Board committee meetings and firm financial performance : an investigation of Australian companies

This article examines how the frequency of board committee meetings impacts on Australian firms’ financial performance. Data were collected from 118 Australian listed companies – including 26 financial firms and 92 nonfinancial firms – for the period 1999–2007. Analysis of that data shows that the frequencies of audit committee meetings and remuneration committee meetings are positively and significantly associated with return on equity and return on assets. The frequencies of risk committee meetings do not show any significant effects on the financial performance of Australian firms. Estimated results are found to be robust after controlling for internal as well as external governance mechanisms that might affect Australian firm performance.

Institutional Ownership, Audit Committee and Risk Disclosure – Evidence from Australian Stock Market

This study investigates the influence of institutional ownership and audit committees corporate risk disclosures. Focusing on analysing firms’ risk disclosures make in their 2009 annual reports, our sample constitutes a sample of 66 Australian listed firms. We divide institutional shareholders into dedicated-type institutional block shareholders and transient-type institutional block shareholders. We find that while there is no significant relationship between dedicated-type institutional block shareholders and risk disclosure, there is a positive relationship between transient-type institutional block shareholders and risk disclosures. Our result is consistent with a principal that wields limited monitoring resources while achieving high resource dependency over management. We also find a significant and positive relationship between audit committee independence and risk disclosures, showing the positive role played by audit committee in improving the information transparency and reducing information asymmetry in capital market.

The association between audit committee effectiveness and audit risk

Audit committees (ACs) are expected to play a key role in improving financial statement integrity and as a consequence reduce audit risk. Companies reporting conformity with regulations can have an AC that appears effective but is not actually effective in substance. We surveyed audit partners and managers to identify their indicators of actual AC effectiveness (auditor-chosen list). We hypothesize a negative association between AC effectiveness and audit risk, only when an auditor-chosen list, rather than extent of conformity with regulations, is used to measure effectiveness. Results support our expectations.

Remuneration committee effectiveness and narrative remuneration disclosure

This paper investigates the impact of the effectiveness of remuneration committees on narrative voluntary disclosure of information on remuneration. We develop a composite measure as a proxy for remuneration committee effectiveness by incorporating remuneration committee size, remuneration committee independence, remuneration committee chairman’s independence, expertise and diligence. We find that both the existence and quality of a remuneration committee play a significant role in the decision to provide voluntary disclosure of remuneration actions and in the extent of this disclosure. Further analysis suggests that remuneration committee independence and diligence enhance the quality of remuneration committees. The results have policy implications for remuneration committees as an effective corporate governance mechanism.

Prediction Of Hydrological Models’ Uncertainty By A Committee Of Machine Learning-Models

This study presents an approach to combine uncertainties of the hydrological model outputs predicted from a number of machine learning models. The machine learning based uncertainty prediction approach is very useful for estimation of hydrological models' uncertainty in particular hydro-metrological situation in real-time application [1]. In this approach the hydrological model realizations from Monte Carlo simulations are used to build different machine learning uncertainty models to predict uncertainty (quantiles of pdf) of the a deterministic output from hydrological model . Uncertainty models are trained using antecedent precipitation and streamflows as inputs. The trained models are then employed to predict the model output uncertainty which is specific for the new input data. We used three machine learning models namely artificial neural networks, model tree, locally weighted regression to predict output uncertainties. These three models produce similar verification results, which can be improved by merging their outputs dynamically. We propose an approach to form a committee of the three models to combine their outputs. The approach is applied to estimate uncertainty of streamflows simulation from a conceptual hydrological model in the Brue catchment in UK and the Bagmati catchment in Nepal. The verification results show that merged output is better than an individual model output. [1] D. L. Shrestha, N. Kayastha, and D. P. Solomatine, and R. Price. Encapsulation of parameteric uncertainty statistics by various predictive machine learning models: MLUE method, Journal of Hydroinformatic, in press, 2013.

Um modelo de EIS - enterprise information system - que identifica características para comportamentos proativos na recuperação de informações

Este documento constitui uma dissertação de mestrado, requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. O tema da pesquisa é o relacionamento existente entre as características técnicas de um projeto de sistema de informação e apoio à decisão e os comportamentos dos usuários no seu uso. O objetivo é desenvolver e apresentar um modelo conceitual de EIS (“Enterprise Information Systems”), a partir da literatura, das tendências tecnológicas e de estudos de caso, que identifique características para comportamentos proativos dos usuários na recuperação de informações. Adotou-se o conceito de comportamento proativo na recuperação de informações como a combinação das categorias exploração de dados e busca focada. Entre os principais resultados, pode-se destacar a definição de categorias relacionadas com as características dos sistemas - flexibilidade, integração e apresentação - e de categorias relacionadas com os comportamentos dos usuários na recuperação de informações - exploração de dados e busca focada, bem como a apresentação de um modelo conceitual para sistemas EIS. Pode-se destacar também a exploração de novas técnicas para análise qualitativa de dados, realizada com o objetivo de buscar uma maior preservação do contexto nos estudos de caso.

Desenvolvimento de um protótipo de EIS(executive information system) que possibilita a integração dos níveis hierárquicos : o caso UCS

Este trabalho tem o objetivo de desenvolver e avaliar um Protótipo de um EIS (Executive Information System) que integre os níveis hierárquicos operacional, tático e estratégico, a fim de suprir e dar suporte, quanto a informações, a uma das Pró- Reitorias da Universidade de Caxias do Sul - UCS. Quer-se demonstrar não só a importância mas também a contribuição da integração, através do acesso e compartilhamento das informações, dos níveis hierárquicos, proporcionada pelo Protótipo, para a obtenção da eficiência e eficácia das atividades desenvolvidas na Pró-Reitoria em estudo. Através de revisão bibliográfica e de levantamentos efetuados por meio de questionários, elaborou-se o Protótipo EIS -UCS, o qual posteriormente foi avaliado através de dois protocolos, aplicados em momentos distintos, e também através da grade de análise do modelo conceitual de EIS. Os resultados obtidos demonstram o cumprimento do objetivo de desenvolver e avaliar o protótipo EIS-UCS. Os resultados apresentam o obtido em relação ao processo, ao sistema, ao conteúdo, a integração dos níveis hierárquicos e o aprendizado da organização e do pesquisador. Concluiu-se que o Protótipo EIS-UCS integra, através do acesso e compartilhamento das informações, os níveis hierárquicos e também supre e dá suporte, quanto ao nível de informações à Pró-Reitoria de Extensão e Relações Universitárias da Universidade de Caxias do Sul.

Concepção e desenvolvimento de um protótipo de EIS e avaliação do seu efeito sobre o processo de tomada de decisão em uma empresa operadora de telefonia celular

A abertura do mercado brasileiro de telecomunicações intensificou a competição entre as empresas operadoras, exigindo uma maior agilidade no processo de tomada de decisão para evitar a diminuição de suas fatias de participação neste mercado. Esta situação exige que as empresas busquem a utilização de Sistemas de Informação como o EIS que possam fornecer informações corretas e no momento oportuno. No caso das empresas operadoras de telefonia móvel celular, a necessidade da informação para tomada de decisão é ainda mais urgente em razão da forte competição verificada neste mercado, onde os clientes mudam freqüentemente de operadora a procura de melhores serviços ou preços mais acessíveis. O objetivo deste trabalho foi desenvolver e construir um protótipo de EIS em uma empresa operadora de telefonia móvel celular, avaliando seus efeitos sobre o processo de tomada de decisão. Admitiu-se como pressuposto básico nesta pesquisa que o uso de um EIS facilita o processo de tomada de decisão. O método de pesquisa utilizado foi pesquisa-ação. Inicialmente foram identificadas as decisões relevantes usualmente tomadas pelos executivos e também as informações necessárias para tomá-las. Em seguida foram priorizadas as informações levando em conta os objetivos da organização, definidos os fatores críticos de sucesso e identificados os indicadores de desempenho para monitoramento dos mesmos. Após isto, definiu-se o modelo conceitual do EIS e a sua construção e instalação na área da empresa escolhida para estudo. Finalmente o protótipo foi avaliado na tentativa de verificar o seu efeito sobre o processo de tomada de decisão. Os resultados da avaliação mostraram que o protótipo de EIS supriu as necessidades de informações dos executivos, atingindo as expectativas dos mesmos. Constatou-se que o processo de tomada de decisão ficou mais fácil com o uso do EIS, o que confirma o pressuposto de pesquisa.

O EIS e as novas ferramentas de apoio ao executivo

Os sistemas de apoio ao executivo têm revolucionado os processos de gestão. Já não é possível imaginar a rotina de muitas empresas sem o auxílio dessa tecnologia. O presente trabalho discute os problemas em determinar as informações que o sistema deve tratar, as suas principais características e as expectativas em relação aos seus benefícios para a organização. Com base nos resultados de pesquisa efetuada entre as 500 maiores empresas brasileiras, comparamos as percepções de benefícios esperados e obtidos de executivos brasileiros e americanos. Os resultados indicam a necessidade de promover análises de custo/benefício mais efetivas.