O cen��rio e o valor percebido do restaurante : um estudo da experi��ncia R��scal

Atrav��s da compara����o entre dois diferentes modelos de cen��rio, criados por dois diferentes arquitetos, para uma mesma rede de restaurantes, este estudo p��de identificar como os mesmos contribu��ram para a forma����o do valor percebido da experi��ncia de cada cliente. Embora haja quase um consenso entre os pesquisadores de que o cliente percebe o cen��rio de forma hol��stica, a autora n��o encontrou nenhuma pesquisa focada em que sensa����es s��o passadas pelos diferentes conjuntos de elementos (em geral, organizados conforme um tema). Este gap precisava ser suprido, uma vez que estas sensa����es constituem benef��cios emocionais que contribuem para o posicionamento e para o valor percebido do estabelecimento. Os benef��cios emocionais s��o particularmente importantes para o setor de restaurantes, afinal, num restaurante o cliente n��o paga apenas para receber uma boa comida; paga tamb��m para viver bons momentos, ou experi��ncias. A pesquisa usou uma metodologia qualitativa (grupos de discuss��o), apoiada na perspectiva fenomenol��gica, para abordar um tema complexo, que mexe com percep����es e sensa����es. Dois complementos foram usados para auxiliar a constru����o do caso: entrevistas junto a profissionais do R��scal e an��lise dos materiais impressos. O principal resultado apresentado foi a identifica����o das sensa����es provocadas nos clientes por duas diferentes combina����es de elementos (ou temas). Como resultados secund��rios, foram identificados: o principal fator moderador na percep����o do cliente da experi��ncia no restaurante, as rea����es dos clientes antigos ��s novidades feitas em modelos de cen��rio j�� existentes e o papel da logomarca e dos materiais de comunica����o em sua composi����o.

A nova ci��ncia da estrat��gia : uma investiga����o sobre o pensamento qu��ntico nas ci��ncias gerencias

Esta pesquisa originou-se do pensador Gilles Deleuze (2006). Deleuze contrasta o pensamento sedent��rio enquanto linear e reconhece o pensamento n��made como estriado, cheio de nervuras, em uma palavra morfog��nica, a germinar formas inusitadas. O sedent��rio, n��o est�� �� altura de fazer frente a contextos ou ambientes onde predominam complexidade, incerteza e caos, n��o lida com diversidade. J�� o pensamento n��made �� movido pelo desejo de fazer do pensar um fluxo, um devir que se assemelhe �� realidade inst��vel, mutante, surpreendente, improv��vel na qual vive. O sedent��rio era rei nos tempos onde busc��vamos a estabilidade, a repeti����o, os padr��es, as previs��es com as quais pod��amos regular o processo de pensar, gerir e viver. A vida ��til dos paradigmas vem sofrendo uma contra����o temporal, dificultando o estabelecimento de plat��s de serenidade. Einstein (1930), em uma carta de dirigida a seu filho Eduard instrui: ���A vida �� como andar de bicicleta. Para manter o equil��brio, �� preciso se manter em movimento���. No campo da Administra����o emergem pesquisadores buscando entender neste novo contexto qual forma de pensar e agir �� mais eficaz: se devir��amos mudar a percep����o que temos do mundo ou obrar para alter��-lo. Ao contr��rio dos que retiram suas leis da imobilidade, da regularidade, da estabilidade, da repeti����o, frutos de uma abstra����o, de uma tradi����o cartesiana equivocada, s��o os que interpretam e compreendem o mundo a partir de sua turbul��ncia das singularidades, do inusitado, do in��dito e que romperam com a representa����o cl��ssica, liberando assim o pensar de sua fun����o recognitiva -- do uso de ferramentas anal��ticas, de diagn��sticos, de m��todos como o SWOT ��� (For��as, Oportunidades, Debilidades e Amea��as) ��� os que fazem do pensamento uma pot��ncia criadora, a gerar as inova����es que alimentam o sucesso empresarial. �� poss��vel, ent��o, afirmar que o modelo mental predominante do executivo pode ser classificado, seja como n��made, seja como sedent��rio -- usando as express��es cunhadas por Deleuze (2006)���para avaliar sua adequa����o ao novo ecossistema empresarial. Nossa hip��tese �� que o pensador n��made est�� mais bem preparado para lidar com o ambiente contempor��neo. Na primeira parte desta disserta����o desvelamos a teoria que sustenta a hip��tese formulada. Na seguinte justificamos o porqu�� de formular uma boa pergunta, propor uma explica����o, avan��ar baseado numa hip��tese e enunciar uma lei pode ser t��o eficaz quanto uma pesquisa emp��rica para fazer avan��ar a compreens��o dos fen��menos organizacionais, Na quarta e ��ltima parte detalhamos a hip��tese ora proposta e sugerimos como continuidade num futuro pr��ximo, um roteiro para uma pesquisa emp��rica.

Os sentidos do trabalho e a import��ncia da resili��ncia nas organiza����es

O presente estudo visa determinar quais os fatores de sofrimento e os fatores de resili��ncia (de prote����o) utilizados pelos trabalhadores de duas unidades industriais de um mesmo grupo multinacional, buscando compreender um pouco mais a rela����o entre o trabalho, seus sentidos e significados, e a sa��de f��sica e mental das pessoas encarregadas de execut��-lo, explorando o fato de que os indiv��duos, em geral, conseguem evitar a doen��a e o sofrimento apesar das press��es que devem enfrentar em seu dia-a- dia. O problema fundamental da pesquisa era o de identificar, as causas mais freq��entes de sofrimento entre os trabalhadores de uma empresa e os mecanismos ou fatores de suporte existentes que lhes garantissem obter, atrav��s das atividades desempenhadas, o senso de utilidade, conferindo-lhes assim dignidade e a possibilidade de auto-realiza����o. Procurava-se ainda definir, se poss��vel, a����es capazes de alterar o destino de sofrimento dos mesmos e favorecer sua transforma����o, de modo a fortalecer a identidade dos indiv��duos, aumentando assim suas resist��ncias aos riscos de desestabiliza����o ps��quica e som��tica. Os resultados indicaram que entre as principais causas de sofrimento nas organiza����es encontram-se a press��o e responsabilidade do trabalho, a incapacidade de aceitar pr��prias falhas, a culpa pela desinforma����o, a falta de tempo para a fam��lia, a falta de apoio de pares / superiores, a frustra����o e a falta de dom��nio sobre o futuro, a falta de reconhecimento, o ���conte��do significativo" do trabalho insuficiente (pouca liberdade de cria����o, autonomia das atividades, rotina), tarefas estafantes, repetitivas e pesadas e que demandem esfor��o f��sico elevado, doen��a e suas conseq����ncias (discrimina����o, vergonha e sentimento de inutilidade), medo da perda do emprego, obriga����o de ter que efetuar cortes, enxugamento ou redu����o de pessoal e por fim, ass��dio Moral. Por ��ltimo, foi poss��vel identificar nas falas dos entrevistados os mesmos fatores de prote����o encontrados na literatura cl��ssica sobre sobreviventes de situa����es traum��ticas, conhecidos como fatores de resili��ncia, isto ��: vontade de viver, auto-estima, amor-pr��prio, respeito pr��prio, esperan��a, cren��a, autonomia, iniciativa pessoal, autodetermina����o, busca de significado para a vida, auto-afirma����o, preserva����o da identidade, curiosidade e capacidade de estabelecer bons relacionamentos.

The influence of materialism on consumption indebtedness in the context of low income consumers from the city of S��o Paulo

This research is in the domains of materialism, consumer vulnerability and consumption indebtedness, concepts frequently approached in the literature on consumer behavior, macro-marketing and economic psychology. The influence of materialism on consumer indebtedness is investigated within a context that is characterized by poverty and by factors that cause vulnerability, such as high interest rates, limited access to credit and to quality affordable goods. The objectives of this research are: to produce a materialism scale that is well adapted to its environment, characterizing materialism adequately for the population studied; to compare results obtained with results of other studies; and to measure the relationship between materialism, socio-demographic variables, attitude to debt and consumption indebtedness. The primary data used in the analyses were collected from field research carried out in August, 2005 that relied on a probabilistic household sample of 450 low income individuals who live in poor regions of the city of Sao Paulo. The materialism scale, adapted and translated into Portuguese from Richins (2004), proved to be very successful and encourages new work in the area. It was noted that younger adults tend to be more materialistic than older ones; that illiterate adults tend to be less materialistic than those who did literacy courses when they were already adults; and that gender, income and race are not associated with the materialism construct. Among the other results, a logistic regression model was developed in order to distinguish those individuals who have an installment plan payment booklet from those who do not, based on materialism, socio-demographic variables and purchasing and consumer habits. The proposed model confirms materialism as a behavioral variable useful for forecasting the probability of an individual getting into debt in order to consume, in some cases almost doubling the chance of occurrence of this event. Findings confirm the thesis that it is not only adverse economic factors that lead people to get into debt; and that the study of demand for credit for consumption purposes must, of necessity, include variables of a psychological nature. It is suggested that the low income materialistic consumer experiences feelings of powerlessness and exclusion because of the gap that exists between their possessions and their desires. Lines of conduct to combat this marginalization from the consumer society are drawn targeting marketing professionals, public policy makers and vulnerability researchers. Finally, the possibility of new studies involving the materialism construct, which is central to literature on consumer behavior, albeit little used in empirical studies in Brazil, are discussed.

Trabalho, subjetividade e reabilita����o profissional : por uma genealogia dos modos de vida

Esta disserta����o coloca-se no campo de discuss��o sobre trabalho e subjetiva����o. Neste campo, especificamente, enfoca-se a tem��tica da reabilita����o profissional de trabalhadores hospitalares. A escolha do tema foi motivada pela minha trajet��ria como psic��loga do trabalho vinculada a estes trabalhadores e instigada pelo desafio cotidiano da pr��tica em busca de ferramentas te��rico-reflexivas que instrumentalizem e ampliem as possibilidades de interven����o. Esta tem��tica aborda o hospital como um campo de pr��ticas e o adoecimento do trabalhador como acontecimento/ruptura. Este estudo se configurou como uma pesquisa-interven����o junto aos trabalhadores em processo de reabilita����o profissional no Hospital de Cl��nicas de Porto Alegre. Atrav��s do grupo, como um dispositivo, buscamos a constru����o coletiva do conhecimento acerca da viv��ncia da reabilita����o profissional, acompanhando os movimentos de fixidez e ruptura nas trajet��rias destes trabalhadores. Percorrendo os caminhos apontados por eles, fomos levados �� problematiza����o da constitui����o do sujeito fundamentada, sobretudo, no pensamento foucaultiano e nas contribui����es de Butler (1997). Ainda, tomando estas refer��ncias, abordamos as rela����es de trabalho enquanto rela����es de poder e os modos de sujei����o produzidos no ��mbito do trabalho. O rompimento com o trabalho pelo adoecimento e seus efeitos na vida dos trabalhadores foram analisados com base na no����o de ruptura-acontecimento de Carreteiro (2003). As experi��ncias dos trabalhadores demonstraram que os fluxos desta trajet��ria organizam-se como jogos num campo de luta onde �� poss��vel produzir interdi����es, rupturas e protagonismos. Estar em reabilita����o significa, sobretudo, espera e depend��ncia. Estes sentimentos evocam a trajet��ria de trabalho e de trabalho no hospital, demonstrando que a depend��ncia j�� se formulava na disciplinariza����o trazida pelo trabalho. Sair do lugar de trabalhador em reabilita����o significa repensar a condi����o mesma de trabalhador, de modo a redefinir projetos e modos de viver.

Limites e possibilidades da a����o pol��tica da sociedade civil organizada: combate �� viol��ncia sexual contra crian��as e adolescentes

Esta disserta����o aborda um dos problemas da democracia representativa, a responsabiliza����o (accountability) dos representantes da sociedade, partindo da exig��ncia de que prestem contas de suas a����es ao escrut��nio p��blico e que se submetam a poss��vel aplica����o de san����o, caso suas justificativas apresentadas n��o sejam consideradas satisfat��rias. Apresentaremos alguns mecanismos existentes na democracia representativa, que podem ser ativados pela a����o pol��tica da sociedade civil, obrigando os representantes a agir de forma mais transparente e comprometida com os resultados para a coletividade. Tais mecanismos v��o al��m dos incentivos eleitorais, podendo ser disponibilizados para que sejam acionados no decorrer dos mandatos. Frente o destaque que tem sido dado �� participa����o da sociedade civil nos assuntos p��blicos, abordaremos como ela pode contribuir para a constru����o de um contexto pol��tico mais ���responsabiliz��vel���. Para que ocorra, �� imprescind��vel que a transpar��ncia permeie todos as decis��es e a����es que afetam a coletividade e que existam arenas e instrumentos de participa����o e contesta����o �� disposi����o dos cidad��os, al��m de possibilidades de san����es para atos que forem considerados n��o representativos. Dada a impossibilidade da participa����o de todos os cidad��os nos assuntos p��blicos (caso contr��rio, poder��amos viver em uma democracia direta), as demandas coletivas s��o, em grande parte, defendidas por grupos organizados, que comp��em a parcela da sociedade conhecida como sociedade civil organizada, composta por ONGs, movimentos sociais, f��runs, etc. A atua����o da sociedade civil organizada pode variar nas diversas ��reas de defesa de direitos, tornando muito dif��cil a realiza����o de uma an��lise geral. Sendo assim, foi escolhida uma ��rea espec��fica para este estudo: a do combate �� viol��ncia sexual contra crian��as e adolescentes. O presente trabalho visa a analisar a atua����o pol��tica da sociedade civil organizada, no sentido de: (1) influenciar a agenda p��blica, incluindo temas e chamando a aten����o para pol��ticas antes negligenciadas pelo Estado e, dessa forma, aumentando o escopo da exig��ncia por presta����o de contas; e (2) acionar, direta ou indiretamente, mecanismos de responsabiliza����o, sejam eles horizontais ou verticais. Atuando dessa forma, a sociedade civil organizada pode contribuir para a efetiva����o dos mecanismos de responsabiliza����o existentes ou propor a cria����o de novas formas. Podemos observar que a utiliza����o de mecanismos n��o institucionais (campanhas, mobiliza����o da m��dia, etc.) predominam sobre os institucionais. A utiliza����o dos mecanismos n��o institucionais contribui fortemente para a educa����o para a cidadania, pois amplificam as demandas e/ou den��ncias de um determinado grupo, geralmente com o aux��lio da m��dia, atingindo boa parte da popula����o, conscientizando-a de seus direitos e incentivando-a a exigir que estes sejam cumpridos. No entanto, sua efetividade depende de mecanismos institucionais de responsabiliza����o exercendo controle horizontal. A an��lise da atua����o pol��tica da sociedade civil permite-nos observar que suas organiza����es incorrem em alguns dos mesmos problemas da democracia representativa, como quest��es de representa����o e responsabiliza����o. N��o existem mecanismos que garantam que as organiza����es da sociedade civil que controlam o governo, ou seja, que influenciam e monitoram suas decis��es e a����es, sejam realmente representativas da popula����o, nem que sejam obrigadas a prestar de contas e sujeitar-se a eventuais san����es.

A cria����o de si e os encontros amorosos no contempor��neo

�� pr��prio do amor carregar as virtualidades que o renovam e transformam em cada dobra do tempo-espa��o. Essas se atualizam, mas n��o se esgotam, continuando a provocar novos devires. A quest��o, aqui, �� acompanhar alguns movimentos subjetivos de uma garota que procura viver o amor no contempor��neo, tomando seus desdobramentos como modos de viver esse tempo, como processos que afirmam uma cria����o de si, e, porque n��o dizer, uma despersonaliza����o. A dificuldade se encontra em colocar o amor em rela����o ��s singularidades desse tempo, sem que com isso se fa��a uma leitura nost��lgica, dram��tica, claustrof��bica dos movimentos que, hoje, se insinuam. O conceito escolhido para essa leitura foi o conceito de outrem em Deleuze. Com esse, busca-se garantir as transforma����es subjetivas ocorridas por quem se aventura amorosamente no contempor��neo em seus diferentes desdobramentos.

A demanda empreendedora e o trabalho imaterial na constru����o da subjetividade do "empreendedor"

Um ser glorificado, realizador de grandes feitos e exemplo de sucesso social e profissional. Argumenta-se que os novos cen��rios do trabalho, e os modos de trabalhar que o dinamizam, forjam um trabalhador que precisa se caracterizar, mais do que nunca, pela busca em ser um empreendedor. As novas configura����es do mundo do trabalho refletem, entre outros aspectos, nos modos de inser����o no mercado de trabalho, na sua organiza����o, no tipo de rela����es humanas que se estabelecem, e na forma de se fazer neg��cios. Nesta pesquisa buscou-se analisar o impacto desta demanda contempor��nea, por uma disposi����o empreendedora e imaterial, na constru����o da subjetividade de sujeitos empreendedores. Na revis��o te��rica discute-se o trabalho imaterial e as transforma����es que v��m ocorrendo no mundo do trabalho. Na discuss��o sobre o sujeito empreendedor busca-se pensar o que vem a ser o empreendedorismo, assim como, quem �� o sujeito empreendedor, analisando as abordagens existentes sobre o tema. Discute-se, em seguida, a realidade do dono do pr��prio neg��cio, abordando a l��gica econ��mica em que as organiza����es capitalistas est��o inseridas, pregando pressupostos como sobreviv��ncia, lucratividade e competitividade. Por fim, �� realizada uma reflex��o sobre a conjun����o entre trabalho imaterial e demanda empreendedora na realidade do empreendedor. Esta pesquisa �� definida como qualitativa, com delineamento explorat��rio. O instrumento de coleta utilizado foi a entrevista semi-estruturada enriquecida por narrativas. Ao todo foram pesquisados 12 sujeitos empreendedores dos mais diversos perfis. A an��lise foi dividida em dois momentos particulares, mas conseq��entes. Num primeiro momento buscou-se fazer uma an��lise vertical da hist��ria de cada sujeito, preservando as particularidades de cada realidade. Num outro momento realizou-se uma an��lise horizontal das narrativas dos empreendedores pesquisados, com o intuito de mapear as diverg��ncias e converg��ncias dos pontos de vista. A an��lise foi feita �� luz do referencial te��rico norteador, entretanto, sem se restringir a este, estando aberta a novas categorias e rela����es emergentes do campo. Os principais t��picos tratados foram: trajet��ria profissional de cada entrevistado at�� abrir o seu neg��cio pr��prio; as atividades e a rotina destes empreendedores, seus planos para o futuro, os relacionamentos que estabelecem, os conflitos que vivenciam, sentimentos e experi��ncias. O empreendedor demandando pela din��mica empreendedora e pelo trabalho imaterial se caracteriza por ser um sujeito auto-gestion��rio, aut��nomo, auto-controlado, polivalente, super-qualificado, com habilidades inter-pessoais hiper-desenvolvidas, com um senso de responsabilidade internalizado, adapt��vel e centrado no mercado. Um perfil glamoroso que parece imperativo para quem quer bem viver a vida de empreendedor, ao inv��s de ser engolido por ela. Entretanto, o impacto desta demanda vai atingir cada empreendedor de uma maneira diferente, tanto que em alguns casos a demanda n��o �� sentida como tal, mas sim, vai ao encontro da natureza de alguns. Em outros casos, a resposta do empreendedor n��o parece corresponder ��s exig��ncias da din��mica empreendedora e do trabalho imaterial, revelando o exerc��cio de atividades estritamente operacionais, baixa qualifica����o e compet��ncia reduzida de gest��o. Esses casos, caracterizam um perfil de empreendedor incapaz de corresponder �� nova demanda contempor��nea, ficando a margem dos holofotes.

Paulo Egydio conta: depoimento ao CPDOC/FGV

Paulo Egydio Martins conta neste livro sua participa����o ou vis��o dos acontecimentos que lhe foram dados viver ou testemunhar. Exp��e valores que o nortearam na vida p��blica e privada. Descreve as realiza����es de seu governo, como as a����es na ��rea da Sa��de, a cria����o do Instituto do Cora����o, a cria����o da Unesp ��� Universidade Estadual Paulista, a constru����o da rodovia dos Bandeirantes e a cria����o do Seade ��� Sistema Estadual de An��lise de Dados. Narra sua origem e extensa ramifica����o familiar, dramas e sonhos, viagens, miss��es diplom��ticas e comerciais, apresenta amigos, personalidades pol��ticas e empresariais. Conta a sua vers��o da pol��mica invas��o da puc, interpreta a hist��ria a partir de documentos que guardou ciosamente e com os instrumentos que a mem��ria lhe permite. No tempo presente, acerta suas contas com o passado.

Brazil: the pressure points in labor legislation

Brazil���s experience shows that the economic and political history of a country is a critical determinant of which labor laws influence wages and employment, and which are not binding. Long periods of high inflation, illiteracy of the workforce, and biases in the design and enforcement of labor legislation bred by the country���s socioeconomic history are all important in determining the reach of labor laws. Defying conventional wisdom, these factors are shown to affect labor market outcomes even in the sector of employment regarded as unregulated. Following accepted practice in Brazil, we distinguish regulated from unregulated employment by determining whether or not the contract has been ratified by the Ministry of Labor, viz., groups of workers with and without signed work booklet. We then examine the degree of adherence to labor laws in the formal and informal sectors, and finds ���pressure points��� ��� viz., evidence of the law on minimum wage, work-hours, and payment timing being binding on outcomes ��� in both the formal and informal sectors of the Brazilian labor market. The findings of the paper imply that in terms of the design of legislation, informality in Brazil is mainly a fiscal, and not a legal phenomenon. But the manner in which these laws have been enforced is also critical determinant of informality in Brazil: poor record-keeping has strengthened the incentives to stay informal that are already built into the design of the main social security programs, and ambiguities in the design of labor legislation combined with slanted enforcement by labor courts have led to workers effectively being accorded the same labor rights whether or not they have ratified contracts. The incentives to stay informal are naturally higher for workers who are assured of protection under labor legislation regardless of the nature of their contract, which only alters their financial relationship with the government. The paper concludes that informality in Brazil will remain high as long as labor laws remain ambiguous and enforced with a clear pro-labor bias, and social security programs lack tight benefitcontribution linkages and strong enforcement mechanisms.

Barreiras culturais na comunica����o e na adapta����o de expatriados

Este estudo aborda barreiras culturais na comunica����o e na adapta����o de expatriados na cultura brasileira, especialmente, na cultura do Rio de Janeiro (carioca). Realizamos uma revis��o de literatura no intuito de compreender aspectos sobre o conceito de cultura, para que nos permitisse entender a cultura nacional do Brasil. Tamb��m, estudamos as expatria����es como estrat��gias; a intera����o do indiv��duo na sociedade; a comunica����o intercultural para verificar a import��ncia da linguagem, aspectos coloquiais, s��mbolos e express��es; e a adapta����o intercultural para tratar as fases do choque cultural no ajustamento. Na procura por identificar quais s��o essas barreiras que dificultam a comunica����o e adapta����o na vida pessoal e profissional dos expatriados que moram e trabalham na cidade do Rio de Janeiro, o estudo se orientou atrav��s da pesquisa qualitativa, na qual realizamos 20 entrevistas com pessoas de varias nacionalidades, em 11 subsidi��rias de empresas multinacionais, nacionais e internacionais estabelecidas no Rio de Janeiro. Os dados obtidos revelam que a l��ngua portuguesa e a comunica����o coloquial se apresentam como principais barreiras na comunica����o. Enquanto a burocracia, informalidade e impontualidade s��o aspectos que continuam sendo complicados para os estrangeiros, como estudos pr��vios j�� os identificaram. Por��m, identificamos que a educa����o sobre boas maneiras n��o equivalem a padr��es mais elevados, sendo estes identificados por alguns expatriados de forma negativa. Tamb��m percebemos que a insatisfa����o na qualidade e presta����o de bons servi��os s��o outros problemas com os quais os expatriados mostraram maior desconforto, porque n��o est��o sob o seu controle. Perante isso, percebemos que para alguns expatriados os aspectos da cultura brasileira, especialmente os da cultura carioca, lhes causam irrita����o, devido a que v��m de pa��ses onde as coisas funcionam melhor e s��o mais efetivas, mas o fato que para outros expatriados as coisas n��o funcionem bem ou sejam menos efetivas, como nos seus pa��ses, s��o vantagens que lhes servem para viver mais tranquilamente, j�� que lhes gera flexibilidade.

O processo repatria����o na vis��o de profissionais repatriados brasileiros

A internacionaliza����o crescente vem aumentando o n��mero de funcion��rios expatriados, enviados pelas empresas para viver e trabalhar no exterior. Tende-se acreditar que a repatria����o, que �� o retorno destes profissionais ao pa��s de origem, �� f��cil, j�� que o indiv��duo est�� retornando para casa. Por��m, os problemas associados �� repatria����o costumam ser respons��veis pela sa��da do profissional da multinacional que o expatriou, o que representa uma perda significativa dos altos investimentos realizados e do conhecimento gerado. Considerando que o fen��meno da repatria����o ainda �� pouco estudado, esta pesquisa procurou analisar como se deu o processo de repatria����o na vis��o de profissionais repatriados brasileiros. Foram entrevistados vinte funcion��rios repatriados brasileiros de empresas de capital nacional e estrangeiro. A an��lise dos dados indica que o processo de repatria����o pode ser dividido em cinco etapas, sendo que as duas primeiras se d��o ainda no pa��s de destino da expatria����o e as seguintes no pa��s de origem. A primeira fase envolve a negocia����o do cargo a ser ocupado no retorno ao Brasil, enquanto que a segunda etapa compreende as provid��ncias a serem tomadas para a prepara����o para a volta. A fase tr��s ��� adapta����o profissional, j�� de volta ao pa��s de origem, envolve a ressocializa����o na unidade dom��stica. A quarta etapa, adapta����o pessoal, refere-se �� reorganiza����o da vida dom��stica e a ��ltima etapa, denominada adapta����o familiar, ocorre apenas nos casos em que a fam��lia acompanhou o expatriado durante a designa����o e envolve o retorno do c��njuge ao mercado de trabalho e a readapta����o dos filhos �� escola. A partir da an��lise das pol��ticas e pr��ticas de repatria����o, conclui-se que a perspectiva emergente se mostra mais adequada para explicar a reten����o dos repatriados, j�� que mesmo se a empresa n��o apoiar o funcion��rio durante a atribui����o internacional, se oferecer uma posi����o adequada ��s suas expectativas, as chances de o repatriado deix��-la diminuem. Conclui-se, portanto, que a repatria����o �� um processo, dotado de cinco etapas, que tem in��cio no pa��s de destino da expatria����o e continua nos primeiros meses ap��s a volta ao pa��s de origem. Com rela����o ��s pol��ticas e pr��ticas adotadas, estas parecem ser mais de natureza log��stica e financeira do que estrat��gica. Apesar disso, foi identificado apenas um caso de sa��da do profissional da empresa, o que sugere que a satisfa����o com o cargo ocupado ap��s a repatria����o, que ocorreu na maioria dos casos, �� a chave para entender a reten����o de profissionais repatriados.

A escola na m��dia : nada fora do controle

Nesta Tese, busco, a partir da an��lise de diversos textos publicados sobre a escola em diferentes m��dias, compreender algumas das condi����es de possibilidade que permitem �� institui����o escolar se ���modernizar��� para continuar produzindo corpos e mentes d��ceis, disciplinados, educados, controlados, com o m��nimo exerc��cio da viol��ncia expl��cita e a m��xima utiliza����o da vigil��ncia cont��nua, impl��cita e internalizada. Analiso, em particular, as reportagens veiculadas sobre a escola ��� ou mais precisamente sobre a viol��ncia escolar, as novas tecnologias de comunica����o e informa����o, os mecanismos de controle e a educa����o a dist��ncia ��� em duas revistas de informa����o semanais e de circula����o nacional ��� Veja e Isto�� ���, de 1998 a 2002. Estes temas, creio, perfazem uma teia discursiva que, de um lado, justificam e atualizam a import��ncia da institui����o escolar em nossa sociedade. Por outro lado, entretanto, mostram algumas das dificuldades enfrentadas pela escola para continuar operando nos tempos e espa��os em que tradicionalmente tem operado. Um de meus objetivos foi problematizar a rela����o existente entre as reportagens sobre a viol��ncia nas escolas (mas tamb��m fora delas) e aquelas que mostram ser os novos mecanismos de controle ��teis e necess��rios para garantirem a nossa qualidade de vida e evitarem os cont��nuos riscos a que estamos expostos. Analisei tamb��m a produtividade das reportagens sobre as novas tecnologias, que est��o cada vez mais sendo por n��s utilizadas. Segundo as reportagens analisadas, tais tecnologias s��o t��o necess��rias em nossas vidas, que em breve n��o poderemos mais viver sem elas. A import��ncia de continuarmos permanentemente em forma����o, nos variados tempos e espa��os existentes (seja na escola, em casa ou no trabalho) foi a t��nica das reportagens sobre Educa����o. Ao mesmo tempo, se alguns de n��s encontram dificuldades para continuar freq��entando as escolas ��� porque violentas demais, porque estamos sem tempo, ou porque elas est��o geograficamente distantes, entre outras justificativas apresentadas ��� as verdades enunciadas nas reportagens indicam alguns caminhos poss��veis. A an��lise desta ���trama dispositiva��� (diz��vel e vis��vel) sobre os temas escolhidos em rela����o �� escola me permitiu, ao problematizar algumas das rela����es discursivas existentes, confirmar o quanto a m��dia, de uma maneira geral, enfatiza a relev��ncia da escola entre n��s, ainda que esta tenha que recorrer a uma ���aparente��� transforma����o total ou que isto resulte em uma pol��tica de desagrega����o social e de pacifica����o isolacionista que sujeita e assujeita, complexifica rela����es e contribui para extinguir os contatos f��sicos existentes entre n��s, na atualidade.

Oficinando com jovens : a produ����o de autoria na restinga

O objetivo desta disserta����o �� analisar exerc��cios de autoria em oficinas propostas por um Projeto de Extens��o que envolveu um coletivo composto pelo Grupo de Pesquisa e Interven����o Juventude e Contemporaneidade da UFRGS e os Oficineiros Populares que atuam no Bairro Restinga. Trata-se de um estudo que p��e a t��nica em uma descri����o anal��tica, tomando o relato da experi��ncia do trabalho do coletivo e das oficinas para jovens como objeto privilegiado de estudo. A teoria que ap��ia a descri����o da experi��ncia �� a Biologia do Conhecer. Baseado no conceito de autopoiesis de Humberto Maturana, realizou-se uma constru����o acerca da no����o de autoria, que aqui �� vista como um processo concomitante de auto e hetero-produ����o, somente pass��vel de ser exercida em redes de conversa����es, as quais operam como testemunhas desse exerc��cio: pelo reconhecimento, visibilidade e publiciza����o dos deslocamentos nas coordena����es de a����es. No desenvolvimento do projeto como um todo e nas oficinas, a rede de conversa����o foi produzida pela combina����o de componentes heterog��neos, como a experi��ncia do viver na comunidade, nas escolas, na universidade e com as tecnologias. O conversar faz emergir dom��nios compartilhados consensuais e emocionais acoplados ��s ferramentas tecnol��gicas. Um dos observ��veis significativos da an��lise �� a distin����o de deslocamentos presentes na rede de conversa����es configurada nas oficinas, os quais poder��o indicar a emerg��ncia de exerc��cios de autoria. Os deslocamentos ser��o tomados como indicadores de an��lise, pois na seq����ncia dessa produ����o poder�� estar presente um reconhecimento (visibilidade) desse deslocamento, a constitui����o de sua produ����o como "obra" e a retroa����o desses efeitos na afirma����o de uma autoria. Para que exista o que estamos denominando de exerc��cio de autoria, �� necess��rio que se constitua a tr��ade de elementos: autor-outro-obra. Assim, a descri����o anal��tica da experi��ncia possibilitou evidenciar uma maior intensidade dos exerc��cios de autoria no trabalho entre oficineiros e a equipe da universidade. As produ����es do coletivo foram: a realiza����o de cinco oficinas experimentais, a realiza����o de um v��deo e um texto sobre o projeto. Foi poss��vel flagrar momentos de exerc��cio de autoria nas oficinas desenvolvidas pelo coletivo com alunos das escolas p��blicas do bairro. A experi��ncia evidencia a possibilidade de construir e sustentar proposi����es de interven����o com jovens nas quais sejam poss��veis os exerc��cios de autoria, revelando alternativas vi��veis para enriquecer pr��ticas s��cio-educativas e colaborar na formula����o de pol��ticas p��blicas para a juventude.

"Dos haveres e dos fazeres da reforma administrativa do Estado de Sergipe : (uma analise do discurso modernizante, no periodo l969/74)"

Esta monografia teve a inten����o de buscar as razoes pelas quais nem as reformas nem as revoltas e, muito menos, a moder niza����o conseguem implementar a sua racionalidade tecnic��. Procurou mostrar como essa pretensa racionalidade aparentemente ignora - ou despreza - a rede das rela����es entre o saber e o poder e, atraves de um estudo de caso, procurou mostrar ainda a superficialidade do discurso modernizante e a falicia da moderniza����o administrativa como vetor de desenvolvimento. Nesse sentido, reconstitui a genealogia d~s rela��~es de for��a, da estrategia e da titica reformista, utilizando com alguns "riscos" a genealogia do poder de Michel Foucault na ani l1se do discurso desenvolvimentista - modernizante, onde ficou evidenciada a burocratiza����o do saber. Mostra, tambem, como a institucionaliza����o dos .sistemas de administra����o geral e de planejamento na Administra����o P��blica brasileira teve a pretensao de acelerar o da sociedade disciplinar. fortalecimento Pinalmente, deixa assinalado que o processo de burocratiza����olevou o saber seculo xx a viver realim~ntando-se num discurso tautol��gico em detrimento da produ����o de saber que possibilitasse espa��os de ruptura. Exemplifica, mostrando a teoria da moderniza����o aliou um certo tipo de saber a espec��fico campo de exerc��cio de poder.