Jatkuvuus ja muutos terveyden hallinnassa

Kirjallisuusarvostelu

Kansallisen katseen ja globalisaation kukistamaton kehä?

Kirjallisuusarvostelu

Huolella hallintaa : lapset ja nuoret riskipolitiikassa

Kirjallisuusarvostelu

Järjestöjohtaminen: Omistajuuden tunteita ja kulttuuria

Tässä tutkimuksessa käsitellään psykologisen omistajuuden ja organisaatiokulttuurin yhteisvaikutuksia johtamiskäyttäytymiseen järjestöissä. Samalla käydään läpi järjestöjohtamisen haasteita ja vaikutuksia organisaation kulttuurin kehittymiseen. Psykologisen omistajuuden tunteita on esitetty voivan kehittyä mm. yrittäjillä omaa yritystä kohtaan. Nyt selvitettiin, esiintyykö vastaava ilmiö myös järjestöissä, joiden laillinen omistaminen on mahdotonta. Järjestöt ovat sosiaalisia organisaatioita, joihin liittyessään yksilöt haluavat toteuttaa yhteisöllisyyden tarpeitaan. Sosiaalisesta luonteestaan johtuen näissä organisaatioissa kulttuurilla on voimakas vaikutus jäsenten toimintaan ja toiminnanvapauteen mukaan lukien järjestön johtajan. Tutkimuksesta käy lisäksi ilmi, miten omistajuuden tunteet järjestöissä ilmenevät, minkälainen hallitustyöskentely johtajaa tukee parhaiten ja miten johtajat pyrkivät järjestönsä kulttuuria muokkaamaan.

Geometrista sosiologiaa

Kirjallisuusarvostelu

Maahanmuuttokritiikin kritiikkiä

Kirjallisuusarvostelu

Turvallisuuden tavoittelun lieveilmiöiden läpivalaisu

Kirjallisuusarvostelu

Alkoholi ikääntyvien elämänkulussa

Kirjallisuusarvostelu

Koulutuksen sukupuoliset toimijat

Kirjallisuusarvostelu

Uusi kapitalismi?

Kirjallisuusarvostelu

Markkinasäätelystä vapautumisen lyhyt historia

Kirjallisuusarvostelu

Sosiologiset vastakkainasettelut nyky-yhteiskunnassa

Sosiologian professori Terhi-Anna Wilskan virkaanastujaisesitelmä Jyväskylän yliopistossa 30.9.2009.