“PROSPERING BECAUSE THAT’S ITS HISTORY”: BLACK RESILIENCE AND HONORS DEVELOPMENT IN HIGHER EDUCATION: MORGAN STATE UNIVERSITY AND THE STATE OF MARYLAND, 1867-1988

This study explores the origins and development of honors education at a Historically Black College and University (HBCU), Morgan State University, within the context of the Maryland higher education system. During the last decades, public and private institutions have invested in honors experiences for their high-ability students. These programs have become recruitment magnets while also raising institutional academic profiles, justifying additional campus resources. The history of higher education reveals simultaneous narratives such as the tension of post-desegregated Black colleges facing uncertain futures; and the progress of the rise and popularity of collegiate honors programs. Both accounts contribute to tracing seemingly parallel histories in higher education that speaks to the development of honors education at HBCUs. While the extant literature on honors development at Historically White Institutions (HWIs) of higher education has gradually emerged, our understanding of activity at HBCUs is spotty at best. One connection of these two phenomena is the development of honors programs at HBCUs. Using Morgan State University, I examine the role and purpose of honors education at a public HBCU through archival materials and oral histories. Major unexpected findings that constructed this historical narrative beyond its original scope were the impact of the 1935/6 Murray v Pearson, the first higher education desegregation case. Other emerging themes were Morgan’s decades-long efforts to resist state control of its governance, Maryland’s misuse of Morrill Act funds, and the border state’s resistance to desegregation. Also, the broader histories of Black education, racism, and Black citizenship from Dred Scott and Plessy, the 1863 Emancipation Proclamation to Brown, inform this study. As themes are threaded together, Critical Race Theory provides the framework for understanding the emerging themes. In the immediate wake of the post-desegregation era, HBCUs had to address future challenges such as purpose and mission. Competing with HWIs for high-achieving Black students was one of the unanticipated consequences of the Brown decision. Often marginalized from higher education research literature, this study will broaden the research repository of honors education by documenting HBCU contributions despite a challenging landscape.

Le partage de la dette et des actifs de la province du Canada, 1867-1910

Au cours d'un de nos séminaires de recherche sous la direction d'un spécialiste en histoire administrative de l'Université de Sherbrooke, Marc Vallières, certains sujets inédits étaient offerts aux étudiants comme hypothèses de travail. Parmi ces sujets figurait celui désigné sous le titre lapidaire « Le partage de la dette et des actifs de la province du Canada ». N'ayant aucune notion précise sur ce thème, nous avons dû dépouiller les documents de la session, fédéraux et provinciaux, pour au moins prendre connaissance des faits essentiels. Ces faits se résumaient alors comme suit : à la suite de la mise en application de la nouvelle constitution sanctionnée à Londres en I867 et nommée l'Acte de l'Amérique du Nord Britannique, deux commissions d'arbitrage furent mises sur pied pour diviser entre l'Ontario et le Québec les dettes et les actifs accumulés de 1841 à 1867 alors que les deux provinces ne formaient qu'une seule colonie, la province du Canada, Ces quelques recherches préliminaires n'ont cependant pas assouvi notre curiosité sur cet épisode mouvementé des relations fédérales-provinciales et interprovinciales au début de la Confédération, Les problèmes auxquels nous ferons allusion sont très mal connus des historiens eux-mêmes et certains sont mis à jour pour la première fois. Le résultat de ces recherches, que nous exposons ici, démontre que nous avons eu raison de poursuivre nos travaux dans cette voie et éclaire des conflits constitutionnels et financiers actuels à la lumière de leur mise-en-scène originelle. [...]

Labroidaes dimidiatus (Valenciennes, 1839)

Labroides dimidiatus, is one of several species of cleaner wrasses found on coral reefs from Eastern Africa and the Red Sea to French Polynesia, for the first time from Iran (Persian Gulf, Kish Island). Like other cleaner wrasses, it eats parasites and dead tissue off larger fishes’ skin in a mutualistic relationship that provides food and protection for the wrasse, and considerable health benefits for the other fishes. Some fish mimic cleaner wrasses. For example, a species of blenny called Aspidontus taeniatus has evolved the same behavior to tear small pieces of flesh from bigger fish. Cleaner wrasses are usually found at cleaning stations. Cleaning stations are occupied by different units of cleaner wrasses, such as a group of youths, a pair of adults, or a group of females accompanied by a dominant male. When visitors come near the cleaning stations, the cleaner wrasses greet the visitors by performing a dance-like motion in which they move their rear up and down. The visitors are referred to as "clients". Blue streak cleaner wrasses clean to consume ectoparasites on client fish for food. The bigger fish recognise them as cleaner fish because they have a lateral stripe along the length of their bodies and by their movement patterns.

Enriquecimiento de Artemia franciscana (Kellog, 1906) con microencapsulado de subproductos de anchoveta para alimentación de larvas de lenguado Paralichthys adspersus (Steindachner, 1867)

Siendo el "lenguado" Paralichthys adspersus una de las especies endémicas del litoral peruano, además de ser una especie con un alto valor comercial por su contenido de carne comparado con otras especies marinas y siendo una de las especies que han sido promovidas como potencial acuícola según el Plan Nacional de Acuicultura 2013-2021. Los peces marinos son incapaces de sintetizar directamente los ácidos grasos de cadena larga altamente insaturados, transformar el ácido linolénico (18:3n-3) a ácidos grasos altamente ínsaturados (HUFA), como es el docosahexaenoíco DHA. y eicosapentanoico EPA requeridos para su desarrollo digestivo y pigmentación, por tanto, tienen la necesidad de incorporar en la dieta estos últimos para un normal crecimiento. Es así que surge la necesidad de incorporar estos ácidos grasos en el alimento vivo mediante el uso de enriquecedores con objeto de mejorar la alimentación y aumentar la producción de larvas, puesto que es el paso previo para la pues.ta de un cultivo a una escala comercial. El presente trabajo de investigación se realizó en el laboratorio de Cultivo de Peces del Instituto del Mar del Perú, consistió en evaluar el enriquecimiento de Artemia sp. con microencapsulado de subproductos de anchoveta para la alimentación de larvas de lenguado Paralichthys adspersus y conocer si es posible que ellas puedan asimilar las artemias enriquecidas. Las larvas fueron mantenidas en un sistema de recirculación, se tomaron los parámetros físicos y químicos. Para la elaboración del microencapsulado en base de ensilado de pescado y de concentrado soluble de pescado se utilizó la técnica de coacervación simple el tiempo de enriquecimiento fue de 2,5 y 7 horas la dosis fue de 1g de enriquecedor /200000 nauplios de artemia.s por ml El experimento duro 24 días, luego de este se realizaron pruebas bioquímicas, sobrevívencía, incremento de talla y peso a las larvas dando como resultado el enriquecedor en base del ensilado mostro la mayor cantidad de EPA con 19,4% de todos los tratamientos y el porcentaje de DHA de 13.4% con una relación DHA/EPA de 0.7. El enriquecedor en base del concentrado soluble de pescado fue el que obtuvo 17.2% de EPA y la menor cantidad de DHA con 7.3% de los tres tratamientos con una relación casi nula de DHA/EPA de 0.4 que fue la menor de todos como era de esperarse por su bajo contenido de lípidos en la preparación del mícroencapsulado . En enriquecedor en base del Selco obtuvo la menor cantidad de EPA con 8.1% de los tres tratamiento$ y una cantidad de DHA de 22.2% que fue la mayor en los tres tratamientos aunque la relación de DHA/EPA fue de 2.8 que también fue la mayor de todos. En cuanto a los resultados, se alcanzó la talla promedio de 8,2 mm el peso promedio en 0.05 g y la mejor sobrevivencía de 99 % con el concentrado soluble de pescado. Adicionalmente se analizó los costos de elaboración de los enriquecedores llegado el ensilado a 35 nuevos soles, el selco a 240 soles y el concentrado soluble de pescado a 32 soles.

Evaluación de tres microdietas en el destete de Lenguado Paralichthys adspersus (Steindachner, 1867) paralichthyidae, en condiciones de laboratorio

El lenguado peruano Paralichthys adspersus es una especie que presenta gran calidad nutricional y alto valor económico, Se distribuye desde Paita (norte de Perú) hasta el golfo de Arauco (Chile). En el Perú el cultivo de lenguado se desarrolla a nivel experimental y comercial (pequeña escala), sin embargo la investigación realizada es escasa. Durante el proceso de producción de semilla, el periodo de destete, etapa durante la cual el alimento vivo es sustituido por microdietas balanceadas, resulta ser un punto crítico debido a la alta mortalidad que genera en comparación a otras etapas del cultivo. El objetivo del presente estudio es evaluar el efecto del uso de 3 microdietas (dos experimentales y una comercial) en el destete de Paralichthys adspersus, evaluando el crecimiento (longitud y peso) y la supervivencia. En el ensayo se utilizó la dieta comercial Otohime, y las experimentales, elaboradas con procesos diferentes, MEM (Micro-Extrusion Marumerization) y PARA (Particle Assisted Rotational Agglomeration) desarrolladas en el Servicio de Investigación Agrícola (ARS) del departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) -Fish Technology Center. El ensayo inició con peces de 35 días de edad con un peso seco promedio de 0,96±0,52 mg y una talla promedio de 9,55±0,84 mm, los cuales se distribuyeron en nueve tanques de 150L a razón de 400 individuos T-1. Se seleccionaron al alzar tres tanques por cada tratamiento. Estos se denominaron T1, T2 y T3, en cada uno se utilizó una microdieta (Otohime, MEM y PARA respectivamente) para realizar el destete. Los resultados muestran que para los tratamientos T1, T2 y T3 la longitud promedio final alcanzada fue de 15,9 ± 3,2, 14,3 ± 1,72 y 14,4 ± 2,28 mm y el peso seco promedio alcanzado fue de 8,83 ± 5,37, 5,53 ± 2,85 y 7,10 ± 3,56 mg existiendo diferencias significativas solo entre los tratamientos T1 y T2 (p<0,05). La supervivencia media fue de 18,1, 16,3 y 15,2 % (Tratamientos T1, T2 y T3 respectivamente). Además se evaluó el efecto de las dietas sobre los procesos de pigmentación y metamorfosis, cuantificando para cada caso la cantidad de peces que presentan pigmentación normal y la cantidad de los que alcanzaron a completar la metamorfosis, resultando que no existen diferencias significativas entre los tratamientos (p>0,05).

Determinación de temperatura y densidad óptima en cultivo larval de lenguado Paralichthys adspersus (Steinda Chner, 1867) en condiciones de laboratorio

La presente tesis tiene como objetivo determinar la temperatura y densidad óptimas del cultivo larval de lenguado Paralichthys adspersus bajo condiciones controladas de laboratorio. Para el experimento de temperatura se usaron larvas de 2 días después de eclosión (DDE) hasta el día 46 DDE a una densidad de 10 larvas /litro, donde las temperaturas evaluadas fueron 16°, 18°, 20° y 22° con tres repeticiones por tratamientos. Para el experimento de densidad se usaron larvas de 5 DDE hasta el día 35 DDE, con una temperatura promedio de 19°, donde las densidades evaluadas fueron de 10larvas/litro, 20larvas/litro y 30 larvas/litro con tres repeticiones por tratamiento. Para ambos ensayos se realizó la evaluación de la longitud total (mm) y sobrevivencia; para el ensayo de temperatura de larvas de P. adspersus se obtuvo la más alta sobrevivencia a 18° C con 17 ±0,05% y una longitud de 12,25 ±1,06 mm. Para el ensayo de densidad de larvas de P. adspersus, se obtuvo la más alta sobrevivencia en el tratamiento de 10 larvas /litro con 10 ±3,72% y una longitud de 9,35 ±0,48 mm.

Vocabulaire politique en usage en 1867 dans "L'Union des Cantons-de-L'Est" et "Le Défricheur"

Depuis une vingtaine d'années la lexicologie bénéficie d'un nouvel intérêt. Des études portant à la fois sur l'objet et la méthode de cette discipline ont été menées à bien et publiées. Et, l'on n'a plus à déplorer comme naguère le manque de rigueur ou l'absence de cohérence des travaux de lexicologie…

Looking through the haze of discontent : smokers as a data source

In the case of industrial relations research, particularly that which sets out to examine practices within workplaces, the best way to study this real-life context is to work for the organisation. Studies conducted by researchers working within the organisation comprise some of the (broad) field’s classic research (cf. Roy, 1954; Burawoy, 1979). Participant and non-participant ethnographic research provides an opportunity to investigate workplace behaviour beyond the scope of questionnaires and interviews. However, we suggest that the data collected outside a workplace can be just as important as the data collected inside the organisation’s walls. In recent years the introduction of anti-smoking legislation in Australia has meant that people who smoke cigarettes are no longer allowed to do so inside buildings. Not only are smokers forced outside to engage in their habit, but they have to smoke prescribed distances from doorways, or in some workplaces outside the property line. This chapter considers the importance of cigarette-smoking employees in ethnographic research. Through data collected across three separate research projects, the chapter argues that smokers, as social outcasts in the workplace, can provide a wealth of important research data. We suggest that smokers also appear more likely to provide stories that contradict the ‘management’ or ‘organisational’ position. Thus, within the haze of smoke, researchers can uncover a level of discontent with the ‘corporate line’ presented inside the workplace. There are several aspects to the increased propensity of smokers to provide a contradictory or discontented story. It may be that the researcher is better able to establish a rapport with smokers, as there is a removal of the artificial wall a researcher presents as an outsider. It may also be that a research location physically outside the boundaries of the organisation provides workers with the freedom to express their discontent. The authors offer no definitive answers; rather, this chapter is intended to extend our knowledge of workplace research through highlighting the methodological value in using smokers as research subjects. We present the experience of three separate case studies where interactions with cigarette smokers have provided either important organisational data or alternatively a means of entering what Cunnison (1966) referred to as the ‘gossip circle’. The final section of the chapter draws on the evidence to demonstrate how the community of smokers, as social outcasts, are valuable in investigating workplace issues. For researchers and practitioners, these social outcasts may very well prove to be an important barometer of employee attitudes; attitudes that perhaps cannot be measured through traditional staff surveys.

Wrong way, go back! Negotiating success in industry-based research

Literature addressing methodological issues in organisational research is extensive and multidisciplinary, encompassing debates about methodological choices, data-collection techniques, epistemological approaches and statistical procedures. However, little scholarship has tackled an important aspect of organisational research that precedes decisions about data collection and analysis – access to the organisations themselves, including the people, processes and documents within them. This chapter looks at organisational access through the experiences of three research fellows in the course of their work with their respective industry partners. In doing so, it reveals many of the challenges and changing opportunities associated with access to organisations, which are rarely explicitly addressed, but often assumed, in traditional methods texts and journal publications. Although the level of access granted varied somewhat across the projects at different points in time and according to different organisational contexts, we shared a number of core and consistent experiences in attempting to collect data and implement strategies.

'Any body is better than nobody?' Ethical questions around recruiting and/or retaining health professionals in rural areas

The literature on recruiting and/or retaining health professionals in rural areas focuses primarily on the development of recruitment and retention strategies and assessing whether such strategies are effective. The objective of this article is to argue that it is important for all stakeholders involved in rural recruitment and/or retention processes to consider their decisions and actions from an ethics perspective. Recruitment and/or retention processes are not value neutral and it is important to understand their ethical dimensions. Methods: From the literature, elements of the recruitment and/or retention strategies that have been employed were identified and organised in respect of levels of governance (namely, the levels of health system/government, community, and individual health professionals). The elements identified in these levels were subjected to analysis to identify their ethical dimensions and to determine whether a clash or complement of values arose at each level of governance or between governance levels. Results: There is very little literature in this area that considers the ethical dimensions of rural recruitment and/or retention processes. However, all policies and practices have ethical dimensions that need to be identified and understood as they may have significant implications for recruitment and/or retention processes. Conclusion: This article recommends the application of an ethics perspective when reflecting on rural recruitment and/or retention strategies. The collective decisions of all involved in rural recruitment and/or retention processes may fundamentally influence the 'health' (broadly understood) of rural communities.