954 resultados para Municipality of São Gonçalo


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Growth responses to oestrogen can be reproducibly obtained using a selection of oestrogen-receptor-containing human breast cancer cell lines, and molecular mechanisms have been shown to include modulation to growth factor/receptor/signalling pathways, cell-cycle proteins, apoptosis, differentiation, adhesion, motility and migration. Considerable progress has been made in understanding the molecular basis of oestrogen action on gene expression through the ligand-activated transcription factors human oestrogen receptor α (ERα) and ERβ and the resulting effects on global gene expression patterns, but the full profile of coordination of the alterations, which brings about changes in cell growth through genomic and non-genomic mechanisms remain to be fully elucidated. Oestrogen regulation of cell growth involves a complex cross-talk between oestrogen receptor and growth factor signalling pathways such that inhibition of one pathway may lead to stimulation of another, which may explain the remarkable ability of human breast cancer cells to escape from any mode of imposed growth inhibition be it oestrogen deprivation or administration of antioestrogen. Although studies on cell growth have focused to date on the effects of physiological oestrogens, many hundreds of environmental chemicals with oestrogenic properties have now been measured in the human breast. Whether or not the weight of evidence eventually establishes any causal link of complex mixtures of environmental oestrogenic chemicals with breast cancer, the presence of so many oestrogenic chemicals in the breast must influence resulting oestrogenic responses, and the impact of this additional oestrogenic burden needs to be taken into account in future studies on growth regulation of human breast cancer cells.

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An updated empirical approach is proposed for specifying coexistence requirements for genetically modified (GM) maize (Zea mays L.) production to ensure compliance with the 0.9% labeling threshold for food and feed in the European Union. The model improves on a previously published (Gustafson et al., 2006) empirical model by adding recent data sources to supplement the original database and including the following additional cases: (i) more than one GM maize source field adjacent to the conventional or organic field, (ii) the possibility of so-called “stacked” varieties with more than one GM trait, and (iii) lower pollen shed in the non-GM receptor field. These additional factors lead to the possibility for somewhat wider combinations of isolation distance and border rows than required in the original version of the empirical model. For instance, in the very conservative case of a 1-ha square non-GM maize field surrounded on all four sides by homozygous GM maize with 12 m isolation (the effective isolation distance for a single GM field), non-GM border rows of 12 m are required to be 95% confident of gene flow less than 0.9% in the non-GM field (with adventitious presence of 0.3%). Stacked traits of higher GM mass fraction and receptor fields of lower pollen shed would require a greater number of border rows to comply with the 0.9% threshold, and an updated extension to the model is provided to quantify these effects.

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In this paper we provide a connection between the geometrical properties of the attractor of a chaotic dynamical system and the distribution of extreme values. We show that the extremes of so-called physical observables are distributed according to the classical generalised Pareto distribution and derive explicit expressions for the scaling and the shape parameter. In particular, we derive that the shape parameter does not depend on the cho- sen observables, but only on the partial dimensions of the invariant measure on the stable, unstable, and neutral manifolds. The shape parameter is negative and is close to zero when high-dimensional systems are considered. This result agrees with what was derived recently using the generalized extreme value approach. Combining the results obtained using such physical observables and the properties of the extremes of distance observables, it is possible to derive estimates of the partial dimensions of the attractor along the stable and the unstable directions of the flow. Moreover, by writing the shape parameter in terms of moments of the extremes of the considered observable and by using linear response theory, we relate the sensitivity to perturbations of the shape parameter to the sensitivity of the moments, of the partial dimensions, and of the Kaplan–Yorke dimension of the attractor. Preliminary numer- ical investigations provide encouraging results on the applicability of the theory presented here. The results presented here do not apply for all combinations of Axiom A systems and observables, but the breakdown seems to be related to very special geometrical configurations.

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This paper draws on a study of the politics of development planning in London’s South Bank to examine wider trends in the governance of contemporary cities. It assesses the impacts and outcomes of so-called new localist reforms and argues that we are witnessing two principal trends. First, governance processes are increasingly dominated by anti-democratic development machines, characterized by new assemblages of public- and private-sector experts. These machines reflect and reproduce a type of development politics in which there is a greater emphasis on a pragmatic realism and a politics of delivery. Second, the presence of these machines is having a significant impact on the politics of planning. Democratic engagement is not seen as the basis for new forms of localism and community control. Instead, it is presented as a potentially disruptive force that needs to be managed by a new breed of skilled private-sector consultant. The paper examines these wider shifts in urban politics before focusing on the connections between emerging development machines and local residential and business communities. It ends by highlighting some of the wider implications of change for democratic modes of engagement and nodes of resistance in urban politics.

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Objective: We evaluated the relation between overweight and calcium intake in adults living in the municipality of Sao Paulo, Brazil. Methods: This was a cross-sectional population-based Study on a sample of 1459 adults that was obtained by multistage cluster sampling. Dietary intake was measured by the 24-h recall method. Poisson`s and linear regression analyses were performed to evaluate the relation between overweight and quartiles of calcium intake adjusted for energy. Results: The prevalence of overweight was 43.1% and the average adjusted calcium intake was 448.6 mg. In the linear regression. analyses, the regression coefficient for adjusted calcium was significant and negative (P = 0.019, beta(1) = -0.0001). Although evaluated by quartiles, the prevalence ratio for overweight in the first quartile of calcium intake was 1.24 (95% confidence interval 1.00-1.54) and that in the second quartile was 1.24 (95% confidence interval 1.03-1.49). Conclusion: In the present study, calcium intake showed a significant negative association with body mass index. (C) 2008 Elsevier Inc. All rights reserved.

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The study aimed at verifying the associated factors of self-perceived body changes in adults living with HIV in highly-active antiretroviral therapy (HAART) in the city of Sao Paulo, Brazil. This cross-sectional study was conducted among people living with HIV on HAART for at least three months. A standardized questionnaire was used for assessing self-perceived body changes. Associated factors relating to self-reported body changes in people living with HIV (PLHIV) were assessed with Student`s t-test and chi-square test. In total, 507 patients were evaluated. The mean time since diagnosis was 6.6 years [standard deviation (SD)+/-4.1], and the mean duration of HAART was 5.1 years (SD+/-3.3). Self-perceived body changes were reported by 79.5% of the participants and were associated with viral load and duration of HAART. Fibre intake was lower among males who gained in abdominal fat (p=0.035). HAART-related body changes were reported by the large majority of the population and were associated with demographic and clinical variables.

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A comparative study of two different conductive carbon-black pigments, Vulcan XC-72 R and Printex L6, for the electrogeneration of hydrogen peroxide (H(2)O(2)) by reducing dissolved oxygen in an alkaline solution was performed. The materials were physically characterized by X-ray diffraction (XRD), Fourier transform infrared attenuated total reflection (ATR-FTIR) and X-ray photoelectron spectroscopy (XPS). XRD shows the presence of SO(2) and ATR-FTIR technique indicates a difference in NO and SO(2) functional groups between the two carbon pigments. XPS indicated presence of SO and NO and more oxygenated acid species on Printex L6. A rotating ring-disk electrode was used for electrochemical analysis of the oxygen reduction reaction (ORR). The results showed that the Printex L6 was better than Vulcan XC-72 R for H(2)O(2) production. Results also indicate that the number of electrons transferred in the ORR for Printex L6 and Vulcan XC-72 R were 2.2 and 2.9, respectively, while the percentages of H(2)O(2) formed were 88% and 51%. Scanning electrochemistry microscopy images confirmed the higher amount of H(2)O(2) formed in the Printex L6 pigment. Printex L6 was shown to be a more promising for H(2)O(2) production than Vulcan XC-72 R, while the latter was shown to have more potential for fuel cells. (C) 2011 Elsevier Ltd. All rights reserved.

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Denna studie syftar till att undersöka hur en medelstor kommun kan arbeta strategiskt med problematiken gällande kompetensförlust samt att vara en attraktiv arbetsgivare inför kommande pensionsavgångar. Vidare syftar studien till att, utifrån resultatet, arbeta fram ett förslag till HR-strategi för den problematik de förestående pensionsavgångarna för med sig. För att få svar på våra undersökningsfrågor har vi utfört en fallstudie i Falu kommun och för denna använt oss av semistrukturerade intervjuer med fyra personer i chefsposition och en mångfaldskommunikatör, samt en fokusgrupp bestående av fyra medarbetare från HR-avdelningen. Detta gav oss flera perspektiv på problematiken, vilket vi anser stärker tillförlitligheten i resultatet. I efterhand kan vi dock se att ett större antal intervjupersoner hade varit att föredra, detta för att få fler medarbetares tankar och åsikter om ämnet. Emellertid var detta inte möjligt då chefer i kommunen var svåra att få kontakt med.Resultatet visar att uppfattningen om pensionsavgångar är varierande då en av respondenterna menar att det inte är något att oroa sig över, medan övriga respondenter anser att det är en stor utmaning kommunen har framför sig. Resultatet visar även att Falu kommun i dagsläget arbetar strategiskt med ett flertal olika åtgärder för att stärka sitt arbetsgivarmärke externt såsom exempelvis ambassadörskap och talent management, vilket tidigare forskning visar är en nödvändighet för en organisations konkurrenskraft och således attrahera samt behålla medarbetare. Gällande kompetensöverföring visar resultatet att det idag finns en medvetenhet om riskerna för kompetensförluster. Dock utförs ett begränsat arbete för att överföra viktiga kompetenser, åtminstone med syfte att hantera den risk för kompetensförlust som väntas i och med den förestående generationsväxlingen. Tidigare forskning inom området pensionsavgångar visar dock att förlusten av viktiga kompetenser är det största hotet.Vår slutsats av denna studie är att Falu kommun är på rätt väg att hantera den problematik som förväntas uppstå, dock behöver kommunen öka medvetenheten genom kommunikation och intern marknadsföring samt arbeta samman en gemensam syn på pensionsavgångarna i alla förvaltningar. Vi menar även att det är av stor vikt att se över kompetenserna i organisationen och börja agera för att inte mista viktiga kompetenser i och med de förestående pensionsavgångarna. Detta är områden som behandlas i det förslag till HR-strategi vi har arbetat fram.

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Foram estudados 125 pacientes em idade escolar que procuraram o Posto de Atendimento Médico Especializado (PAME) da cidade de São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasil, nos anos de 2003 e 2004, encaminhados pela escola, pelo pediatra ou Conselho Tutelar, por estarem apresentando dificuldades na escolarização. Realizaram-se entrevistas com os pais ou responsáveis, exame neurológico tradicional, exame neurológico evolutivo, eletroencefalograma em sono e vigília em todas as crianças e tomografia cerebral e ressonância magnética, quando necessário. Foram estudados aspectos neuropsicossociais dos indivíduos e de suas respectivas famílias. Encontraram-se famílias comprometidas em sua história prévia e atual: 29,30% com dificuldades escolares, 27,20% com doenças psiquiátricas, 26,10% com epilepsia, 21,70% com alcoolismo e 10,90% com deficiência mental. As comorbidades tiveram um papel relevante no desempenho escolar: 50,50% com hiperatividade, 17,20% com distúrbio de conduta e 17,20% com problemas emocionais (listados como queixa principal por ocasião do encaminhamento para a triagem).

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O CEP, Código de Endereçamento Postal, pode ser utilizado como método de descrição de localizações. O "Atlas de Setores Postais" extrai as propriedades bidimensionais do CEP, apresentando o contorno das regiões postais brasileiras, das sub-regiões do estado de São Paulo e dos setores do interior do Estado. As informações georreferenciadas do atlas podem participar dos processos de tomada e implementação de decisões.

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Ainda que existam pesquisas sobre as funções dos executivos desde 1938 e, ainda que estes trabalhos já tenham desmistificado as atividades cotidianas destes profissionais, o mundo organizacional insiste em atribuir uma aura cheia de glamour ao trabalho de altos executivos. O número de pesquisas acadêmicas realizadas sobre este tema nos anos 80 e 90 não foi muito elevado, mas os recentes escândalos financeiros e as mudanças radicais nas empresas, fizeram ressurgir o interesse sobre o trabalho destes profissionais Este trabalho tem por objetivo mostrar como vivem e trabalham altos executivos em São Paulo, a partir de observação participante de um dia de trabalho de 10 altos executivos. Este relatório foi organizado da seguinte forma: na primeira parte apresenta-se uma revisão dos principais estudos sobre as funções dos executivos; na segunda parte, o trabalho de campo: o acompanhamento, a observação e o registro das atividades realizadas por estes executivos durante um dia típico de trabalho bem como as respostas obtidas a partir de entrevista semi-estruturada sobre aspectos do uso do tempo, funções e vida familiar dos participantes desta amostra, entrevista esta que foi conduzida ao final do acompanhamento do dia de trabalho. Na terceira parte, são discutidos os dados obtidos: ainda que a vida destas pessoas esteja absolutamente centrada em atividades de trabalho, não é possível dizer que elas estejam à beira de um ataque de nervos. Como estão no topo da carreira, seu trabalho consiste na cobrança dos resultados dos funcionários que estão sob seu comando e na construção de redes de relacionamentos que facilitam e ajudam a consolidar e a manter sua posição. Também foi possível observar que os executivos de empresas brasileiras dispõem de maior autonomia no estabelecimento de políticas e tomadas de decisão em comparação com executivos de empresas multinacionais. Além disso, apesar das supostas alterações decorrentes da globalização, nossos resultados não mostram diferenças significativas em relação a trabalhos realizados há mais de 50 anos.

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Trata-se de uma pesquisa sobre parâmetros e indicadores quantitativos de recursos humanos em hospitais. Objetiva levantar e consolidar os tempos padrões, parâmetros e indicadores encontrados na literatura técnica, sobre recursos humanos em hospitais. Busca relacionar os parâmetros e indicadores com as variáveis condicionantes do dimensionamento quantitativo de recursos humanos em hospitais.

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Cerca de 90% da variabilidade da densidade de m2 de loja de supermercados nas microrregiões do estado de São Paulo pode ser explicada pela densidade de renda ali existente, desde que a autocorrelação espacial presente nas duas variáveis seja levada em consideração. Neste trabalho, apresenta-se o conceito de autocorrelação espacial, sugere-se uma medida para a sua intensidade (Índice de Geary), e estuda-se uma estratégia para sua remoção.

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Este projeto pretende verificar a funcionalidade das "Cidades Mundiais" dentro do contexto de uma economia globalizada. Adicionalmente, procura-se estudar se São Paulo e Buenos Aires tendem a ocupar o "posto" de "Cidade Mundial". Dada a evidência de integração comercial e considerando que esta integração se dá, em grande parte, com a Argentina, cabe verificar como se dará a integração entre as duas grandes metrópoles desses dois países em termos concorrenciais e de complementaridade.

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O objetivo geral do presente estudo é conhecer os indicadores disponíveis bem como a utilização dos mesmos nas atividades de planejamento e gerenciamento dos hospitais públicos estaduais da Região Metropolitana da Grande São Paulo RMGSP. A partir de revisão bibliográfica e consulta a documentos técnicos sobre experiências no uso de indicadores para a gestão hospitalar, foram identificados os indicadores mais adequados às atividades da administração superior de Hospitais. Por meio de levantamento dos dados existentes na Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo e de entrevistas semi-estruturadas com os gestores dos hospitais e com profissionais que atuam na área de informações, foram identificados os indicadores hospitalares disponíveis, e analisado o uso dos mesmos para a tomada de decisão, em nível gerencial. Os resultados do estudo demonstraram que os hospitais públicos estaduais produzem um considerável volume de informações, embora com lacunas importantes, e que muitos gestores desconhecem a existência de tais informações ou não as utilizem adequadamente para a formulação das diretrizes e a gestão dos hospitais.