Innovation Research

In this sort video, Lorraine Warren, Senior Lecturer in Innovation at the School of Management, describes her research into this topic and outlines potential projects.

More women in informatics research and education

Speaker: Lynda Hardman Organiser: Time: 04/02/2015 12:30-13:30 Location: B32/3077 Abstract The challenges of addressing gender inequalities in science, technology, engineering, mathematics and medicine is widely acknowledged. We currently hold a bronze award and ECS is one of many academic units in the University which has gained Athena Swan Charter status. In this seminar, Professor Lynda Hardman, Chair of the Informatics Europe working group "Women in Informatics Research and Education��� will be explaining the causes of issued underlying gender inequality and constructive routes to addressing this important agenda. In undertaking to commit to an action plan which is a prerequisite of gaining charter status, the University or academic department agreed to accept and incorporate the Athena Swan six principles listed below: * To address gender inequalities requires commitment and action from everyone, at all levels of the organisation * To tackle the unequal representation of women in science requires changing cultures and attitudes across the organisation * The absence of diversity at management and policy-making levels has broad implications which the organisation will examine * The high loss rate of women in science is an urgent concern which the organisation will address * The system of short-term contracts has particularly negative consequences for the retention and progression of women in science, which the organisation recognises * There are both personal and structural obstacles to women making the transition from PhD into a sustainable academic career in science, which require the active consideration of the organisation. This seminar is designed to provide an opportunity to explore these issues NOTE: Lynda will be basing here talk on some of the work she directed as chair of the "Women in Informatics Research and Education��� working group. The purpose of the working group is to actively participate and promote actions that contribute to improve gender balance in Information and Communication Sciences and Technologies. The first concrete result of the working group's activities was the publication of the booklet "More Women in Informatics Research and Education" in 2013. The booklet is a compact source of clear and simple best practices to deans and heads of departments that aim to increase the participation of women as both students and employees in their institutions. Many tips included were also inspired by colleagues already in leading positions who have already implemented actions in their institutions to attract more women and ensure their continued participation in the organization at commensurate ratios with their male colleagues. The booklet is endorsed by the European Commission and features a foreword by Neelie Kroes, Vice-President of the European Commission, responsible for the Digital Agenda.

Open Access to Research: A Broad Take On Understanding policy, preparing for the future

Looking at the Wider Picture of Open Access and other Open Agendas affecting Universities

Contribuyendo al reto de la sostenibilidad: el sistema producto- servicio en la industria de la moda r��pida

El presente proyecto de grado se inscribe bajo el proyecto de Responsabilidad Social Empresarial de la l��nea de investigaci��n de Realidad Empresarial de la Facultad de Administraci��n de la Universidad del Rosario. El problema de investigaci��n surge de dos problemas actuales, que convergen en la insostenibilidad a largo y mediano plazo de la manera en que se hacen la mayor��a de los negocios hoy en d��a. El primer problema, es el de suficiencia, se evidencia desde el punto de vista del consumidor, el cual pareciera estar dise��ado para comprar y acumular objetos y cosas que luego de un tiempo ir��n a parar a la basura. El segundo problema es el modelo de negocio que extrae recursos, los transforma, los comercializa de manera repetitiva y obliga al cliente a seguir comprando, olvidando que la mayor��a de cosas que produce, terminan en el basurero. La deficiencia actual del consumismo insostenible y del dise��o que no piensa en las generaciones futuras son dos caras de la misma moneda. Por eso es que se estudia el problema desde la perspectiva tanto del consumidor, como del productor. Las tendencias internacionales relacionadas con la sostenibilidad est��n llevando a los negocios por una nueva senda, la cual les dar�� ventajas competitivas a los adoptadores tempranos. A ra��z de los problemas planteados y con el objetivo de encontrar la sostenibilidad empresarial, se estudia una posible soluci��n para cada actor del problema. Por el lado del consumidor, se analiza la teor��a que gira alrededor del consumo responsable y de c��mo los consumidores tienen el poder de causar un efecto positivo con lo que mejor saben hacer: comprando (y eligiendo que comprar). Por el lado del productor se estudia un nuevo modelo de negocios llamado el sistema producto-servicio, el cual se enfoca a satisfacer necesidades de los clientes por medio de una combinaci��n de prestaci��n de servicios y facilitaci��n de productos, en vez de la comercializaci��n de estos. Es decir que en vez de vender cosas que los consumidores quieran acumular (problema de suficiencia), se les vende soluciones que satisfagan sus necesidades, reteniendo la compa����a la propiedad sobre los productos que integran al servicio. Se estudia tambi��n de que maneras este modelo particular de sistemas producto-servicio puede ser recibido por los consumidores de hoy en d��a, tan acostumbrados al modelo actual. Se quiere explorar el sistema de productos y servicio como una alternativa empresarial perdurable que solucione los retos ambientales del siglo XXI. Para poder probar la viabilidad de este hipot��tico modelo que cambia los patrones de interacci��n de las empresas con los usuarios, se plantea una idea de negocio que integre productos y servicios para satisfacer las necesidades del cliente. Se escogi�� un ��rea viii caracterizada por ser de las m��s consumistas y acumuladoras en cuanto al volumen de compras anual de los clientes: el negocio de la ropa. Y no solo cualquier tipo de ropa, sino el de la moda r��pida, un modelo que obliga a los consumidores a comprar ropa con una frecuencia a��n mayor. Se hizo esto con el objetivo de probar que el modelo propuesto puede funcionar inclusive bajo los supuestos m��s ���consumistas��� que existen hoy en d��a.

The Intrapreneur Innovation:Led by Medium and Small Size Companies���Managers*(Qualitative Research)

This research is focused on an exploratory study developed with Pymes managers and theirroles as intrapreneurs. Using their leadership to impel innovation into organizations.Looking to determined how Pymes employers incentive into organizations individuals or groupinnovations. Therefore, it is possible to think that managers lead the innovation process, whichis classified gradually according to companies needs in order to improve their competitiveness.Organization must have intrapreneuring and organized culture with flexible structure to generateindividual autonomy. A characteristic is the amount of capital risk needed; that is why it isnecessary encourage their work and their risk tolerance.

Estado situacional de los modelos basados en agentes y su impacto en la investigaci��n organizacional

En un mundo hiperconectado, din��mico y cargado de incertidumbre como el actual, los m��todos y modelos anal��ticos convencionales est��n mostrando sus limitaciones. Las organizaciones requieren, por tanto, herramientas ��tiles que empleen tecnolog��a de informaci��n y modelos de simulaci��n computacional como mecanismos para la toma de decisiones y la resoluci��n de problemas. Una de las m��s recientes, potentes y prometedoras es el modelamiento y la simulaci��n basados en agentes (MSBA). Muchas organizaciones, incluidas empresas consultoras, emplean esta t��cnica para comprender fen��menos, hacer evaluaci��n de estrategias y resolver problemas de diversa ��ndole. Pese a ello, no existe (hasta donde conocemos) un estado situacional acerca del MSBA y su aplicaci��n a la investigaci��n organizacional. Cabe anotar, adem��s, que por su novedad no es un tema suficientemente difundido y trabajado en Latinoam��rica. En consecuencia, este proyecto pretende elaborar un estado situacional sobre el MSBA y su impacto sobre la investigaci��n organizacional.

Desarrollo de un estado de la cuesti��n acerca de las interacciones entre el control de gesti��n y el aprendizaje organizacional.

Las organizaciones en la actualidad deben encontrar diferentes maneras de sobrevivir en un tiempo de r��pida transformaci��n. Uno de los mecanismos usados por las empresas para adaptarse a los cambios organizacionales son los sistemas de control de gesti��n, que a su vez permiten a las organizaciones hacer un seguimiento a sus procesos, para que la adaptabilidad sea efectiva. Otra variable importante para la adaptaci��n es el aprendizaje organizacional siendo el proceso mediante el cual las organizaciones se adaptan a los cambios del entorno, tanto interno como externo de la compa����a. Dado lo anterior, este proyecto se basa en la extracci��n de documentaci��n soporte valido, que permita explorar las interacciones entre estos dos campos, los sistemas de control de gesti��n y el aprendizaje organizacional, adem��s, analizar el impacto de estas interacciones en la perdurabilidad organizacional. ���

Doing and using educational research : engaging researchers, practitioners and policy makers in productive partnerships. 'Haciendo y usando la investigaci��n educativa : involucrando investigadores, docentes y dise��adores de pol��ticas en asociaciones productivas'.

Resumen de la autora. Este art��culo pertenece al monogr��fico 'John Elliott: su pensamiento y su influencia'

How can strategic philanthropy contribute to innovation for companies

This investigation proposes to explore the existing link between a strategic conception of philanthropy and innovation. Indeed, the nature of the research question relies on an unexplored field in the CSR and Innovation management academic literature. It starts with the interest to know which the benefits are for a firm encouraged to invest strategically in philanthropy. In this regard, the analysis contributes in fitting this gap by following different objectives in an exploratory perspective. Throughout the research it will be analyzed the concept and the current and past contributions on the different branches of innovation (product innovation, managerial innovation, technological innovation), to accentuate the relation between an accurate strategic approach to philanthropy and the impact on the organizational value. Indeed, analyzing philanthropic innovation may provide insights about business opportunities and notions related to social investments and profit. That aspect includes the link between those strategic decisions that a firm can use to maximize those investments as it was part of their core business. It also proves the existing link between CSR and innovation, and the possibilities that the enterprises have towards this subject.

Dise��o de un sistema de benchmarking de pr��cticas de recursos humanos en redes interorganizacionales

Hoy en d��a en el mundo empresarial, son cada vez m��s las compa����as que forman parte de redes interorganizacionales, debido a que al hacer parte de estas se genera un apoyo mutuo entre organizaciones sin que ninguna de ellas imponga acciones a realizar sobre la otra (Sulbrandt, Lira, Ibarra, 2001). En a��os anteriores se han realizado diversas investigaciones acerca de redes interorganizacionales, estudiando factores econ��micos, financieros y de mercado, pero poco se ha estudiado acerca del campo de recursos humanos y sus pr��cticas. Es por esto que esta investigaci��n busca describir, explicar, analizar, y comparar, entre otras actividades intelectuales, conceptos de redes interorganizacionales, pr��cticas de recursos humanos y benchmarking, para finalmente proponer el dise��o de un sistema de benchmarking que logre reunir y evaluar las mejores pr��cticas de recursos humanos de cada empresa dentro de una red interorganizacional.

Desenlaces cl��nicos del cuidado perioperatorio de reemplazos articulares seg��n grupos relacionados de diagn��stico en un hospital de cuarto nivel

Introducci��n Los Grupos Relacionados de Diagn��stico (GRD) se han usado para determinar la calidad de la atenci��n en varios sistemas de salud. Esto ha llevado a que se obtengan resultados en el mejoramiento continuo de la atenci��n y del cuidado. El objetivo de este estudio es determinar desenlaces cl��nicos de los pacientes a quienes se les hab��a realizado reemplazo de articulares seg��n la complejidad cl��nica definida mediante GRD. M��todos Se realiz�� un estudio longitudinal descriptivo en el cual se incluyeron todos los pacientes que tuvieron cirug��a de reemplazo total de hombro, cadera y rodilla entre 2012 y 2014. Se realiz�� la estratificaci��n de los pacientes de acuerdo a tres niveles de complejidad dados por el sistema de GRD y se determinaron las proporciones de pacientes para las variables de estancia hospitalaria, enfermedad trombo-emb��lica, cardiovascular e infecci��n del sitio operatorio. Resultados Se realizaron en total 886 reemplazos articulares de los cuales 40 (4.5%) presentaron complicaciones. Los eventos m��s frecuentes fueron las complicaciones coronarias, con una presencia de 2.4%. El GRD1, sin complicaciones ni comorbilidades, fue el que present�� mayor n��mero de eventos. La estancia hospitalaria fue de 3.8 a 9.3 d��as para todos los reemplazos. Conclusiones Contrario a lo planteado en la hip��tesis de estudio, se encontr�� que el primer GRD present�� el mayor n��mero de complicaciones, lo que puede estar relacionado con el tama��o del grupo. Es necesario realizar nuevas investigaciones que soporten el uso de los GRD como herramienta para evaluar desenlaces cl��nicos.

Adult literacy, numeracy and language : policy, practice and research.

Es un recurso para los profesionales, investigadores y estudiantes de los cursos de adultos y educaci��n continua, para estudiantes de postgrado e investigadores en el campo de la educaci��n post-obligatoria. Estudia la pr��ctica social de la alfabetizaci��n, la aritm��tica y el lenguaje y las implicaciones de la ense��anza y el aprendizaje de las competencias b��sicas de los adultos. Los principales expertos internacionales propugnan un cambio en el enfoque de su definici��n por otra m��s abierta que sostiene que la alfabetizaci��n, la aritm��tica y el lenguaje son m��s que un conjunto de habilidades o t��cnicas, pues est��n determinadas por el contexto social y cultural en el que est��n teniendo lugar, el sentido que tienen para los usuarios, y los fines que persiguen.

The effects of information and communication technologies on the banking sector and the payments system

This dissertation studies the effects of Information and Communication Technologies (ICT) on the banking sector and the payments system. It provides insight into how technology-induced changes occur, by exploring both the nature and scope of main technology innovations and evidencing their economic implications for banks and payment systems. Some parts in the dissertation are descriptive. They summarise the main technological developments in the field of finance and link them to economic policies. These parts are complemented with sections of the study that focus on assessing the extent of technology application to banking and payment activities. Finally, it includes also some work which borrows from the economic literature on banking. The need for an interdisciplinary approach arises from the complexity of the topic and the rapid path of change to which it is subject. The first chapter provides an overview of the influence of developments in ICT on the evolution of financial services and international capital flows. We include main indicators and discuss innovation in the financial sector, exchange rates and international capital flows. The chapter concludes with impact analysis and policy options regarding the international financial architecture, some monetary policy issues and the role of international institutions. The second chapter is a technology assessment study that focuses on the relationship between technology and money. The application of technology to payments systems is transforming the way we use money and, in some instances, is blurring the definition of what constitutes money. This chapter surveys the developments in electronic forms of payment and their relationship to the banking system. It also analyses the challenges posed by electronic money for regulators and policy makers, and in particular the opportunities created by two simultaneous processes: the Economic and Monetary Union and the increasing use of electronic payment instruments. The third chapter deals with the implications of developments in ICT on relationship banking. The financial intermediation literature explains relationship banking as a type of financial intermediation characterised by proprietary information and multiple interactions with customers. This form of banking is important for the financing of small and medium-sized enterprises. We discuss the effects of ICT on the banking sector as a whole and then apply these developments to the case of relationship banking. The fourth chapter is an empirical study of the effects of technology on the banking business, using a sample of data from the Spanish banking industry. The design of the study is based on some of the events described in the previous chapters, and also draws from the economic literature on banking. The study shows that developments in information management have differential effects on wholesale and retail banking activities. Finally, the last chapter is a technology assessment study on electronic payments systems in Spain and the European Union. It contains an analysis of existing payment systems and ongoing or planned initiatives in Spain. It forms part of a broader project comprising a series of country-specific analyses covering ten European countries. The main issues raised across the countries serve as the starting point to discuss implications of the development of electronic money for regulation and policies, and in particular, for monetary-policy making.

A gest��o da pol��tica de assist��ncia social no municipio de Bugaru

A presente pesquisa analisa a Gest��o da Assist��ncia Social no Munic��pio de Bujaru, no per��odo de 2009 �� 2011, de forma cr��tica, evidenciando os avan��os, as dificuldades e os desafios, enfrentados pelo ��rg��o de assist��ncia social ��� SEMTEPS ��� Secretaria Municipal de Trabalho e Promo����o Social. Que foi criada para coordenar as pol��ticas sociais e consolidar o trip��: Conselho, Plano e Fundo como partes de um todo, denominado de Sistema ��nico de Assist��ncia Social, integrado e indissoci��vel, fundamental para a qualidade da gest��o e operacionaliza����o dos servi��os socioassistenciais. Considerando que no Plano Municipal de Assist��ncia Social de 2011/2012 e suas modifica����es, observou-se que as a����es relativas �� assist��ncia social em Bujaru, de modo geral, apresentaram-se t��midas, com base nos limites previstos na LOAS. Pois, embora n��o seja esta uma dificuldade espec��fica, o reconhecimento do Munic��pio enquanto l��cus das pol��ticas sociais ainda n��o acontece de forma sistem��tica. E, para compreender esta realidade local, por meio de observa����es, visitas e an��lises bibliogr��ficas foi necess��rio resgatar um pouco do hist��rico da assist��ncia social no Brasil, seus princ��pios e diretrizes, regulamentadas pela LOAS, e, como esta pol��tica em constante inova����o e evolu����o se efetiva, tamb��m, em Portugal.