Email-facilitated qualitative interviews with traumatic brain injury survivors: A new and accessible method

Primary objective: To trial the method of email-facilitated qualitative interviewing with people with traumatic brain injury (TBI). Research design: Qualitative semi-structured email-facilitated interviews. Procedures: Nineteen people (17 severe diagnosis) with a TBI participated in email interviews. Main outcomes and results: Findings indicate that this method facilitates the participation of people with TBI in qualitative interviews. Advantages include increased time for reflection, composing answers and greater control of the interview setting. In addition, the data indicates that people with a TBI are capable of greater insight, reflection and humour than indicated by previous research. Conclusion: Findings indicate that new technologies may advance data collection methods for people with cognitive-linguistic impairments who face participation barriers in face-to-face interviews.

Socio-demographic variations in walking for transport and for recreation or exercise among adult Australians

Background: Walking is integral to strategies to promote physical activity. We identified socio-demographic variations in walking for transport, and for recreation or exercise. Methods: Representative population data (n = 3392) from Australia were collected using computer assisted telephone interviewing, to examine adults’ participation in moderate- or brisk-paced walking for transport and walking for recreation or exercise; walking “sufficient” to meet the current public health guideline (> 150 min/wk); and, the contributions of total walking to meeting the guideline for total physical activity. Results: Rates of sufficient walking for transport (10% for men, 9% for women) were lower than those for walking for recreation or exercise (14% for both genders). Few socio-demographic differences emerged. Men over age 60 y were significantly less likely (OR = 0.40) to walk for transport; men age 45 to 59 y were more likely (OR = 1.56) to walk for recreation or exercise. Walking contributed more toward meeting the current public health guideline among women (15% to 21%) than among men (6% to 8%). Conclusions: There is potential for socially equitable increases in participation, through a focus on both walking for transport and on walking for recreation or exercise; attention to gender differences would be helpful.

Reflections on the development and implementation of an early warning system for ecstasy and related drug markets in Australia

Regular and systematic monitoring of drug markets provides the basis for evidence-based policy. In Australia, trends in ecstasy and related drug (ERD) markets have been monitored in selected jurisdictions since 2000 and nationally since 2003, by the Party Drugs Initiative (PDI). The PDI maximises the validity of conclusions by triangulating information from (a) interviews with regular ecstasy users (REU), (b) interviews with key experts and (c) indicator data. There is currently no other system in Australia for monitoring these markets systematically; however, the value of the PDI has been constrained by the quality of available data. Difficulties in recruiting and interviewing appropriate consumers (REU) and key experts have been experienced, but largely overcome. Limitations of available indicator data from both health and law enforcement continue to present challenges and there remains considerable scope for enhancing existing routine data collection systems, to facilitate monitoring of ERD markets. With an expanding market for ecstasy and related drugs in Australia, and in the context of indicator data that continue to be limited in scope and detail, there is a strong argument for the continued collection of annual, comparable data from a sentinel group of REU, such as those recruited for the PDI.

UMA VISÃO BASEADA EM RECURSOS COM DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA ÀS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE HOSPITALARES PÚBLICAS

Este trabalho investiga a utilização da Visão Baseada em Recursos, tendo por objetivo propor um modelo de gestão de pessoas que atenda a exigibilidade da qualidade de prestação de serviços à saúde. São observadas as relações de trabalho nesses serviços nas diversas modalidades, a sistematização do conhecimento sobre os elementos que figuram na gestão de pessoas e a verificação da necessidade de Gestão Operacional e Estratégica de Pessoas para trabalhadores das Instituições de Saúde Hospitalares Públicas. Trata-se de pesquisa de natureza empírico-exploratória, apoiada em múltiplos casos de hospitais públicos, entrevistando e registrando fatos observados nos locais pesquisados, aplicando-se o Protocolo de Observações. Para atingir o objetivo principal, são utilizados os fundamentos das obras de Marras (2001; 2003 e 2005): Relações Trabalhistas no Brasil: administração e estratégia; Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico; e Gestão de Pessoas em Empresas Inovadoras, respectivamente. Além das observações participantes, utilizaram-se entrevistas e questionários com os usuários e profissionais dos hospitais, com instrumentos adaptados para o contexto da instituição e dado tratamento estatístico para análise dos resultados, que se apresentam em tabelas para melhor visualização dos dados e análise. A Gestão de Pessoas nas ISHP permanecem no modelo tradicional e longe de qualquer movimento que possa torná-la estratégica. O nível de satisfação dos pacientes para com os profissionais de saúde é ótimo, mas quanto aos recursos e infra-estrutura, é baixo. Os profissionais de saúde na quase sua totalidade trabalham por vocação, espírito de humanização e por acharem gratificante, embora o nível de insatisfação com a remuneração recebida seja elevado.(AU)

RELIGIÃO E COTIDIANO NA CIDADE DE ALTO PARAÍSO (RONDÔNIA)

O objetivo da presente pesquisa é explicitar a relação entre a religião e a vida cotidiana na cid ade de Alto Paraíso (RO). Pretende discutir o papel do imaginário religioso no processo de ocupação de um novo espaço geográfico e na luta pela sobrevivência neste contexto. Sistematiza, assim, a história de uma cidade a partir de depoimentos de seus primeiros habitantes, perguntando pelo lugar da religião nesta memória. A metodologia privilegia o depoimento oral, colhido através da técnica de entrevistas, transcritas, sistematizadas e problematizadas como fonte plausível de investigação. Tenta captar e visibilizar os sentidos que sujeitos anônimos atribuem a suas experiências de vida num processo de transformação de um espaço inóspito em um lugar habitável e promissor em termos econômicos e sociais. A pesquisa está dividida em três capítulos. O primeiro sistematiza a história de Alto Paraíso, privilegiando a memória dos primeiros moradores da região. O segundo debate a religião como agente na formação do imaginário e das transformações sociais. O terceiro capítulo discute o embricamento entre o trânsito religioso, as magias populares e os milagres institucionalizados.(AU)

EDUCAÇÃO NÃO-FORMAL E O MOVIMENTO METODISTA: UMA DISCUSSÃO A PARTIR DA ESCOLA DOMINICAL!

A proposta deste trabalho foi de investigar a contribuição da educação não-formal para a educação formal, no contexto da Escola Dominical da Igreja Metodista. O referencial teórico ancora-se em autores que se dedicam aos estudos relacionados à educação não-formal: Afonso (2002), Simson (2001), Brandão (2002), Duran (2007), Delors (2002), Gadotti (2005), Libâneo (2005) e Gohn (2001). A educação não-formal foi problematizada no contexto da Escola Dominical, tendo por base dados históricos que remontam ao seu início na Inglaterra do Sec. XVII, seu fundamento na história do movimento metodista e na biografia do seu fundador, considerando as contribuições de Buyers (1929/1945), Heitzenrater (2006), Reily (1991) e Levièvere (1997). A pesquisa empírica, de cunho qualitativo, teve por base a realização de entrevista intensiva e a aplicação de questionários. A entrevista foi realizada com um bispo honorário da Igreja Metodista, cuja história de vida está relacionada ao ambiente da Escola Dominical, à formação ali recebida e sua influência na escolha de sua profissão. Os questionários elaborados foram encaminhados à comunidade que frequenta a Escola Dominical, sendo respondidos por vinte e duas pessoas. A análise das respostas dos entrevistados considerou as condições contextuais nas quais os entrevistados estavam envolvidos. Os resultados obtidos suscitam alguns questionamentos, pois o ambiente em que se deu a proposta inicial da Escola Dominical, no Movimento Metodista, apresenta uma enorme distancia do lugar em que a mesma prática é realizada hoje, evidenciando-se a grande dificuldade para a Escola Dominical manter-se atrativa em um mundo moderno, que oferece muitas opções de lazer, cultura e educação, diferente do séc. XVII, em que a educação era privilégio de poucos. Apesar deste desafio, a Escola Dominical e a educação não-formal que ela oferece hoje, são vistas, por seus participantes, como fundamentais na formação do caráter tanto espiritual quanto moral, e relevante a sua contribuição para a sociedade como um todo.

O PROFESSOR DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL: FORMAÇÃO E PRÁTICA PEDAGÓGICA

Este estudo, inserido no contexto do professor da educação profissional no Brasil, traz à tona uma realidade pouco discutida no meio acadêmico. Discussão esta que para muitos educadores não faz sentido por acreditarem que os cursos técnicos não fazem parte da educação, mas sim de uma formação do indivíduo para o trabalho. Contudo, se é formação, deve existir alguém a formar este profissional, então, quem é este professor? Será mesmo um docente ou apenas um mero reprodutor de técnicas e conhecimentos científicos capaz de levar seu aluno a aprender apertar um parafuso ? Ou será alguém de uma criatividade e conhecimentos inquestionáveis, mas cuja práxis em sala de aula deixa a desejar por lhe faltar a metodologia para o processo ensino-aprendizagem? Para tentar entender um pouco mais deste universo esta análise será feita por meio de entrevistas com professores Engenheiros, Tecnólogos e Administradores de Empresa licenciados e não licenciados atuando na formação profissional, além de uma análise sobre os cursos de licenciatura no Brasil, conhecidos por Programas Especiais de Formação Pedagógica de Docentes, voltados a estes profissionais e o que trazem da contribuição em suas práticas diárias.(AU)

EDUCAÇÃO E DITADURA MILITAR: RELATOS DA HISTÓRIA OFICIAL E A MEMÓRIA DE PROFESSORES (1964-1985)

A presente pesquisa propõe analisar o contexto educacional ocorrido no período da ditadura militar, buscando extrair aspectos históricos e educacionais referentes ao período (1964- 1985). Trata-se de uma pesquisa realizada com professores do antigo segundo grau da rede pública de ensino do Município de Santo André (S.P). Optou-se por entrevistar seis professores que atuaram durante esse contexto histórico. Para investigar, foi utilizada a abordagem histórica-metodológica de cunho qualitativo, elegendo a memória como fonte principal de estudo. Para tanto, recorreu-se às contribuições de Bosi (Memória e sociedade: lembranças de velhos, 1984), Thompson (A voz do Passado, 1992), Romanelli (História da Educação no Brasil, 1978), Freitag (Escola Estado e Sociedade, 1980), Góes (O golpe na Educação, 1996), Cunha (Educação e Desenvolvimento Social no Brasil, 1977), Cardoso (Para uma crítica do presente, 2001), Vieira (Estado e miséria social no Brasil, 1995), Minguili (Direção de Escola de 2º grau no Estado de São Paulo, 1984), Arelaro (A extensão do ensino básico no Brasil, 1988), Teixeira (Política e administração de pessoal docente, 1988), Hilsdorf (História da educação brasileira, 2005), Gadotti (Educação e poder, 2001), Germano (Estado militar e educação no Brasil, 1990), Saviani (Escola e democracia, 1986), Santos (Professoras em tempos de mudanças, 2003). A hipótese trabalhada centra-se em interpretar a postura dos professores que atuaram no período em questão, relativa ao regime político que se instalou no País durante esta época, e de que forma isso repercutiu no seu trabalho docente. Na análise do contexto político/social e educacional, recorreu-se à revisão que forneceram subsídios para compreender e explicitar a voz do professor.

AS RELAÇÕES ENTRE BEM-ESTAR NO TRABALHO E PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMAS ORGANIZACIONAIS DE PROMOÇÃO DA SAÚDE

No campo científico, a busca por uma maior compreensão acerca de bem-estar no âmbito do trabalho é a tônica do momento, reunindo estudiosos das mais diferentes áreas que demonstram interesse pelo tema. No contexto empresarial, o papel dos programas de promoção da saúde e qualidade de vida torna-se marcante quando se deseja o crescimento da produtividade e do bem-estar dos trabalhadores, considerando a obtenção de resultados crescentes, pela empresa, como fundamentais para que as melhorias nas condições, organização e relações de trabalho ocorram permanentemente. Ou seja, as empresas entendem que com o investimento nesses programas a produtividade deve aumentar, gerando recursos, para que esta se sinta estimulada a continuar investindo no bem-estar dos empregados. Este estudo teve como objetivo promover uma análise sobre as relações entre bem-estar no trabalho, representado por satisfação com o trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo; e freqüência a programas organizacionais de promoção da saúde. A amostra foi constituída por 117 trabalhadores de uma indústria multinacional química e farmacêutica, situada na Grande São Paulo, sendo 53 do sexo masculino e 64 do sexo feminino, com idade média de 30,28 anos, dos quais 63 eram solteiros, 46 casados e oito registram outro estado civil. Para desenvolvimento deste estudo, utilizou-se como instrumento um questionário composto por quatro escalas que mediram satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho, comprometimento organizacional afetivo e freqüência de participação em programas de promoção da saúde, realizados na empresa. Todos os dados recolhidos por meio do instrumento eram numéricos, o que permitiu sua análise eletrônica pelo SPSS, versão 13.0 para Windows. Nessa categoria de dados incluem-se os de descrição da amostra, os referentes a bem-estar no trabalho e freqüência aos programas de promoção da saúde. Foi criado um banco de dados para realização das análises descritivas (freqüências, percentuais, médias e desvios-padrão) e de correlação bivariada (r de Pearson). Os dados que permitiram descrever os programas de promoção da saúde promovidos pela empresa foram obtidos por meio de entrevista com a gerente de responsabilidade social, análise do relatório da empresa e de folhetos elaborados para divulgação e registro desses programas. Um total de cinco categorias de programas foi identificado: benefícios, atividades físicas, saúde, atividades culturais/lazer e ações comunitárias. A maior freqüência aos programas ocorreu na categoria benefícios, pela presença constante no restaurante da empresa. Os resultados deste estudo revelaram que grande parcela do bem-estar no trabalho especialmente no que tange o envolvimento com o trabalho, comprometimento afetivo com a organização, bem como satisfações com os colegas, com a chefia e com o próprio trabalho praticamente independe dos programas de promoção da saúde promovidos pela empresa. Por outro lado, participação em programas de promoção da saúde que incluem as categorias de benefícios, saúde e ações comunitárias, relacionou-se a satisfações com promoções e com salário

The dynamics of power and resistance in police interview discourse

This is a study of police interviewing using an integrated approach, drawing on CA, CDA and pragmatics. The study focuses on the balance of power and control, finding that in particular the institutional status of the participants, the discursive roles assigned to them by the context, and their relative knowledge, are significant factors affecting the dynamics of the discourse. Four discursive features are identified as particularly significant, and a detailed analysis of the complex interplay of these features shows that power and control are constantly under negotiation, and are always open to challenge and resistance. Further it is shown that discursive dominance is not necessarily advantageous to participants, due to the specific goals and purposes of the police interview context. A wider consideration of the context illustrates the contribution that linguistics can make to the use of police interview data as evidence in the UK criminal justice system.

"Well did you feel jealous?" Control and ideology in police interviews with rape complainants

The methods used by the UK Police to investigate complaints of rape have unsurprisingly come under much scrutiny in recent times, with a 2007 joint report on behalf of HM Crown Prosecution Service Inspectorate and HM Inspectorate of Constabulary concluding that there were many areas where improvements should be made. The research reported here forms part of a larger project which draws on various discourse analytical tools to identify the processes at work during police interviews with women reporting rape. Drawing on a corpus of video recorded police interviews with women reporting rape, this study applies a two pronged analysis to reveal the presence of these ideologies. Firstly, an analysis of the discourse markers ‘well’ and ‘so’ demonstrates the control exerted on the interaction by interviewing officers, as they attach importance to certain facts while omitting much of the information provided by the victim. Secondly, the interpretative repertoires relied upon by officers to ‘make sense’ of victim’s accounts are subject to scrutiny. As well as providing micro-level analyses which demonstrate processes of interactional control at the local level, the findings of these analyses can be shown to relate to a wider context – specifically prevailing ideologies about sexual violence in society as a whole.

Business strategy and the environment in a traditional manufacturing sector

This research is concerned with the relationship between business strategy and the environment within traditional sectors. It has sought to learn more about the strategic environmental attitudes of SMEs compared with large companies operating under the same market conditions. The sector studied is the ceramics industry (including tableware & ornamental-ware, sanitary ware & tiles, bricks, industrial & advanced ceramics and refractories) in the UK and France. Unlike the automotive, oil, chemical, steel or metal processing sectors, this industry is one of the few industrial sectors which has rarely been considered. The information on this sector was gathered by interviewing people responsible for environmental issues. The actual programme of valid interviews represents approximately a quarter of the UK and French ceramics industry which is large enough to enable a quantitative analysis and significant and non-biased conclusions. As a whole, all companies surveyed agreed that the ceramics activity impacts on the environment, and that they are increasingly affected both by environmental legislation, and by various non-legislative pressures. Approaches to the environmental agenda differ significantly among large and small companies. Smaller companies feel particularly pressed both by the financial costs and management time required to meet complex and changing legislation. The results of this survey also suggest that the ceramics industry sees environmental issues in terms of increased costs rather than new business opportunities. This is due principally to fears of import substitution from countries with lower environmental standards. Finally, replies indicate that generally there is a low level of awareness of the current legislative framework, suggesting a need to shift from a regulatory approach to a more self-regulated approach which encourages companies to be more proactive

Lean viewed as a philosophy

Purpose - The purpose of this paper is to act as a meticulous conceptual paper probing the contemporary view towards lean and illustrate that, despite its discernible benefits, the implementation record suffers as the prevailing opinion fails to encapsulate that an aspiring lean enterprise shall only succeed if it views lean as a philosophy rather than another strategy. Design/methodology/approach - The paper is based on a thorough literature search concerning the success and failure of lean implementations and acts as a precursor for one of the authors utilising a combination of methodologies; namely, interviewing, survey questionnaire and participant observation in attempting to prove his PhD hypothesis. Findings - Evidently, a cocktail of factors are needed for lean success; not only is it necessary to implement most of the technical tools but an organisation's culture needs transforming too. Furthermore, the alterations need to be implemented throughout an organisation's value chain. Lean has a major strategic significance, though its implementation procedure, HRM implications, general approach to the supplier base coupled with the overall universal conviction of viewing lean as a set of tactics rather than embracing it as a philosophy advocates that this contributes to the relatively low number of successful lean initiatives. Originality/value - The paper would prove invaluable to lean practitioners through its summation of the intricacies towards lean enterprise success and academic researchers by focusing their attention towards the necessary cultural implications. © Emerald Group Publishing Limited.

Relationship characteristics within the supply chain of small and medium-sized construction enterprises in Thailand

The Small and Medium-sized construction Enterprises (construction SMEs) in Thailand face challenges like high fragmented structure and low productivity. Many industries improved their business performance using the supply chain integration. This research was conducted by interviewing 14 small and medium Thai building contractors to understand the features and relationship characteristics of the supply chain of construction SMEs. The study reveals that the linkages between the small and medium general contractors and other supply chain members are based on personal trust rather than contract laws, there is no systematic procedure to manage the relationship with clients during the project execution, and social connections help to maintain long-term relationship with clients. Based on the working behaviour and commitment to long-term relationship, six forms of relationship with supply side members are proposed. Finally, improvement measures for the supply chain integration of the construction SMEs in Thailand are presented.

"It's no skin off my nose":Why people take part in qualitative research

In this article, the authors analyze participants' accounts of why they took part in a repeat-interview study exploring newly diagnosed patients' perceptions of diabetes service provision in Lothian, Scotland. The study involved three semistructured in-depth interviews with each patient (N = 40), which spanned a year. The authors provide a thematic discursive analysis of responses to the question, Can I ask you what made you decide to part in the study and why you've stayed involved over the past year? The main themes are (a) recruitment within health contexts ("the nurse said it would help"), (b) altruism ("if it can help somebody"), (c) qualitative research being seen as inherently innocuous ("nothing to lose"), and (d) therapeutic aspects of interviewing ("getting it off my chest"). The analysis contributes both to the qualitative literature about generic research participation and to a germinal literature exploring qualitative health research participation. © 2006 Sage Publications.