892 resultados para Enfermagem Pesquisa
Resumo:
Estudo exploratrio com 19 indstrias de alimentos, que classifica o processo de desenvolvimento de novos produtos encontrados, avalia o nvel de informao, envolvimento dos departamentos de P&D e Marketing nas atividades do processo e discute as fases de gerao de idais, seleo de amostras e pesquisas mercadolgicas, bem como a decio sobre o lanamento de novos produtos
Resumo:
Trata da anlise da carreira e mobilidade de executivos no Brasil, a partir de uma pesquisa emprica entre 222 casos de executivos demitidos, em processo de "outplacement", Aborda a questo de carreira e mobilidade sob seus pressupostos culturais, psicolgicos e sociolgicos, buscando. revelar uma "ideologia de mobilidade e sucesso" nas organizaes. Testa um grupo de hipteses concebidas do senso comum sobre o assunto, englobando variveis de carreira, mobilidade, no mobilidade ("estagnao"), demisso e "outplacement" dos executivos. Sugere relaes no conhecidas entre as variveis, Prope novas questes e hipteses para teste futuro e investigaes suplementares no campo
Resumo:
A proposta desta dissertao estudar os fatores que contribuam determinantemente para influenciar a satisfao e a insatisfao das pessoas que exercem suas atividades profissionais no campo da pesquisa e do desenvolvimento cientfico e tecnolgico
Resumo:
Este estudo busca compreender de que forma os cuidadores de enfermagem se percebem no ampliar da conscincia de si, cuidando do outro. A investigao caracteriza-se como um estudo qualitativo, exploratrio, descritivo. A pesquisa desenvolveu-se em um Hospital Universitrio, geral e de grande porte, localizado na cidade de Porto Alegre, RS, Brasil, com sete cuidadores de enfermagem. Para produo e coleta das informaes realizaram-se oito oficinas de criatividade e sensibilidade que foram posteriormente transcritas e analisadas atravs da metodologia de anlise de Contedo proposta por Bardin. A percepo dos cuidadores de enfermagem sobre o ampliar da conscincia de si, desvela-se, neste estudo, atravs das categorias: Eu - Olhando-me no espelho; Meu estar-com o outro; Eu- um ser de cuidado; Eu- sentindo o mundo do cuidado, com suas respectivas subcategorias. A primeira se caracteriza pela percepo que o cuidador de enfermagem tem de si mesmo,de como se percebe como ser de sensibilidade, esttico, de possibilidades e possuidor de crenas e valores. A segunda, se caracteriza pela relao que o cuidador de enfermagem tem com a sua famlia, seus colegas e com o Ser cuidado/paciente. A terceira, caracteriza-se pela compreenso do cuidado relacionado existencialidade do cuidador e, como eles percebem o (des)cuidado de si. A quarta categoria caracteriza-se por expressar os sentimentos dos cuidadores em relao ao mundo do cuidado no hospital, bem como ele vivencia as condies laborais, neste contexto.
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A presente dissertao tem por objetivo discorrer sobre uma pesquisa de clima organizacional realizada na MURI - Linhas de montagem Lida., empresa sediada no municpio de Porto Alegre/RS. Inicialmente feita uma reviso da literatura sobre clima organizacional e o conceito correlato de cultura organizacional, procedendo-se leitura do conceito de clima organizacional atravs da tica da psicanlise. Aps a explanao dos procedimentos metodolgicos utilizados, traado o perfil da organizao estudada com o auxlio de fontes iconogrficas e depoimentos de empregados obtidos durante a pesquisa. Na seqncia so apresentados os resultados da pesquisa propriamente dita, categorizando-se os dados para apresentao segundo os seguintes itens: a. Gesto; b. Imagem; c. Liderana; d. Comunicao; e. Capacitao e Desenvolvimento; f. Carreira e Perspectiva de Trabalho; g. Organizao do Trabalho; h. Relaes e Ambiente de Trabalho e Segurana; i. Salrios e Benefcios; j. Motivao, Reconhecimento e Valorizao. Nas consideraes finais so feitas observaes sobre os resultados da pesquisacomo subsdios orientao da gesto empresarial.
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A partir de dados coletados em entrevistas semi estruturadas e observao participante, descreve aspectos do trabalho do funcionrio de nvel mdio da Prefeitura de So Paulo - o Auxiliar Tcnico Administrativo - sua identificao profissional, auto-imagem, relaes de poder e insero na organizao pblica. Trata-se de pesquisa exploratria, realizada entre 1994 e 1996, em que implicaes de alguns conceitos, modelos e prticas da burocracia pblica so discutidos, luz das observaes da autora e dos relatos e opinies dos funcionrios entrevistados.
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Trata do gerenciamento de valor para o acionista. Aborda as diferentes mtricas para avaliao de gerao de valor, analisando as caractersticas de cada uma e seus prs e contras. Pesquisa a gerao de valor para o acionista na empresa Saraiva S.A. Livreiros Editores
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Estudo quantitativo, do tipo transversal retrospectivo, que teve como objetivo caracterizar social e culturalmente as parturientes adolescentes atendidas em um hospital universitrio da cidade de Porto Alegre, de referncia para atendimento a pacientes de alto risco. Os dados foram coletados nos pronturios das adolescentes que realizaram partos entre julho e dezembro de 2001 e recuperados atravs dos registros de enfermagem e complementados pelos do boletim de atendimento da emergncia obsttrica e da declarao de nascidos vivos. Para descrever as caractersticas sociais e culturais das adolescentes, esto apresentados nesta pesquisa, dados de identificao, aspectos sociais e culturais, aspectos relativos maternidade, aspectos relacionados a atual gestao e hbitos sociais com repercusso na gestao. Os resultados desta pesquisa permitem conhecer as caractersticas das adolescentes e proporcionar subsdios para a equipe de sade que atende mulheres adolescentes.
Resumo:
Trata do modelo de gerao de valor baseado em investimento em P&D na indstria farmacutica e a incapacidade de apropriao de valor por parte das empresas decorrente da utilizao desse modelo. Aborda tambm formas de se mitigar as limitaes do investimento em P&D atravs de sua associao ao investimento em promoo. Aponta por fim oportunidades para a maximizao da eficincia dos investimentos promocionais
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Esta uma pesquisa qualitativa fenomenolgica com embasamento filosfico na fenomenologia da percepo de Merleau-Ponty. Tem como propsito conhecer as concepes das mulheres sobre a terminologia relativa ao aparelho reprodutor feminino. Os sujeitos do estudo foram 10 mulheres no-gestantes, no-purperas e no-nulparas usurias do Programa de Sade da Famlia (PSF) Jenor Jarros. O instrumento de pesquisa utilizado foi entrevista semi-estruturada no qual perguntava-se sobre o significado das palavras relativas ao aparelho reprodutor feminino, e foi construdo a partir da terminologia expressa pelas usurias do PSF Jenor Jarros recolhida das observaes das consultas de enfermagem ginecolgica. Surgiram 22 essncias que possibilitaram pesquisadora conhecer de que modo as mulheres concebem seu aparelho reprodutor. As mulheres, sujeitos do estudo, revelaram a ntima relao entre o sentir/perceber seus rgos reprodutores a partir da experincia vivida com a significao dos rgos reprodutores. O enfermeiro deve compreender e aceitar que cada mulher tem um modo de perceber seu corpo e que interagem com o mundo de forma peculiar.
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Trata da questo da motivao na escolha de uma universidade particular: a Universidade Paulista. Aborda os instrumentos utilizados no sentido de conhecer os fatores de motivao dos alunos que a procuram: o questionrio do exame vestibular e o requerimento para solicitao de transferncia. Aponta alteraes nos instrumentos utilizados para melhor conhecimento da motivao intrnseca dos alunos que procuram a UNIP
Resumo:
Este estudo tem como objetivo caracterizar o atendimento pr-hospitalar s vtimas de trauma, decorrente de acidente de trnsito, no municpio de Porto Alegre, no que se refere organizao do processo de trabalho, identificando a insero da enfermagem nesse campo. Caracteriza-se como um estudo descritivo exploratrio. Os dados foram obtidos por meio de observao participante e entrevista semiestruturada. No processo de anlise, utilizou-se uma abordagem dialtica, classificando-se o material emprico em estruturas de relevncia que, posteriormente foram agrupadas em um ncleo denominado processo de trabalho no atendimento pr-hospitalar. Nesse ncleo, as estruturas de relevncia identificadas foram subdivididas em trs subncleos: a organizao tecnolgica do trabalho no servio de atendimento pr-hospitalar, o trabalho coletivo no atendimento s ocorrncias de acidente de trnsito e a viso dos atores sobre a insero da enfermagem no atendimento pr-hospitalar. Constatou-se a centralidade mdica na organizao do servio por meio do exerccio da regulao mdica; entretanto, na organizao do trabalho assistencial, que se efetiva no atendimento das ocorrncias, a enfermagem tem um papel essencial, pois responsvel pelo atendimento integral ao paciente, em mais de 90% das situaes e participa do atendimento no restante das ocorrncias, integrando a equipe de suporte avanado. A equipe realiza um trabalho integrado, no qual as relaes estabelecidas so horizontais, o que proporciona a realizao de aes conjuntas, que garantem um atendimento rpido e adequado. Na relao com os atores das outras reas, observou-se a realizao de um trabalho coletivo, no qual a equipe de sade assume uma posio central e as demais, 7 realizam suas atividades especficas, em apoio ao trabalho da sade, configurando um papel perifrico. Os dados analisados revelam a relevncia do atendimento s vtimas de acidentes de trnsito e o envolvimento da equipe de suporte bsico nesse processo de trabalho, indicando a necessidade de aprofundar o conhecimento nessa rea, e buscar subsdios para a preveno desses agravos, a formao e qualificao dos trabalhadores, bem como a estruturao do trabalho baseado na interdisciplinariedade.
Resumo:
Este trabalho apresenta a avaliao da importncia e da satisfao dos clientes internos com cada uma das atividades executadas pelo setor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) de uma indstria de alimentos, subsidiando melhorias na sua prestao de servios. A base deste estudo a determinao das atividades executadas pelo setor de P&D que apresentam uma diferena significativa entre a importncia e a satisfao segundo os clientes internos. A priorizao das atividades que necessitam de ao urgente foi obtida atravs da anlise de importncia-desempenho (IPA), segundo o modelo de Slack (1994). Os funcionrios do setor tambm avaliaram a importncia e a satisfao com as atividades executadas pela rea de P&D, no existindo diferena significativa com as avaliaes dos clientes internos. As trs atividades executadas pelo setor de P&D localizadas na zona ao urgente na matriz de IPA, segundo os clientes internos, so a anlise dos dados e elaborao de relatrios de testes da rea de protenas isoladas de soja; a discusso, determinao e redirecionamento de prioridades; e a disponibilizao das informaes e relatrios de P&D de produtos e processos. Elaborou-se um plano de ao para melhoria destas atividades, onde as principais medidas so a informatizao das trocas de dados entre o setor de P&D e setores clientes internos, o treinamento dos funcionrios do setor de P&D em tcnicas de projetos e a implantao do sistema para indexao das informaes.
Resumo:
A competitividade na rea da sade tem obrigado as empresas a conhecer e entender as necessidades dos seus clientes. Com isto, os hospitais tm buscado um modelo de gesto que traduza as prticas que agregam valor ao cliente. Este trabalho aborda a percepo dos familiares de pacientes com alta da Unidade de Tratamento Intensivo Peditrico (UTIP) acerca do grau de importncia e satisfao de assistncia prestada pela equipe da UTIP do Hospital da Criana Santo Antnio (HCSA). Inicialmente, no referncial terico foi realizada a anlise dos conceitos de servio, de qualidade em servios, de servios hospitalares, qualidade e de satisfao do cliente em UTIP. Na pesquisa foi aplicado um questionrio descritivo de perfil quantitativo e qualitativo. Na anlise dos dados, utilizou-se a matriz importncia versus satisfao para determinar os atributos a serem priorizados. Obteve-se a indicao de esforos de melhoria nos seguintes atributos: cumprimento de horrios das informaes mdicas, nmero de tcnicos e auxiliares de enfermagem, rapidez no atendimento mdico, atendimento ao acompanhante, limpeza dos ambientes e flexibilidade do atendimento - tcnicos e auxiliares de enfermagem. Com base nos resultados obtidos na pesquisa, a autora prope aes de melhoria para a instituio na viso dos familiares com alta da UTIP do HCSA.
