1000 resultados para EMPRESAS - ASPECTOS SOCIALES - COLOMBIA
Resumo:
As relaes entre empresas e comunidade representam antigo objeto de estudo, sendo que, nas ltimas trs dcadas, tem sido propugnado que existiria a responsabilidade social para com os interessados pela ao corporativa. Esta tese avaliou como ocorre a relao entre a organizao econmica e as demais organizaes intervenientes no espao local em uma situao de crise, com o objetivo de desnudar as motivaes mais estruturantes dos atores sociais. Para tanto, optou-se pela anlise de um acidente ambiental ocorrido na cidade de So Paulo, no qual representantes da administrao pblica e da sociedade interagiram. A metodologia da pesquisa consistiu no olhar sobre as estratgias comunicativas, recorrendo-se perspectiva da construo de sentidos (sensemaking) empreendida pelos envolvidos, tomando como apoio central o aporte conceitual de Karl Weick. Em primeiro lugar, realizou-se a reviso das abordagens da teoria organizacional que tm sido utilizadas, privilegiando o construto da Man Made Disaster, idealizado por Brian Turner em 1976, em razo de proporcionar viso abrangente dos fenmenos associados aos desastres. Na sequncia, o evolver do acidente foi detalhado, com a inteno de situar o cenrio em que o enredo se deu. Com esse anteparo, os discursos registrados nas comisses parlamentares de inqurito, criadas para investigar o problema, foram classificados segundo cdigo documental elaborado a partir da reviso bibliogrfica e da natureza do estudo de caso em foco. Concluiu-se que a estratgia de responsabilizao (blaming), que impera nesse tipo de situao, no foi superada, o que seria requerido para a transformao no status quo dos atores sociais.
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Trata da incorporao dos valores verdes na indstria de cosmticos no Brasil. Apresenta alguns casos de empresas operando no Brasil, comprando suas prticas com aquelas relatadas sobre a indstria no exterior
Resumo:
Discorre sobre os principais aspectos da temtica meio ambiente. Em seguida, apresenta o referencial terico, ambiente organizacional, procurando apontar a questo meio ambiente como a varivel ambiental de evidncia para as empresas na dcada de noventa. Finalmente, demarca os aspectos da reciclagem, objetivando descobrir se esta tecnologia est levando as empresas a uma prtica empresarial sustentvel no contexto brasileiro
Resumo:
Trata do problema da crise ecolgica, relacionando-a crise do sistema capitalista e questo da qualidade de desenvolvimento econmico, da administrao de empresas e da administrao mercadolgica. Aponta a ecologia como o novo paradigma social. Examina um caso de gesto ambiental
Resumo:
Atualmente, questes ambientais desafiam os critrios de avaliao das vantagens competitivas tradicionais, frente escassez crescente de recursos, conscientizao dos consumidores, s leis ambientais mais rgidas e visibilidade dos grandes impactos ambientais causados pelas mais diversas cadeias de suprimentos. Assim, os critrios tradicionais de competitividade ganham um reforo para criar vantagens a uma empresa, com a introduo da gesto ambiental. Esta dissertao teve como objetivo, nesse contexto, compreender porque e como empresas esto adotando estratgias de compra verde na gesto da sustentabilidade em suas cadeias de suprimentos. Para tanto, foi realizada, na primeira etapa, uma desk research para se buscar publicaes nacionais em varejo supermercadista e para conhecer a pesquisa sobre essa temtica em importantes peridicos internacionais e nacionais da rea de gesto, logstica e operaes. Na segunda etapa, foi desenvolvido um estudo exploratrio atravs de casos mltiplos, em que dois grandes supermercados foram pesquisados e analisados atravs de entrevistas pessoais no estruturadas. Os resultados dos casos mostraram que as estratgias e prticas de compra verde adotadas diferem entre as empresas, assim como os motivadores. Entretanto, em ambos os casos as prticas realizadas ainda so experimentais e pontuais, no representando, at o momento, um movimento sistemtico e concreto em direo ao esverdeamento das cadeias de suprimentos desses supermercados. A contribuio desta dissertao est na identificao e anlise das estratgias de compra verde de cada empresa e no quadro de referncias da evoluo das pesquisas para balizar pesquisas futuras sobre o tema da sustentabilidade na cadeia de suprimentos.
Resumo:
Frente complexidade da problemtica ambiental nos dias atuais, a gesto ambiental empresarial se coloca como um processo de fundamental importncia, tanto para as empresas como para a sociedade. por meio do desenvolvimento e da implantao de modelos especficos, e de sistemas de gesto ambiental, que as empresas conseguem orientar suas atividades administrativas e operacionais para alcanar objetivos definidos. Iniciativas ambientais pblicas globais, regionais, nacionais e locais, barreiras tcnicas ao comrcio internacional, a atuao de ONGs na sociedade, exigncias do mercado configuram-se como fontes principais de presso para as empresas. Os portos constituem, no mundo todo, importantes polos econmicos em franco crescimento, com caractersticas ambientais e operacionais especficas e que, como toda organizao industrial, provocam impactos no meio ambiente. Implementar sistemas de gesto ambiental nos terminais porturios, tanto no Brasil quanto nos portos internacionais, representa um grande desafio. A presente pesquisa tem como objeto de estudo os Sistemas de Gesto Ambiental presentes em quatro terminais arrendados pela iniciativa privada no porto de Santos: Cia Auxiliar de Armazns Gerais Grupo Copersucar, Libra Terminais Grupo Libra, Stolthaven Santos, Grupo Stolt Tankers and Terminals e Citrosuco Grupo Fischer. Trata-se de um estudo de mltiplos casos para identificar e analisar as diferentes atividades administrativas e operacionais realizadas pelas empresas para a abordagem de problemas ambientais e para a caracterizao de sistemas de gesto ambiental. O estudo comparado, a partir dos modelos de sistemas de gesto ambiental implantados pelas empresas estudadas, possibilitou constatar que, devido a exigncias contratuais com a operadora porturia, CODESP, todas esto obrigadas a implantar o modelo determinado pela norma ABNT NBR ISO 14001. Foi identificado que todos os terminais aderiram s normas ABNT NBR ISO 9001 e 14001, com os certificados vlidos e auditorias em dia, e tm rgido controle sobre as leis a que esto sujeitos. Com referncia ao objetivo especfico de investigar o tratamento dado ao quesito competncia, treinamento e conscientizao, verificou-se que as empresas no utilizam o trabalho de educadores ambientais para a capacitao de seu pessoal.
Resumo:
Dentro da teoria e prtica da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) ainda existe uma ampla discusso sobre o que e quais os benefcios que a RSE pode trazer. Um dos pontos pouco explorado nesta discusso est a identificao da RSE como uma competncia necessria para as empresas. Est dissertao visa dar um enfoque diferente a aspectos j amplamente discutidos da RSE, baseado na teoria das Competncias Organizacionais, no intuito de trazer mais amplitude para a anlise do tema e, ao mesmo tempo, proporcionar maior profundidade s discusses, alm de uma melhor avaliao sobre o que e como a Responsabilidade Social Empresarial pode ser realmente conceituada pelas empresas e pela prpria sociedade. A metodologia fundamentada em pesquisas secundrias e reviso bibliogrfica dos trs enfoques da questo principal, que so o da Responsabilidade Social Empresarial, o da Competncia Organizacional e o dos Benefcios da Responsabilidade Social Empresarial. Como resultado, o presente estudo identificou diferentes evidncias para a incorporao terica da RSE como competncia organizacional e, assim, como competncia bsica na prtica para as empresas. Quando analisada como competncia essencial, nos casos em que a RSE deveria ser um dos fatores chave para a competitividade das organizaes, as evidncias encontradas no parecem direcionar a RSE como tal. Existem exemplos especficos de que a RSE pode se tornar uma competncia essencial, porm no foram realizados ainda estudos mais aprofundados que permitam confirmar essa viso.
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Este estudo trata da cidadania empresarial e como esta pode contribuir para o desempenho das organizaes. Analisa o surgimento do conceito expondo o contexto atual e sua relao com as atividades do terceiro setor. Descreve os diversos passos que as empresas devem buscar para se tornar empresas-cidads e obter todos os benefcios deste status. Enfoca os diversos resultados que a responsabilidade social traz para a empresa. Analisa um caso de uma empresa no caminho da cidadania e seus benefcios
Resumo:
Trata da reorganizao do espao pblico/civil atravs de novos posicionamentos dos diferentes agentes da realidade socioeconmicas. Debate a necessidade da conscientizao das possibilidades de sinergia na atuao conjunta entre os setores pblico, privado e terceiro setor. Enfoca, atravs de ilustraes e estudo de caso, o importante e estratgico papel que a empresa assume como protagonista social. Analisa impactos e conseqncias dessa atuao.
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O interesse pelo tema foi motivado pelo debate sobre questes ticas em todas as reas de atividade das organizaes e pela ateno dada confiana em contextos organizacionais. Esta Tese tem por objetivo verificar se uma relao entre as pessoas apoiada na tica e na confiana promove uma melhora no desempenho do empregado nas organizaes. O trabalho apresenta uma reviso bibliogrfica dos fundamentos sobre tica e confiana, visando uma contribuio terica para esses conceitos. Oferece um panorama desses conceitos com vistas organizao: a tica profissional, a tica na organizao, a empresa tica, o cdigo de conduta, a cultura organizacional e o clima tico, a importncia da confiana e a confiana cognitiva. Faz tambm um resgate histrico, aborda os conceitos e as diferenas entre tica e moral. Na Tese so levantados os aspectos positivos e negativos que a tica e a confiana geram para as organizaes. Algumas discusses foram elaboradas com a finalidade de ampliar os conceitos tradicionais dentro das organizaes. O referencial terico proporcionou um direcionamento na elaborao das questes da pesquisa para estudar a hiptese central da Tese, que verificar se a existncia de tica e da confiana nas relaes entre as pessoas promove um clima organizacional adequado, resultando em uma melhora no desempenho dos empregados. Foi realizada uma pesquisa com profissionais que atuam em empresas localizadas na Grande So Paulo. Foram estipulados escores padronizados, em que os resultados foram submetidos e analisados. Estes resultados da pesquisa sugerem que os respondentes acreditam, de forma moderada, que a existncia de tica e de confiana nas relaes interpessoais na empresa resultam em uma melhora no desempenho dos empregados. Merecem destaque as afirmaes feitas pelos autores citados, das contribuies que a tica e a confiana trazem para as organizaes. A Tese ainda aponta as limitaes do estudo e sugere caminhos a serem explorados por novas pesquisas na rea.
Resumo:
A proposta deste trabalho ampliar o estudo sobre o tema da Responsabilidade Socioambiental Empresarial tanto no panorama terico como tambm no emprico. No contexto terico, este estudo procurou fazer uma reviso das argumentaes tanto contrrias como a favor de um comportamento social e ambientalmente mais responsvel por parte das empresas. Foi realizada uma anlise da evoluo do modelo de gesto das empresas, que cada vez mais passa a incorporar as questes sociais e ambientais na agenda das decises estratgicas. Esta evoluo tem sido motivada principalmente pelos problemas ambientais causados pelo aquecimento global. Os resultados obtidos por este estudo indicaram que h correlao positiva entre o desempenho socioambiental e o desempenho financeiro das empresas. A varivel socioambiental mais relevante neste resultado o investimento social interno, que se mostrou fortemente correlacionada com o indicador financeiro contbil ROA (Return on Assets). Quanto anlise de causalidade, os resultados tambm indicaram que o investimento social interno tem efeito positivo sobre a varivel ROA.
Resumo:
Este trabalho tem o objetivo de analisar comparativamente as informaes socioambientais divulgadas pelas companhias latino-americanas nos seus relatrios. Foi efetuada uma anlise de contedo das informaes socioambientais divulgadas por uma amostra de 226 organizaes, no perodo de 2004 a 2009, segregadas por pas, empresa, setor e ano. Foram utilizadas as diretrizes voluntrias da Global Reporting Initiative como escopo para analisar o contedo dos relatrios anuais, relatrios de sustentabilidade e Formulrios 20F, disponibilizados pelas organizaes, nos seus websites ou nas bolsas de valores em que negociam suas aes. A maioria das companhias de capital aberto na regio no disponibiliza informaes socioambientais nos seus relatrios anuais ou em relatrios especficos sobre o tema. No mbito das multinacionais que operam na Amrica Latina e que foram selecionadas para este estudo, percebeu-se maior concentrao dessas na Argentina, Chile e Peru e foram as companhias que mais divulgaram informaes socioambientais nos relatrios analisados nesses pases. Entre os pases latino-americanos, verificou-se que o nvel de aderncia s diretrizes voluntrias de divulgao de informaes socioambientais baixo, mas as companhias estabelecidas no Brasil so as que tm maior e melhor nvel de aderncia a tais diretrizes. O referencial terico indicou as vrias influncias histricas que contriburam para esse resultado, como a organizao e adeso do setor empresarial questo socioambiental, alm do apoio de ONGs que se especializaram em difundir o tema. O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, alm de outras entidades, como IBASE e GIFE, exerceram e exercem importante papel na difuso e profissionalizao das aes socioambientais das companhias brasileiras. Nos demais pases, o assunto ainda incipiente, apesar de haver vrias instituies locais voltadas para a participao empresarial na elaborao e divulgao de relatrios voltados para o tema, o assunto comeou a ser amplamente divulgado h poucos anos. As companhias que compuseram a amostra deste trabalho esto entre as de maior porte dos seus respectivos pases. No caso do Brasil e do Mxico, a indstria local tem sua maneira prpria de elaborar aes socioambientais, bem como, divulg-las em relatrios especficos. Quanto evoluo e forma de divulgao de informaes socioambientais, tem-se o relatrio anual como o principal canal utilizado pelas companhias para destacar tais informaes, seguido do relatrio de sustentabilidade, divulgado como parte do relatrio anual, ou como uma publicao especfica.
Resumo:
As organizaes empresariais tm sido cada vez mais cobradas pela sociedade a atuar por meio de modelos alinhados s propostas do desenvolvimento sustentvel. Isso se d em meio a um cenrio em que as empresas competem no mais individualmente, mas sim em cadeias de suprimento. Juntamente aos benefcios desse modelo, como os preos mais competitivos ao consumidor, deve-se reconhecer tambm alguns temas que merecem reflexo: so freqentes os casos em que problemas de cunho social ou ambiental so verificados em cadeias de suprimento de grandes empresas focais que usualmente comandam a cadeia de suprimento, tm o contato direto com o consumidor, ou projetam o produto/servio oferecido ao mercado. Se os mritos pelo bom desempenho de uma cadeia recaem sobre a empresa focal, de se esperar que essa organizao seja o alvo de questionamentos da sociedade sobre os impactos da atuao de seus fornecedores. nesse contexto que se insere esta pesquisa, que visa contribuir para a consolidao da teoria em gesto sustentvel da cadeia de suprimento (SSCM). O objetivo geral deste trabalho identificar e analisar como a empresa focal induz e implementa prticas socioambientais em cadeias de suprimento orientadas sustentabilidade. Por meio de estudo de caso nico e exemplar de uma empresa focal brasileira do setor de cosmticos, so examinadas as estratgias da organizao para assegurar a orientao do modelo sustentabilidade. Trs das cadeias de suprimento da empresa focal so analisadas, envolvendo-se sete outras organizaes. Ao longo da pesquisa emprica, identifica-se uma percepo de cadeia de suprimento estendida, baseada em avaliao de ciclo de vida do produto, que, montante, extrapola os fornecedores diretos (de primeiro nvel) rumo a indiretos (alm do primeiro nvel), como produtores de matrias-primas, e, jusante, busca a reduo do impacto ps-consumo de embalagens. Nota-se a imposio a fornecedores diretos e indiretos de requisitos socioambientais associados ao processo produtivo e/ou ao produto, bem como iniciativas formais de monitoramento do desempenho socioambiental dos membros da cadeia. Algumas vezes, os requisitos socioambientais demandaram da empresa focal o desenvolvimento de fornecedores indiretos, com vis de incluso de pequenos produtores. No caso examinado, so apresentadas evidncias de que a SSCM requer da empresa focal a criao de mecanismos formais de cooperao entre os membros da cadeia de suprimento.
Resumo:
A poluio figura como a principal causadora dos altos impactos ambientais provocando danos sociedade, fauna e a flora com degradao e comprometimento do meio ambiente. Somado a esse fato, existe outra fundamental considerao quanto utilizao e desperdcio de recursos naturais advindos da produo de bens que visa expandir-se sempre uma vez que busca a ampliao dos mercados e consequentemente do consumo. As organizaes industriais so apontadas como grandes responsveis pela contribuio e acirramento desses problemas. Entretanto, com a incluso de variveis sociais e ambientais na conduo das atividades empresariais, nota-se uma adoo de prticas diferenciadas para uma preveno poluio, maior eficincia e diminuio do uso de recursos naturais. Esta pesquisa tem como principal objetivo identificar em que etapas de gesto se encontram as empresas industriais brasileiras dos segmentos de transformao e os fatores indutores que as levam a adotar a gesto diferenciada, como a produo mais limpa. A investigao se deu mediante survey com posterior Anlise Fatorial por Componentes Principais para destacar as variveis mais relevantes e aplicada Regresso Linear Mltipla para verificar a evoluo da gesto ambiental, os fatores motivadores mais influentes e a percepo dos gestores quanto s presses sofridas, segundo preceitos da Teoria Institucional. Foi possvel constatar que as empresas evoluram positivamente sobre os entendimentos do meio ambiente nas atividades gerenciais nos ltimos anos, e que a presso coercitiva um fator relevante na gesto das empresas gachas e fluminenses. Contudo, o meio ambiente ainda no abordado de forma estruturada e sistematizada por tais empresas.
Resumo:
O presente trabalho tem como objetivo desenvolver o tema da Responsabilidade Social Empresarial bem como o uso das Parcerias Sociais como prtica de atuao social das organizaes, visando formular um modelo relacional entre as duas questes. Para isso, foi realizada uma reviso bibliogrfica da evoluo do conceito de RSE da segunda metade do sculo XX at os dias de hoje, uma reviso dos principais conceitos e modelos de RSE utilizados na literatura acadmica. Foi realizada tambm uma reviso da literatura em torno das Parcerias Sociais e de suas principais tipologias. O Modelo Relacional proposto visa relacionar quais so os principais tipos de RSE que uma empresa pode adotar e quais os tipos de parceria que melhor se relacionariam para os determinados tipos de RSE. Para testar o modelo, um estudo de caso com a empresa Nestl no Brasil foi conduzido. Como concluso, o que se pode observar a partir do estudo de caso que nem sempre as organizaes visualizam as oportunidades existentes na realizao de parcerias sociais, e que elas nem sempre se utilizam dos tipos de parcerias sociais que melhor se relacionam com a estratgia de RSE adotada.
