998 resultados para Mídias sociais


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This research has verified by which way the representations of the social world can influence choices, referring to political systems models, specially on the power division and organization among central and undernational governments. We studied the history of these choices during the period between 1822-1889, when the question of federalism was closely articulated with problem solutions that were decisive to the construction of the Brazilian State and Nation. Theoretical reference was the approach of social relations developed by French sociologists, historians and psychologists which privilege the articulation between the agents and the social structures. The study has allowed the conclusion that the practices of federalism, during the analyzed period just make sense if they are examined from a network of representations shared by the politic leading circles in reference to de State, the Society and the relations that must exist between them.

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Esta dissertao analisa a relao entre agricultores ecologistas organizados em uma associao e mediadores sociais vinculados a uma ONG do Rio Grande do Sul. Parte-se da hiptese de que a construo da simetria pretendida nesta relao encobre interesses sobre os quais no se fala, mas que compe as bases de uma disputa velada estruturada no espao social no qual interagem agricultores e mediadores, entre outros agentes. Busca-se, a partir de dados empricos, problematizar alguns elementos que esto ocultos ou que no so considerados relevantes, exatamente por estarem subjacentes doxa que configura a relao em questo. Para isso, foram empregados conceitos como espao social, capital, participao, mediao, interdependncia e identidade. Trata-se, portanto, de evidenciar como se processa a relao de poder existente entre estes agentes dotados de volume e estrutura de capital diferenciados e de compreender como so constitudas as identidades do agricultor ecologista e do mediador social que esto envolvidos com esta proposta distinta de se fazer agricultura. Nesse sentido, a trajetria destes grupos, os agentes influentes nessa constituio, as disputas estabelecidas no campo das diferentes propostas de se fazer agricultura e os contextos onde se desenvolvem as relaes so algumas das dimenses empricas que foram consideradas para o desenvolvimento das anlises contidas nessa dissertao. Assim, verificou-se que a pretenso, anunciada por certos agentes, de uma horizontalidade entre os agricultores ecologistas e os mediadores sociais ilusria. A diversidade de interesses e de atuaes que os mobilizam ao redor da agricultura ecolgica geram disputas e, ao mesmo tempo, uma interdependncia entre eles. Porm, a lgica desse jogo social est, em grande medida, determinada pelo agente de maior poder e, ainda que haja variaes, so os mediadores sociais que mais produzem interferncia no curso desse jogo. Ficou constatado, finalmente, que nesse cenrio de posies e contraposies, ao e reao, que vo se constituindo as fronteiras das identidades desses agentes e a realidade de suas relaes.

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The objective of this essay was to verify if the practices of local development in these small towns (population under 20.000 inhabitants) of Lavras small region have contributed to the formation and/or strengthening of social network. The work was conducted from a theoretical discussion about local development, citizenship, local development with citizenship and social network. Afterward interviews were made semi-structured with a sample formed of 54 citizens of six towns of Lavras small region in Minas Gerais. The speech analysis was used in the treatment of the dates. As results, considering the strengthening and formation of social network, it is possible to say: about the strengthening, that there is not a possibility, because the social networks structured as we understand it, do not exist or are still to embryonic, prevailing, in the formation towns, the pyramidal structure. And about the formation, it is notable that there are more negative aspects than positive to the development of these networks, however some initiative point out to the possibilities of creation. Therefore, we can conclude that the practice of local development contribute, still, in a very incipient and limited manner to the formation of social networks in the states town. Incipient because the identified initiatives that points towards the creation are recent and are still in a structure stage; and limited because there are too many negative aspects that make the construction difficult.

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This research has the objective to present the economic, technological and social impacts on the TV Amazonas' employees development. The study was made based on the perception of directors, managers and old employees of the organization, since the creation of the Rede Amazonica Foundation. The methodical procedures were based on the phenomenologic-hermeneutic approach, using theoretical study, text analysis, documents and interviews. The theoretical referential was based on publications about the history of the television in the world, Brazil and Amazon. It looked at digital television, the importance of the education on people's development and the society, as a whole changes in the labor market, professional qualification; professional education and social responsibility. The results show that employees qualification has contributed directly to the economic, technological and social growth of TV Amazonas.

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NEVES, Hlio Ramiro Marques. Os fluxos internacionais de capitais para investimentos em portflio no mercado financeiro domstico: uma anlise do caso brasileiro de 1994 a 2000. 2004. f. Dissertao (Mestrado em Gesto Empresarial) Escola Brasileira de Administrao Pblica e de Empresas, Fundao Getlio Vargas, Rio de Janeiro, 2000. This paper analyses the effect of International capital flows and their behavior for emergent countries, focused in Brazilian financial market. It considers that capital flows had dramatically increased, however their impact, proposals on changes in international market and capital controls has not been clear. Considering capital flows In comparison to portfolio investments and to direct investments, this paper, also aims to discuss and highlight questions whether the concepts that capital flows generally associated to portfolio investments are frequently connected with incidence of crises meanwhile the second have been associated with growth in some countries.

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o interesse pela responsabilidade social nos ltimos anos, quer como conceito ou prtica, vem crescendo medida que os problemas sociais eclodem e aumentam as expectativas de contribuio das organizaes como uma parceria qualificada. Nesse contexto, o segmento empresarial vem se deparando com presses advindas de movimentos de defesa do consumidor, campanhas de combate misria e a fome, alm de outros que surgem com o recrudescimento de temas de minorias excludas da vida social. Diante deste quadro as empresas esto incorporando a responsabilidade social aos objetivos de seus negcios como um fator de diferenciao no mercado e para promover benefcios sociais de grande relevncia. Este estudo enfoca a responsabilidade social empresarial e a alternativa de utilizao de metodologia semelhante a das franquias comerciais, as franquias sociais, para a prtica das aes sociais nas empresas cearenses. A abordagem da investigao predominantemente qualitativa e parte de uma reviso bibliogrfica sobre a temtica em foco, procurando compreender suas interaes e incorporaes nas prticas empresariais. A pesquisa considerou o universo de 32 empresas que concorreram ao "Premio Delmiro Gouva" , edio 2003, das maiores e melhores empresas do Estado do Cear. A amostra corresponde a 22 dessas organizaes onde as informaes foram disponibilizadas. Os resultados encontrados produzem evidncias que a metodologia das Franquias Sociais tem uma percepo positiva por parte do empresariado e novos estudos, sobre a temtica, devem ser conduzidos com o intuito da construo de um referencial terico mais abrangente que o ora disponvel.

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Este trabalho estuda as relaes causais entre cargas de trabalho classificadas em organizacionais, psicossociais, fsico-ambientais e posturais/ do mobilirio e os seus efeitos enquanto determinantes de desgaste/ adoecimento entre os trabalhadores bancrios. Tem como objetivo avaliar o peso e a hierarquia de cada fator ou grupo de fatores causais para a produo do efeito sobre a sade, nesta forma auxiliando a mobilizao pela transformao das realidades de trabalho. O estudo se constitui como uma apreciao ergonmica, sendo parte de um projeto mais amplo, de Vigilncia em Sade do Trabalhador, o qual protagonizado pelo Sindicato dos Bancrios de Porto Alegre. Na metodologia, valoriza a percepo coletiva dos trabalhadores acerca de suas condies de trabalho e sade, entendendo-os como os sujeitos sociais mais habilitados para revelar o essencial a ser transformado. O estudo foi realizado atravs da aplicao de um questionrio sigiloso e auto-aplicado, respondido por 1518 trabalhadores, dentre estes 1087 bancrios, 192 estagirios e 230 terceirizados, distribudos entre quatro instituies bancrias, dois Bancos Pblicos e dois Privados. O desgaste/ adoecimento foi analisado atravs de estatsticas descritivas e analticas, pelas diferenas de mdias, Anlise de Variana ANOVA, Teste Duncan, Teste Exato de Fisher com Simulao de Monte Carlo, Regresso Linear Mltipla, Coeficientes de Pearson e de Determinao Entre os achados com significncia estatstica, tem-se uma maior intensidade das cargas de trabalho, do estresse e do desgaste/ adoecimento percebido entre os bancrios do Pblico A e do Privado C, no sexo feminino, na funo de caixa, da faixa etria entre 40 a 49 anos, entre bancrios com tempo de banco acima de dois anos e jornadas de trabalho entre 8 e 10 horas. Entre todos os fatores causais analisados por diferenas de mdias, as cargas de trabalho foram as que mais impactaram o desgaste/ adoecimento. Pelo Teste de Regresso Linear Mltipla e Coeficiente de Determinao, constatou-se que as cargas de trabalho do tipo organizao do trabalho e psicossociais, em termos genricos, tm pesos semelhantes entre si e impactam muito mais o desgaste/ adoecimento comparativamente s fsico-ambientais e posturais/ do mobilirio. O impacto dessas cargas sobre o desgaste/ adoecimento especialmente mais intenso no Banco Privado Grande D, que mais moderno e reestruturado. Os fatores de maior peso estatisticamente significantes para todos os Bancos foram a atividade estressante, a desvalorizao do trabalho, a exigncia de esforo mental e de repetitividade das tarefas, alm dos posturais. No Banco Privado Grande D, outros fatores como as posturas das chefias, remunerao inadequada, volume de trabalho excessivo, pausas insuficientes e exigncia de alcanar metas tambm demonstraram ter grande peso explicativo para o desgaste/ adoecimento. Conclui-se que as cargas de trabalho so hierarquicamente distintas em relao sua capacidade de determinao do adoecimento e que a reestruturao produtiva no sistema bancrio incrementa grandemente os riscos sade dos trabalhadores.

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Esse trabalho tem como objetivo mostrar que a formao de clusters de pequenas e mdias empresas na rea de mveis pode representar uma futura alternativa econmica para Colatina. o foco principal desse estudo visa, analisar o aglomerado de empresas moveleiras do municpio de Colatina, localizado no centro-oeste do Esprito Santo. Pretende-se identificar como estas empresas esto organizadas, quais barreiras so enfrentadas por elas ao buscar formas de garantir competitividade, e quais atividades poderiam ser alvos de estmulos por parte das instituies de fomento com vistas a transformar este plo moveleiro em um cluster dinmico e iniciar um processo de desenvolvimento local. Observamos que Colatina, constitui um caso interessante de estudo por se tratar de um aglomerado de PMEs que, mesmo tendo que enfrentar alguns obstculos, est conseguindo dinamizar o sistema produtivo local e atrair investimentos.

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Este trabalho mostra que o fomento de clusters na rea de produtos regIOnaIS - particularmente compostos por empresas de micro, pequeno e mdio porte - representa uma estratgia alternativa econmica futura para a Zona Franca de Manaus - ZFM e o resto da Amaznia Ocidental. Alm dos fundamentos tericos relacionados aos clusters e plos de desenvolvimento, o estudo baseou-se tambm nas evidncias empricas de quatro empresas de Manaus que operam com produtos regionais amaznicos. A pesquisa detecta a formao inicial de um cluster na rea de produtos regionais que necessita de uma interao maior entre todos os agentes locais, a fim de ser operacionalizado. Conclui que estratgias econmicas para explorao das potencialidades regionais podem levar ao desenvolvimento de clusters de indstrias baseada na biodiversidade da regio que usar matria-prima local e conhecimento. Desta maneira, as estratgias de desenvolvimento sustentado podem trazer de volta muitos beneficios regio Amaznica e contribuir para a diversificao da atual base industrial da ZFM.

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The study has the purpose to check the existence of correlation between country image and attitude towards films from different countries. The study also had the objective of verify the predominance of one of the three components of attitude: affect, cognition and behavior towards films from different countries. In order to accomplish the objective, 310 self-administered questionnaires, of five different kinds, each one relating to one of the five counties studied (China, France, Iran, India and United States) were applied. In all of them a session referring to Brazilians films was introduced. From the data collected, it was possible to conclude that there is correlation among country image and attitude toward films from China, France, Iran, India and USA. It is also possible to conclude that in low involvement situation with films, there seems not to be any difference between the affective and cognitive means and the affective and behavioral means. Nevertheless, in high involvement situations with films, it was possible to verify a significant difference between cognitive and behavioral means, but not between cognitive and affective means. Based on the answers obtained from the sample studied, there is no significant difference between the means of the affective and the cognitive component and the affective and behavioral component of attitudes towards films, in situations of high involvement with the country of origin of the film. Finally, it was possible to conclude, from the sample studied that Brazilians students seems to be more favorable to Brazilian films than to films from China, Iran, India and France and only north-american films seems to be seen by the students, as more favorable than Brazilian films.

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o presente trabalho averigua os modelos estratgicos atuais e, sua aplicabilidade nas pequenas empresas no que tange viabilidade financeira de projetos dirigidos a esse assunto. Procurou-se desenvolver a pesquisa com o objetivo de investigar a influncia e a operacionalidade dos modelos correntes de estratgia, na liquidez das pequenas empresas, de modo a transformar os dados destas analises financeiras bsicas em ferramentas estratgicas de minimizao de risco. O mtodo utilizado para o estudo foi o da explorao de literatura de planejamento estratgico e anlise financeira de tomada de deciso. Aplicao da teoria foi verificada em uma amostra no generalstica e prestabelecida pelo autor, atravs de um questionrio objetivo. As perguntas constantes neste questionrio contemplaram a verificao do nvel dos conceitos estratgicos presentes nas empresas, suas condies atuais perante a perspectiva financeira e a disponibilidade da aplicao dos conceitos em projetos de planejamento estratgico. Os resultados revelaram a presena de vrios conceitos e diretrizes tericas; porm na averiguao da condio financeira, as empresas pesquisadas apresentaram, atravs de notas, estado de li qui dez enxuto e com pouca margem de folga para investimentos na rea estratgica. O contraponto da pesquisa foi dado pelo modo que como as empresas esto sendo obrigadas a esta anlise, por mais que haja conhecimento do assunto, estes critrios no esto sendo utilizados, fato observado na terceira seo do questionrio. As concluses demonstraram que as pequenas empresas pesquisadas oferecem condies de desenvolvimentos estratgicos na forma de adaptaes. A teoria informou que isto tambm constitui um procedimento vlido. Porm os conceitos dessas adaptaes devem ser avaliados perante a perspectiva da viabilidade financeira e de composio dos custos de capital a ser aplicado. Isto estabelece, alm da implantao do incio da adaptao estratgica, o uso de ferramentas financeiras bsicas e de critrios de anlise de risco, sendo esses fatos extremamente compatveis com o tamanho das empresas e com os preceitos estratgicos. Assim, a hiptese estipula pelo trabalho apresentou compatibilidade com a pesquisa visto que, a teoria corrente demonstrou no ser vivel para os gestores, ou ainda, ser aplicada para os casos em estudo. O texto e a pesquisa demonstram isto de modo que, para o caso das pequenas empresas a soluo a adaptao estratgica com estudo de viabilidade e, no a aceitao completa dos modelos propostos normalmente.

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The main objective of this dissertation is to examine the implications of technological capacities in the improvement of technical performance indexes, specifically at the company level. These relationships were examined in a small sample of metal-working enterprises in the state of Rio de Janeiro (1960 to 2006). Although diverse studies on technological competences have been carried out in the last twenty years, a gap in empirical studies still exist that correlate the performance of companies in the context of developing countries, especially in Brazil. Aiming to contribute to a reduction of these gaps, this dissertation examines the questions by the light of available models in literature, which opting themselves to using operational indexes of companies. For drawing the accumulation of technological competences in this study, the metric proposal by Figueiredo (2000) shall be used indicating the levels of technological qualification in process, product, and equipment functions. The empirical evidence examined in this dissertation is both qualitative and quantitative in nature and were collected, first hand, through extensive field research involving informal interviews, meetings, direct-site observation and document analysis. In relation to the results, the evidence suggests that: - In terms of technological accumulation, a company reached Level 5 of technological capacity in process and organization of production as well as product and equipment. Three companies obtained Level 4 in the function process function while two others had reached the same technological level in the functions of product and equipment. Two companies had reached Level 3 in the product and equipment functions and one remained this level in the function of process; - In terms of the rate of accumulation of technological capacities, the observed companies had reached Level 4 needs 29 years in process function, 32 years in product function and 29 years in equipment function; - In terms of improvement performance pointers, a company which reached Level 5 of technological capacity improved in 70% of its indicators of performance, while the company that had achieved Level 4 had raised its pointers 60% and the other companies had gotten improved in the order of 40%. It was evidenced that the majority of the pointers of the companies with higher levels of technological capacities had obtained better performance. This dissertation contributes to advancing the strategic management of companies in metal-working segment to understanding internal accumulation of technological capacity and indicators of performance especially in the field of empirical context studied. This information offers management examples of how to improve competitive performance through the accumulation of technological capacities in the process, product and equipment functions.

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A formao de redes de empresas tornou-se uma alternativa plausvel para as empresas que possuem limitaes de recursos, como as pequenas e mdias empresas (PMEs). Entretanto, o gerenciamento das redes, por sua vez, complexo e possui riscos referentes ao relacionamento e formao de interdependncia entre empresas, o que torna a taxa de mortalidade dessas redes expressiva. Para diminuir essa taxa de mortalidade, importante identificar quais os fatores que podem afetar a performance dessas redes, permitindo aos participantes de redes maior conhecimento sobre essa alternativa estratgica. Realizou-se, portanto, esta pesquisa, com o propsito de identificao desses fatores e verificao percepo de importncia dos mesmos nas redes de PMEs do Rio Grande do Sul, estimuladas pela SEDAI ou SEBRAE. Aps reviso de literatura e fase qualitativa, 55 fatores que podem afetar a performance das redes, vinculados a 10 fatores crticos de sucesso foram identificados. Alm dos fatores, identificou-se 18 indicadores para medida de performance das redes. Aplicou-se, ento, uma survey, que questionou a importncia e a satisfao quanto aos indicadores de performance e a importncia dada aos fatores previamente identificados. A amostra final estudada constou de respostas de 49 participantes de 20 redes de empresas do Rio Grande do Sul, e de respostas de 5 consultores para comparao de percepes. Entre os fatores considerados mais importantes pelos respondentes, pode-se citar a conscincia da importncia da cooperao e a presena de critrios claros para a seleo de novos associados. Outros aspectos foram considerados durante a anlise de dados, comparando-se as diferenas de percepo dos participantes das redes, conforme sua relao com a rede, o ano de fundao e o nmero de participantes da rede.

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We have never talked so much about Human Capital and how important is to invest in development and training in the enterprises. We also have never seen so much merger and acquisions among foreign and Brazilian enterprise, in all the business areas. In consequence of this, was never so important to review the Training Professional role in that structure. The aim of this dissertation is to evaluate the educator role of Training Professional within enterprises as responsible for the Human Capital training in the process of technological, economic and social changes and also to wake up that Professionals about need of their own training need in order to reach the best didactical and technical qualification, otherwise they will not have success in their job. In the same purpose we will approach how the workers of community knowledge have to apply in this process change and how the entrepreneurs must to manage the Human Been development in order to keep their enterprises profitable. We will use the bibliographical reference to understand the Human Capital in the knowledge community. We will analyze the Pedagogical Prevailing (TRADITIONAL, NEW, TECHNIQUE, LIBERATOR) which has been applied in the enterprises training as support to research showed in this job. At last, we will propose the application of PDCA (PLAN, DO, CHECK, ACTION) studied by Vicente Falconi Campos, as an evaluation instrument of Education and Training Program