Vitamin D intoxication: a cause of hypocalcaemia and acute renal failure in a HIV patient

Hypercalcaemia in patients with HIV infection is usually associated with specific conditions such as lymphoma and granulomatous diseases. We described a case of severe hypercalcaemia consequent to vitamin D intoxication and secondary renal failure in a HIV patient under tenofovir using. Serum creatinine and calcium returned to near normal levels after vitamin D discontinuation, saline and furosemide administration. Some aspects of the drug-induced nephropathy are discussed.

Early identification of leptospirosis-associated pulmonary hemorrhage syndrome by use of a validated prediction model

Objective: To identify prediction factors for the development of leptospirosis-associated pulmonary hemorrhage syndrome (LPHS). Methods: We conducted a prospective cohort study. The study comprised of 203 patients, aged >= 14 years, admitted with complications of the severe form of leptospirosis at the Emilio Ribas Institute of Infectology (Sao Paulo, Brazil) between 1998 and 2004. Laboratory and demographic data were obtained and the severity of illness score and involvement of the lungs and others organs were determined. Logistic regression was performed to identify independent predictors of LPHS. A prospective validation cohort of 97 subjects with severe form of leptospirosis admitted at the same hospital between 2004 and 2006 was used to independently evaluate the predictive value of the model. Results: The overall mortality rate was 7.9%. Multivariate logistic regression revealed that five factors were independently associated with the development of LPHS: serum potassium (mmol/L) (OR = 2.6; 95% CI = 1.1-5.9); serum creatinine (mmol/L) (OR = 1.2; 95% CI = 1.1-1.4); respiratory rate (breaths/min) (OR = 1.1; 95% CI = 1.1-1.2); presenting shock (OR = 69.9; 95% CI = 20.1-236.4), and Glasgow Coma Scale Score (GCS) < 15 (OR = 7.7; 95% CI = 1.3-23.0). We used these findings to calculate the risk of LPHS by the use of a spreadsheet. In the validation cohort, the equation classified correctly 92% of patients (Kappa statistic = 0.80). Conclusions: We developed and validated a multivariate model for predicting LPHS. This tool should prove useful in identifying LPHS patients, allowing earlier management and thereby reducing mortality. (C) 2009 The British Infection Society. Published by Elsevier Ltd. All rights reserved.

Loxosceles venom-induced cytokine activation, hemolysis, and acute kidney injury

Herein, we describe a confirmed case of Loxosceles spider bite that illustrates the critical complications seen in loxoscelism, including skin necrosis, rhabdomyolysis, hemolysis, coagulopathy, acute kidney failure, and electrolyte disorders. Upon initial assessment, laboratory studies revealed the following: the white blood cell count was 29 400 WBCs/mm(3), hemoglobin was 9.2g/dL, and the platelet count was 218000cells/mm(3). Coagulation studies revealed the following: international normalized ratio, 1.83; activated partial-thromboplastin time, 62s; D-dimer, 600 ng/mL (normal range < 500 ng/mL); free protein S, 37% (normal range = 64-114%); protein C, negative; and antithrombin III, negative. Various serum levels were abnormal: urea, 110mg/dL; creatinine, 3.1 mg/dL; indirect bilirubin, 3.8 mg/dL; creatine kinase, 1631 U/L, lactate dehydrogenase, 6591 U/L; potassium 6.2mmol/L. Urine tests were positive for hemoglobin and bilirubin. In addition, concentrations of interleukin-6 and tumor necrosis factor-alpha were notably elevated in the serum. In conclusion, physicians must be alert to the possibility of loxoscelism when a patient presents with the clinical and laboratory findings described above, especially if the patient resides in an endemic area. Advances in our understanding of multiple pathways and mediators that orchestrate the response to Loxosceles venom might reveal new possibilities for the management of loxoscelism. (C) 2007 Elsevier Ltd. All rights reserved.

Protective Effect of N-acetylcysteine on Early Outcomes of Deceased Renal Transplantation

We investigated the effects of the antioxidant N-acetylcysteine (NAC) on early outcomes of deceased donor renal transplantation. Between April 2005 and June 2008, adult primary graft recipients of deceased renal donors were assigned to treatment (n = 38) or control (n = 36) groups and evaluated for 90 days and one year after renal transplantation. The treatment group received NAC orally (600 mg twice daily) from day 0 to 7 postoperatively. Renal function was determined by serum creatinine, MDRD and Cockcroft-Gault estimated GFR (eGFR), delayed graft function (DGF) and dialysis free Kaplan-Meier estimate curve. Serum levels of thiobarbituric acid reactive substances (TBARS), were employed as markers of oxidative stress. The NAC group displayed a lower mean serum creatinine during the first 90 days (P = .026) and at 1 year after transplantation (P = .005). Furthermore, the NAC group showed a higher mean eGFR throughout the first 90 days and at 1 year. DGF was lower among the NAC group (P = .017) and these recipients required fewer days of dialysis (P = .012). Oxidative stress was significantly attenuated with NAC (P < .001). Our results suggested that NAC enhanced early outcomes of deceased donor renal transplantation by attenuating oxidative stress.

Aposentadoria em at?? 30 minutos

A procura pela qualidade e resolutividade do reconhecimento do direito previdenci??rio em menor tempo ?? uma busca incessante do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Da forma conceituada anteriormente, o servi??o n??o atendia a necessidade da sociedade, pois havia demora significativa na resolu????o dos processos de benef??cios. Isso se devia ao fato de que cabia ao segurado a apresenta????o e comprova????o da documenta????o necess??ria ao direito previdenci??rio. Ap??s v??rios debates promovidos pelo INSS e a mudan??a no fluxo do reconhecimento do direito, o instituto p??de garantir que maior n??mero de segurados tenha acesso ao reconhecimento do direito em at?? 30 minutos, considerando a invers??o do ??nus da prova, dispensando a apresenta????o de documentos pelo segurado. A internaliza????o do novo conceito e da fixa????o de metas garantiu o reconhecimento do direito em at?? 30 minutos e a redu????o no tempo m??dio de atendimento do cidad??o.

Aviso para requerimento de benef??cio

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) n??o mantinha uma rela????o pr??xima com seus segurados no que diz respeito a mant??-los informados acerca do direito ?? aposentadoria urbana por idade, quando este era adquirido. N??o havia uma a????o proativa de gest??o quanto aos que estariam implementando direitos e que necessitariam de orienta????o e atendimento. Investiu-se na iniciativa de, utilizando os dados constantes do Cadastro Nacional de Informa????es Sociais (CNIS), identificar todos os segurados que implementariam o direito ?? aposentadoria por idade. Com base em tais informa????es, criou-se um novo servi??o, que consiste no envio aos segurados do Aviso para Requerimento de Benef??cio ??? contendo informa????es cadastrais, renda mensal estimada e orienta????es para agendamento do atendimento ???, no m??s anterior ??quele em que o segurado completa a idade m??nima exigida. Foram enviados 36.698 avisos e requeridos 29.274 benef??cios, o que demonstra o sucesso da iniciativa

Sistema de registro eletr??nico de ponto

O Sistema de Registro Eletr??nico de Ponto (SREP) representou um importante avan??o nos instrumentos de prote????o e seguran??a dos trabalhadores e empresas que utilizam o ponto eletr??nico, por coibir fraudes de altera????o dos hor??rios efetivamente registrados, de supress??o ou de impedimento na marca????o de horas extras. Ap??s investiga????o das modalidades de fraudes e dos sistemas que propiciavam as adultera????es, a equipe t??cnica do Minist??rio do Trabalho e Emprego (MTE) desenvolveu o modelo de regulamenta????o, consolidado na Portaria n?? 1.510/2009, que garante as marca????es dos hor??rios de jornada de trabalho sem possibilidade de adultera????o. O SREP ?? composto de um hardware e um software. O hardware, Registrador Eletr??nico de Ponto (REP), preserva as marca????es de ponto e fornece ao trabalhador o seu comprovante. O software opera nos computadores das empresas, permitindo o tratamento seguro dos dados para pagamento das horas trabalhadas. S?? em 2010, o SREP recuperou uma sonega????o de R$ 1,5 bilh??o em sal??rios e R$ 446,6 milh??es em contribui????es previdenci??rias e Fundo de Garantia do Tempo de Servi??o (FGTS)

Censo previdenci??rio: solu????es inovadoras para a atualiza????o cadastral

Este trabalho apresenta as pr??ticas bem-sucedidas de uma pol??tica p??blica implementada e gerenciada por equipe de servidores no ??mbito do INSS e que apresentou solu????es inovadoras para a atualiza????o do cadastro e comprova????o de vida de 17,2 milh??es de benefici??rios. As inconsist??ncias prejudicavam o controle da correta manuten????o dos pagamentos de benef??cios. O projeto possibilitou atualizar a base de dados e representou grande economia para a institui????o, devendo seu sucesso a uma ampla rede de atendimento, ??s parcerias, ?? valoriza????o dos servidores e, acima de tudo, ?? preocupa????o com a qualidade do atendimento, construindo um processo que se ajuste ??s necessidades dos benefici??rios e n??o o contr??rio. Esse esfor??o pode, ainda, ser adaptado a outras institui????es que desejem realizar atualiza????es cadastrais, com qualidade de atendimento e integridade das informa????es coletadas

Cart??o do cidad??o

O pagamento dos benef??cios sociais, efetuado no guich?? de caixa das ag??ncias, era um processo lento e oneroso ao cidad??o e ?? CAIXA. Envolvia elevado quantitativo de atendentes e significativo tempo para a execu????o de rotinas inerentes, principalmente no que diz respeito ?? qualifica????o e ?? identifica????o do trabalhador, ao tratamento da documenta????o e ?? coleta de assinatura no documento de pagamento, gerando elevado custo operacional. Em 1995, a CAIXA lan??ou o Cart??o do Trabalhador, que permitia o acompanhamento de lan??amentos do Fundo de Garantia do Tempo de Servi??o (FGTS) e acesso ao saldo de cotas de sua participa????o no Programa de Integra????o Social (PIS), mas n??o tinha a funcionalidade de saque de benef??cios e n??o atendia os benefici??rios do Abono Salarial e do Seguro- Desemprego. A necessidade de aperfei??oar e integrar os processos de atendimento e pagamento desses produtos sociais levou ?? cria????o do Cart??o do Cidad??o, que proporcionou melhoria significativa na qualidade do atendimento ao cidad??o e minimizou os custos operacionais

A????es premiadas no 5?? Concurso de Inova????es na Gest??o P??blica Federal

Projetos premiados no 5?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal. As iniciativas representam contribui????es para a melhoria da gest??o p??blica

A????es premiadas no 13?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal 2008

Nesta publica????o, referente ao 13?? Concurso Inova????o na Gest??o P??blica Federal, o leitor encontrar?? iniciativas inovadoras nas seguintes ??reas: Arranjos institucionais para coordena????o e/ou implementa????o de pol??ticas p??blicas; atendimento ao cidad??o; melhoria dos processos de trabalho; planejamento, gest??o e desempenho institucional

Baixa de empresa web

Visando oferecer um servi??o inteligente, eficiente, ??gil e com maior qualidade ao contribuinte, a Diretoria de Arrecada????o do INSS disponibilizou, em conson??ncia com o Plano de A????o do Governo Eletr??nico e o Programa Nacional de Desburocratiza????o, o programa Baixa de Empresa Web, que viabiliza a emiss??o da certid??o de baixa para fins de registro ou arquivamento no ??rg??o pr??prio. Esse programa busca as informa????es contributivas da empresa e verifica a exist??ncia de restri????es ou impedimentos nos diversos bancos de dados do INSS, disponibilizando, em tempo real, o resultado do processamento. Os contribuintes podem acess??-lo pela Internet, no site da Previd??ncia Social (www.previdenciasocial.gov.br), e os servidores, pela Intranet

Programa de gest??o descentralizada nas gerencias executivas do INSS

Por ocasi??o do Planejamento Operacional 2001, foram definidas metas gerais para o INSS. As ger??ncias-executivas foram divididas em cinco regi??es geogr??ficas, de forma a facilitar o planejamento e a execu????o das metas. Os recursos or??ament??rios s??o descentralizados conforme a previs??o e, mensalmente, os resultados s??o aferidos e informados pela Coordena????o-Geral de Controladoria, atrav??s de sistema disponibilizado em sua p??gina na Intranet. Os recursos s??o associados ??s metas e a gest??o ?? descentralizada, ou seja, h?? um compromisso dos gerentes quanto ?? realiza????o das metas e a alta administra????o, por sua vez, tem a responsabilidade de disponibilizar os recursos, conforme negociado

Transporte de trabalhadores rurais: parceria para uma nova realidade

Parceria concebida pela DRT-GO que envolve as Pol??cias Rodovi??rias com outros ??rg??os do governo e entidades sindicais, para equacionar problemas existentes no transporte de trabalhadores rurais devido ?? falta de fiscaliza????o. As Pol??cias Rodovi??rias Federal e Estadual assumiram a fiscaliza????o e o controle do transporte de trabalhadores em todo o estado. Foram reduzidas as den??ncias de transporte irregular de trabalhadores rurais. A incid??ncia de mortes ou invalidez por acidentes de trajeto devido ao transporte irregular dos trabalhadores foi praticamente eliminada no Estado

Sistema de acompanhamento do estoque de benef??cios

Sistema de Acompanhamento do Estoque de Benef??cios disponibiliza semanalmente, atrav??s da intranet, em tabelas e gr??ficos, todas as informa????es relacionadas ?? evolu????o do estoque de benef??cios em cada ag??ncia da Previd??ncia Social. Elaborado para o acompanhamento do Plano de Desrepresamento da Diretoria de Benef??cios, ele ?? considerado uma inova????o no INSS por permitir uma consulta r??pida e a coleta de insumos (benef??cios represados, despachados, indeferidos, deferidos etc.) numa ??nica fonte. Com tais informa????es, ?? poss??vel ter um diagn??stico r??pido da situa????o real, em rela????o a estoque de benef??cios, de cada ag??ncia da Previd??ncia Social, das Ger??ncias-Executivas e de todo o Brasil, o que auxilia no processo de tomada de decis??o