1000 resultados para Linguagem e línguas Estilo
Avaliando a percepo dos agentes da teoria do seletorado atravs de processamento de linguagem natural
Resumo:
Nos ltimos anos, a relevncia da Teoria dos Grafos na descrio da rela o entre indiv duos cresceu signifi cativamente, contribuindo para a ascenso do fenmeno das redes sociais. Sua importncia tem permitido a explora o pol tico-econmica de informa es escondidas em sua estrutura. Assumindo que um parlamentar maximiza sua utilidade ao fortalecer o seu partido e o estado que representa, construmos uma rede poltica baseada no Congresso Brasileiro, o que permite a identificao de elementos da Teoria do Seletorado. Atravs de tcnicas de Processamento de Linguagem Natural aplicadas diferentes fontes de notcia, possvel atualizar a rede de forma a identificar alteraes na estrutura de poder do sistema poltico brasileiro.
Resumo:
A turbulncia dos mercados globais, o acirramento da concorrncia, a velocidade das mudanas, a complexidade e a incerteza do cenrio poltico, econmico e social trazem incessantes desafios para as organizaes, que buscam responder a esses movimentos dinmicos com a celeridade necessria, a fim de obter vantagem competitiva e assegurar a sustentabilidade dos negcios. Nessa perspectiva, a liderana tem um papel fundamental por ser capaz de mobilizar e orientar a fora de trabalho para o cumprimento das metas organizacionais, uma vez que o lder pode influenciar positivamente e inspirar pessoas a dar o melhor de si em benefcio da organizao. O engajamento, a motivao e a cooperao que propiciam essa entrega pessoal ocorrem a partir da percepo dos liderados a respeito do comportamento do lder exemplar, o que remete construo de vnculos de confiana. Em funo disso, este trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderana prevalecente em uma unidade de uma instituio financeira, bem como avaliar se este estilo propicia a construo de relaes de confiana entre lder e liderados. Para tanto, inicialmente foi realizado um levantamento bibliogrfico sobre os temas liderana e confiana. Na sequncia, foram aplicados os questionrios Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) e Behavioral Trust Inventory (BTI) e realizadas entrevistas, a fim de obter os dados para anlise. Como resultado da pesquisa concluiu-se que prevalece na unidade estudada um estilo com traos da liderana transformacional e da liderana transacional recompensa contingente. Ficou evidenciado que esse estilo de liderana constri vnculos de confiana mtua, demonstrando que as aes do lder fomentam o reconhecimento de sua credibilidade e auxiliam na soluo de dilemas de gesto, possibilitando a cooperao espontnea para o alcance dos objetivos estratgicos da instituio.
Resumo:
Esse trabalho tem como objetivo compreender a influncia da cultura no estilo de liderana em equipes de operaes especiais, usando como referncia terica principal as pesquisas de Geert Hofstede sobre dimenses culturais. Buscamos entender como os elementos da cultura nacional e da cultura organizacional influenciam o estilo de liderana comparando equipes de operaes especiais do Brasil e dos Estados Unidos. As unidades brasileiras estudadas foram o Batalho de Operaes Especiais (BOPE) da Polcia Militar do Rio de Janeiro e a Coordenadoria de Recursos Especiais (CORE) da Polcia Civil do Rio de Janeiro. A equipe de operaes especiais estudada nos Estados Unidos foi a SWAT. Os resultados apontam para a influncia da cultura organizacional, e no da cultura nacional, no estilo de liderana.
Resumo:
senso comum que o texto escrito uma importante forma de registrar as informaes e que atualmente grande parte desse contedo informacional est disponvel em meio digital. Entretanto, de maneira geral, os computadores lidam com o texto como sendo uma cadeia de caracteres que no tm nenhum significado. A rea de Processamento de Linguagem Natural (PLN) vem se empenhando em extrair significados do texto. Nesse sentido este trabalho apresenta uma reviso desse tema e prope um mtodo automatizado que utiliza uma heurstica determinstica denominada Heudet que visa extrair bigramas do texto. A meta extrair o significado do texto atravs de um conjunto de expresses multipalavras identificadas. Os resultados obtidos foram melhores se comparados com aqueles que utilizam-se das tcnicas de medidas de associao estatstica obtidas pelo software Ngram Statistics Package (NSP).
Resumo:
Ainda que tenham existido relaes entre o Estado e concepes variadas de cultura em diferentes perodos histricos, esta pesquisa mostra que a cunhagem da categoria poltica cultural concomitante ao surgimento das aes a ela associadas no perodo ps Segunda Guerra Mundial. Em 1967, a UNESCO produziu o que ficou conhecido como a primeira definio de poltica cultural e, a partir de ento, assumiu papel central na promoo de polticas culturais ao redor do mundo. Esta definio foi parte de um esforo explcito para atribuir poltica cultural um significado e difundi-lo por meio de estudos, reunies e conferncias regionais durante os anos 1970 e duas conferncias globais, em 1970 e 1982. Neste perodo, o trabalho da UNESCO contribuiu para mover a poltica cultural de suas controvrsias e incertezas iniciais para tornar-se uma categoria operacional significativa para alm das atividades ligadas prpria UNESCO. A poltica cultural passou a ser mobilizada como uma ao coerente, racional, instrumental, hierrquica, estadocntrica, compatvel com a democracia e orientada ao desenvolvimento e tornou-se uma forma frequente para falar sobre e fazer aes pblicas relacionadas a cultura em diferentes lugares. A partir da anlise de documentos produzidos por e sobre o trabalho da UNESCO relacionado a poltica cultural, o estudo mostra como cartas, memorandos, publicaes e questionrios encartados em processos burocrticos performaram movimentos de formao e transformao da centralidade da linguagem da poltica cultural, transformando simultaneamente os repertrios, significados, usos e pblicos a ela associados. Essa gramtica de repertrios, categorias centrais e linguagens tem sido testada e negociada concretamente em momentos e movimentos historicamente situados. As centralidades resultantes so, portanto, provisrias e dependentes dos investimentos locais em seu valor como forma organizadora, convivendo e negociando sua validade com outras linguagens de ao pblica.
Resumo:
O presente trabalho tem como tema central as vivncias interculturais dos atores do mundo do futebol que, a cada dia mais, perpassam diversas culturas como caminho ascensional das suas carreiras. O objeto dos Estudos Organizacionais Interculturais d nfase s interaes entre pessoas de diferentes culturas, e esta a problemtica proposta nesta discusso, que enseja debates, convida discusses interdisciplinares e evoca uma temtica que instiga novos olhares sobres questes transculturais. Embora a literatura do campo aborde em sua maioria a adaptao e vivncia de executivos expatriados, o presente trabalho pretende investigar a vivncia e adaptao de jogadores e tcnicos de futebol que trabalham em diferentes contextos. O referencial terico formado por reas do conhecimento, promovendo uma conversa interdisciplinar, particularmente oriundas da Administrao e Sociologia, bem como a literatura sobre futebol, que o objeto emprico da tese. Metodologicamente a pesquisa adota uma abordagem qualitativa e interpretativista. A coleta de dados foi feita atravs de entrevistas com profissionais reconhecidos, que exerceram ou ainda esto exercendo suas atividades no exterior. Notadamente, e de forma prtica, identificam-se questes de adaptao cultural que podem interferir no sucesso profissional da pessoa que se desloca para territrios estrangeiros, podendo influenciar na sua vida pessoal, dificultando o seu sucesso, por variados fatores, tais como: o idioma em si, a dificuldade de compreenso das figuras de linguagem e expresses inerentes a cada idioma, a mecnica laboral de cada cultura, o contraste no estilo de vida, os cdigos culturais, linguagem corporal, hbitos cotidianos, estranhamento ao universo do outro, hbitos alimentares. Pretende-se que este estudo possa contribuir para ampliar e incitar o arcabouo terico dos estudos de administrao intercultural, atravs das vivncias e proposies para uma melhor adaptao e vivncia de jogadores e tcnicos de futebol no exterior.
