957 resultados para Equipe infirmière somatique
Resumo:
No quebra-cabeas em que se transformou a montagem de seu novo ministrio, a presidente Dilma Rousseff colheria melhores resultados tanto na relao com o Congresso quanto na avaliao de seu governo se decidisse encaixar as peas da futura equipe a partir do oramento federal de R$ 1,8 trilho. Isto o que indica um estudo indito da Diretoria de Anlise de Polticas Pblicas da Fundao Getlio Vargas (FGV/DAPP), ao qual O GLOBO teve acesso com exclusividade. Durante mais de um ano, 19 pesquisadores trabalharam no desenvolvimento de uma ferramenta interativa, batizada de Mosaico do Oramento, que permite a visualizao da distribuio dos gastos federais. Ao relacionar a distribuio dos gastos pblicos com a indicao poltica dos ministros entre 2001 e 2014, perodo que vai do final do segundo mandato do ex-presidente Fernando Henrique Cardoso ao primeiro de Dilma, o trabalho concluiu que h maior estabilidade poltica quando a legenda do presidente divide com os aliados os ministrios mais relevantes, aqueles que realmente tm dinheiro para gastar. O problema que o PT demonstra grande dificuldade para dividir esse bolo.
Resumo:
Prestes a iniciar um novo mandato em meio crise provocada pelas investigaes de corrupo na Petrobras, a presidente Dilma Rousseff repetiu a frmula usada por seu antecessor, Luiz Incio Lula da Silva, para consolidar a maioria no congresso aps o escndalo do mensalo: sacrificou o PT para abrir mais espao aos aliados em sua equipe. A partir de hoje, o PT ter a menor participao no governo desde que chegou ao poder com Lula, em 2003, tanto em nmero de ministrios como no volume de recursos para investimentos que seus indicados vo administrar.
Resumo:
Como saber quando um assunto qualquer entrou na pauta da conversa dos brasileiros? No mercado financeiro, por exemplo, se argumenta que quando um taxista fala sobre a oportunidade de compra de uma ao da bolsa essa , na verdade, a hora de vend-la. Ou seja, neste caso preciso estar na rua para saber que chegou a hora de se desfazer dos papis porque eles j se tornaram carne de vaca. E o bar? Ainda preciso entrar num para descobrir o assunto do dia ou s vale uma checada no Facebook? As redes sociais se tornaram fundamentais e um alimento importante para novas pesquisas, como as realizadas pela FGV (Fundao Getlio Vargas). A equipe do DAPP (Departamento de Anlises de Polticas Pblicas) uma das instituies mais respeitadas que faz o monitoramento das mensagens nas redes.
Resumo:
Este estudo foi desenvolvido em um hospital privado, no Rio de Janeiro, com o intuito de demonstrar o valor de uma biblioteca mdica digital, como ferramenta de suporte para fundamentao cientfica das condutas assistenciais adotadas pela equipe mdica, que resultaram em glosas tcnicas e perda de faturamento para a instituio. Para isso, por meio do mtodo reviso integrativa, foi coletada a literatura clnica referente s glosas, ocorridas durante o perodo de janeiro a setembro de 2014, e analisada sob a perspectiva do modelo conceitual apresentado pela Cochrane (LEFEBVRE et al., 2011) que identifica o nvel da evidncia cientfica e estabelece o seu grau de recomendao para a prtica clnica. Durante a anlise de contedo, considerando as tcnicas propostas por Bardin (1977), foram identificadas as evidncias cientficas que conferem valor prtica assistencial, conforme proposto pelo modelo conceitual. Alm disso, o valor dos itens glosados foi includo na anlise dos resultados, reforando a tendncia do estudo para a validao do modelo conceitual que recomenda a prtica clnica baseada em evidncias cientficas para gerao de resultados mais efetivos e de melhor custo/benefcio na sade. Com base nos achados, so discutidas as implicaes tericas e prticas, assim como sugestes para futuros estudos sobre o tema.
Resumo:
Esta dissertao traa uma trajetria, evitando, no entanto, uma linha evolucionista, dos termos e conceitos que foram usados no decorrer da histria para identificar as intervenes das empresas em aes sociais, desde as atuaes assistencialistas at a atuao direta em projetos, com criao de institutos e fundaes ligados s empresas, compartilhando no s investimentos financeiros, mas conhecimento, tecnologia e mo de obra especializada. Mas, como veremos, s isso no suficiente para que uma empresa seja caracterizada como socialmente responsvel. Como parmetro, ser trabalhada a diferenciao entre responsabilidade social empresarial (RSE) e investimento social privado (ISP), usando as definies e modelos do Instituto Ethos de Responsabilidade Social e do Grupo de Institutos e Fundaes e Empresas (GIFE), respectivamente. Como estudo de caso, ser apresentada a GTECH Brasil, empresa multinacional do ramo de loterias online, que, para realizar aes sociais, criou o Instituto Gtech de Cidadania e Cultura (IGCC), em 2000. A empresa, fazendo uso da verba disponvel de incentivo cultura, com a Lei Rouanet, realizou um projeto corporativo de arte-educao, chamado Projeto Asa, que tinha por foco trabalhar com jovens de sete a 17 anos, englobando arte e tecnologia. Por acreditar no poder transformador da arte, o projeto foi se atualizando e passou a desenvolver o conceito de arte-cidadania. O Asa funcionou at 2009, durando mais do que a prpria empresa, que, em 2006, encerrou as atividades no Brasil. Nesse perodo, atendeu a mais de 3.500 crianas e jovens. Por meio de documentos, manuais, relatrios e diversas entrevistas, o presente trabalho delineou as atividades sociais da GTECH, analisando se a empresa deveria se enquadrar como RSE ou ISP e tambm demonstrando alguns dos impactos gerados pelas aes realizadas tanto nos funcionrios da empresa, quanto na equipe do projeto e, principalmente, nos jovens que participaram das atividades.
Resumo:
O segundo trimestre comea com a solidificao de algumas tendncias discutidas em edies anteriores deste Boletim. Primeiro, que a equipe econmica far o que quer que seja necessrio para gerar um supervit primrio prximo meta de 1,2% do PIB. Com isso, a manuteno do grau de investimento revela-se mais vivel do que se imaginava h at bem pouco tempo.
Resumo:
A chegada de Ronaldinho Gacho ao Fluminense movimentou o futebol brasileiro e as redes sociais. Em levantamento feito pela equipe do site Brasileiro na Rede, da Fundao Getlio Vargas (FGV), o impacto do R10 no Flu foi enorme. disparado o atleta mais citado. Na pesquisa, Fred tambm sempre aparece entre os dez mais citados.
Resumo:
A FGV Energia tomou a iniciativa de liderar o debate, visando obter propostas e alternativas construtivas para um setor de gs sustentvel no Brasil. Atravs do questionamento crtico da sua equipe de pesquisadores e de entrevistas, realizadas ao longo de seis meses com especialistas e lderes do setor, a FGV Energia elaborou um quadro abrangente sobre os principais temas que vm impactando o desenvolvimento do setor e as principais preocupaes dos agentes investidores. Existe uma quase unanimidade e convergncia, entre todos os agentes ouvidos, sobre a necessidade de um planejamento integrado e participativo para o setor, e a urgncia em se elaborar uma agenda prtica e construtiva.
Resumo:
Esta tese buscou identificar e analisar os fatores que influenciam a implementao da poltica de Educao Infantil nas creches conveniadas da prefeitura de So Paulo. Ao constatar a existncia de um cenrio de desigualdade no atendimento oferecido pelas creches, a pesquisa investigou coincidncias e singularidades entre dois grupos de creches, respectivamente consideradas de boa e de m qualidade. O objetivo principal foi verificar as causas que contribuem para a diferena na qualidade do atendimento e as implicaes desses fatores para a implementao da poltica de Educao Infantil. Foram analisadas 25 creches pertencentes s Diretorias Regionais de Educao de Butant, Campo Limpo e Guaianases. Verificou-se que os recursos da entidade mantenedora e a forma como esta apoia a creche tm grande peso no atendimento oferecido, alm do papel exercido pela direo do equipamento e a sua localizao. Adicionalmente, foi investigada a influncia da atuao da Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Educao e, mais especificamente, das suas Diretorias Regionais. Constatou-se que, ao no lidar institucionalmente com as desigualdades existentes na rede conveniada, o poder pblico municipal contribui para sua manuteno. As condies que interferem no atendimento so materializadas por meio do espao fsico e dos materiais pedaggicos disponveis, das caractersticas da equipe de profissionais (nmero de funcionrios, acesso formao continuada e nvel de remunerao) e da diversidade de atividades oferecidas s crianas. A partir dos resultados encontrados propem-se o aprofundamento do debate sobre as desigualdades presentes na rede de creches conveniadas que leve em conta a diferenciao existente entre rede direta e conveniada, a formao disponibilizada pela Prefeitura s equipes das creches conveniadas e outros recursos necessrios para apoiar as creches que no dispem de condies adequadas para oferecer um bom atendimento.
Resumo:
Esse trabalho tem como objetivo compreender a influncia da cultura no estilo de liderana em equipes de operaes especiais, usando como referncia terica principal as pesquisas de Geert Hofstede sobre dimenses culturais. Buscamos entender como os elementos da cultura nacional e da cultura organizacional influenciam o estilo de liderana comparando equipes de operaes especiais do Brasil e dos Estados Unidos. As unidades brasileiras estudadas foram o Batalho de Operaes Especiais (BOPE) da Polcia Militar do Rio de Janeiro e a Coordenadoria de Recursos Especiais (CORE) da Polcia Civil do Rio de Janeiro. A equipe de operaes especiais estudada nos Estados Unidos foi a SWAT. Os resultados apontam para a influncia da cultura organizacional, e no da cultura nacional, no estilo de liderana.
Resumo:
Neste estudo realizamos uma pesquisa no setor de servios de uma empresa multinacional de alta tecnologia, na qual ocorreram mudanas organizacionais envolvendo a rea de treinamento e desenvolvimento, que atendia vrios clientes de call centers, com sua equipe deixando de se reportar Gerncia Operacional local e passando a se reportar rea de Treinamento & Desenvolvimento Global. O objetivo foi contribuir para o papel do desenho organizacional da rea de treinamento neste setor. O estudo teve como embasamento a Teoria das Cinco Configuraes, de Henry Mintzberg, e as questes respondidas foram: que reestruturao a empresa estudada est implementando, de acordo com a teoria de Mintzberg, e quais so os impactos desta reestruturao para o departamento estudado, na viso dos entrevistados? O mtodo utilizado foi o de estudo de caso e a nossa pesquisa foi realizada na organizao desta rea no Brasil, na qual coletamos dados atravs de fontes primrias, e empregamos observao direta e pesquisa de campo com entrevistas semiestruturadas com funcionrios e clientes da rea. Demostramos que a organizao de treinamento estava se estruturando como uma Adhocracia Operacional e que a mudana foi positiva na viso tanto dos funcionrios da rea, quanto de seus clientes. Para avaliarmos o comportamento dos indivduos do grupo, criamos duas tipologias a partir da categorizao dos dados coletados. Conclumos que as pessoas do grupo tinham ao estratgica e foco em seu desenvolvimento profissional, o que coerente com a estrutura Adhocrtica de Mintzberg. As caractersticas de uma Adhocracia se mostraram positivas para uma rea de treinamento de call center que atende a mltiplos clientes, conduzindo a equipe a ter foco mais estratgico, aumentando a autonomia e o engajamento, elevando o conhecimento, melhorando a comunicao, trazendo processos flexveis e, como consequncia, um resultado positivo para as operaes atendidas.
Resumo:
Este anurio apresenta snteses de pesquisas realizadas pelos professores pesquisadores da FGV-EAESP. Os trabalhos foram financiados pelo GVpesquisa, nossa rea de apoio as atividades de pesquisa, em quatro categorias, sendo duas de apoio individual, relacionadas a projetos realizados com apoio da bolsa-balco e da bolsa-colegiado, e duas de apoio coletivo, relacionadas a projetos de Linhas de Pesquisa e de Centros de Estudos. Os textos oferecem uma viso panormica da contribuio dos pesquisadores da FGV-EAESP para o desenvolvimento da administrao no Brasil. Oferecem, tambm, indicaes para a construo de uma agenda de pesquisa, para o presente e para o futuro. Este anurio traz, ainda, resumos de projetos de impacto social realizados no mbito dos Centros de Estudos da FGV-EAESP. Os Centros tem sido, ao longo dos anos, elementos cruciais na aproximao entre teoria e pratica, academia, organizaes e sociedade. As snteses das pesquisas foram preparadas pelos prprios autores e editadas por Adriana Wilner. O projeto grfico foi conduzido pela designer Cris Tassi, e a coordenao geral do projeto coube a Daniela Mansour M. da Silveira, da equipe GVpesquisa.
Resumo:
Este anurio apresenta snteses de pesquisas realizadas pelos professores pesquisadores da FGV-EAESP. Os trabalhos foram financiados pelo GVpesquisa, nossa rea de apoio s atividades de pesquisa, em quatro categorias, sendo duas de apoio individual, relacionadas a projetos realizados com apoio da bolsa balco e da bolsa colegiado, e duas de apoio coletivo, relacionadas a projetos de Linhas de Pesquisa e de Centros de Estudos. Os textos oferecem uma viso panormica da contribuio dos pesquisadores da FGV-EAESP para o desenvolvimento da Administrao no Brasil. Oferecem, tambm, indicaes para a construo de uma agenda de pesquisa, para o presente e para o futuro. Como parte das comemoraes de 60 anos da FGV-EAESP, este anurio traz, ainda, seis entrevistas especiais sobre administrao de empresas, administrao pblica e gesto pblica, finanas, marketing, operaes e tecnologia de informao. Registramos nosso agradecimento aos professores entrevistados Carlos Osmar Bertero, Fernando de Souza Meirelles, Joo Mrio Csillag, Juracy Gomes Parente e Luiz Artur Ledur Brito, Luiz Carlos Bresser Pereira e William Eid Jr. que partilharam sua valiosa perspectiva sobre a evoluo do campo da Administrao e sobre o papel da FGV-EAESP. As snteses das pesquisas foram preparadas pelos jornalistas Adriana Wilner, Anne Dias, Elisa Correa e Lucas Callegari. O projeto grfico foi conduzido pela designer Cris Tassi, e a coordenao geral do projeto coube a Ana Paula Rodrigues Diniz, da equipe GVpesquisa. A preparao das snteses contou com apoio dos prprios autores.
Resumo:
Este anurio apresenta snteses de pesquisas realizadas pelos professores pesquisadores da FGV-EAESP. Os trabalhos foram financiados pelo GVpesquisa, nossa rea de apoio s atividades de pesquisa, em quatro categorias, sendo duas de apoio individual e duas de apoio coletivo, relacionadas a projetos de Linhas de Pesquisa e de Centros de Estudo. Este anurio traz, tambm, cinco matrias sobre temas que tm ganhado destaque na FGV-EAESP e reflete reas emergentes de expertise da instituio: competitividade internacional, qualidade da gesto pblica, polticas de desenvolvimento, economia verde e inclusiva, e educao e capital humano. Examinados em conjunto, estes textos oferecem uma viso panormica da diversidade e da riqueza das reflexes realizadas pelos pesquisadores da instituio. Permitem, ainda, identificar oportunidades para futuros desenvolvimentos, tanto tericos como de aplicao prtica. As snteses das pesquisas foram preparadas pelos jornalistas Lucas Callegari e Adriana Wilner. As matrias foram escritas pelas jornalistas Vernica Couto e Adriana Wilner. O projeto grfico foi conduzido pela designer Cris Tassi, e a coordenao geral do projeto coube a Daniela Mansour M. da Silveira, da equipe GVpesquisa. A preparao das snteses contou com decisivo apoio dos prprios autores.
Resumo:
Este anurio apresenta snteses de pesquisas realizadas pelos professores pesquisadores da FGV-EAESP. Os trabalhos foram financiados pelo GVpesquisa, nossa rea de apoio s atividades de pesquisa, em quatro categorias, sendo duas categorias de apoio individual e duas categorias de apoio coletivo, relacionadas a projetos de Linhas de Pesquisa e de Centros de Estudo. Este anurio traz tambm matrias sobre temas que tm ganhado destaque na FGV-EAESP, retratando iniciativas que unem as atividades de ensino e de pesquisa. Examinados em conjunto, estes textos oferecem uma viso panormica da diversidade e da riqueza das reflexes realizadas pelos pesquisadores da instituio. Permitem tambm identificar oportunidades para futuros desenvolvimentos, tanto tericos como de aplicao prtica. As snteses das pesquisas foram preparadas pelos jornalistas Lucas Callegari e Adriana Wilner. As matrias foram escritas pela jornalista Vernica Couto. O projeto grfico foi conduzido pela designer Cris Tassi e a coordenao geral do projeto coube a Daniela Mansour M. da Silveira, da equipe GVpesquisa. A preparao das snteses contou com decisivo apoio dos prprios autores.
