A Hull and White formula for a general stochastic volatility jump-diffusion model with applications to the study of the short-time behavior of the implied volatility

In this paper, generalizing results in Alòs, León and Vives (2007b), we see that the dependence of jumps in the volatility under a jump-diffusion stochastic volatility model, has no effect on the short-time behaviour of the at-the-money implied volatility skew, although the corresponding Hull and White formula depends on the jumps. Towards this end, we use Malliavin calculus techniques for Lévy processes based on Løkka (2004), Petrou (2006), and Solé, Utzet and Vives (2007).

Imitation of succesful behavior in Cournot markets

In an experimental standard Cournot Oligopoly we test the importance ofmodels of behavior characterized by imitation of succesful behavior. Wefind that the players appear to the rather reluctant to imitate.

First description of reproductive behavior of the Amazonian damselfly Chalcopteryx rutilans (Rambur) (Odonata, Polythoridae)

Polythoridae comprise a widespread group of species in the New World tropics, but little is known about their behavior or life history. Here, we described the reproductive behavior of Amazonian Chalchopteryx rutilans, using mark-recapture techniques. Males were resident and territorial, though we found disputes (complex flight manoeuvres) to be rare. Trunks (rotting wood) were important to male persistence in sites, as these are the locations preferred by females for oviposition. The mating system of C. rutilans may be comparable to the resource limitation category, described by Conrad & Pritchard (1992), where males cannot control female access to oviposition sites. So, female choice becomes important and apparently, the observed displays (in which males flash the coppery coloration of their hind wings) may be related to attraction of females to territories, as in a lek system.

The risk of divorce and household saving behavior

We analyze the impact of an increase in the risk of divorce on the savingbehaviour of married couples. From a theoretical perspective, the expected sign of theeffect is ambiguous. We take advantage of the legalization of divorce in Ireland in 1996as an exogenous increase in the likelihood of marital dissolution. We analyze the savingbehaviour over time of couples who were married before the law was passed. We proposea difference-in-differences approach where we use as comparison groups either marriedcouples in other European countries (not affected by the law change), or Irish familieswho did not experience a significant increase in the expected risk of divorce (such as veryreligious families, or single individuals). Our results suggest that the increase in the riskof divorce brought about by the law was followed by an increase in the propensity to saveof married couples, consistent with a rise in precautionary savings interpretation. Anincrease in the risk of marital dissolution of about 40 percent led to a 7 to 13 percent risein the proportion of married couples reporting positive savings.

Dual-energy CT behavior of heroin, cocaine, and typical adulterants.

PURPOSE: To investigate the dual-energy CT behavior of cocaine and heroin and of typical adulterants, and to evaluate the elemental composition of pure cocaine and heroin compared with cocaine and heroin in bodypacks. METHODS: Pure heroin and pure synthetic cocaine samples, eight different adulterants, and in each case ten different bodypacks containing cocaine or heroin, were imaged at 80, 100, 120, and 140 kVp in a dual source CT system at two different degrees of compression. Two radiologists, blinded to the samples, measured the attenuation. The dual-energy index (DEI) was calculated. We performed atomic mass spectrometry for the elemental analysis of pure cocaine, pure heroin, and heroin and cocaine in bodypacks, and 140 kVp in a dual-source CT system. RESULTS: Inter- and intra-observer agreement for attenuation measurements was good (r = 0.61-0.72; p < 0.01). The cocaine bodypacks had a positive DEI of 0.029, while the pure drugs and the heroin bodypacks had a negative DEI (-0.051 to -0.027). Levamisole was the only substance which expressed a positive DEI of 0.011, while the remaining adulterants had negative DEIs ranging between -0.015 and -0.215. Atomic mass spectrometry revealed a concentration of tin in the cocaine bodypack that was 67 times higher than in the pure synthetic cocaine sample. CONCLUSIONS: The different DEIs of bodypacks containing cocaine and heroin allow them to be distinguished with dual-energy CT. Although the material properties of pure cocaine, pure heroin, or common drug extenders do not explain the differences in DEI, tin contamination during illicit natural cocaine production may be a possible explanation.

A theory of reference-dependent behavior

Extensive field and experimental evidence in a variety of environments show that behavior depends on a reference point. This paper provides an axiomatic characterization of this dependence. We proceed by imposing gradually more structure on both choice correspondences and preference relations, requiring increasingly higher levels of rationality, and freeing the decision-maker from certain types of inconsistencies. The appropriate degree of behavioral structure will depend on the phenomenon that is to be modeled. Lastly, we provide two applications of our work: one to model the status-quo bias, and another to model addictive behavior.

Effects of sex, host-plant deprivation and presence of conspecific immatures on the cannibalistic behavior of wild Ascia monuste orseis (Godart) (Lepidoptera, Pieridae)

Effects of sex, host-plant deprivation and presence of conspecific immatures on the cannibalistic behavior of wild Ascia monuste orseis (Godart) (Lepidoptera, Pieridae). The specialist cabbage caterpillar Ascia monuste orseis (Lepidoptera, Pieridae) feeds on plants of the Brassicaceae family, but may eventually ingest conspecific eggs and larvae during the larval stage. The present study examines feeding behavior of 4th and 5th instar cabbage caterpillars in relation to sex, host-plant deprivation and presence of conspecifics. We recorded number of egg ingested per larvae, developmental indices and duration of feeding, exploratory and resting behavior. Kale deprived caterpillars presented high rates of cannibalism, development delay and decreased fecundity. Cannibalism rates were not influenced by the sex of the larvae. In general, the presence of conspecific eggs did not interfere with the frequency and duration of the categorical behavioral events. We conclude that food availability is a strong factor influencing the extent to which A. monuste orseis caterpillars cannibalize.

On the short-time behavior of the implied volatility for jump-diffusion models with stochastic volatility

In this paper we use Malliavin calculus techniques to obtain an expression for the short-time behavior of the at-the-money implied volatility skew for a generalization of the Bates model, where the volatility does not need to be neither a difussion, nor a Markov process as the examples in section 7 show. This expression depends on the derivative of the volatility in the sense of Malliavin calculus.

First record of the behavior of latex drainage by Trigona spinipes (Fabricius) (Hymenoptera, Apidae) in laticiferous flowers

This paper describes the behavior of the bee Trigona spinipes, to avoid the latex, when piercing the base of the tubular corolla of the flowers of Mandevilla guanabarica in order to steal the nectar.

Importância dos valores organizacionais para a eficácia organizacional

Os valores são princípios norteadores das aspirações, ações e avaliações, instituindo normas, sejam individualmente ou socialmente, para obtenção do que se necessita ou se deseja. As organizações também possuem seus valores, direcionando as ações para atingir as metas. Constituem o núcleo da cultura organizacional e definem o sucesso da organização. Esta pesquisa teve como objetivo geral demonstrar como os valores organizacionais contribuem para o aumento da eficácia organizacional. Para tal, fez-se um estudo de caso na ASA, SA. Avaliou-se a eficácia dos valores organizacionais na referida empresa, onde, para a recolha dos dados, aplicou-se um questionário com perguntas fechadas aos funcionários, com o objetivo de se avaliar a maturidade dos valores organizacionais. Para análise dos dados obtidos da aplicação dos questionários, utilizou-se técnicas quantitativas, recorrendo ao Excel e SPSS. Fase aos resultados obtidos do estudo, verificou-se que a ASA, SA. é genuinamente movida pelos seus valores, contribuindo assim para o aumento da eficácia organizacional. Por último foi referido às conclusões e subsequentes recomendações.

Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional O Caso dos Correios de Cabo Verde

O treinamento vem sendo muito discutido por diversos pesquisadores, uma vez que ele é um factor de extrema relevância para a vantagem na conquista de um desempenho efectivo das pessoas nas organizações. O objectivo deste estudo é o de conhecer e avaliar a percepção dos colaboradores dos Correios de Cabo Verde em relação a implementação do treinamento como elemento integrante da política organizacional, onde buscou-se mostrar o treinamento como uma ferramenta estratégica para o crescimento organizacional segundo várias bases teóricas, e saber se os Correios de Cabo Verde investe na implementação do treinamento e por fim conhecer as perspectivas dos colaboradores sobre sua importância. Para o delineamento da pesquisa, foi adoptado o método do estudo de caso, analisando uma situação particular e única como estratégia para apontar os pontos relevantes do estudo. Quanto à colecta de dados, a pesquisa foi desenvolvida em uma etapa, onde realizou-se uma entrevista aberta, gravada, respondida por vinte colaboradores da empresa citada Correios de Cabo Verde, realizadas no período de Setembro de 2009. Os resultados apontaram insatisfação dos colaboradores com os treinamentos ofertados, o que contribui para indicar os pontos negativos e os eventuais aspectos a serem melhorados na organização, pois o método de estudo de caso oferece oportunidade de inúmeras pesquisas na área da administração, aprimorando sempre as estratégias da empresa. Os pontos mais importantes dos resultados encontrados foram detalhados na apresentação e análise dos resultados.

Parasitizing behavior of Cervellus piranga Penteado-Dias (Hymenoptera, Braconidae, Braconinae) on papaya borer weevil Pseudopiazurus obesus Marshall (Coleoptera, Curculionidae)

Parasitizing behavior of Cervellus piranga Penteado-Dias (Hymenoptera, Braconidae, Braconinae) on papaya borer weevil Pseudopiazurus obesus Marshall (Coleoptera, Curculionidae). The papaya borer weevil Pseudopiazurus obesus is a pest associated with papaya crops in Brazil and Cervellus piranga is a naturally-occurring parasitoid which may contribute to regulate populations of this pest. We aimed at describing the parasitizing behavior of the parasitoid C. piranga on papaya borer weevil P. obesus larvae under field conditions. The sequence of events related to the parasitizing behavior of C. piranga is similar to other braconid species and includes the location and recognition of the attacked host plant followed by walks on the host plant and touching it with the tip of the antennae and the ovipositor. In the following event, the parasitoid assesses the suitability of the host by speeding up antennae and ovipositor movements. After locating and accepting the host, the parasitoid remains inactive on oviposition aperture sites and starts moving the antennae. Afterwards, the parasitoid inserts its ovipositor and starts cleaning it repeatedly. The female of C. piranga inserts the ovipositor through the hole and lay one egg into the papaya weevil borer. After oviposition, the female cleans continuously both ovipositor and antennae before leaving to forage for a new host.

Ethical differentiation and market behavior: An experimental approach

Does ethical differentiation of products affect market behavior? We examined this issue in triopolistic experimental markets where producers set prices. One producer s costs were higher than the others. In two treatments, the additional costs were attributed tocompliance with ethical guidelines. In the third, no justification was provided. Manyparticipants playing the role of consumers reduced their experimental gains by purchasing the ethically differentiated product at a higher price whether or not they knew the amount of extra cost. Individual differences were important (students of business/economics paid smaller premia than others). Finally, we speculate about the observed demand function for ethics and emphasize the use of experimental methodology to complement empirical studies designed to assess the potential market for ethically differentiated products.

A Influência dos Funcionários na Construção da Identidade Organizacional: O Caso do SNPC.

Esta pesquisa debruça-se sobre o estudo da influência dos funcionários na construção da identidade organizacional. Tratando-se de um estudo de caso, o objecto deste estudo é composto por todos os funcionários do Serviço Nacional de Protecção Civil (SNPC). O estudo da identidade organizacional está relacionado com a imagem que os membros têm da organização onde trabalham. Deste modo, os funcionários do SNPC possuem uma imagem desta organização, uma vez que conhecem os valores da mesma e partilha-os com os restantes elementos. A teoria que serviu de suporte para a análise das informações recolhidas neste estudo é a teoria funcionalista de Parsons, mais conhecida como o “Estrutural-funcionalismo de Parsons”. Esta teoria baseia-se no pressuposto de que existe uma analogia entre o funcionamento da sociedade e o funcionamento dos organismos vivos. Neste sentido, os sistemas sociais desempenham funções específicas para o funcionamento da sociedade no seu todo. Definiu-se como objectivo geral, analisar a influência dos funcionários do SNPC na construção da identidade organizacional. Portanto, esta pesquisa procura saber como os funcionários influenciam a construção da identidade do SNPC. As informações foram recolhidas através da aplicação de um questionário a catorze (14) funcionários do SNPC, com idades compreendidas entre os dezoito (18) e os quarenta e sete (47) anos. Desse modo, procurou-se através das informações prestadas pelos próprios funcionários, conhecer a forma como os mesmos influenciam a construção da identidade do SNPC. A análise das informações foi feita através do método de análise estatística dos dados, que é um método complementar ao inquérito por questionário. A realização desta pesquisa permitiu chegar às seguintes conclusões, além de outras: a identidade do SNPC é influenciada pelos funcionários através do desempenho das funções atribuídas pela organização; os funcionários do SNPC relacionam com os colegas e com outras pessoas que não pertencem à organização; e os funcionários identificam-se com a organização da qual fazem parte.