Depois do estruturalismo, os desafios enfrentados pelo desenvolvimento brasileiro

Duas partes comp��em este estudo sobre desenvolvimento auto-sustentado: a primeira parte enfoca um estudo te��rico abrangente, que trata do estruturalismo latino-americano, sua crise na d��cada de 80, e lista os consensos sobrepostos que existem atualmente a respeito do desenvolvimento econ��mico. O autor termina por delinear uma alternativa de desenvolvimento A segunda parte do trabalho analisa o Brasil. O principal obst��culo para a retomada do desenvolvimento brasileiro �� a inconsist��ncia distributiva no pa��s, que se acentuou particularmente durante os anos 70. Desde ent��o, todas as tentativas de alcan��ar o desenvolvimento foram frustradas. Como extinguir a disparidade distributiva de maneira consistente e eficaz?

Parques e incubadoras de empresas de base tecnol��gica

The main purpose of this paper is to give a wide vision about science parks, technology parks, incubators and technology based firms and to show the Brazilian experience on these subjects. This kind of enterprises is considered one of the most important local and regional development instruments in the present. They demand actions to strengthen the links between firms, R&D centers, universities and governments, especially, local governments. Furthermore, the venture capital firms have an important role to play in these new approach to further the regional and local development through technological innovations. This paper emphasizes the importance of the venture capital and the strategic alliances to support this new approaches and shows that the lack of these instruments in Brazilian environment is one of the main problem of these technology based enterprises.

Din��mica de institucionaliza����o de pr��ticas sociais: estudo da responsabilidade social no campo das organiza����es banc��rias

The scope of this theses is to understand the dynamics of the institutionalization of Corporate Social Responsibility (CSR) within the Field of Banking Organizations in Brazil. Using the social analysis model put forward by Boltanski and Chiapello (1999) and reverting to the conceptual basis of the institutional approach and using Bourdieu��s notion of interest (1996), we arrive at an analytical model that enabled us to assess CSR as part of a movement of displacement of capitalism. The theory we propose here is that with the institutionalization of CSR, actions are justified in terms of the common good, being legitimized by structural confirmations and arrangements and, at the same time, heeding the inherent interests of the Field. The means used for comprehension of the dynamics of the institutionalization of CSR were: (1) the analysis of the construction of the phenomenon of CSR, which enabled us to identify critical factors and events, leaders in Brazil and associated ratification of the institutionalization of this social practice; (2) the description of the Field of Banking Organizations and the identification of the elements of its CSR in History, which are essential steps for understanding the justifications for insertion of the Field in the movement towards CSR; (3) the identification of key players in the institutionalization of the social practice within the Field, as well as the categorization of practical actions considered socially responsible to be found in the organizations researched, analyzing them in terms of justifications and interests; (4) the analysis of the dissemination and sedimentation of structural arrangements linked to CSR in the organizations of the Field, such as specific areas created to deal with CSR, social reports and organizational websites. The field research assessed some 30 organizations and included documentary analysis and interviews. We noted that, from being a marginal and isolated action, over the course of the past decade CSR has become a structured action in banking organizations, while at the same time becoming transformed into a social value, capable of contributing to the legitimacy of the Field. In this respect, research showed that retail banks are those that are inserted in the movement towards CSR, which ratifies the thesis of the phenomenon as displacement of capitalism.

Negocia����o e implementa����o de acordos de polui����o transfronteiri��a: o caso Brasil-Uruguai em rela����o �� Termel��trica de Candiota (RS)

Os processos de negocia����o sobre polui����o transfronteiri��a na Am��rica Latina t��m sido pouco analisados. Esta tese examina o caso das negocia����es, os acordos assinados entre Brasil e Uruguai pelo risco de contamina����o transfronteiri��a produzida pela Usina Termel��trica Presidente M��dici (UTPM) e a implementa����o dos acordos. O processo �� analisado desde o seu in��cio em 1988, estendendo-se at�� 2002. Em primeiro lugar, a tese explica porque o processo de negocia����o tornou-se poss��vel. A explica����o est�� baseada em tr��s fatores: a exist��ncia de uma rela����o de confian��a m��tua e de coopera����o desenvolvida atrav��s do tempo entre ambos Estados; o interesse dos ��rg��os brasileiros de controle ambiental em melhorar os controles sobre a UTPM; e a falta de alternativas melhores para as partes. Fatores de contexto ��� como o processo de integra����o regional, atrav��s do Mercosul, e a mudan��a na pol��tica ambiental brasileira ��� tamb��m contribu��ram para que o pa��s se interessasse em resolver o problema. O resultado foi positivo para ambas as partes, que decidiram assinar um acordo para a implementa����o de um monitoramento conjunto. Este monitoramento n��o comprovou a exist��ncia de chuva ��cida no Uruguai. Em segundo lugar, a tese revela que a ���fraqueza��� institucional dos acordos n��o foi impedimento para que fossem implementados. Ao contr��rio, permitiu que as autoridades brasileiras cooperassem com Uruguai na realiza����o de um monitoramento sobre a regi��o. Em terceiro lugar, �� mostrado que o processo de implementa����o dos acordos (1991-2002) favoreceu o aumento da capacidade institucional do ��rg��o de controle ambiental do Uruguai e da FEPAM (Brasil), aperfei��oou o sistema de controle do comportamento ambiental da empresa, e for��ou a UTPM a tomar medidas de melhorias ambientais. Por ��ltimo, a tese deixa claro que o processo de implementa����o n��o foi conclu��do porque o interesse pol��tico pelo tema diminuiu em ambos os pa��ses, vindo a se tornar um debate meramente t��cnico

Sentidos do trabalho informacional corporativo: uma investiga����o sobre o impacto do conhecimento no trabalho contempor��neo

This study proposes and uses a multipolar qualitative methodology for the investigation of the meanings of corporate work under the impact of the technical-scientific knowledge. Based on the constructionist epistemology and on a heideggerian approach, this methodology made possible the description of such phenomenon under the Management perspective, but also under the Psychology, Sociology and Philosophy views. Study starts with empirical data, collected by interviews and in publications, and analyzes them based on conceptual contributions from the four referred poles. As a result, this investigation proposes reflexivity, impermanence and entanglement as meanings of the corporate work that culminate in the paradoxical work. It also demonstrates that the impact of knowledge occurs in a reflexive spiral of complexification, continuously affecting individuals and work processes; describes the impermanent character of the work ruled by time, by neophilia and by uncertainties that make precarious the very subjective experience of worker; and proposes that this work becomes entangled due to the way it is managed, and is an entangling work, for embarrassing the individual in its techniques, logics and dissonances. The paradoxical essence that emerges from this appreciation of corporate work is described on the following scopes: its reflexivity does not prevent its rationality to be fragile; its dynamism coexists with the difficulty to achieve substantive organizational changes; its entanglement compromises the possibilities of an apparently reachable well-being; its focus on present ends up to be emptied; and its purpose of individual sustenance becomes unsustainable due to hyperconsumption. But the conclusions of the study do no describe a definitive phenomenon. At the ending, it points out possibilities of living with the paradoxical work as well as possibilities of its transformation.

Cultura e desenvolvimento local: um estudo do Programa Bairro-Escola da cidade de Nova Igua��u

A rela����o entre cultura e desenvolvimento �� um dos assuntos centrais dos debates contempor��neos que v��o al��m do ambiente acad��mico e atinge a agenda pol��tica em diversos pa��ses. A cultura exerce um papel importante para o desenvolvimento que n��o se restringe �� dimens��o econ��mica, pois �� capaz de construir ou reconstruir identidades, elevar a auto-estima individual e coletiva, adicionar valor ao patrim��nio existencial humano. Faz-se necess��rio, ainda, um outro conceito de desenvolvimento, calcado em outras l��gicas, sendo geogr��fica, social e culturalmente referenciado e promovendo uma transforma����o social profunda. No Brasil, alguns governos locais v��m assumindo o seu papel de protagonista do desenvolvimento com base nessa proposta. Em Nova Igua��u - cidade localizada na Baixada fluminense - vem sendo desenvolvida uma pol��tica p��blica cujo protagonista e indutora �� a Prefeitura municipal. Trata-se do Programa Bairro-Escola que, embora tenha como centralidade a educa����o, articula diversas secretarias da prefeitura e promove benef��cios e oportunidades sociais ��s crian��as, adolescentes e aos demais moradores da cidade que extrapolam o aspecto educacional. Para a sua operacionaliza����o, a Prefeitura desenvolve parcerias com atores de diversas naturezas. O objetivo dessa disserta����o foi compreender de que maneira o Bairro-Escola de Nova Igua��u, especialmente seus programas, projetos e a����es culturais, contribui para o desenvolvimento local. No que diz respeito �� metodologia, a estrat��gia de pesquisa adotada, foi o estudo de caso. Para a coleta dos dados prim��rios e secund��rios foram adotadas duas t��cnicas, a saber: bibliogr��fica-documental; e entrevistas semi-estruturadas com alguns representantes do Bairro-Escola e da Secretaria de Cultura de Nova Igua��u. Os resultados indicam que o Bairro-Escola aponta para um esfor��o de inclus��o e desenvolvimento social por meio de programas e a����es integradas. Em s��ntese, as contribui����es ao desenvolvimento proporcionadas pelo Bairro-Escola, pelas vias da cultura, em Nova Igua��u s��o: amplia����o do acesso da popula����o �� leitura - cria����o de cinco bibliotecas ramais nas Escolas da Rede P��blica Municipal e reequipamento de duas bibliotecas comunit��rias; cria����o de uma Escola de ensino e forma����o em audiovisual (Escola Livre de Cinema), com n��cleos em quatro bairros da cidade; cria����o de uma Escola Livre de M��sica Eletr��nica, atendendo, inicialmente, a 400 crian��as benefici��rias do Bairro-Escola; oportunidade de experimenta����o art��stica para quase 7.000 crian��as e jovens; capacita����o de 52 artistas locais em artes c��nicas; cria����o de um grupo cultural formado por artistas locais (Grupo N��s da Baixada) - grupo de artes c��nicas no bairro Cer��mica; oportunidade de est��gio (renda e aperfei��oamento profissional) para cerca de 90 jovens nas oficinas culturais; perspectiva de trabalho para 96 grupos art��stico-culturais locais, por meio do conv��nio com o Minist��rio da Cultura; fortalecimento de grupos art��stico-culturais locais, por meio de assessoramento para a profissionaliza����o e desenvolvimento desses grupos.

Novas tecnologias de gest��o na Petrobras: os papeis da atitude competitiva e das estrat��gias empresariais no processo de ado����o de inovações

O objetivo deste trabalho �� investigar os fatores que concorrem para estimular a ado����o de inova����o nos processos de gest��o empresarial e como as estrat��gias empresariais influenciam na atua����o dos gerentes na busca de novas tecnologias gerenciais. Com base na revis��o bibliogr��fica efetuada que incluiu os estudos sobre processo de inova����o, aprendizado organizacional, estrat��gia empresarial, vantagem competitiva e atitude competitiva, foi proposto o modelo te��rico contendo 03 vari��veis independentes e 02 vari��veis dependentes, que foram correlacionadas de forma a atender o prop��sito da pesquisa. Para desenvolver o teste emp��rico do modelo, foram enviados question��rios para 400 empregados da Petrobras e obtidos ��ndices de retorno de cerca de 40% com rela����o ao total do universo e de 58% sobre o total de gerentes da empresa. Os dados foram avaliados estatisticamente empregando-se o modelo de rela����es estruturais (LISREL), o que permitiu a medida do quanto a atitude e a vantagem competitivas influenciam a disposi����o das empresas em adotar novas tecnologias gerenciais. Os resultados obtidos suportam parcialmente as hip��teses sobre a influ��ncia da atitude competitiva sobre a disposi����o em adotar e investir em inovações gerenciais, mas apresentam algumas impossibilidades de interpreta����o quanto ao relacionamento entre vantagem competitiva e inova����o, explic��vel pela dificuldade dos gerentes em identificar quais as estrat��gias empresariais constituem-se em vantagem na competi����o entre as empresas.

Ouvidoria em ��rg��o regulador do sistema financeiro nacional: o caso do Banco Central do Brasil

This study aims to understand how can the Ombudsman Office in the Central Bank of Brazil - the national monetary policy authority - contribute towards its interaction with society, especially regarding its customer service center. Social control over the government appears to be vital to the governments be responsive and pursue the public interest. The Ombudsman Office can be one instrument of social control. This research is a case study. The study presents the term ombudsman in the world and also its equivalent in Brazil - "ouvidor". Next, concepts related to public administration and accountability are approached. It was verified that the Ombudsman office can be effective in helping the social control of Central Bank of Brazil. Moreover, the Ombudsman Office brings a lot of valuable knowledge to this organization, mainly regarding its social role and its internal processes.

O planejamento estrat��gico na Marinha do Brasil: o caso das organiza����es militares prestadoras de servi��os

Public Management has been faced with a challenge in improving quality of its services to atendent a citizen each day more concerned and self-conscient of his rights. One of major tools used abroad is strategic planning, although its has been designed for a private sector where the focus is profit its been used in the public sector for improving efficiency. Our focus was the Brazilian Navy, especially the Service-Deliver Military Organization (OMPS),who has been using strategic planning searching for continous improving of internal practices. Strategic planning, originated in Military field, has improved its use in the private sector, especially in United States, after the Second World War when it reached 85% of all american private industry. Some of the concepts and models of strategic planning are reviewed, including some criticism and questioning of its aplicability in the public sector, who, by the way, have serious limitations, like: 1) legal matters (separation of powers); 2) citizen dependency - actions are taken in a vote-profits bases; and 3) burocratic culture, including resistency for changes. Our primary target was to investigated the validity of the strategic planning tool in the Brazilian Navy, searching for define the profile and the comittment of all actors involved in the process, comparing teory and practice. The survey used in the search was individual and anonimous using Likert scale of four options, where each respondent shown his percepetion of the strategic planning used in each of the two investigated organizations All data are shown in the appendices and the results pointed for a non-coerency of the speech and pratice of strategic planning and its models in the analised organizations.

Influ��ncia do desenvolvimento tecnol��gico sobre o desenvolvimento social a partir das atividades da incubadora tecnol��gica de Campina Grande, Campina Grande Para��ba

Este estudo avalia a influ��ncia do desenvolvimento tecnol��gico sobre o social, a partir das atividades produtivas desenvolvidas na unidade agroindustrial Recanto lI, no munic��pio de Catol�� do Rocha, com o apoio da Incubadora Tecnol��gica de Campina Grande - ITCG, e o Programa de Estudos e A����es no Semi-��rido Paraibano da Universidade Federal de Campina Grande - PEASAlUFCG. Os problemas sociais no semi-��rido surgiram por condi����es ambientais adversas e se intensificaram pela falta de pol��ticas p��blicas adequadas �� educa����o e ao desenvolvimento da regi��o. O problema �� expresso pela seguinte indaga����o: Qual a influ��ncia entre o desenvolvimento tecnol��gico e o desenvolvimento social gerados a partir da atividade produtiva da Incubadora de Campina Grande, em Campina Grande, Para��ba? A relev��ncia deste trabalho vem da pretens��o em colaborar para o estudo da rela����o entre desenvolvimento tecnol��gico e social, numa tentativa de tornar intelig��vel a necessidade de educa����o e inova����o tecnol��gica para o desenvolvimento social, principalmente em pa��ses n��o desenvolvidos. Vem tamb��m da utilidade para a formula����o de pol��ticas p��blicas e estrat��gias de desenvolvimento tecnol��gico, identificando a����es e medidas de desempenho, voltadas ao diagn��stico da contribui����o das incubadoras tecnológicas para o bem-estar da sociedade. O referencial te��rico foi composto pela an��lise da fun����o das racionalidades dos diversos agentes sociais e de sua contribui����o para as intera����es sociais, al��m da an��lise das realidades culturais da sociedade empresariada, do Estado e das incubadoras tecnológicas. A metodologia se utilizou da pesquisa descritiva e explicativa, de campo, documental, bibliogr��fica e estudo de caso. O universo foram as pessoas que comp��em a ITCG e a amostra foram o diretor da Incubadora, o cientista da UFCG e o l��der comunit��rio de Recanto lI. Os sujeitos da pesquisa confundem-se com a amostra. A coleta de dados se deu por meio da literatura sobre a tem��tica e de inser����es no campo de estudo. O tratamento de dados se utilizou da an��lise qualitativa do fen��meno. As principais limita����es do m��todo consistiram na coleta, no tratamento dos dados, e na utiliza����o do estudo de caso, com possibilidade de compreens��o tendenciosa do fen��meno estudado. O referencial pr��tico apresenta o resultados da pesquisa, avaliando-os por meio da compara����o com o referencial te��rico estudado. Tem-se como resultados que a ITCG agiu articulando os grupos e traduzindo as realidades culturais de cada agente em prol do desenvolvimento de comunidades agroindustriais em situa����o de risco social, devido �� problem��tica da seca. A ITCG atuou como alfabetizadora social ensinando aos agentes sociais os c��digos culturais dos demais grupos. As desigualdades que existiam entre o cientista e o sertanejo, aprofundadas pelo vexat��rio hist��rico de escravid��o do homem do campo no nordeste brasileiro, foram minimizadas pela educa����o dada pelo pr��prio cientista. A Universidade contribuiu para a redu����o do analfabetismo ambiental, onde o meio ambiente era tido como o principal rival do homem do sert��o. O Estado, quando atua em parceria com os demais agentes sociais consegue, manter-se como o principal instrumento dos cidad��os para controlar a globaliza����o em fun����o de seus valores e interesses. Na ITCG o ambiente de incuba����o �� educacional, onde os novos empreendedores s��o postos em contato com a realidade cultural do empresariado, do Estado e de outras comunidades da sociedade, seguindo modelos meramente educacionais. Como conclus��o tem-se que a trajet��ria dos cidad��os de Recanto II - de escravos a exportadores - foi baseada em dois grandes tesouros, a fam��lia e areligi��o. O m��rito da ITCG foi compreender, respeitar e preservar a realidade cultural de Recanto 11 e incentivar a intera����o social com outras realidades culturais capazes de gerar desenvolvimento naquela regi��o. A sa��de, o desenvolvimento infantil, a seguran��a, a habita����o foram conquistas de Recanto 11. Como sugest��o tem-se que as pol��ticas p��blicas deveriam reproduzir este ambiente de desenvolvimento para todos os cidad��os brasileiros em situa����o de risco social, utilizando-se da fam��lia como base para intera����es sociais fluidas e harm��nicas entre os diversos agentes sociais.

O modelo em rede aplicado �� ind��stria de telecomunica����es brasileira: o caso da TELEMAR

Virtual, cellular, modular, organic, holographic, networked enterprise. This is a new kind of organizational structure of growing importance inside of the enterprises that are looking for new models, attending to the requirements of flexibility, celerity and competitiveness. Requirements to the business of the future, for the new times of moving cycles, each time faster and faster. In that context, technological, cultural, strategic and human aspects are remodelled inside of the context of the called 'Information Era'. The objective of this work is to research how business, specially the Brazilians, are getting ready to be the 'organizations or enterprises' of the future. On the perspective of a virtual organization, throughout the flexibility, celerity and based on knowledge. Especially the Brazilian telecommunication industry, living the post privatization phase, which is in a process of organizational reestructuration, seeking to increase its competition in the globalized market. That is why, the analysis focus on Telemar, one of the largest in terms of geographic covering and investment power in the market and with essentially national shareholders.

Avalia����o do est��gio de desenvolvimento da responsabilidade social no Banco Central do Brasil

This study examines the corporate social responsibility (CSR) theme in Central Bank of Brazil (Bacen). The CSR movement is growing worldwide and it is related to values such as sustainability, ethics and transparency to the stakeholders. The study was performed in two parts. The first part consists of a bibliography research on the origins, the concept and the practice relating to CSR in the contemporary organizational environment. In the second part - field research - the Central Bank's Board of Directors and representatives of Ibase and Ethos Institute were interviewed and the content analysis method - a qualitative research method - was used in the interpretation of information obtained. The analysis of the interviews shows that the Board is receptive to the CSR development and that they consider the accomplishment of Central Bank's institutional mission fundamental in this process. The participation of the Bank's personnel and the incorporation of the CSR principles into the day-to-day practice are also considered necessary. Finally, one hundred indicators - based on the Ethos CSR Indicators - are proposed to evaluate the stage of development of social responsibility in Bacen on the following subjects: Values, Transparency and Governance; Internal Public; Natural Environment, Suppliers and Society. In summary, this study aims to contribute to the improvement of the knowledge of corporate social responsibility and the best practices in the public sector, particularly in Central Bank of Brazil.

O significado do trabalho para diferentes gera����es - o caso do Banco Central do Brasil na Regional do Rio de Janeiro

Durante o s��culo passado, a motiva����o para o trabalho foi intensamente estudada e as teorias produzidas a seu respeito evolu��ram significativamente. Mais recentemente, o significado do trabalho vem ganhando import��ncia na literatura como uma fonte de motiva����o para as pessoas. �� um constructo interpretado como profundamente pessoal e din��mico, que recebe influ��ncias geradas pelo meio ambiente no qual as pessoas vivem e trabalham. Assim, o significado do trabalho pode ser distinto para diferentes gera����es. A atual pesquisa objetivou identificar o significado do trabalho para os funcion��rios do Banco Central do Brasil em sua Regional no Rio de Janeiro, de acordo com a gera����o a que pertencem: a Gera����o Baby Boomer e a Gera����o X. As bases cient��ficas para a pesquisa foram estabelecidas na literatura sobre motiva����o para o trabalho, significado do trabalho e Gera����o Baby Boomers e Gera����o X. As informa����es sobre o significado do trabalho foram obtidas por melO de um question��rio baseado no modelo proposto pelo Meaning of Working - MOW (1987). Os resultados obtidos indicam que o significado do trabalho �� diferentemente percebido pelas duas gera����es na maioria de seus aspectos: centralidade do trabalho, normas sociais associadas ao trabalho, resultados valorizados do trabalho e identifica����o dos pap��is do trabalho.

Estrat��gia em produtos culturais: estudo de caso de empresa ex-estatal do setor de telecomunica����es

In the 1990, and after the process of privatizations of governmental companies in Brazil, cultural products had gained strategical importance for different types of organizations, specially for nationalized companies of the telecommunications sector. Based on the concept of market orientation, and specifically on the concept of cultural marketing, it is possible to understand the approximation between companies and cultural products restrictedly in the level of products and services. However, there has been little questioning about the concept of market orientation and the marginalization of plural and critical approaches which leaves gaps in the understanding of this approximation. Based in other areas of knowledge which understand this approximation between companies and cultural products and based in studies that present critics about the market forces it is possible to recognize the strategical corporative level of cultural products. Based in specific approaches in strategy, and defending pluralism and interdisciplinary research, it is possible to fill this gaps in the marketing literature. Specifically, in this study, are presented approaches that recognize the dimensions of power, politics and symbolism that influence strategies and are responsible for the approximation between these strategies and cultural products. Especially in Brazil, these debates are central, since in a context composed by nationalized companies many ambiguities are common. With this objective, a case study about a telecommunications sector company that has importance in the investment in cultural products is presented. From this case study, based on primary and secondary data, it is possible to comprehend the strategy in cultural products.

Instrumentos de apoio financeiro espec��ficos a empresas localizadas em arranjos produtivos locais: um estudo de caso do APL de Nova Friburgo

In the last decade, the debate concerning more adequate means of promoting social and economic development, through policies of firm supporting, has been gaining strength. Among several means of support, there is one that addresses issues related to credit and funding. At the same time, interest on the phenomenon of firm agglomeration, known by clustering, is increasing, as well as one of its advantages - facilitating the development and strengthening of its firms. Additionally, there can be spotted advantages on clustering that allow tailoring financial instruments, specifically to firms in it, based on collective solutions, with better conditions. This dissertation focuses on how the capture of these opportunities is being done, in the presence of specific financial products to Brazilian clusters. The present analysis is conducted from the cluster located in Nova Friburgo and Region, specialized in women underwear. This study sought to capture advantages from three main collective solutions: information systems, guarantees systems, alternative funding. These solutions address to the following issues: information asymmetries, absence of guarantees from the credit taker, limited sources of funding. Semi-structured interviews were made with members of the cluster, when it was possible to identify that the capture of advantages is in its early stages, being limited by other issues, such as: adequate degree of human capital, governance framework and process inefficiencies.