803 resultados para Burnout, Professional
Resumo:
Tanto el estrs cmo el Sndrome de Burnout, condicionados por factores demogrficos, econmicos, sociales y profesionales, afectan especialmente al colectivo mdico y sobretodo a residentes. Se recogieron 154 residentes de Anestesiologa que cumplimentaron tres cuestionarios : Malasch Burnout Inventory, ndice de Reactividad al Estrs y Calidad de Vida Profesional. El 49,3% present Agotamiento Emocional alto y el 53,3% alta Despersonalizacin, presentando Burnout el 66,4%. El 47,9% tena un Probable Trastorno de Estrs, y su valoracin global de Calidad de Vida Profesional fue del 6,17 en una escala del 1 al 10. La incidencia de Burnout entre los residentes de Anestesiologa de Catalua es elevada, y casi la mitad de ellos probablemente padecen un trastorno de estrs.
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Es posible anticiparse a la aparicin del burnout? Por qu hay unos colectivos de profesionales ms expuestos que otros? Una adecuada informacin sobre la realidad del ejercicio profesional, as como informes y cuestionarios sobre el clima laboral y las percepciones de los empleados son algunas de las medidas que se proponen para anticiparse al sndrome de desgaste profesional
Resumo:
En lactualitat el burnout o sndrome de cremar-se per la feina s considerat un risc emergent als pasos occidentals essent el collectiu docent un dels ms afectats. Lespai europeu deducaci superior proposa un nou rol pel professor que haur de ser compaginat amb la gesti, la recerca i la transferncia de coneixement. En la present recerca sanalitza el nivell de burnout en una mostra formada per 42 docents (mitjana dedat: 37,21 anys; D.T.: 8,98; 70,8% dones) del departament de Psicologia de la Universitat de Girona. El burnout sha avaluat amb el Maslach Burnout Inventory (MBI) aix com amb un qestionari delaboraci prpia que recull variables sociodemogrfiques, caracterstiques del tipus de treball i de ls del temps lliure, el locus de control i el burnout percebut. Els resultats obtinguts indiquen valors mitjans en les puntuacions de les dimensions Cansament Emocional i Despersonalitzaci, i valors elevats en Realitzaci Personal. El 20,5% dels docents es percep cremat per la feina
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El presente trabajo describe la investigacin realizada con maestros de Primaria de la provincia de Barcelona, que asistieron a un Taller de Musicoterapia Autorrealizadora (MTA) para tratar el estrs docente y prevenir el burnout. El estudio se realiz con un grupo de maestros que recibieron el tratamiento. Paralelamente se constituy un Grupo Control, que no recibi ningn tratamiento. El mtodo usado fue la Musicoterapia Autorrealizadora, mi propio sistema de aplicar los beneficios teraputicos de la msica de manera activa y creativa, a travs de la interpretacin e improvisacin musical. Los objetivos planteados fueron comprobarla eficacia de la MTA para disminuir la tensin fsica, mental y emocional, relajarse, centrarse en el momento presente y adquirir estrategias para disminuir el propio estrs.
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Objective: Determine the presence of"burnout" syndrome and characteristic personality patterns in the students and faculty of three graduate programs in Dentistry at the University of Barcelona: Department of Oral Surgery and Implantology, Department of Orthodontics and Department of Integrated Dentistry. Materials and Methods: The study was carried out in 78 dentists. The level of"burnout" was evaluated using the Maslach Burnout Inventory, socio-demographic variables and, finally, the personality test. Results: Oral surgeons constituted the group of highlevel"burnout". The profile of an individual with a propensity to"burn out" is a single man, with a median age of 27, that is in the first years of the graduate program and that combines studies with 30 hours of clinical practice and/or other work (p<0,05). Narcissistic and borderline are the types of personality most frequently found in the individuals that present"burnout" syndrome (p<0,05). Conclusions: In general, no high levels of"burnout" were registered in the studied population, only 2-3%, if applying strict definition of"burnout", and 10% if these criteria were amplified. We believe it is necessary to identify the individuals with a tendency towards"burnout", in order to establish preventive measures and avoid future negative behaviour at work as well as at the personal level.
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El siguiente trabajo es un proyecto de un estudio cuantitativo observacional transversal sobreel personal enfermero del Hospital del Mar de Barcelona, con el objetivo de determinar de quforman afectan la crisis econmica y los recortes sanitarios en la aparicin del sndrome delburnout y calidad de vida en los enfermeros/as. Este estudio puede servir de ayuda en unfuturo al diseo de una propuesta de intervencin preventiva contextualizada a la situacinlaboral que estn viviendo los profesionales sanitarios de dicho hospital.Hiptesis: La crisis econmica y los posteriores recortes sanitarios que han afectado a recursosmateriales, de personal y salariales, aumentan el sndrome de burnout en los profesionalesenfermeros.Metodologa: Se utilizar un cuestionario como forma de recogida de datos, que constar dedos partes, la primera el MBI HSS (Maslach Burnout Inventory)2, para poder identificar lossujetos con burnout, analizando tres dimensiones principales (cansancio emocional,despersonalizacin y realizacin personal). La segunda parte, es un cuestionario deelaboracin propia, e incluir variables de tipo sociodemogrfico, adems se realizaranpreguntas relacionadas con la crisis econmica y los recortes sanitarios con tal decontextualizarlo al momento actual. Como medidas descriptivas se utilizarn la media, lamoda, desviacin estndar y porcentaje de acuerdo al tipo de variable, establecindose laasociacin entre variables mediante Spearman y Pearson. Para el anlisis estadstico seutilizar el paquete estadstico SPSS versin 19 y triangulacin con un grupo de profesionalesimplicados en el anlisis de los resultados con tal de evaluar los riesgos psicosociales.
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Objetivo: obtener datos del estado de la investigacin sobre burnout en profesionales de la Enfennerfa desde 1952 hasta el ao 2011. Mtodo: bsqueda bibliogrfica electrnica de la literatura relevante publicada sobre el burnout de las enfermeras hasta diciembre del 2011. Las bases de datos consultadas fueron: PubMed (Medline), BVSalud Biblioteca Virtual en Salud, Biblioteca Complutense de Madrid, Trip Database, DOAJ (Directory ofOpen Acces Journals), ENFlSPO, BioMed, Cochrane, Dialnet, Gopubmed, Psyke: catlogo de artculos sobre psicologa en espaol, Highwire Standford University, Science Direct, SciELO, Cinahl, Cuiden, Cuidatge y Wylley-Blackwell. Resultados y conclusiones: se obtuvieron 4.506 artculos. La media de produccin anual durante los 60 aos analizados fue de 75,l, present unos niveles bajos durante los primeros aos y no fue hasta 1981 cuando la produccin aument de manera importante. El anlisis de la productividad por autores revela que la mayor parte de los mismos solamente han publicado un artculo durante este periodo, y solo un 22% del total han producido ms de diez artculos durante este periodo. El grupo de las diez revistas ms productivas representa el 21,4% de la produccin total de artculos incluidos en el estudio. El 68,l% proceden de revistas de Enfermera.
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Objetivo: obtener datos del estado de la investigacin sobre burnout en profesionales de la Enfennerfa desde 1952 hasta el ao 2011. Mtodo: bsqueda bibliogrfica electrnica de la literatura relevante publicada sobre el burnout de las enfermeras hasta diciembre del 2011. Las bases de datos consultadas fueron: PubMed (Medline), BVSalud Biblioteca Virtual en Salud, Biblioteca Complutense de Madrid, Trip Database, DOAJ (Directory ofOpen Acces Journals), ENFlSPO, BioMed, Cochrane, Dialnet, Gopubmed, Psyke: catlogo de artculos sobre psicologa en espaol, Highwire Standford University, Science Direct, SciELO, Cinahl, Cuiden, Cuidatge y Wylley-Blackwell. Resultados y conclusiones: se obtuvieron 4.506 artculos. La media de produccin anual durante los 60 aos analizados fue de 75,l, present unos niveles bajos durante los primeros aos y no fue hasta 1981 cuando la produccin aument de manera importante. El anlisis de la productividad por autores revela que la mayor parte de los mismos solamente han publicado un artculo durante este periodo, y solo un 22% del total han producido ms de diez artculos durante este periodo. El grupo de las diez revistas ms productivas representa el 21,4% de la produccin total de artculos incluidos en el estudio. El 68,l% proceden de revistas de Enfermera.
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Objetivo: obtener datos del estado de la investigacin sobre burnout en profesionales de la Enfennerfa desde 1952 hasta el ao 2011. Mtodo: bsqueda bibliogrfica electrnica de la literatura relevante publicada sobre el burnout de las enfermeras hasta diciembre del 2011. Las bases de datos consultadas fueron: PubMed (Medline), BVSalud Biblioteca Virtual en Salud, Biblioteca Complutense de Madrid, Trip Database, DOAJ (Directory ofOpen Acces Journals), ENFlSPO, BioMed, Cochrane, Dialnet, Gopubmed, Psyke: catlogo de artculos sobre psicologa en espaol, Highwire Standford University, Science Direct, SciELO, Cinahl, Cuiden, Cuidatge y Wylley-Blackwell. Resultados y conclusiones: se obtuvieron 4.506 artculos. La media de produccin anual durante los 60 aos analizados fue de 75,l, present unos niveles bajos durante los primeros aos y no fue hasta 1981 cuando la produccin aument de manera importante. El anlisis de la productividad por autores revela que la mayor parte de los mismos solamente han publicado un artculo durante este periodo, y solo un 22% del total han producido ms de diez artculos durante este periodo. El grupo de las diez revistas ms productivas representa el 21,4% de la produccin total de artculos incluidos en el estudio. El 68,l% proceden de revistas de Enfermera.
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En este estudio se examina un modelo de relaciones estructurales entre las dimensiones del sndrome de quemarse en el trabajo, y estrategias de afrontamiento orientadas al control y a la ausencia de control sobre los estresores laborales y las emociones individuales. Se plantea la hiptesis de que si la realizacin personal y el agotamiento emocional se dan de un modo simultneo, la realizacin personal tendr un mayor impacto sobre el cansancio emocional. Los resultados obtenidos se discuten con relacin al uso de modelos no recursivos, los efectos de la controlabilidad que implican distintas estrategias de afrontamiento sobre las dimensiones del sndrome de quemarse, e implicaciones para la prevencin del estrs en el trabajo.
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Objectives: Identify the frequency and intensity of the perception of adverse professional consequences and their association with burnout syndrome and occupational variables. Methods: Cross-sectional sample of 11,530 healthcare professionals resident in Spain and Latin America. The association of negative work-related consequences on burnout, as measured by the MBI and work-related variables was analysed by multiple logistic regression. Results: The emotional exhaustion was the first variable associated with absenteeism, with intention of giving up profession, personal deterioration, and family deterioration. Depersonalization was most associated with the perception of having made mistakes. Conclusions: The findings indicate a considerable prevalence of adverse work-related consequences
Resumo:
Aquest treball de fi de grau constitueix una proposta dinvestigaci sobre el fenomen del burnout o sndrome desgotament professional que pateixen molts treballadors socials. Concretament, es pretenen analitzar els factors causants daquesta sndrome aix com les seves conseqncies en termes estructurals i organitzatius, de qualitat en latenci a les persones i personals per part dels professionals del treball social. La necessitat i inters d'abordar el tema es deu a les evidncies cientfiques, realitzades en daltres pasos, que confirmen que l'exposici als factors de risc psicosocials afecten la salut del professional i a tota l'organitzaci. Ms encara en un moment de crisi econmica en la qual els treballadors socials han datendre a una major quantitat dusuaris amb diversitat de dificultats i en situacions ms complexes. En el nostre pas, la investigaci sobre la sndrome del burnout en lmbit dels treballadors socials s prcticament inexistent, ra per la qual es fa ms necessari potenciar recerques que es focalitzin en aquesta realitat.Aquest document s el resultat dun treball continuat que comprn tant la cerca i lectura de la bibliografia existent i rellevant sobre el fenomen del esgotament professional, com una primera fase exploratria per contrastar el marc teric amb la realitat catalana, concretament la de la comarca del Girons. Posteriorment, i a partir dels resultats obtinguts, es presenta el disseny duna investigaci que ha de cobrir tot lmbit catal. En aquest cas, sha optat per fer una recerca amb una metodologia qualitativa (entrevistes i grups de discussi), ja que lobjectiu s copsar les vivncies, percepcions i opinions dels treballadors socials sobre les causes del burnout i les seves conseqncies. Els resultats d'aquesta investigaci sn considerats una oportunitat per identificar rees de millora en l'organitzaci de la feina i altres aspectes rellevants com el disseny del lloc de treball, les relacions interpersonals i a nivell personal
Resumo:
Depending on the various models explaining the burnout syndrome, different questionnaires have been developed to asses this topic, the most widely-used is the Maslach Burnout Inventory (MBI). Moreover, in trying to asses this syndrome in a faster and more practical way, several authors have developed other instruments with fewer items. The present investigation aims: 1. Study the prevalence of burnout syndrome perceived using a simple measure of self-reported burnout, and to analyse its association with the scales of MBI. 2. Study demographic and work conditions associated with the perceived burnout. 3. Relate the burnout to personal and work evaluations. The sample consist of 6150 health professionals in Latin America (mainly from Argentina but with representation from Mexico, Ecuador, Peru, Colombia, Uruguay, Guatemala and Spain, among others. The mean age of the sample was 42.4 years, 52.7% were males. They were supplied with an online questionnaire through the health web page Intramed in order to measure characteristics, perceptions and professional opinions. The MBI and a simple question to assess perceptions of burnout (Do you feel burnt out ?) was also included. The results indicated that 36.3% of the sample has the perception of burnt out or burnout . The perceived burnout is closely related to emotional exhaustion and is independent of depersonalisation. The burnout is associated with the perceived sense of personal and family deterioration due to working conditions, and the idea of abandoning the profession
