Disk halo size measured in individuals with monofocal versus diffractive multifocal intraocular lenses

PURPOSE: To compare disk halo size in response to a glare source in eyes with an aspheric apodized diffractive multifocal intraocular lens (IOL) or aspheric monofocal IOL. SETTING: Rementeria Ophthalmological Clinic, Madrid, Spain. DESIGN: Prospective randomized masked study. METHOD: Halo radius was measured using a vision monitor (MonCv3) with low-luminance optotypes in eyes that had cataract surgery and bilateral implantion of an Acrysof Restor SN6AD1 multifocal IOL or Acrysof IQ monofocal IOL 6 to 9 months previously. The visual angle subtended by the disk halo radius was calculated in minutes of arc (arcmin). Patient complaints of halo disturbances were recorded. Monocular uncorrected distance visual acutity (UDVA) and corrected distance visual acuity (CDVA) were measured using high-contrast (96%) and low-contrast (10%) logMAR letter charts. RESULTS: The study comprised 39 eyes of 39 subjects (aged 70 to 80 years); 21 eyes had a multifocal IOL and 18 eyes a monofocal IOL. The mean halo radius was 35 arcmin larger in the multifocal IOL group than the monofocal group (P<.05). Greater halo effects were reported in the multifocal IOL group (P<.05). The mean monocular high-contrast UDVA and low-contrast UDVA did not vary significantly between groups, whereas the mean monocular high-contrast CDVA and low-contrast CDVA were significantly worse at 0.12 logMAR and 0.13 logMAR in the multifocal than in the monofocal IOL group, respectively (P <.01). A significant positive correlation was detected by multiple linear regression between the halo radius and low-contrast UDVA in the multifocal IOL group (r = 0.72, P<.001). CONCLUSIONS: The diffractive multifocal IOL gave rise to a larger disk halo size, which was correlated with a worse low-contrast UDVA.

Contribuições ao processo de inserção das PMES no mercado de capitais brasileiro

O crescimento de uma empresa pode ser apoiado com recursos de terceiros provenientes do mercado de crédito ou do mercado de capitais. Credores ou potenciais investidores disponibilizam recursos a partir de um processo de avaliação de indicadores de performance. Para as PMEs que consideram o crescimento, conhecer como os indicadores relevantes se comportam ao longo de um ciclo de crescimento é uma questão estratégica. Fatores como tamanho, lucratividade, oportunidades de crescimento, composição de ativos das empresas, risco inerente aos resultados, têm sido vinculados a determinantes de uma estrutura de capital. Assim sendo, este trabalho busca verificar quais indicadores podem nortear o desempenho empresarial de PMEs ao longo de um ciclo de crescimento. Como contribuição original, este trabalho apresenta um painel com indicadores em diferentes estágios de crescimento que resultam na geração de valor para os proprietários e potenciais investidores do mercado de capitais. A amostra inicial é composta por 1.610 empresas para o período de 2010 a 2014. Entretanto, considerando a disponibilidade de informações, a amostra final é composta por 28 empresas de porte médio/grande, 387 empresas grandes e 138 empresas listadas na BM&FBOVESPA, totalizando 553 empresas. A metodologia adotada envolve a classificação de porte de empresa do BNDES como critério para definir ciclo de crescimento, e testes de estatística descritiva, análise fatorial, análise de correlação, regressão múltipla linear e montagem de painel. Como resultado, verificou-se que as variáveis tamanho, composição de ativos e lucratividade são fatores que explicam o endividamento de curto prazo para o estágio médias/grandes empresas. Ainda, que esses fatores explicam o endividamento de longo prazo para os estágios grandes e empresas listadas na BM&FBOVESPA. Tais resultados estão de acordo com estudos prévios, mas as variáveis relacionadas a volatilidade e crescimento não foram significantes nos modelos para os estágios de empresas. O painel montado a partir das variáveis de composição de ativos e lucratividade indicou que endividamento de curto prazo, endividamento de longo prazo, receita líquida, retorno sobre o patrimônio líquido e lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização (EBITDA) sinalizam empresas, em cada estágio de ciclo de crescimento do estudo, que buscam o crescimento com rentabilidade acima da média e atendem a critérios valorizados pelo investidor do mercado de capitais. Estes indicadores podem sinalizar o desempenho empresarial de PMEs ao longo de um ciclo de crescimento

Formação do preço da energia convencional nas transações entre agentes no mercado de curto prazo brasileiro.

Hoje no mercado brasileiro de eletricidade, o preço da energia convencional é composto pela soma do valor do Preço de Liquidação das Diferenças (PLD) divulgado pela Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) semanalmente com o valor do Spread negociado bilateralmente no mercado à vista (mercado de curto prazo), resultante do equilíbrio entre oferta e demanda. Em alguns momentos, o valor do Spread chega a representar mais de 100% do custo total da energia. Este trabalho faz uma análise do mercado brasileiro, bem como, de alguns mercados no exterior de energia elétrica e destaca os pontos que tem influência direta, na formação do Spread da energia convencional e como isso afeta a decisão de contratação dos agentes. Além disso, o trabalho busca encontrar correlações entre dados divulgados, como carga e oferta de energia, com o ágio negociado no mercado de curto prazo, buscando entender o real impacto de cada um desses fatores e explicar as grandes variações já observadas. Sugere-se também um modelo de regressão linear múltipla para a projeção de valores do ágio. Para tanto, foram utilizadas informações proveniente de um banco de dados de cotações de negócios efetivamente realizados no curto prazo desde janeiro de 2011 até julho de 2014, bem como informações retiradas da CCEE e Operador Nacional do Sistema (ONS).

Exceso de peso, aspectos económicos, políticos y sociales en el mundo: un análisis ecológico

Se analizaron las prevalencias de exceso de peso, según índice de masa corporal (IMC), en adultos y su asociación con algunas variables demográficas, socioeconómicas e índice de democracia. Se realizó un diseño ecológico que consideró un total de 105 países, con datos de IMC de 2000 a 2006. Las demás variables se obtuvieron en correspondencia con el año del dato de estado nutricional, o su referente más cercano. Se utilizaron los puntos de corte de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para IMC. Se calcularon correlaciones de Spearman y modelos de regresión múltiple. El sobrepeso y la obesidad se correlacionaron en ambos sexos con la disponibilidad energética y con el Índice de Desarrollo Humano (IDH) y sus variables constitutivas. En cuanto a las variables relacionadas con democracia, la correlación fue inversa y más fuerte con el nivel ponderal de los hombres. En conclusión, indicadores de condiciones de vida más favorables en los países se asociaron de forma directa con mayores prevalencias de exceso de peso poblacional, con comportamientos diferentes en función del género.

Abundancia y distribución de especies depredadoras sometidas a control en gestión cinegética: estudio de caso representativo de la urraca (Pica pica) en la comarca de la Marina Baja

El presente estudio tiene como objeto analizar la abundancia y distribución de la urraca en función de las diferentes matrices de usos del suelo y gradientes ambientales. Este trabajo se ha centrado en la Comarca de la Marina Baja (Alicante), una región con 578,8 Km² de superficie. La zona cuenta con una vegetación climática de carrascal de termotipo mesomediterráneo y ombrotipo seco y subhúmedo. Se han realizado un total de 396 transectos para estimar la abundancia de la urraca durante los años 2006-2008, en diferentes matrices del paisaje: natural, abandono, regadío y secano. Las abundancias relativas, la evolución de la especie, el efecto sobre otras especies de caza y el efecto que tiene el control poblacional de las urracas se ha obtenido de 21 encuestas realizadas a los gestores de los terrenos cinegéticos. El análisis de los resultados, muestra una mayor abundancia de los individuos en zonas de cultivo de secano (IKA=0.76 aves/km) y cultivos abandonados (IKA=0.73 aves/km), siendo los valores medios anuales cada vez mayores desde el inicio del muestreo. El análisis múltiple de regresión lineal de la abundancia de urraca con la matriz de usos del suelo muestra una relación significativa y positiva con el abandono antiguo (p<0.01), el frutal de secano y las zonas húmedas (p<0.05), mientras que no hay relación significativa (p>0.05) con los índices del paisaje. El análisis ANOVA muestra que las variables significativas influyentes sobre el número de urracas son: matriz de usos del suelo, latitud/ombroclima, continentalidad y la interacción usos del suelo:continentalidad (p<0.05). La urraca ha experimentado un aumento en sus poblaciones desde principios de la primera década del actual siglo. Los cotos que realizan un control sobre la población de urracas tienen un efecto positivo que se ve reflejado en la menor afección sobre otras especies cinegéticas.

Intimate partner violence in older women in Spain: prevalence, health consequences, and service utilization

The purpose of this study is to estimate the prevalence of lifetime intimate partner violence (IPV) in older women and to analyze its effect on women's health and Healthcare Services utilization. Women aged 55 years and over (1,676) randomly sampled from Primary Healthcare Services around Spain were included. Lifetime IPV prevalence, types, and duration were calculated. Descriptive and multivariate procedures using logistic and multiple lineal regression models were used. Of the women studied, 29.4% experienced IPV with an average duration of 21 years. Regardless of the type of IPV experienced, abused women showed significantly poorer health and higher healthcare services utilization compared to women who had never been abused. The high prevalence detected long standing duration, negative health impact, and high healthcare services utilization, calling attention to a need for increased efforts aimed at addressing IPV in older women.

Relationship among Corneal Biomechanics, Refractive Error, and Axial Length

Purpose: To evaluate the relationship between different ocular and corneal biomechanical parameters in emmetropic and ametropic healthy white children. Methods: This study included 293 eyes of 293 healthy Spanish children (135 boys and 158 girls), ranging in age from 6 to 17 years. Subjects were divided according to the refractive error: control (emmetropia, 99 children), myopia (100 children), and hyperopia (94 children) groups. In all cases, corneal hysteresis (CH) and corneal resistance factor (CRF) were evaluated with the Ocular Response Analyzer system. Axial length (AL) and mean corneal power were also measured by partial coherence interferometry (IOLMaster), and central corneal thickness (CCT) and anterior chamber depth were measured by anterior segment optical coherence tomography (Visante). Results: Mean (±SD) CH and CRF were 12.12 (±1.71) and 12.30 (±1.89) mm Hg, respectively. Mean (±SD) CCT was 542.68 (±37.20) μm and mean (±SD) spherical equivalent was +0.14 (±3.41) diopters. A positive correlation was found between CH and CRF (p < 0.001), and both correlated as well with CCT (p < 0.0001). Corneal resistance factor was found to decrease with increasing age (p = 0.01). Lower levels of CH were associated with longer AL and more myopia (p < 0.001 and p = 0.001, respectively). Higher values of CH were associated with increasing hyperopia. Significant differences in CH were found between emmetropic and myopic groups (p < 0.001) and between myopic and hyperopic groups (p = 0.011). There were also significant differences in CRF between emmetropic and myopic groups (p = 0.02). Multiple linear regression analysis showed that lower CH and CRF significantly associated with thinner CCT, longer AL, and flatter corneal curvature. Conclusions: The Ocular Response Analyzer corneal biomechanical properties seem to be compromised in myopia from an early age, especially in high myopia.

No effect of unemployment on intimate partner-related femicide during the financial crisis: a longitudinal ecological study in Spain

Background: Spain’s financial crisis has been characterized by an increase in unemployment. This increase could have produced an increase in deaths of women due to intimate partner-related femicides (IPF). This study aims to determine whether the increase in unemployment among both sexes in different regions in Spain is related to an increase in the rates of IPF during the current financial crisis period. Methods: An ecological longitudinal study was carried out in Spain’s 17 regions. Two study periods were defined: pre-crisis period (2005–2007) and crisis period (2008–2013). IPF rates adjusted by age and unemployment rates for men and women were calculated. We fitted multilevel linear regression models in which observations at level 1 were nested within regions according to a repeated measurements design. Results: Rates of unemployment have progressively increased in Spain, rising above 20 % from 2008 to 2013 in some regions. IPF rates decreased in some regions during crisis period with respect to pre-crisis period. The multilevel analysis does not support the existence of a significant relationship between the increase in unemployment in men and women and the decrease in IPF since 2008. Discussion: The increase in unemployment in men and women in Spain does not appear to have an effect on IPF. The results of the multilevel analysis discard the hypothesis that the increase in the rates of unemployment in women and men are related to an increase in IPF rates. Conclusions: The decline in IPF since 2008 might be interpreted as the result of exposure to other factors such as the lower frequency of divorces in recent years or the medium term effects of the integral protection measures of the law on gender violence that began in 2005.

Computing Hydraulic Conductivity from Borehole Infiltration Tests and Grain-Size Distribution in Advance Glacial Outwash Deposits, Puget Lowland, Washington

This study evaluates two methods for estimating a soilís hydraulic conductivity: in-situ infiltration tests and grain-size analyses. There are numerous formulas in the literature that relate hydraulic conductivity to various parameters of the infiltrating medium, but studies have shown that these formulas do not perform well when applied to depositional environments that differ from those used to derive the formulas. Thus, there exists a need to specialize infiltration tests and related grain-size analyses for the Vashon advance outwash in the Puget Lowland. I evaluated 134 infiltration tests and 119 soil samples to find a correlation between grain-size parameters and hydraulic conductivity. This work shows that a constant-head borehole infiltration test that accounts for capillarity with alpha approximately 5m^-1 is an effective method for calculating hydraulic conductivity from our flow tests. Then, by conducting grain-size analysis and applying a multiple linear regression, I show that the hydraulic conductivity can also be estimated by log(K) = 1.906 + 0.102D_10 + 0.039D_60 - 0.034D_90 - 7.952F_fines. This result predicts the infiltration rate with a 95% confidence interval of 20 ft/day. The results of study are for application in the Puget Lowland.

Systemic monocyte activation levels and developmental milestone attainment in HIV-infected infants initiating antiretroviral therapy

Thesis (Master's)--University of Washington, 2016-06

Determinants of exercise capacity in patients with type 2 diabetes

OBJECTIVE - Type 2 diabetes is associated with reduced exercise capacity, but the cause of this association is unclear. We sought the associations of impaired exercise capacity in type 2 diabetes. RESEARCH DESIGN AND METHODS - Subclinical left ventricular (LV) dysfunction was sought from myocardial strain rate and the basal segmental diastolic velocity (Em) of each wall in 170 patients with type 2 diabetes (aged 56 +/- 10 years, 91 men), good quality echocardiographic images, and negative exercise echocardiograms. The same measurements were made in 56 control subjects (aged 53 +/- 10 years, 29 men). Exercise capacity was calculated in metabolic equivalents, and heart rate recovery (HRR) was measured as the heart rate difference between peak and 1 min after exercise. In subjects with type 2 diabetes, exercise capacity was correlated with clinical, therapeutic, biochemical, and echocardiographic variables, and significant independent associations were sought using a multiple linear regression model. RESULTS - Exercise capacity, strain rate, Em, and HRR were significantly reduced in type 2 diabetes. Exercise capacity was associated with age (r- = -0.37, P < 0.001), male sex (r = 0.26, P = 0.001), BMI (r = -0.19, P = 0.012), HbA(1c) (AlC; r = -0.22, P = 0.009), Em (r = 0.43, P < 0.001), HRR (r = 0.42, P < 0.001), diabetes duration (r = -0.18, P = 0.021), and hypertension history (r = -0.28, P < 0.001). Age (P < 0.001), male sex (P = 0.007), BMI (P = 0.001), Em (P = 0.032), HRR (P = 0.013), and AlC (P = 0.0007) were independent predictors of exercise capacity. CONCLUSIONS - Reduced exercise capacity in patients with type 2 diabetes is associated with diabetes control, subclinical LV dysfunction, and impaired HRR.

Predicting the solvent accessibility of transmembrane residues from protein sequence

In this study, we propose a novel method to predict the solvent accessible surface areas of transmembrane residues. For both transmembrane alpha-helix and beta-barrel residues, the correlation coefficients between the predicted and observed accessible surface areas are around 0.65. On the basis of predicted accessible surface areas, residues exposed to the lipid environment or buried inside a protein can be identified by using certain cutoff thresholds. We have extensively examined our approach based on different definitions of accessible surface areas and a variety of sets of control parameters. Given that experimentally determining the structures of membrane proteins is very difficult and membrane proteins are actually abundant in nature, our approach is useful for theoretically modeling membrane protein tertiary structures, particularly for modeling the assembly of transmembrane domains. This approach can be used to annotate the membrane proteins in proteomes to provide extra structural and functional information.

O IMPACTO DA ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO E DE PERCEPÇÃO DE SAÚDE ORGANIZACIONAL SOBRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Cada vez mais o fator humano está em evidência no mercado competitivo e globalizado. Por isso, constantemente, as empresas se preocupam com a qualidade do trabalho, para que seus colaboradores sintam prazer em sua realização, não sendo tão agredidos pelas pressões do dia a dia. Nesse contexto, esta dissertação teve como objetivo geral analisar as relações entre espiritualidade no trabalho, percepção de saúde organizacional e comportamentos de cidadania organizacional entre professores universitários. Participaram deste estudo 82 trabalhadores de ambos os sexos, com idade entre 28 e 63 anos, os quais atuam no Estado de São Paulo em Instituições de Ensino Superior públicas e privadas. Como instrumento para coleta de dados foi utilizado um questionário de autopreenchimento composto de três escalas que mediram as variáveis da pesquisa. Assim, o estudo se propôs a apresentar, interpretar e discutir as relações entre as variáveis, como também, testar hipóteses referentes ao modelo conceitual proposto, por meio de uma pesquisa com abordagem quantitativa, cujos dados coletados foram analisados por aplicação de técnicas estatísticas paramétricas (cálculo de estatísticas descritivas: médias, desvios padrão, índice de precisão de medidas, teste t e correlações; cálculos de estatísticas multivariadas: regressão linear múltipla padrão. A análise dos dados foi realizada pelo software estatístico Statistical Package for the Social Science SPSS, versão 19.0 para Windows. Os resultados obtidos demonstraram que dentre as três dimensões de comportamentos de cidadania organizacional, apenas duas divulgação da imagem da organização e cooperação com os colegas receberam impacto positivo de percepção de saúde organizacional e espiritualidade no trabalho. Para estas duas classes de ações de cidadania organizacional ficou mais evidenciado o poder de impacto no trabalho. O estudo possibilitou concluir que ações de sugestões criativas realizadas pelos empregados, não sofre influências do quanto eles acreditam que a empresa tem uma saúde satisfatória e do quanto eles vivenciam, ou não, a espiritualidade no ambiente organizacional.

RESILIÊNCIA, VALORES HUMANOS E PERCEPÇÃO DE SUPORTE SOCIAL EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE

A perspectiva atual da ciência psicológica, somada aos aspectos da psicologia positiva e da saúde, permite estudar o fenômeno da resiliência, transformando velhas questões em novas possibilidades de compreensão, permitindo um olhar positivo dos seres humanos, focando ao invés de aspectos negativos, os aspectos virtuosos, tais como: resiliência, felicidade, otimismo, altruísmo, esperança, como sendo recursos favoráveis para manutenção e promoção da saúde. A percepção do suporte social protege os indivíduos contra a desestabilização, e os valores humanos contribuem na tomada de decisão e nas escolhas para a resolução de conflitos. O objetivo deste estudo foi verificar se valores humanos e percepção de suporte social predizem resiliência em profissionais da saúde. Participaram 127 brasileiros, profissionais da saúde, sendo 76% do sexo feminino, com idade média de 38 anos, em sua maioria, casados. Os instrumentos utilizados para a coleta de dados foram um questionário de dados sociodemográficos, a Escala de Avaliação de Resiliência, o Questionário de Perfis de Valores QPV e Escala de Percepção de Suporte Social EPSS. Foram calculadas estatísticas descritivas, testes t e análises de regressão lineares múltiplas padrão. Os resultados revelaram que os participantes possuem bons níveis de resiliência, percebem que recebem mais suporte afetivo e movem e guiam suas ações e comportamentos pelo bem-estar dos outros. Resultados das análises de regressão revelaram que apenas valores humanos são preditores de resiliência. Estes achados contribuem para a compreensão do constructo de resiliência como um estado ou processo, portanto, como um fenômeno dinâmico que leva em consideração o contexto onde o ser humano está inserido, mas revela também a importância das características individuais na explicação deste fenômeno. Tendo em vista as limitações deste estudo e considerando que não foi encontrado nenhum estudo empírico acerca da influencia dos valores humanos sobre a resiliência, os resultados indicam a necessidade de desenvolvimentos de mais estudos para melhor compreensão dos preditores de resiliência e uma agenda de pesquisa é sugerida ao final das conclusões.

JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E CAPITAL PSICOLÓGICO: INFLUÊNCIA SOBRE BEM-ESTAR SUBJETIVO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO

Há indicativos de que recursos sociais do ambiente de trabalho, entre eles justiça organizacional, poderiam influenciar vínculos com o trabalho, além de impactarem os níveis de bem-estar dos trabalhadores. Além disso, evidências apontam que certas características psicológicas dos trabalhadores fariam variar positiva ou negativamente a magnitude da influência dos recursos sobre os vínculos com o trabalho e sobre bem-estar. Com base nessas evidências esse estudo teve como objetivo principal analisar a influência de justiça organizacional (distributiva, procedimentos e interacional) e capital psicológico sobre engajamento no trabalho e bem-estar subjetivo (balanço emocional e satisfação com a vida). A partir do objetivo principal, foram propostas quatro hipóteses: percepção de justiça organizacional aumenta o engajamento no trabalho (H1) e bem-estar subjetivo (H2); capital psicológico seria moderador da relação entre justiça organizacional e bem-estar subjetivo (H3) e da relação entre justiça organizacional e engajamento (H4), sendo que, níveis altos de capital psicológico fortaleceriam as relações. O delineamento utilizado foi de natureza quantitativa transversal, descritiva e com amostragem não probabilística. A partir de uma amostra composta por 293 trabalhadores com média de idade de 38,3 (DP=10,7) anos, dos quais um pouco mais da metade era composta por mulheres (56,3pc), oriundos de todas as regiões do Brasil, com predomínio da região Sudeste (65,2pc), mediu-se com escalas válidas e precisas, por meio de um questionário online, os níveis de justiça organizacional, capital psicológico, engajamento no trabalho e bem-estar subjetivo. Foram realizados dois conjuntos de análises de regressão linear múltipla para teste das hipóteses. No primeiro conjunto de análises, os resultados das regressões lineares múltiplas padrão indicaram que justiça organizacional influenciou os níveis de engajamento no trabalho e bem-estar subjetivo, sendo que, em relação a engajamento e balanço emocional, apenas a dimensão interacional da justiça foi preditora significativa, enquanto justiça distributiva foi a única preditora significativa de satisfação com a vida. No segundo conjunto de análises, as regressões lineares múltiplas hierárquicas de cada dimensão de justiça organizacional, juntamente com capital psicológico e termo de interação sobre engajamento no trabalho e sobre bem-estar subjetivo, indicaram que capital psicológico moderou as relações entre justiça de procedimentos e justiça interacional com engajamento no trabalho. Concluiu-se a partir dos resultados que a percepção de ser remunerado adequadamente pelos esforços no trabalho, participar das decisões que afetam o trabalho e ser tratado com respeito e sinceridade pode influenciar os níveis de orgulho e inspiração no trabalho, características de engajamento, além de poder aumentar os níveis de bem-estar subjetivo, contribuindo para a vivência predominante de afetos positivos e de avaliações positivas da satisfação com a vida. Além disso, apesar de não ser possível afirmar que trabalhadores com maiores níveis de crenças em sua capacidade para executar suas tarefas e com perspectivas positivas em relação ao futuro, possam prescindir de ambientes justos para se engajarem no trabalho, os resultados demonstraram que esses trabalhadores podem sofrer menos influência de justiça de procedimentos e interacional para estabelecerem esse vínculo com seu trabalho, demonstrando que essas características pessoais funcionariam como amortecedores diante da falta de recursos do ambiente.