RESILIÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO A PARTIR DA APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DO ÍNDICE DE RESILIÊNCIA: ADULTOS EM GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE

O contexto atual das organizações é permeado por pressões, crises e incertezas, características da era da globalização, que requer capacidade humana para adaptações. O enfrentamento constante às situações instáveis necessita, em qualquer nível relacional, do que se tem nomeado resiliência. Atualmente, o uso deste termo vem se expandindo devido à sua aplicabilidade no estudo da capacidade humana de resistir à situação de intensa pressão. O termo resiliência foi desenvol vido a partir de estudos de população em estado de risco e vulnerabilidade, e atualmente tem pautado algumas discussões no campo organizacional. Com base neste conceito, objetiva -se, neste trabalho, estudar a resiliência em gestores de pessoas, em uma organização de grande porte com fins lucrativos, da área de Serviços em São Paulo, a partir da aplicação do Questionário do Índice de Resiliência: Adultos - Reivich-Shatté/Barbosa (2006). A metodologia de pesquisa adotada é de cunho exploratório e descritivo. O instrumento utilizado propiciou mensurar os sete fatores constitutivos da resiliência no comportamento humano, sendo eles: administração das emoções, controle de impulsos, otimismo com a vida, aná lise do ambiente, empatia, auto-eficácia e alcançar as pessoas. Os resultados obtidos demonstram que é possível estudar a resiliência em gestores de pessoas, a partir da utilização do instrumento proposto. Este trabalho permitiu também associar os fatores que constituem a resiliência a algumas competências essenciais necessárias para o gestor de pessoas realizar adequadamente suas atividades, sem negligenciar os aspectos de liderança associados à sua atuação.(AU)

RESILIÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO A PARTIR DA APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DO ÍNDICE DE RESILIÊNCIA: ADULTOS EM GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE

O contexto atual das organizações é permeado por pressões, crises e incertezas, características da era da globalização, que requer capacidade humana para adaptações. O enfrentamento constante às situações instáveis necessita, em qualquer nível relacional, do que se tem nomeado resiliência. Atualmente, o uso deste termo vem se expandindo devido à sua aplicabilidade no estudo da capacidade humana de resistir à situação de intensa pressão. O termo resiliência foi desenvol vido a partir de estudos de população em estado de risco e vulnerabilidade, e atualmente tem pautado algumas discussões no campo organizacional. Com base neste conceito, objetiva -se, neste trabalho, estudar a resiliência em gestores de pessoas, em uma organização de grande porte com fins lucrativos, da área de Serviços em São Paulo, a partir da aplicação do Questionário do Índice de Resiliência: Adultos - Reivich-Shatté/Barbosa (2006). A metodologia de pesquisa adotada é de cunho exploratório e descritivo. O instrumento utilizado propiciou mensurar os sete fatores constitutivos da resiliência no comportamento humano, sendo eles: administração das emoções, controle de impulsos, otimismo com a vida, aná lise do ambiente, empatia, auto-eficácia e alcançar as pessoas. Os resultados obtidos demonstram que é possível estudar a resiliência em gestores de pessoas, a partir da utilização do instrumento proposto. Este trabalho permitiu também associar os fatores que constituem a resiliência a algumas competências essenciais necessárias para o gestor de pessoas realizar adequadamente suas atividades, sem negligenciar os aspectos de liderança associados à sua atuação.(AU)

RESILIÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO A PARTIR DA APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DO ÍNDICE DE RESILIÊNCIA: ADULTOS EM GESTORES DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE

O contexto atual das organizações é permeado por pressões, crises e incertezas, características da era da globalização, que requer capacidade humana para adaptações. O enfrentamento constante às situações instáveis necessita, em qualquer nível relacional, do que se tem nomeado resiliência. Atualmente, o uso deste termo vem se expandindo devido à sua aplicabilidade no estudo da capacidade humana de resistir à situação de intensa pressão. O termo resiliência foi desenvol vido a partir de estudos de população em estado de risco e vulnerabilidade, e atualmente tem pautado algumas discussões no campo organizacional. Com base neste conceito, objetiva -se, neste trabalho, estudar a resiliência em gestores de pessoas, em uma organização de grande porte com fins lucrativos, da área de Serviços em São Paulo, a partir da aplicação do Questionário do Índice de Resiliência: Adultos - Reivich-Shatté/Barbosa (2006). A metodologia de pesquisa adotada é de cunho exploratório e descritivo. O instrumento utilizado propiciou mensurar os sete fatores constitutivos da resiliência no comportamento humano, sendo eles: administração das emoções, controle de impulsos, otimismo com a vida, aná lise do ambiente, empatia, auto-eficácia e alcançar as pessoas. Os resultados obtidos demonstram que é possível estudar a resiliência em gestores de pessoas, a partir da utilização do instrumento proposto. Este trabalho permitiu também associar os fatores que constituem a resiliência a algumas competências essenciais necessárias para o gestor de pessoas realizar adequadamente suas atividades, sem negligenciar os aspectos de liderança associados à sua atuação.(AU)

REFLEXOS INDIVIDUAIS DO USO PESSOAL E EXCESSIVO DE COMUNICADORES INSTANTÂNEOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

A Internet está inserida no cotidiano do indivíduo, e torna-se cada vez mais acessível por meio de diferentes tipos de dispositivos. Com isto, diversos estudos foram realizados com o intuito de avaliar os reflexos do seu uso excessivo na vida pessoal, acadêmica e profissional. Esta dissertação buscou identificar se a perda de concentração e o isolamento social são alguns dos reflexos individuais que o uso pessoal e excessivo de aplicativos de comunicação instantânea podem resultar no ambiente de trabalho. Entre as variáveis selecionadas para avaliar os aspectos do uso excessivo de comunicadores instantâneos tem-se a distração digital, o controle reduzido de impulso, o conforto social e a solidão. Através de uma abordagem de investigação quantitativa, utilizaram-se escalas aplicadas a uma amostra de 283 pessoas. Os dados foram analisados por meio de técnicas estatísticas multivariadas como a Análise Fatorial Exploratória e para auferir a relação entre as variáveis, a Regressão Linear Múltipla. Os resultados deste estudo confirmam que o uso excessivo de comunicadores instantâneos está positivamente relacionado com a perda de concentração, e a variável distração digital exerce uma influência maior do que o controle reduzido de impulso. De acordo com os resultados, não se podem afirmar que a solidão e o conforto social exercem relações com aumento do isolamento social, devido à ausência do relacionamento entre os construtos.

Role of Vascular Smooth Muscle Cell PiT-2 in Basal Ganglia Calcification

Thesis (Master's)--University of Washington, 2016-08

Évaluation du contrôle sensorimoteur chez les patients ayant une scoliose idiopathique de l'adolescent - Vers un biomarqueur des troubles sensorimoteur basé sur la stimulation vestibulaire galvanique

La scoliose est la pathologie déformante du rachis la plus courante de l’adolescence. Dans 80 % des cas, elle est idiopathique, signifiant qu’aucune cause n’a été associée. Les scolioses idiopathiques répondent à un modèle multifactoriel incluant des facteurs génétiques, environnementaux, neurologiques, hormonaux, biomécaniques et de croissance squelettique. Comme hypothèse neurologique, une anomalie vestibulaire provoquerait une asymétrie d’activation des voies vestibulospinales et des muscles paravertébraux commandés par cette voie, engendrant la déformation scoliotique. Certains modèles animaux permettent de reproduire ce mécanisme. De plus, des anomalies liées au système vestibulaire, comme des troubles de l’équilibre, sont observées chez les patients avec une scoliose. La stimulation vestibulaire galvanique permet d’explorer le contrôle sensorimoteur de l’équilibre puisqu’elle permet d’altérer les afférences vestibulaires. L’objectif de cette thèse est d’explorer le contrôle sensorimoteur en évaluant la réaction posturale provoquée par cette stimulation chez les patients et les participants contrôle. Dans la première étude, les patients sont plus déstabilisés que les contrôles et il n’y a pas de lien entre l’ampleur de l’instabilité et la sévérité de la scoliose. Dans la deuxième étude, à l’aide d’un modèle neuromécanique, un poids plus grand aux signaux vestibulaires a été attribué aux patients. Dans la troisième étude, un problème sensorimoteur est également observé chez les jeunes adultes ayant une scoliose, excluant ainsi que le problème soit dû à la maturation du système nerveux. Dans une étude subséquente, des patients opérés pour réduire leur déformation du rachis, montrent également une réaction posturale de plus grande amplitude à la stimulation comparativement à des participants contrôle. Ces résultats suggèrent que l’anomalie sensorimotrice ne serait pas secondaire à la déformation. Finalement, un algorithme a été développé pour identifier les patients ayant un problème sensorimoteur. Les patients montrant un contrôle sensorimoteur anormal ont également une réponse vestibulomotrice plus grande et attribuent plus de poids aux informations vestibulaires. Globalement, les résultats de cette thèse montrent qu’un déficit sensorimoteur expliquerait l’apparition de la scoliose mais pas sa progression. Le dysfonctionnement sensorimoteur n’est pas présent chez tous les patients. L’algorithme permettant une classification de la performance sensorimotrice pourrait être utile pour de futures études cliniques.

Work-related stress according to the demand-control model and minor psychic disorders in nursing workers

This was a cross-sectional study that aimed to assess the association between work-related stress according to the Demand-Control Model, and the occurrence of Minor Psychic Disorder (MPD) in nursing workers. The participants were 335 professionals, out of which 245 were nursing technicians, aged predominantly between 20 and 40 years. Data were collected using the Job Stress Scale and the Self-Reporting Questionnaire-20. The analysis was performed using descriptive and analytical statistics. The prevalence of suspected MPD was 20.6%. Workers classified in the quadrants active job and high strain of the Demand-Control Model presented higher potential for developing MPD compared with those classified in the quadrant low strain. In conclusion, stress affects the mental health of workers and the aspects related to high psychological demands and high control still require further insight in order to understand their influence on the disease processes of nursing workers.

Anorectal malformations and pregnancy-related disorders: a registry-based case-control study in 17 European regions.

OBJECTIVE: To identify pregnancy-related risk factors for different manifestations of congenital anorectal malformations (ARMs). DESIGN: A population-based case-control study. SETTING: Seventeen EUROCAT (European Surveillance of Congenital Anomalies) registries, 1980-2008. POPULATION: The study population consisted of 1417 cases with ARM, including 648 cases of isolated ARM, 601 cases of ARM with additional congenital anomalies, and 168 cases of ARM-VACTERL (vertebral, anal, cardiac, tracheo-esophageal, renal, and limb defects), along with 13 371 controls with recognised syndromes or chromosomal abnormalities. METHODS: Multiple logistic regression analyses were used to calculate adjusted odds ratios (ORs) for potential risk factors for ARM, such as fertility treatment, multiple pregnancy, primiparity, maternal illnesses during pregnancy, and pregnancy-related complications. MAIN OUTCOME MEASURES: Adjusted ORs for pregnancy-related risk factors for ARM. RESULTS: The ARM cases were more likely to be firstborn than the controls (OR 1.6, 95% CI 1.4-1.8). Fertility treatment and being one of twins or triplets seemed to increase the risk of ARM in cases with additional congenital anomalies or VACTERL (ORs ranging from 1.6 to 2.5). Maternal fever during pregnancy and pre-eclampsia were only associated with ARM when additional congenital anomalies were present (OR 3.9, 95% CI 1.3-11.6; OR 3.4, 95% CI 1.6-7.1, respectively), whereas maternal epilepsy during pregnancy resulted in a five-fold elevated risk of all manifestations of ARM (OR 5.1, 95% CI 1.7-15.6). CONCLUSIONS: This large European study identified maternal epilepsy, fertility treatment, multiple pregnancy, primiparity, pre-eclampsia, and maternal fever during pregnancy as potential risk factors primarily for complex manifestations of ARM with additional congenital anomalies and VACTERL.

Psychiatric disorders and cardiac anxiety in exercising and sedentary coronary artery disease patients: a case-control study

Regular physical exercise has been shown to favorably influence mood and anxiety; however, there are few studies regarding psychiatric aspects of physically active patients with coronary artery disease (CAD). The objective of the present study was to compare the prevalence of psychiatric disorders and cardiac anxiety in sedentary and exercising CAD patients. A total sample of 119 CAD patients (74 men) were enrolled in a case-control study. The subjects were interviewed to identify psychiatric disorders and responded to the Cardiac Anxiety Questionnaire. In the exercise group (N = 60), there was a lower prevalence (45 vs 81%; P < 0.001) of at least one psychiatric diagnosis, as well as multiple comorbidities, when compared to the sedentary group (N = 59). Considering the Cardiac Anxiety Questionnaire, sedentary patients presented higher scores compared to exercisers (mean ± SEM = 55.8 ± 1.9 vs 37.3 ± 1.6; P < 0.001). In a regression model, to be attending a medically supervised exercise program presented a relevant potential for a 35% reduction in cardiac anxiety. CAD patients regularly attending an exercise program presented less current psychiatric diagnoses and multiple mental-related comorbidities and lower scores of cardiac anxiety. These salutary mental effects add to the already known health benefits of exercise for CAD patients.

Psychiatric disorders and psychiatric consultation in a general hospital: A case- control study

Introduction: Psychiatric consultation (PC) has been considered an efficient tool to develop research, to track and to give assistance benefiting patients, health professionals and the institution. However, it has not been much used in Brazil. Although 30 to 50% of general hospital (GH) inpatients may present a psychiatric disorder, only 1 to 12% of them are referred to assessment. The aims of this study were: to assess mental disorders in a GH; to identify which of these patients are sent to psychiatric care; to verify alleged reasons for referral to psychiatric consultation, and to examine the relationship between PC and psychiatric learning (during medical school and residence). Methods: A case-control patient study was conducted (47 cases and 94 controls) to analyze in detail the following variables: socio-demographic; clinical; degree of information (about the disease and diagnostic/therapeutic procedures), and relationship between patient and health team. Psychiatric diagnoses were made according to the ICD- 10 criteria. The Self Report Questionnaire (SRQ), the CAGE and Brief Psychiatric Rating Scale (BPRS) were used as well as a specifically designed questionnaire to collect clinical and demographic data. Results: Behavioral alterations, either of elation or of depression, were the main for requesting a PC; 95.8% of the cases and 27.7% of the controls had a mental disorder. Organic mental disorders and alcohol-related disorders were the most frequent diagnoses in group I (cases), while anxiety, depressive and alcohol-related disorders were predominant in group II (controls). Control group patients were better informed and more able to establish an appropriate relationship with the health team than case patients. The logistic regression showed CAGE-positive patients having 12.85 times greater risk of being referred to PC, followed by unemployed patients (2.44 times more PC referrals). Discussion: The SRQ and CAGE were quite useful in the screening of possible patients and might be important for medical students to learn and use as generalists. Further research is needed to verify if and how the newly-established service will improve the diagnostic and treatment skills of our students.

Clinical evaluation of amitriptyline for the control of chronic pain caused by temporomandibular joint disorders

Temporomandibular disorder (TMD) is characterized by a combination of symptoms affecting the temporomandibular joint and/or chewing muscles. The two most common clinical TMD symptoms are pain and dysfunction. Pain is usually caused by dysfunction, and emergency therapy has focused on controlling it. Recent investigations into TMD have led to the recommendation of antidepressants as a supporting treatment against constant neuralgic pain. The aim of this double-blind study was to verify the efficiency of antidepressants (amitriptyline) as a support in the treatment of chronic TMD pain. Twelve female volunteers presenting chronic TMD pain were divided into two groups and treated for 14 days: Group 1 with 25 mg/day of amitriptyline and Group 2 with a placebo. The intensity of pain and discomfort was evaluated daily, using a visual analog scale (VAS), over a period of seven days preceding the treatment (baseline), during the 14-day treatment, and for seven days after the treatment. The results revealed a significant reduction of pain and discomfort in Group 1 (75%) compared to Group 2 (28%) during the three weeks beginning at baseline (p< 0.01). Amitriptyline proved to be an efficient alternative treatment for chronic pain in TMD patients. Copyright © 2003 by CHROMA, Inc.

Voice disorders related to job stress in teaching: a case-control study

This case-control study aimed to test the association between voice disorders and job stress among public schoolteachers in Sao Paulo, Brazil. The groups consisted of teachers with (n = 165) and without (n = 105) voice-related complaints. Both groups answered the questionnaires Conditions of Vocal Production and Job Stress Scale. Analysis of cases and controls showed comparable samples, differing only by vocal symptoms. There was a statistically significant difference between cases and controls in relation to job stress involving high strain (OR = 2.1;95%CI: 1.1-3.9), which places high demands combined with low job control. High strain in cases in this study represents the highest risk of physical and mental disorders for teachers. Loss of voice prevents teachers from continuing in their professional role, eliminates their professional identity, and jeopardizes their career.

Acculturation and eating disorders in Asian and Caucasian Australian adolescent girls

The present study aimed to compare the attitudes and psychopathology of eating disorders between Asian and Caucasian adolescent girls; and investigate the relationship between acculturation and the attitudes and psychopathology of eating disorders in subgroups of Asian girls. Two groups of non-clinical adolescent girls in Perth, Western Australia, were compared using a survey method. There were 17 Asian and 25 Caucasian adolescent girls, aged 14-17 drawn from private high schools in Perth who were screened using the Eating Attitudes Test (EAT-26), the Eating Disorders Inventory (EDI-2), and an acculturation index. The psychopathology scores for eating disorders of the Asian group were significantly higher than that of the Caucasian group in terms of total EDI-2 score, Interpersonal Distrust, Maturity Fears, Impulse Regulation and Social Insecurity subscales. Eating attitudes measured by Dieting subscale of the EAT-26 was significantly different. Within the Asian group, the less acculturated girls had higher scores on the EAT-26 and the EDI-2 than the more acculturated. Less acculturated Asian girls appeared to have unhealthier attitudes and psychopathology toward eating.