Review of the United Nations Charter. Hearings before a subcommittee of the Committee on Foreign Relations, United States Senate, Eighty-third Congress, second session[--Eighty-fourth Congress, first session] on proposals to amend or otherwise modify existing international peace and security organizations, including the United Nations.

Hearings held Jan. 18, 1954-May 3, 1955 in various cities.

Roster of the soldiers and sailors who served in organizations from Maryland during the Spanish-American War,

Title vignette.

Proceedings of the National Association of Commissioners, Secretaries and Directors of Agriculture 1916-1955 : including the organization of the National Association, Proceedings from the regional organizations, organization of the State Departments of Agriculture, and a review of the early related agricultural agencies and societies/

Bibliography: p. 493.

Directory of agricultural organizations and institutions 1924.

Mode of access: Internet.

State-local relations organizations : the ACIR counterparts : a commission report.

Item 1049-D

The situation in El Salvador : hearings before the Subcommittees on Human Rights and International Organizations and on Western Hemisphere Affairs of the Committee on Foreign Affairs, House of Representatives, Ninety-eighth Congress, second session, January 26; February 6, 1984.

Item 1017-A, 1017-B (microfiche)

Scientists in organizations : productive climates for research and development /

Includes bibliographies and index.

Tax guide for churches and other religious organizations.

Cover title.

Organizations : theory and analysis : text and cases /

Includes bibliographical references and indexes.

Educated by initiative : the effects of direct democracy on citizens and political organizations in the American states /

Includes bibliographical references and index.

Guide for fee-for-service medical groups on affiliation with health maintenance organizations /

"March 1983."

Hospitals and HMOs : an overview of hospital sponsorship of health maintenance organizations /

Mode of access: Internet.

The shift of paradigm in the organizations like foundation of the style of ethical leadership

La presente investigación tiene por objeto analizar el cambio de paradigma en las organizaciones como fundamento del liderazgo ético desde una realidad postmoderna a fin de detectar la necesidad de un liderazgo ético en las organizaciones donde los líderes sean formadores de valores a través del modelaje directivo; es un estilo de liderazgo en el que la visión ética, sistémica e integradora son unas de las principales aptitudes que el líder ético ha de poner en la práctica. Se han desarrollado teorías de liderazgo centradas no tanto en los rasgos o comportamientos de los líderes, sino en la relación entre líder y sus seguidores

The organizations transcomplejas from the perspective of the nursing

El propósito del artículo es el análisis de las organizaciones transcomplejas desde la perspectiva de la Enfermería, en el contexto del paradigma de la complejidad. Todos los cuestionamientos realizados a las ciencias de la modernidad fueron necesarios para dar al mundo desarrollos de enorme significación, como es el paradigma de la complejidad donde se rescata la idea de la totalidad universal y con ella el holismo dentro de las organizaciones, si se consideran estas como organismos vivo; y este aplicado al campo de la salud donde los profesionales del cuidado de la salud entre ellos la enfermería ha aceptado la perspectiva de salud holística como, más que la ausencia de enfermedad, como la realización individual. La humanidad vive una crisis de fragmentación que conduce a sentimientos y emociones destructivas de la armonía y del arte de vivir en equilibrio. La perspectiva holistica se preocupa de promover la salud mediante la prevención y se aplica a las personas que se recuperan de una enfermedad y desean aprender a prevenir su repetición y mejorar su estatus de salud futura. Así, la enfermería estudia la totalidad o la salud de los humanos, reconociendo que los humanos están en continua interacción con su medio ambiente

The shift of paradigm in the organizations like foundation of the style of ethical leadership

La presente investigación tiene por objeto analizar el cambio de paradigma en las organizaciones como fundamento del liderazgo ético desde una realidad postmoderna a fin de detectar la necesidad de un liderazgo ético en las organizaciones donde los líderes sean formadores de valores a través del modelaje directivo; es un estilo de liderazgo en el que la visión ética, sistémica e integradora son unas de las principales aptitudes que el líder ético ha de poner en la práctica. Se han desarrollado teorías de liderazgo centradas no tanto en los rasgos o comportamientos de los líderes, sino en la relación entre líder y sus seguidores