893 resultados para organizações turísticas
Resumo:
A presente dissertao busca demonstrar o comportamento da Unio Europeia como um ator unitrio nas Organizações Internacionais. Com o aprofundamento da integrao europeia e seus desdobramentos institucionais, possvel perceber o surgimento de um novo ator no cenrio internacional, que engloba 27 Estados e vem ganhando fora impactando nas negociaes internacionais. Atravs de dois estudos de caso, a pesquisa demonstra a actorness da Unio Europeia e o seu comportamento em duas Organizações Internacionais, o Fundo Monetrio Internacional e a Organizao Mundial do Comrcio.
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A alterao no sistema de controles internos da empresa estudada teve como marco principal a mudana do foco no trabalho da auditoria interna, que comeou a desempenhar suas atividades de forma estruturada e seguindo uma metodologia especfica; alm, de perseguir um objetivo estratgico da organizao. A auditoria interna, antes do processo de certificao do sistema de controles internos exigido pela seo 404 da SOX, era apenas um instrumento de deteco de erros e compliance fiscal, que baseava seus trabalhos somente em fatos passados, com a constatao de deficincias de controles. Todavia, sem assessorar a alta a administrao da empresa na resoluo das deficincias, objetivando a implementao das melhorias dos controles internos. Com a necessidade de certificao da eficcia dos controles internos, a partir do ano de 2005, o foco dos trabalhos de auditoria interna foi direcionado para lograr melhorias nos mtodos de controle, gesto de riscos, preveno de fraudes e erros, nos processos operacionais, contbeis e financeiros da organizao. O objetivo dessa pesquisa foi, por meio de estudo de caso nico, mensurar os principais procedimentos realizados para a implantao do sistema de controles internos da empresa estudada, incluindo a metodologia adotada, o modelo escolhido, o processo de controle estabelecido, a identificao e avaliao dos principais riscos e controles, bem como a forma de seleo, avaliao e teste dos controles internos existentes. Buscou-se coletar dados preconizados pela literatura de autores renomados e analisar as diversas bibliografias, com o objetivo de comparar com a pesquisa que foi realizada nos documentos fornecidos pela empresa analisada. Este estudo levantou pontos importantes sobre o processo de gesto da empresa e da forma como se utilizou da auditoria interna como ferramenta para a melhoria de seus controles internos. Destacam-se a gerao de valor empresarial que um bom ambiente de controle interno traz e os motivos que levam uma organizao a implementar uma rea de auditoria interna, com especial ateno ao foco de assessoramento e consultoria, alinhado as prticas internacionais de auditoria interna. Entretanto, apesar de observar melhorias na atuao da auditoria interna da organizao, constata-se a necessidade de alinhamento de algumas prticas internacionais, ainda no implementadas. Descobriu-se, tambm, que a auditoria interna, com o devido emporwerment da alta administrao, e utilizando-se das tcnicas atuais e internacionais, aumentam a confiabilidade do sistema de controles internos e com isso geram valor s suas organizações. Nesta pesquisa pde-se constatar a utilizao da auditoria interna como ferramenta de gesto de recursos organizacionais, ocasionando melhorias no sistema de controles internos da empresa, e ficando constatada, por meio de auditoria executada por firma independente, a irrefutvel melhoria dos controles internos da organizao estudada.
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Um dos problemas mais relevantes em organizações de grande porte a escolha de locais para instalao de plantas industriais, centros de distribuio ou mesmo pontos comerciais. Esse problema logstico uma deciso estratgica que pode causar um impacto significativo no custo total do produto comercializado. Existem na literatura diversos trabalhos que abordam esse problema. Assim, o objetivo desse trabalho analisar o problema da localizao de instalaes proposto por diferentes autores e definir um modelo que seja o mais adequado possvel ao mercado de distribuio de combustveis no Brasil. Para isso, foi realizada uma anlise do fluxo de refino e distribuio praticado neste segmento e da formao do respectivo custo de transporte. Foram consideradas restries como capacidade de estoque, gama de produtos ofertados e nveis da hierarquia de distribuio. A partir dessa anlise, foi definido um modelo matemtico aplicado reduo dos custos de frete considerando-se a carga tributria. O modelo matemtico foi implementado, em linguagem C, e permite simular o problema. Foram aplicadas tcnicas de computao paralela visando reduzir o tempo de execuo do algoritmo. Os resultados obtidos com o modelo Single Uncapacited Facility Location Problem (SUFLP) simulado nas duas verses do programa, sequencial e paralela, demonstram ganhos de at 5% em economia de custos e reduo do tempo de execuo em mais de 50%.
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Esta dissertao foi desenvolvida no Instituto Nacional de Infectologia Evandro Chagas (INI) da Fundao Oswaldo Cruz (Fiocruz), uma organizao pblica multipropsito de sade com atividades de pesquisa, assistncia e ensino, que adotou a estratgia de inovar a sua estrutura organizacional, com vistas a garantir a qualidade dos servios prestados populao, bem como reforar a orientao empreendedora das suas aes integradas. Sob o ponto de vista da pesquisa em Cincias Contbeis, a reestruturao do INI constitui um exemplo potencial da acumulao de ativo intangvel pela organizao e este foi o fato gerador do problema da pesquisa: a aplicao do mtodo DEA para avaliar a melhoria da eficincia dos oito laboratrios de pesquisa multipropsito do INI, est associada ao referencial terico que justifica a inovao organizacional implantada no Instituto aps proposta nos Congressos Internos da Fiocruz? O objetivo geral foi analisar os resultados dos escore-snteses do Data Envelopment Analysis (DEA), como medida dos ativos intangveis, associando-os aos efeitos provenientes da implantao de mudanas organizacionais estratgicas, caracterizadas como inovaes organizacionais ocorridas nos oito laboratrios de pesquisa clnica multipropsitos, isto , que contemplam ensino, pesquisa e assistncia, no INI da Fiocruz. O mtodo consistiu de quatro etapas. Na primeira, foi realizada a anlise da literatura sobre ativos intangveis; inovao organizacional; estruturas da organizao e modelo de anlise de eficincia em organizações. Na segunda, foi realizada a coleta dos indicadores qualitativos referentes a mudana da estrutura organizacional de oito laboratrios do INI por meio de anlise documental dos Congressos Internos da Fiocruz e uma pesquisa de opinio dos representantes dos laboratrios; quantitativamente, foram levantados dados para calcular o indicador de eficincia de cada um dos laboratrios. Na terceira etapa foi realizada a anlise dos dados coletados, do perodo de 2006-2012, utilizando os indicadores calculados para associar a eficincia do conjunto destas atividades antes e depois da inovao organizacional associada adoo de uma estrutura inovadora na reestruturao. Finalmente, a quarta etapa apresentou os resultados e as respectivas consideraes sobre a pesquisa. Como contribuio, apresenta-se uma associao entre a inovao organizacional, decorrente da reestruturao dos oito laboratrios de pesquisa clnica e os resultados do mtodo emprico que utiliza o DEA.
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Paralelamente s mudanas ocasionadas pelas tecnologias da informao e comunicao (TIC), no contexto da sociedade e organizações o treinamento como processo para preparar o trabalhador para atividades imediatas cedeu lugar educao continuada, que visa a formao do indivduo numa perspectiva mais abrangente, preparando-o para lidar com as constantes alteraes sociais e com o mundo a sua volta. Na sociedade em rede introduz-se um novo conceito de espao: o ciberespao. Nesse contexto, no h barreiras fsicas propagao de acontecimentos, notcias, costumes e hbitos. Com o propsito de interconectar pessoas, ideias e experincias, o Sesc implementou o sistema de videoconferncia para difundir saberes a seus funcionrios, geograficamente dispersos por todo o Brasil. Porm a prtica mostrou-nos que a procura por inovaes no processo de ensino e aprendizagem deve ser constante. Nessa busca da formao humana mais completa, refletiu-se acerca da potencialidade das TIC para pensar-se em um processo de formao continuada que promova: o fazer junto, a troca de conhecimentos e ideias, reconhecer a riqueza proveniente da diversidade de saberes e prticas, aes que fomentem o dilogo, o pensamento crtico e a vontade em aprender mais. Em suma: valorizar a inteligncia coletiva por meio da colaborao. Para chegar-se s respostas percorreu-se um caminho que envolveu estudo de referenciais bibliogrficos, a realizao de um curso por videoconferncia e proposio da experincia no ambiente virtual que serviu como objeto de estudo, definio e aplicao das tcnicas de coleta de dados quantitativas e qualitativas cuja averiguao dos resultados permitiu-nos elucidaes capazes de responder a hiptese formulada na pesquisa, pois resultados apontaram que criar situaes nas quais possam ser compartilhadas as prticas profissionais e experincias de vida so determinantes para a aprendizagem em processos de formao continuada e, no contexto pesquisado, a videoconferncia, facilitada por docentes de destaque em suas reas de atuao, por acontecer de forma sncrona e ser a mdia de EaD que mais se aproxima do ensino presencial, mostrou-se com potencial para compartilhar com os participantes, principalmente, contedos oficiais, provenientes de pesquisas e referenciais bibliogrficos e o ambiente virtual de aprendizagem, em complementao s sesses de videoconferncia, como espao para viabilizar encontros, compartilhar saberes, experincias e ideias, promovendo um debate acerca da prtica cotidiana, tendo como ponto de partida questes norteadoras com os contedos apresentados nas aulas proferidas por videoconferncia, ou seja, um espao propcio para compartilhar e refletir a prxis a partir da teoria e da prtica.
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Dada uma situao sistemtica e estrutural de sub-representao feminina nos rgos da alta administrao das companhias, o presente estudo pretende investigar as polticas que vm sendo implantadas para tratar da questo, afim de escrutinar algumas possibilidades de modelos regulatrios e de polticas passveis de serem adotadas no Brasil, vez que o Pas ainda no conta com nenhuma poltica direcionada s desigualdades de gnero reproduzidas nas grandes organizações empresrias. Assim, no intuito de conduzir uma avaliao crtica das iniciativas para a questo, selecionaram-se algumas das polticas consideradas mais representativas de cada um dos modelos regulatrios identificados - todavia, sem a pretenso de esgotar todas as polticas j em vigor, a respeito do tema. Para balizar a discusso proposta, adota-se como referencial terico a teoria do contrato organizao tal como relida por Calixto Salomo Filho, dado que permite rediscutir, criticamente, as estruturas societrias mais adequadas para organizar a representao de interesses que no exclusivamente os dos acionistas, na consecuo da atividade empresria. Realiza-se uma pesquisa bibliogrfica e qualitativa. Para tanto, faz-se til o mtodo de anlise de contedo, que permite o estudo de textos tericos e legais, para se construir, a partir dos objetivos traados, um sistema analtico de conceitos a ser aplicado na anlise crtica das polticas e dos modelos regulatrios que incentivem o incremento da diversidade de gnero nos conselhos de administrao das companhias brasileiras. Alm de modelos de polticas pblicas vinculantes, co a imposio de quotas, vislumbram os modelos autorregulatrio puro e corregulatrio, como possveis de serem adotados para o tema, dado os mecanismos indutores de melhores prticas de governana corporativa j em vigor no Pas para temas econmico-financeiros.
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O Sistema Base para Eco-certificao de Atividades Rurais (Eco-cert.Rural PROCISUR) consiste de um conjunto de planilhas eletrnicas que integram vinte e quatro indicadores do desempenho de uma dada atividade rural, no mbito de um estabelecimento. Sete aspectos essenciais de avaliao so considerados: i. Uso de Insumos e Recursos, ii. Qualidade Ambiental, iii. Respeito ao Consumidor, iv. Emprego, v. Renda, vi. Sade e vii. Gesto e Administrao. Os indicadores foram construdos em matrizes de ponderao nas quais dados obtidos em campo, de acordo com o conhecimento do produtor/administrador do estabelecimento, so automaticamente transformados em ndices de impacto expressos graficamente. Os resultados da avaliao permitem, ao produtor/administrador, averiguar quais prticas de manejo produzem maior impacto no desempenho de sua atividade e, aos tomadores de decises, gestores e organizações, a definio de polticas e instrumentos para melhoria de desempenho das atividades rurais, bem como a implantao de um sistema de benchmarking para a identificao de empreendimentos com melhor desempenho ambiental e determinao de estudo de caso afinados com os planos de desenvolvimento local sustentvel.
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A anlise microscpica dos solos corresponde a uma tcnica de observao de material pedolgico previamente impregnado, laminado at atingir de 25 a 30m de espessura e colado em lminas de vidro, freqentemente similares s petrogrficas. Dependendo do que se quer observar, tamanhos maiores podem ser utilizados e, neste caso, so chamadas de lminas mamutes.A amostragem de solos para obteno de lminas delgadas busca responder a duas preocupaes intimamente ligadas: caracterizao da micro-organizao de horizontes e volumes de solo; estudo, na escala microscpica, de uma transio entre duas organizações macroscpicas. Por isto, a amostragem para lminas deve corresponder a questes precisas.
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Metodologia; Fatores restritivos competitividade: Fatores associados demanda; Subsdios no mercado externo; Assimetria de informao quanto aplicabilidade; Instabilidade na qualidade e cianognese; Fatores tecnolgicos; Tecnologia de produo agrcola; Tecnologia de processamento; Fatores estruturais e sistmicos; Instabilidade no preo e escala; Relao produtor-indstria: situao atual e limitantes; A interdependncia entre os mercados de fcula e de farinha; Estrutura de mercado e concorrncia; Polticas pblicas de apoio; Caractersticas dos sistemas de produo; Encargos fiscais; Organizações setoriais; Estrutura agrria e disponibilidade de mo de obra familiar; Competitividade dos amidos, segundo as fontes de matria prima; Outros fatores.
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O e-Sispaf um sistema de informao que promove a consolidao e a disseminao de conhecimentos relativos ao mapeamento da produo e informaes da comercializao e do mercado de produtos convencionais, orgnicos e artesanais para agricultura familiar. O objetivo do sistema facilitar as transaes entre produtores e consumidores, promovendo, assim a execuo de aes efetivas para o crescimento da renda do segmento. Atravs do sistema, produtor e consumidor podem trocar informaes e negociar suas produes diretamente, sem nenhum intermedirio. O sistema importante porque auxilia na tomada de decises de todos os seus possveis usurios (produtores, comerciantes e governos), que passam a contar com instrumentos decisivos para o planejamento das polticas agrcolas. O e-Sispaf foi Implementado utilizando-se software livre (osCommerce) para o ambiente web, eliminando assim custos para operacionalizao. Baseia-se nos pressupostos do comrcio eletrnico (e-commerce) e oferece aos usurios - que podem ser produtores rurais, cooperativas, associaes ou organizações pblicas ou privadas - a oportunidade de expor seus produtos e trocar dados, obtidos junto aos produtores, s cooperativas, s associaes, aos rgos do governo e/ou rgos privados localizados na regio de abrangncia do e-Sispaf. Este guia contm um conjunto de informaes, distribudas em sesses, com o objetivo de facilitar a instalao e configurao do e-Sispaf. Algumas das opes de configurao disponibilizadas no foram utilizadas na atual verso do e-Sispaf. Elas fazem parte do software osCommerce e so configuradas para aquisio de produtos de forma on-line, o que no ocorre no e-Sispaf.
Novas exigncias aos trabalhadores do conhecimento agropecurio: contribuies gesto de PD&I na Embrapa.
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O atual contexto socioeconmico vem impondo s organizações a adoo de novos comportamentos que vo desde a promoo de modelos de gesto inovadores implementao de processos de qualidade, passando pela ampliao de sua capacidade de criarem diferenciais competitivos. Nessa trajetria, o que as empresas constatam que as pessoas so as nicas fontes geradoras de conhecimento e que, tanto elas, quanto o conhecimento que produzem, so os principais fatores de competitividade organizacional. Na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuria (Embrapa), instituio pblica de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica (PD&I), essa realidade levou ao estabelecimento de modelos de organizao do trabalho de pesquisa, que visam atender aos anseios e s demandas da sociedade. Observa-se que os modelos de organizao do trabalho de pesquisa institudos pela empresa, sobretudo os implementados a partir da dcada de 1990, tm exigido dos pesquisadores (trabalhadores do conhecimento) o uso e a aquisio ou desenvolvimento de novos conhecimentos e competncias. Nesse sentido, o presente trabalho, de carter terico e exploratrio, analisa, sob o foco da Gesto do Conhecimento (GC) e do Planejamento Estratgico (PE), a trajetria percorrida pela Embrapa, desde a sua criao, para organizar o trabalho de pesquisa, procurando capturar a lgica adotada pela empresa e identificar as rupturas, as necessidades e as aes de reajustamento, que podem tornar mais favorecida a atividade de criao, o uso e a disseminao do conhecimento produzido pela empresa.
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As organizações pblicas se esforam, cada vez mais, no sentido de aumentarem sua eficincia e qualidade, para oferecerem melhores servios para os cidados. A utilizao, por parte dessas empresas, de prticas essencialmente desenvolvidas para organizações privadas, tem demonstrado esta preocupao. Para cumprimento de sua misso, as organizações apostam na definio clara de sua estratgia; entretanto, to importante quanto defini-la execut-la, e esse trabalho comumente realizado por meio de projetos. Os projetos necessitam de alocao de parte significativa dos recursos da organizao, que geralmente so muito escassos, sejam eles financeiros, equipamentos ou recursos humanos. Segundo alguns autores, o gerenciamento de portflio um meio de proporcionar maior alinhamento entre a estratgia e os projetos, realizando a alocao de recursos conforme a direo pretendida pela organizao. Alm disso, a gesto de portflio possibilita a concluso de produtos com maior agilidade, aumento da quantidade de projetos finalizados com os mesmos recursos, reduo do prazo dos projetos e aumento no ndice de sucesso. Assim, a questo que orientou este estudo foi quais so os fatores que influenciam o gerenciamento de portflio e, consequentemente, a alocao de recursos em projetos?. Dessa maneira, o objetivo geral da pesquisa foi identificar e descrever os fatores que influenciam o gerenciamento de portflio e a alocao de recursos em projetos, em uma organizao pblica de grande porte, do setor de tecnologia da informao. A descrio dessa influncia ocorreu a partir da percepo dos profissionais que atuam nos Escritrios de Projetos da empresa. A metodologia contemplou um estudo de caso nico, viabilizado por uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa. A coleta de dados envolveu anlise documental, aplicao de questionrio e realizao de entrevistas, caracterizando uma triangulao de dados, e permitindo maior compreenso sobre o fenmeno estudado. Com relao aos resultados, quanto ao primeiro objetivo especfico, foi analisado e descrito como se encontravam alguns princpios, caractersticas e atividades de gesto de portflio e alocao de recursos. Foi identificado que os princpios esto evoluindo para sustentar uma gesto de portflio mais adequada, porm ainda carecem de maior investimento para beneficiarem a organizao. Com relao ao segundo objetivo especfico, foi analisado e descrito como que o trabalho promovido ou realizado nos Escritrios de Projetos influenciam na gesto de portflio e alocao de recursos. Foi identificado que a influncia ocorre por meio de atividades com diferentes nveis de sofisticao e rigor e em mbitos hierrquicos distintos. No que diz respeito ao terceiro objetivo especfico, foram identificados os principais fatores que influenciam a gesto de portflio e a alocao de recursos, e foi descrito como eles exercem essa influncia. Os fatores percebidos esto relacionados definio explcita da estratgia, critrios de priorizao, reviso peridica de portflio, ferramentas, visibilidade do pool de recursos, patrocnio, pessoas e estrutura organizacional. Para cada fator, foi relatado se seu impacto foi positivo ou negativo, uma vez que, pelo porte da organizao, h situaes oportunas em alguns setores que, por no existirem em outros, tornam-se desfavorveis. Os fatores e seus impactos contaram com o suporte da teoria nas condies favorveis e adversas, servindo como meio para reforar a importncia do tema. Acredita-se que a principal contribuio do trabalho foi no sentido de demonstrar, empiricamente, os fatores que influenciam a gesto de portflio e alocao de recursos em projetos em mbitos distintos, e as consequncias do nvel varivel de rigor e utilizao de atividades de gerenciamento de portflio
Resumo:
Dissertao apresentada Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obteno do grau de Mestre em Psicologia, com especializao em Psicologia Social e das Organizações.
Resumo:
Dissertao de Mestrado apresentada Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obteno do grau de Mestre em Cincias da Comunicao, especializao em Relaes Pblicas.
Resumo:
Projeto de Ps-Graduao/Dissertao apresentado Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obteno do grau de Mestre em Medicina Dentria
