no Norte de Portugal, face à responsabilidade social, nomeadamente ao nível das motivações, vantagens e obstáculos. Para tal, optou-se por realizar uma investigação quantitativa, do tipo exploratório-descritiva. O instrumento de recolha de dados selecionado foi o inquérito por questionário, sendo um dirigido às PME não certificadas e outro às PME já certificadas em sistemas de gestão de qualidade e/ou ambiente e/ou segurança. A amostra analisada é composta por 60 PME, todas localizadas na região Norte de Portugal. Os questionários foram enviados por e-mail, entre os meses de Janeiro e a primeira semana de Março de 2014 e, os seus resultados foram posteriormente analisados com recurso ao programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). No decurso desta pesquisa, e em forma de conclusão, verificou-se algum desconhecimento por parte das organizações que participaram neste estudo, relativamente à responsabilidade social. Os resultados obtidos foram muito similares entre as PME já certificadas em sistemas de gestão da qualidade e/ou ambiente e/ou segurança e as PME não certificadas, no Norte de Portugal, nomeadamente ao nível dos principais indicadores, motivações, vantagens e obstáculos na implementação da responsabilidade social. Relativamente às motivações gerais que podem influenciar na implementação de um sistema de responsabilidade social, todas as variáveis geraram concordância dos participantes. As duas variáveis que reuniram total concordância nas PME não certificadas foram o “Respeito do proprietário/ dirigente da organização pelos valores ou compromissos éticos, com vista à melhoria das condições de trabalho” e as “Pressões externas dos clientes para a implementação da responsabilidade social”. Nas PME já certificadas em sistemas de gestão da qualidade e/ou ambiente e/ou segurança, todos os inquiridos concordaram com as variáveis apresentadas, sendo a variável “Benefícios internos, relativamente ao aumento de nível de satisfação e motivação dos colaboradores”, a que obteve maior percentagem de respostas. Já quando questionados sobre se pensa implementar a curto prazo um sistema de gestão da responsabilidade social, a generalidade (93,33%) das PME já certificadas em sistemas de gestão da qualidade e/ou ambiente e/ou segurança, responderam não. Também a maioria (76,67%) das PME não certificadas em sistemas de gestão, não ponderam implementar/ certificar um sistema de gestão da responsabilidade social.
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Mestrado em Contabilidade
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Dissertação de Mestrado em Gestão de Empresas/MBA.
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O presente Relatório de Estágio tem como objecto de pesquisa a concepção e monitorização de duas Oficinas de Teatro dirigidas a dois grupos de mulheres constituídos, respectivamente, por estudantes universitárias e desempregadas. O estágio realizou-se entre Novembro/2013 e Junho/2014 na Quarta Parede - Associação de Artes Performativas da Covilhã e inseriu-se nos Empowerment Labs, laboratórios formativos que cruzam artes performativas e ciências sociais na reflexão e intervenção sobre a igualdade de género com foco no desemprego feminino. Este relatório expõe os três momentos do processo do estágio: pesquisa de referenciais teórico-práticos, concepção e monitorização das Oficinas de Teatro e reflexão a partir da prática laboratorial. Na pesquisa de referenciais, essencial para delinear a metodologia operacional e o programa de conteúdos, explorei dimensões como o feminismo e a igualdade de género, e procurei compreender de que forma o empowerment, a pedagogia de Paulo Freire e as metodologias do teatro aplicado serviam os objectivos do meu trabalho. A realização das oficinas foi o momento de experimentar as metodologias e o programa delineado. Tendo a igualdade de género como temática unificadora, o empowerment através da arte como objectivo maior e o teatro aplicado como base metodológica, as oficinas inserem-se nos processos de educação não-formal aplicados ao incremento de recursos intelectuais, emocionais, sociais, expressivos e criativos e, neste caso específico, à ampliação da consciência de género. Neste sentido, as oficinas desenvolveram uma abordagem metodológica processual, participativa e multidisciplinar, orientada para a pesquisa performativa, primeiro de uma dramaturgia individual, depois de uma dramaturgia do colectivo e, por fim, de uma dramaturgia orientada para a igualdade de género. O conceito de “dramaturgia” surge aqui no sentido metodológico do pachwork (trabalho com retalhos) e do sampling (recolha e transformação de materiais), relevante sobretudo na última fase, dedicada à construção colectiva de um exercício performativo apresentado publicamente.
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Mestrado em Contabilidade
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Doutoramento em Gestão
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Dissertação de mestrado em Sociologia (área de especialização em Políticas Comunitárias e Cooperação Territorial)
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v. 28, new ser. v. 20 (1892-1893)