Tympanometric norms for Chinese schoolchildren

Current tympanometric norms have acknowledged the relevance of age as,in influencing factor. However, little attention has been afforded to other potentialities such its the non-pathological effects of gender, ear asymmetry, and racial heritage. This study aimed to examine normative tympanometric findings in a large sample of Chinese schoolchildren. Using a Madsen 901 Middle Ear Analyzer, data was collected from 269 children (538 ears), ranging in age from 6.2-12.7 years (mean = 9.4 years, SD = 1.7), in Jiangsu province. Descriptive statistics were calculated for the parameters of equivalent car canal volume (chi = 1.03, SD = 0.25, 90% = 0.68-1.46), peak compensated static acoustic admittance (chi = 0.58, SD = 0.34, 90% = 0.26-1.13), tympanometric width (chi = 112, SD=36, 90% = 62-156), and peak pressure (chi = -25, SD = 30, 90% = -85-+10). Statistically significant car asymmetry and grade/age effects were estabished, although differences found were minor. In comparison with past studies in Caucasian paediatric populations, the Chinese normative data displayed minimal disparities.

Heritability estimates for growth in the tropical abalone Haliotis asinina using microsatellites to assign parentage

The tropical abalone Haliotis asinina is a wild-caught and cultured species throughout the Indo-Pacific as well as being an emerging model species for the study of haliotids. H. asinina has the fastest recorded natural growth rate of any abalone and reaches sexual maturity within one year. As such, it is a suitable abalone species for selective breeding for commercially important traits such as rapid growth. Estimating the amount of variation in size that is attributable to heritable genetic differences can assist the development of such a selective breeding program. Here we estimated heritability for growth-related traits at 12 months of age by creating a single cohort of 84 families in a full-factorial mating design consisting of 14 sires and 6 dams. Of 500 progeny sampled, 465 were successfully assigned to their parents based on shared alleles at 5 polymorphic microsatellite loci. Using an animal model, heritability estimates were 0.48 +/- 0.15 for shell length, 0.38 +/- 0.13 for shell width and 0.36 +/- 0.13 for weight. Genetic correlations were > 0.98 between shell parameters and weight, indicating that breeding for weight gains could be successfully achieved by selecting for shell length. (c) 2006 Elsevier B.V. All rights reserved.

PAX2 activates WNT4 expression during mammalian kidney development

The transcription factor PAX2 is expressed during normal kidney development and is thought to influence outgrowth and branching of the ureteric bud. Mice with homozygous null Pax2 mutations have developmental defects of the midbrain-hindbrain region, optic nerve, and ear and are anephric. During nephrogenesis, PAX2 is also expressed by mesenchymal cells as they cluster and reorganize to form proximal elements of each nephron, but the function of PAX2 in these cells is unknown. In this study we hypothesized that PAX2 activates expression of WNT4, a secreted glycoprotein known to be critical for successful nephrogenesis. PAX2 protein was identified in distal portions of the S-shaped body, and the protein persists in the emerging proximal tubules of murine fetal kidney. PAX2 activated WNT4 promoter activity 5-fold in co-transfection assays with JTC12 cells derived from the proximal tubule. Inspection of the 5'-flanking sequence of the human WNT4 gene identified three novel PAX2 recognition motifs; each exhibited specific PAX2 protein binding in electromobility shift assays. Two motifs were contained within a completely duplicated 0.66-kb cassette. Transfection of JTC12 cells with a PAX2 expression vector was associated with a 7-fold increase in endogenous WNT4 mRNA. In contrast, Wnt4 mRNA was decreased by 60% in mesenchymal cell condensates of fetal kidney from mice with a heterozygous Pax2 mutation. We speculated that a key function of PAX2 is to activate WNT4 gene expression in metanephric mesenchymal cells as they differentiate to form elements of the renal tubules.

Postnatal developmental expression of the PDZ scaffolds Na+-H+ exchanger regulatory factors 1 and 2 in the rat cochlea

Sensory transduction in the mammalian cochlea requires the maintenance of specialized fluid compartments with distinct ionic compositions. This is achieved by the concerted action of diverse ion channels and transporters, some of which can interact with the PDZ scaffolds, Na+-H+ exchanger regulatory factors 1 and 2 (NHERF-1, NHERF-2). Here, we report that NHERF-1 and NHERF-2 are widely expressed in the rat cochlea, and that their expression is developmentally regulated. Reverse transcription/polymerase chain reaction (RT-PCR) and Western blotting initially confirmed the RNA and protein expression of NHERFs. We then performed immunohistochemistry on cochlea during various stages of postnatal development. Prior to the onset of hearing (P8), NHERF-1 immunolabeling was prominently polarized to the apical membrane of cells lining the endolymphatic compartment, including the stereocilia and cuticular plates of the inner and outer hair cells, marginal cells of the stria vascularis, Reissner's epithelia, and tectorial membrane. With maturation (P21, P70), NHERF-1 immunolabeling was reduced in the above structures, whereas labeling increased in the apical membrane of the interdental cells of the spiral limbus and the inner and outer sulcus cells, Hensen's cells, the inner and outer pillar cells, Deiters cells, the inner border cells, spiral ligament fibrocytes, and spiral ganglion neurons (particularly type II). NHERF-1 expression in strial basal and intermediate cells was persistent. NHERF-2 immunolabeling was similar to that for NHERF-1 during postnatal development, with the exception of expression in the synaptic regions beneath the outer hair cells. NHERF-1 and NHERF-2 co-localized with glial fibrillary acidic protein and vimentin in glia. The cochlear localization of NHERF scaffolds suggests that they play important roles in the developmental regulation of ion transport, homeostasis, and auditory neurotransmission.

Multiphoton high-resolution 3D imaging of Langerhans cells and keratinocytes in the mouse skin model adopted for epidermal powdered immunization

Langerhans cells (LCs) can be targeted with DNA-coated gold micro-projectiles ("Gene Gun") to induce potent cellular and humoral immune responses. It is likely that the relative volumetric distribution of LCs and keratinocytes within the epidermis impacts on the efficacy of Gene Gun immunization protocols. This study quantified the three-dimensional (3D) distribution of LCs and keratinocytes in the mouse skin model with a near-infrared multiphoton laser-scanning microscope (NIR-MPLSM). Stratum corneum (SC) and viable epidermal thickness measured with MPLSM was found in close agreement with conventional histology. LCs were located in the vertical plane at a mean depth of 14.9 mum, less than 3 mum above the dermo-epidermal boundary and with a normal histogram distribution. This likely corresponds to the fact that LCs reside in the suprabasal layer (stratum germinativum). The nuclear volume of keratinocytes was found to be approximately 1.4 times larger than that of resident LCs (88.6 mum3). Importantly, the ratio of LCs to keratinocytes in mouse ear skin (1:15) is more than three times higher than that reported for human breast skin (1:53). Accordingly, cross-presentation may be more significant in clinical Gene Gun applications than in pre-clinical mouse studies. These interspecies differences should be considered in pre-clinical trials using mouse models.

The role of Temporal Context in the Tritone Paradox

The Tritone Paradox refers to a sequence of two specially synthesised "Shepard" tones which may sound ascending to one listener, and descending to another. The present study examines a recent suggestion that people's responses on this task may be determined by neural processes which are sensitive to temporal variations in pitch - so-called spectral motion detectors. Twelve listeners with normal hearing were presented with pairs of Shepard tones in each of two conditions - first in the traditional sequential manner, and then simultaneously, with one tone presented to each ear. Results indicated that respondents were able to judge consistent relationships between the tones even when presented simultaneously, and a high degree of similarity was observed between responses in each condition. The implications of these results for current theories of the Tritone Paradox are discussed.

Hemispheric asymmetry of neuroticism in the prediction of disinhibited work performance

Disinhibition is usually defined as a combination of high extraversion and high neuroticism or high extraversion and low neuroticism. The hypothesis that neuroticism interacts with aural preference (preferred-ear for listening) in the prediction of everyday types of disinhibited behaviour is tested. The importance of aural preference rests on the assumption that it is a readily available proxy measure of contra-hemispheric preference such that a left aural preference is indicative of right hemispheric preference and vice versa. Since the left hemisphere acts to initiate approach behaviour, the hypothesis investigates a model in which preference for the left hemisphere, together with high neuroticism, provides an alternative mechanism of disinhibition. This study provides evidence of the mechanism in the predicdon of disinhibited telesales performance.

RESILIÊNCIA EM IDOSOS QUE MEDITAM

Resiliência é definida como a capacidade das pessoas em enfrentar, vencer e serem fortalecidos ou transformados por experiências adversas. Estudos têm mostrado que pessoas resilientes adoecem menos e possuem melhor desempenho no trabalho, nas relações familiares e na vida, além da resiliência poder ser desenvolvida desde a infância até a velhice. Por sua vez, a meditação tem mostrado ser um recurso útil para a melhoria da saúde em geral, incluindo a qualidade de vida daqueles que a praticam por proporcionar maiores níveis de bem estar, melhoria nos relacionamentos interpessoais e redução de estresse. Parece que a meditação, assim como a resiliência, pode contribuir para melhores níveis de saúde da população. O objetivo deste estudo foi verificar os níveis de resiliência em idosos que meditam. Participaram 60 pessoas, sendo 78% mulheres, com idade média de 69 anos, 82% aposentados, 65% praticantes de meditação, 42% com baixa escolaridade e 60% católicos. O instrumento utilizado foi um questionário auto-aplicável, composto pela Escala de Avaliação de Resiliência (EAR) em sua forma reduzida e um questionário para coletar dados sociodemográficos dos participantes. Análise de variância revelou não haver diferença nos níveis de resiliência entre o grupo que medita uma vez ao dia e aquele que o faz mais do que uma vez ao dia. Médias fatoriais e desvios-padrão revelaram que os participantes possuem capacidade levemente acima da média de adaptarem-se positivamente diante das dificuldades da vida, persistindo para superar crises e adversidades, poucas vezes se resignando, embora algumas vezes não se julguem competentes para enfrentá-las. Para defrontarem as dificuldades da vida, contam com as crenças de que podem confiar no apoio de um ente ou algo superior e acreditam que podem aprender e melhorar com as adversidades.

PERCEPÇÃO DE COMPROMETIMENTO COM CARREIRA, RESILIÊNCIA E INTENÇÃO DE MUDANÇA DE PROFISSÃO EM PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

O advento da Tecnologia da Informação (TI) provocou, em poucos anos de sua evolução, mudanças significativas para a sociedade como um todo. Esta revolução tecnológica acabou por desumanizar e segregar relações familiares, sociais e de trabalho e isto se aplica particularmente ao trabalho dos profissionais da área. Suas conseqüências, entretanto, ainda são pouco conhecidas. As carreiras desses profissionais são circundadas por pressões provocadas por busca constante por novos projetos, adaptação a novos ambientes e culturas organizacionais diversas e remuneração condicionada a prazos, o que exige um gerenciamento constante de suas ações. O presente trabalho teve por objetivo identificar relações entre comprometimento com a carreira, resiliência e intenção de mudança de profissão em profissionais de tecnologia da informação (TI). Intenção de mudança de profissão é a expectativa do profissional de abandonar a profissão atual; comprometimento com a carreira é o vínculo mantido pelo trabalhador com sua carreira ou profissão e resiliência pode ser definida como a capacidade de adaptação positiva diante de situações adversas. Participaram deste estudo 60 profissionais da área de tecnologia da informação. A amostra é predominantemente masculina (75%), com idade entre 25 e 60 anos. Quanto à formação a grande maioria (61,7%) apresenta nível superior completo. O tempo de atuação 66,7% dos respondentes na área de TI encontra-se no intervalo entre um a dez anos de profissão; esses profissionais atuam como autônomos empregados ou cooperados em diversos segmentos de mercado. Os instrumentos de coleta foram a Escala de Avaliação de Resiliência (EAR) e a Escala de Comprometimento com a Carreira. Os dados foram submetidos a análises estatísticas descritivas e de associação. Médias fatoriais e desvios-padrão revelaram que os participantes aceitam positivamente as mudanças, adaptando-se diante de dificuldades da vida e diante de novos projetos e desafios profissionais. Demonstraram ainda que quanto mais resignados são os profissionais de TI, menos eles querem mudar de atividade nesta área de atuação. Os resultados, discutidos à luz da literatura da área, sustentaram em parte as hipóteses testadas neste estudo, ou seja, quanto mais elevados foram os níveis de comprometimento com a carreira, maiores foram os níveis de resiliência relatados e menor foi a intenção de mudar de profissão.

BASES DE PODER SOCIAL, ENGAJAMENTO NO TRABALHO E RESILIÊNCIA: UM ESTUDO COM SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE DIADEMA - SP

Este estudo teve a intenção de analisar até que ponto o uso de diferentes bases de poder dos superiores hierárquicos predizem os níveis de engajamento no trabalho e de resiliência dos trabalhadores, colaborando para aumentar o conhecimento sobre o comportamento dos servidores públicos municipais, quanto aos níveis de engajamento no trabalho e resiliência apresentados. Partiu-se da definição de poder de French e Raven (1959): poder é a influência potencial que o agente O poderia causar no sujeito P; adotou-se o conceito de engajamento no trabalho de Schaufeli e Bakker (2003), que definem engajamento no trabalho como um construto motivacional positivo, caracterizado por vigor, dedicação e absorção, sempre relacionado ao trabalho, o qual implica sentimento de realização, envolve estado cognitivo positivo, é persistente no tempo, apresentando, assim, natureza motivacional e social e por fim utilizou-se o conceito de Grotberg (2005) que define resiliência como a capacidade humana para enfrentar, vencer e ser fortalecido ou transformado por experiências de adversidades . Para isto, definiu-se como objetivo geral testar a capacidade preditiva das bases de poder social dos chefes sobre a resiliência e o engajamento no trabalho, em servidores públicos municipais de Diadema - SP. Participaram deste estudo 95 servidores públicos municipais do município de Diadema, SP, com pequena maioria de indivíduos do sexo feminino (51,6%), com maior percentual de idade entre 25 e 40 anos (38,9%). A maioria dos participantes (60%) declarou possuir nível superior completo (35,8%) ou pós-graduação (24,2%). Utilizou-se os instrumentos: Escala de Bases de Poder do Supervisor (EBPS), escala desenvolvida por Martins e Guimarães (2007); Escala de Avaliação da Resiliência (EAR), escala construída por Martins, Siqueira e Emilio (2011) e a Escala de Engajamento no Trabalho de UTRECHT (UWES) que tiveram seus indicadores de validade e fidedignidade apurados neste estudo. Como resultado constatou-se parcialmente a existência de associação entre engajamento no trabalho e resiliência, pois engajamento no trabalho correlacionou-se com três dos cinco fatores de resiliência: adaptação positiva à mudanças, competência pessoal e persistência diante de dificuldade. Verificou-se que as dimensões que compõem a variável resiliência obtiveram médias ao redor do ponto quatro da escala de resiliência (frequentemente é verdade), indicando que os participantes frequentemente percebem a si mesmos como capazes de enfrentar as adversidades da vida em função da sua alta percepção de persistência, capazes de adaptar-se às mudanças, com bom nível de competência pessoal e de espiritualidade. Constatou-se que as médias nas dimensões que compõem a variável engajamento no trabalho ficaram muito próximas do ponto quatro da escala de engajamento (algumas vezes na semana), indicando que eles percebem em si um alto grau engajamento no trabalho, ou seja, que possuem vigor, são dedicados e deixam-se absorver pelo trabalho. Verificou-se ainda que os trabalhadores percebem o poder de perícia como o mais empregado pelos seus superiores hierárquicos com média de 4,46 (DP= 0,71). Por fim, os resultados obtidos apontaram que o papel e o posicionamento da chefia não provocaram impacto significativo em nenhuma das variáveis consequentes, portanto, bases de poder não explicam resiliência para os trabalhadores participantes desta pesquisa como também não predisseram engajamento no trabalho.

RESILIÊNCIA DE ATLETAS DE BASQUETEBOL

Resiliência remete à habilidade do ser humano de demonstrar êxito diante das adversidades da vida, superá-las e, inclusive, ser fortalecido ou transformado por elas. O construto tem sido estudado há cerca de quarenta anos na Psiquiatria com foco em crianças, mas sua investigação é bem mais recente com a população adulta. No mundo da competição esportiva, os estudos são escassos. O contexto esportivo apresenta altos desafios e adversidades constantes que os atletas precisam vencer para cumprir as metas profissionais; por isso, convivem, muito frequentemente, com seus limites físicos e psicológicos. Assim, a resiliência pode ser um importante aspecto em suas vidas profissionais. Este estudo objetiva descrever os níveis de resiliência dos atletas no Basquetebol e identificar possíveis relações entre resiliência e alguns indicadores de eficiência estatística. Participaram da pesquisa, voluntariamente, 71 atletas profissionais adultos e atuantes da modalidade. As variáveis foram avaliadas por meio da Escala de Avaliação de Resiliência EAR, de um questionário de dados sociodemográficos e de índices de eficiência registrados pela Federação Paulista de Basquetebol. Os resultados de análises estatísticas descritivas e de correlações bivariadas de Pearson permitiram observar que os atletas demonstraram um alto nível de resiliência com destaque para a persistência diante das dificuldades e a aceitação positiva de mudanças. Os fatores que compõem a resiliência não apresentaram correlação significativa no tocante ao coeficiente de eficiência dos atletas. Ao comparar as médias por meio da análise de variância percebeu-se que os atletas que possuíam entre cinco e dez anos de profissão apresentaram melhores médias de coeficiente de eficiência. Os resultados revelam, ainda, que os atletas que atuam menos de 8 minutos na partida, em média, produzem menores índices de eficiência estatística e que os atletas que pertencem às equipes de resultados medianos na tabela de classificação tendem a apresentar maior percepção de competência pessoal que os atletas que atuam nas equipes mais mal colocadas. Os fatores de resiliência não se diferenciam em função da experiência dos atletas, nem do tempo em média que permanecem em quadra. Esses resultados revelam a necessidade de questionar se os indicadores de eficiência estatística seriam os critérios mais adequados para verificar o papel da resiliência na vida de atletas de Basquetebol e apontam para a necessidade de aumentar o número de estudos sobre a influência de características individuais no mundo dos esportes profissionais.

DESEMPENHO EM TESTES DE ATENÇÃO VISUAL E INTERFERÊNCIA DE ESTÍMULOS AUDITIVOS DE MOVIMENTO EM INDIVÍDUOS COM E SEM MEDO DE ALTURA

Desordens da ansiedade, especialmente a agorafobia e a desordem do pânico foram associadas a anormalidades das funções vestibulares. Evidências de que o controle do equilíbrio pode exigir habilidades atencionais também foram relatadas. Utilizando o medo de altura como modelo clínico onde sintomas ansiosos coexistem com anormalidades com a percepção espacial e controle do equilíbrio, este estudo investigou o desempenho em testes de atenção visual em voluntários normais com altos e baixos escores obtidos do Questionário de Acrofobia. O teste de rastreio visual foi realizado em 30 indivíduos (15 em cada grupo) enquanto ouviam dois tipos diferentes de estímulos auditivos. Na condição volume um som de 900 Hz era apresentado em ambos ouvidos durante 2 segundos seguidos de mais 2 segundos de silêncio. Na condição balanço , o mesmo som era apresentado durante 2 segundos ao ouvido direito seguido por 2 segundos ao ouvido esquerdo. Estímulos auditivos de movimento provocaram maior desconforto em ambos os grupos, mas nos indivíduos com maiores escores de acrofobia estes estímulos foram associados a um pior desempenho no teste visual. Embora muito limitado pela amostra experimental, este estudo sugere que o medo de altura pode estar associado à dependência visual para manutenção do equilíbrio e que poderia piorar o desempenho nos testes visuais devido à competição dos recursos neuro-cognitivos. Implicações experimentais e clínicas destes achados preliminares exigem outras pesquisas.

How earlobes can signify leadership potential

Evolutionary biologists have learned that people with greater “genetic fitness,” as manifested by a high degree of left-right body symmetry, are not just considered better looking but also tend to be healthier, more intelligent, and more dominant than others. They’re the classic alphas who rise to the top of rigidly hierarchical organizations such as the military. But our research shows that people with subtle asymmetries—for example, imbalances in ear or finger length—are often better “transformational” leaders, able to inspire followers to put self-interest aside for the good of the group. Furthermore, teams they lead outperform teams whose leaders have more-symmetrical bodies. These findings add a new twist to the debate about whether effective leaders are born or made. We believe it’s not asymmetry per se that positions people to be good transformational leaders. Instead, we argue, these individuals’ childhood responses to others’ perceptions shape them for success.

Contralateral influences of wideband inhibition on the effect of onset asynchrony as a cue for auditory grouping

Onset asynchrony is an important cue for segregating sound mixtures. A harmonic of a vowel that begins before the other components contributes less to vowel quality. This asynchrony effect can be partly reversed by accompanying the leading portion of the harmonic with an octave-higher captor tone. The original interpretation was that the captor and leading portion formed a perceptual group, but it has recently been shown that the captor effect depends on neither a common onset time nor harmonic relations with the leading portion. Instead, it has been proposed that the captor effect depends on wideband inhibition in the central auditory system. Physiological evidence suggests that such inhibition occurs both within and across ears. Experiment 1 compared the efficacy of a pure-tone captor presented in the same or opposite ear to the vowel and leading harmonic. Contralateral presentation was at least as effective as ipsilateral presentation. Experiment 2 used multicomponent captors in a more comprehensive evaluation of harmonic influences on captor efficacy. Three captors with different fundamental frequencies were used, one of which formed a consecutive harmonic series with the leading harmonic. All captors were equally effective, irrespective of the harmonic relationship. These findings support and refine the inhibitory account. © 2007 Acoustical Society of America.