879 resultados para Solución de conflictos -Véase- ARREGLO DE CONTROVERSIAS
Resumo:
La globalizacion y la revolucion digital han generado numerosos beneficios, pero tambien han provocado cambios radicales en el entorno laboral. Para en- frentarse a ellos con exito ya no es suficiente el conocimiento, sino que es pre- ciso saber interactuar con todos los actores: jefes, companeros y empleados. TRABAJANDO CON ALIENIGENAS presenta tecnicas y herramientas concretas para desarrollar las habilidades personales, tanto en la gestion como en las re- laciones cotidianas, que se precisan en el trabajo en equipo. Este libro expone numerosos casos reales que nos ensenan a actuar y dar res- puestas utiles a las interacciones laborales y al trato con alienigenas. Como hacerte valorar en el trabajo Navegar en modelos toxicos de autoridad Aprender a negociar a tu favor
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Supersociedades: sociedad por acciones simplificada- exclusin de accionistas mecanismos alternativos de solución de conflictos aumento del capital social.
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Nacional e internacionalmente, la sostenibilidad se ha convertido en el punto clave de las grandes organizaciones, sus actividades y los participantes que se encuentran involucrados. Una empresa es sostenible cuando ha encontrado el equilibrio entre el aspecto econmico, social y ambiental, logrando sin lugar a dudas xito y perdurabilidad en el entorno al que pertenece. Es por esto que el principal objetivo de este proyecto es el diseo e implementacin de estrategias de sensibilizacin en valores corporativos para el personal administrativo de OMA, el cual se enfoca en la creacin y desarrollo de actividades que permitan la concientizacin y cambios en el comportamiento ambiental de los colaboradores de la compaa. A partir de mltiples herramientas como conceptos bsicos, normatividad y actividades dinmicas se logr informar y capacitar a los colaboradores de la compaa en temas como la importancia del desarrollo sostenible, poltica ambiental y prcticas ambientales adecuadas dentro del entorno laboral y sus hogares.
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Este estudio presenta un anlisis exploratorio sobre la correlacin entre la fortaleza institucional, las condiciones de paz, y el emprendimiento en una muestra de 23 departamentos en Colombia usando datos de 2014. Para llevar a cabo este objetivo se propusieron y construyeron tres ndices siguiendo definiciones conceptuales seminales o estndares de evaluacin internacional, a saber: 1) El ndice de Fortaleza Institucional, 2) El ndice de Construccin de Paz (construido a partir del ndice de paz negativa y el ndice de paz positiva) y 3) El ndice de Emprendimiento Productivo. Los resultados no muestran una correlacin significativa entre todos los tres ndices. Por un lado, existe una correlacin significativa (p<0.05) entre los ndices de fortaleza institucional y emprendimiento productivo. Por otro lado, existen correlaciones negativas no significativas entre los ndices de paz positiva y fortaleza institucional, emprendimiento productivo y paz positiva y emprendimiento productivo y construccin de paz. En un segundo acercamiento, la poblacin de los departamentos fue la variable con mayor nmero de correlaciones significativas (p<0.01) entre variables relacionadas con emprendimiento productivo, empleo, producto interno bruto, sofisticacin industrial, innovacin (patentes) y crimen. Finalmente, se discuten las conclusiones y las futuras investigaciones.
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La concepcin de Estado moderno est ntimamente vinculada al ejercicio del monopolio legtimo de la fuerza, en tanto supone que la violencia es una de las principales prerrogativas que el Estado pretende detentar, para constituirse en una organizacin poltica de poder que perdure en la sociedad en la que se instaura. En este sentido, el proyecto de investigacin tiene como uno de sus objetivos especficos, identificar, caracterizar y analizar los daos antijurdicos por los cuales el Comit de Conciliacin del Ministerio de Defensa Nacional autoriza el ejercicio de la accin de repeticin contra los funcionarios o ex-funcionarios de las Fuerzas Militares, limitando el anlisis al periodo transcurrido durante los aos 2010 a 2016. Lo anterior, con el fin de establecer cules son las causas generadoras de responsabilidad ms frecuentes en las que han incurrido los agentes de la entidad, para luego observar su impacto en el erario de la nacin y verificar cmo se constituyen en una necesidad de imposicin de lmites al ejercicio de la fuerza del Estado.
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Tras conocer cuatro aos de debate (dentro y fuera de La Habana), los borradores de dos puntos de la agenda y presenciar el crecimiento de bandas criminales y/u organizaciones sucesoras del paramilitarismo, de la mano de la expansin de economas ilegales y una polarizacin creciente (y preocupante por sus caractersticas) en torno a la paz y el conflicto social/armado en el pas, el presente trabajo pretende analizar a profundidad el carcter y alcance de los discursos emitidos por los negociadores en La Habana.
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Telefnica es una empresa que desde 2003 presta en Colombia servicios de telecomunicaciones a personas naturales y jurdicas. Para las personas jurdicas sus servicios se prestan por medio de proyectos, los cuales ejecuta la Vicepresidencia de Empresas. En bsqueda de proponer cambios en la manera como esta Vicepresidencia gestiona los proyectos, este proyecto de aplicacin prctica utiliza la Teora de Restricciones (TOC), expuesta por el Dr. Eliyahu Goldratt, en relacin a la gestin de proyectos. Al aplicar la TOC se utiliz herramientas tales como nubes de solución de conflictos, ramas negativas, arboles de realidad actual y de realidad futura. Los resultados de este proceso arrojaron las restricciones que enfrenta la Vicepresidencia, propuestas de cambio y una amplia gama de recomendaciones para la gestin y ejecucin de proyectos, todo lo anterior basado en la TOC.
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Lamentablemente los conflictos territoriales son una constante de las relaciones internacionales, siendo de suma importancia que las mismas se arreglen de forma pacfica. La labor de la Corte Internacional de Justicia en este sentido ha sido fundamental. Su vasta jurisprudencia en este mbito ha generado toda una serie de principios y reglas sobre las cuales se sustenta dicho arreglo, tales como el principio de continuidad de los tratados de carcter territorial, el uti possidetis iuris, la primaca del ttulo jurdico, la relatividad de la efectividad, o la fecha crtica. Principios y reglas cuyo conocimiento es fundamental para futuros arreglos.
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La relacin existente entre los derechos humanos y el derecho omc plantea una serie de interrogantes de compleja solución. Especficamente, en lo que concierne al derecho a la salud, se aprecia una serie de circunstancias que podran desencadenar potenciales conflictos con los valores propios del sistema multilateral de comercio. En este sentido, se observa con preocupacin la incidencia que puede tener la proteccin de las patentes farmacuticas sobre el acceso a los medicamentos. Considerando que existe una estrecha relacin entre el acceso a los medicamentos y la plena realizacin del derecho a la salud, se vislumbra la necesidad de determinar el carcter justiciable de la obligacin de velar por el derecho a la salud, contenida en distintos tratados de derechos humanos, conjuntamente con el anlisis de la relacin existente entre ambos sistemas. La determinacin de estos aspectos ser vital para establecer con mayor claridad el papel que estn llamados a desempear los derechos humanos en el mbito de la omc, as como la posibilidad de incorporar por esta va una interpretacin ms favorable al derecho a la salud.
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Con este documento se pretende adentrarse mucho ms en el estudio de los mecanismos alternativos de solución de controversias que puedan surgir dentro del desarrollo del contrato estatal y en especial el mecanismo denominado como la Amigable Composicin de muy poca utilizacin entre las partes en conflicto pese a tener muchas ventajas en lo que tiene que ver con el procedimiento establecido para llevarla a cabo, efectos legales luego de su realizacin y la posibilidad de intervencin de un tercero imparcial. Se entrara a manejar el tema desde las definiciones de cada uno de los mecanismos alternativos de solución de controversias consagrado para dirimir los conflictos que puedan surgir con ocasin de la celebracin de un contrato estatal, hasta llegar a la comparacin de cada uno de estos mtodos con la Amigable Composicin, estableciendo similitudes y diferencias para que el lector tenga los criterios suficientes para emitir una opinin en lo que tiene que ver con la mayor idoneidad de uno u otro mecanismo alternativo de solución de controversias.
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Banco del conocimiento
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