957 resultados para Rio Tinto Corporation


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Relatório de estágio apresentado à Escola Superior de Comunicação Social como parte dos requisitos para obtenção de grau de mestre em Gestão Estratégica das Relações Públicas.

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Trabalho de Projecto submetido à Escola Superior de Teatro e Cinema para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Teatro - especialização em Artes Performativas.

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Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Línguas, Literaturas e Culturas, variante em Estudos Românicos: Textos e Contextos

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Estudo baseado no tombo de propriedades da Ordem de Cristo da comenda de Rio Frio de inícios do século XVI. Análise das lógicas de ocupação e de exploração do espaço rural, do ager e do saltus.

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O casal de suíços, Heinrich (1795–1866) e Cécile Däniker-Haller (1816–1887), com seus filhos, viveu no Rio de Janeiro entre 1828 e 1852. Comerciantes prósperos, cosmopolitas e melômanos, deixaram grande quantidade de informações sobre suas atividades de música em ambiente doméstico daquele período, mas também depois de terem voltado a se estabelecer na Suíça. O Genealogisches Archiv der Helene und Cécile Rübel Familienstiftung (FA HCR), na cidade de Zurique, documenta a história desta família. As informações registradas pelo casal estudado, principalmente em forma de cartas e diários, permitem-nos conhecer e analisar a prática musical em ambiente doméstico das famílias estrangeiras no Rio de Janeiro, e demonstrar quais eram os repertórios por eles utilizados. Entre as conclusões tiradas, inclui-se o fato de que o romantismo alemão teria feito sua entrada no ambiente musical brasileiro através dos salões musicais das famílias estrangeiras, exatamente como foi o caso em outras cidades do mundo não germânico. Nos documentos deixados pela família Däniker-Haller encontram-se os mais antigos testemunhos até hoje encontrados da execução de Lieder de Schubert em ambiente doméstico no Rio de Janeiro. Por outro lado, a prática da Hausmusik na cidade de Zurique vem descrita e comparada àquela carioca. A análise destes relatos também nos permite descrever a diferença que havia entre os eventos musicais em ambiente doméstico íntimo e informal, e os "salões musicais", onde diletantes se produziam em esfera semi-pública previamente preparados e ensaiados, e a marcante diferença no repertório destes dois tipos de eventos sociais.

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The role of the hospital-employed nurse educator is evolving. Factors influencing this change include the introduction of standards for nurse educators by the College of Nurses of Ontario (CNO), a change in the way nurses are educated, the emergence of nursing as a profession, and hospital restructuring as a result of budgetary constraints. Two of these influencing factors: the introduction of the updated Standards of Practice for Registered Nurses and Registered Practical Nurses (1996) and hospital restructuring occurred over the last 7 years at several hospitals in southern Ontario. Current literature as well as the Standards of Practice (1996) were utilized to examine the current roles and responsibilities of nurse educators and subsequently develop a questionnaire to study the impact of these influencing factors on the role of the nurse educator. This questionnaire was piloted and revised before its distribution at 4 hospitals in southern Ontario. Twenty-five of the 41 surveys (61%) distributed were returned for analysis. The data reflected that the Standards of Practice had a positive influence on the role of the nurse educator, while hospital restructuring had a negative impact. In addition, many of the roles and responsibilities identified in the literature were indeed part of the current role of nurse educators, as well as several responsibilities not captured in the literature. The predictions for the future of this role in its current state were not positive given the financial status of the health care system as well as the lack of clarity for the role and the current level ofjob satisfaction among practicing nurse educators. However, a list of recommendations were generated which, if implemented, could add clarity to the role and improve job satisfaction. This could enhance the retention of current nurse educators and the possibility of recruiting competent nurse educators to the role in the future.