Rela����o entre produtividade total dos fatores e investimento em capital fixo para a economia brasileira

O presente trabalho utiliza a teoria do crescimento econ��mico a fim de analisar a rela����o das taxas de investimento em capital fixo e a evolu����o da produtividade total dos fatores no Brasil a partir de 1950 ate 2005. A partir de pesquisas bibliogr��ficas abordam-se os estudos de Romer, Arrow, Pires, Solow se apresenta conceitos como o ���learning by doing���, ���spillovers��� e decomposi����o da produtividade a fim de embasar teoricamente o estudo. As pesquisas apontam a import��ncia da vari��vel efici��ncia sobre a produtividade total dos fatores no caso brasileiro, principalmente durante os anos de incid��ncia de infla����o elevada. A metodologia aplicada no trabalho se utiliza dos dados coletados junto ao IPEAdata e Pen World Tables para forma����o bruta de capital fixo, produto interno bruto e dados populacionais para o c��lculo da produtividade total dos fatores seguindo a metodologia proposta por Solow. Utilizam-se os dados calculados para se extrair uma rela����o matem��tica entre a produtividade total dos fatores e ao n��vel de estoque de capital f��sico. O estudo comprova a rela����o entre a produtividade e o investimento em capital f��sico, tamb��m fica demonstrada a grande import��ncia da efici��ncia sobre a produtividade no caso brasileiro.

Fatores que influenciam o spread das deb��ntures no Brasil

Este trabalho verificou quais s��o os fatores que influenciam o spread e o rating das emiss��es de deb��ntures no Brasil. A principal contribui����o em rela����o aos trabalhos publicados anteriormente est�� relacionada com a assimetria de informa����es. Testamos se esta vari��vel, presente em maior escala nos setores n��o regulados da economia, explicam o spread e o rating das deb��ntures. A base de dados utilizada consiste de emiss��es realizadas entre 2003 e 2008 por empresas dos setores de energia, constru����o civil, telecomunica����es, siderurgia e metalurgia, concess��es rodovi��rias e petr��leo e g��s. As deb��ntures s��o indexadas �� Taxa DI, ao IGP-M ou ao IPCA. Os resultados encontrados indicam que a assimetria de informa����es �� importante na determina����o do rating das emiss��es. O rating tamb��m �� mais alto para empresas maiores e/ou que atuam em setores regulados da economia e para emiss��es com maior duration. Encontramos rela����o positiva em m��dia entre risco-pa��s e spread. Os par��metros estimados indicam tamb��m que, em m��dia, quanto maior o rating menor �� o spread pago, havendo evid��ncias de n��o linearidade nesta rela����o.

As rela����es de trabalho nas organiza����es de economia solid��ria : um paralelo Brasil-Fran��a

O objetivo desta pesquisa �� o estudo das rela����es que se estabelecem entre o trabalhador e seu trabalho em organiza����es n��o convencionais, isto ��, que n��o se identificam com o modo capitalista de produ����o e que reivindicam, pelo contr��rio, a criatividade e a originalidade de um trabalho mais aut��nomo, mais justo e mais respons��vel: a economia solid��ria. O que significa, para o trabalhador, atuar nestas organiza����es? �� a pergunta que orienta este estudo. Dito de outro modo: a experi��ncia vivida no trabalho cotidiano pelo trabalhador da economia solid��ria manifesta-se mediante pr��ticas profissionais e pr��ticas sociais reveladoras de novas formas de inser����o no trabalho e na sociedade? Seria essa experi��ncia fruto de uma transforma����o que ocorre em alguns segmentos do mundo do trabalho e observ��vel em outros contextos econ��micos ou um reflexo da situa����o particularmente fragilizada dos trabalhadores brasileiros? Tratar-se-�� ent��o de entender a singularidade da participa����o dos trabalhadores a este projeto, seu impacto sobre o desenvolvimento de seu trabalho e das rela����es estabelecidas com a organiza����o e de estudar as transforma����es que podem ocorrer nas rela����es sociais a partir do trabalho. Este ser�� analisado sob uma dimens��o subjetiva, como experi��ncia de constru����o identit��ria, e sob uma dimens��o institucional, como socializa����o para e pela solidariedade. O conceito de ���trabalho solid��rio���, que re��ne essas dimens��es, ser�� analisado apoiando-se, em grande parte, na obra de Fran��ois Dubet e sua teoria do ator, da estrutura social e da socializa����o. A pesquisa se inscreve numa perspectiva de contribui����o �� Sociologia do Trabalho e das rela����es de trabalho sem a pretens��o de realizar uma sociologia da economia solid��ria, nas suas m��ltiplas rela����es com a sociedade. O que est�� em foco �� a transforma����o das rela����es entre o trabalhador e seu trabalho. O argumento defendido pela pesquisa �� que as rela����es que nascem de uma experi��ncia cotidiana do trabalho nas organiza����es da economia solid��ria s��o peculiares e diversificadas, mas interpelam e desafiam o conjunto das rela����es sociais. Portanto, o trabalho realizado nessas organiza����es talvez seria, apesar de suas ambig��idades, suscet��vel de estimular novas formas de rela����es sociais por meio de uma socializa����o assentada na solidariedade. Tr��s tipos de organiza����es ���refer��ncias��� (tipos ideais) s��o constru��dos a partir do tipo de produ����o dominante e dos valores e objetivos que motivam a a����o: organiza����es de produ����o, associa����es culturais e organiza����es humanit��rias. A compara����o Brasil ��� Fran��a, atrav��s das organiza����es investigadas em Porto Alegre e Paris, procura homologias, isto ��: correspond��ncias na constru����o da a����o apesar de contextos diferentes, assim como a reconstru����o de processos e procura de especificidades que possam enriquecer as intera����es. No decorrer da investiga����o, o que se encontrou, tanto no Brasil quanto na Fran��a, foi de um lado, um discurso ���oficial��� (mentores, militantes da economia solid��ria e pesquisadores) que descreve a tarefa que se atribui a economia solid��ria: a responsabiliza����o de todos para transformar a sociedade. Por outro lado, encontrou-se, atrav��s do discurso dos trabalhadores, o relato da realidade quotidiana que aparece como um mundo de tens��es e contradi����es. Para entender essa aparente incompatibilidade, foi preciso recriar os mecanismos de constru����o do trabalho solid��rio: em que medida pode-se falar de experi��ncia social e em que medida a socializa����o para e pela solidariedade �� bem sucedida. Para tanto, foi necess��rio recompor o processo de constru����o das rela����es sociais dentro e fora do trabalho, manifestado mediante estrat��gias dos atores que precisam se posicionar frente ��s l��gicas de a����o desenvolvidas pelas organiza����es. A seguir, analisou-se a possibilidade de encontrar semelhan��as e diferen��as entre o Brasil e a Fran��a na constru����o deste trabalho solid��rio. Enfim, procurou-se responder �� pergunta que originou esta pesquisa: seria mesmo o trabalho solid��rio gerador de novas rela����es sociais no trabalho e no ��mbito mais amplo da sociedade?