998 resultados para Deficientes Mercado de trabalho Políticas públicas
Resumo:
O estudo discute as relaes entre a participao poltica da sociedade civil e as políticas públicas no nvel subnacional de governo. A pesquisa trata mais especificamente da relao entre a participao sindicalismo nas políticas públicas. Com isso, procura-se pensar os diversos sentidos e significados da participao do sindicato dos Metalrgicos do ABC nas políticas públicas. O estudo encontra-se inscrito no contexto das pesquisas qualitativas, enfocando a importncia da fala.
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Uma anlise que busque entender o potencial econmico de um pas requer o entendimento de quem e como est evoluindo sua populao jovem. Os investimentos em educao feitos nas crianas e nos jovens so cruciais para determinar sua produtividade no futuro. Alm disso, a maioria das pessoas tem suas primeiras experincias no mercado de trabalho durante a juventude, aps abandonar ou completar os estudos. Os nmeros de desemprego mostram que essa insero no mercado de trabalho difcil. A taxa de desemprego entre os jovens de 18 a 24 anos era de 13,8% em 2011, nmero que era 2,6 vezes o da populao de 25 a 49 anos. Essa elevada taxa de desemprego em grande parte explicada por um elevado nvel de rotatividade no mercado de trabalho, causada por empregos de curta durao e em firmas pouco estveis, que tendem a fechar com mais frequncia.
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Esta tese tem o objetivo de evidenciar a troca de prioridades na formulao de políticas públicas imposta pelas novas presses e desafios sofridos pelo Estado, bem como pelas demandas e expectativas por parte da sociedade civil concernentes a uma agenda poltica voltada para questes de justia, eqidade e gastos pblicos voltados para as necessidades dos cidados. Essa investigao fundamenta-se na limitao da abordagem que est na base do processo de reforma seguido pelo Estado a partir da dcada de oitenta. Conforme o paradigma subjacente (Nova Administrao Pblica), no processo de reforma, as aes governamentais e, portanto, a definio de políticas públicas, se reduzem a fins utilitrios, focados na renda e na obteno da maximizao de resultados quantitativos. No entanto, o novo cenrio exige uma ampla demanda por respostas estatais, cujas aes, atravs das políticas públicas, no podem ser voltadas apenas para a eficincia, mas, tambm para a eqidade governamental. Dessa forma, toma-se necessrio avanar em direo a um modelo que fundamente as aes estatais - elaborao e implementao de políticas públicas - que considere outras dimenses relevantes alm da dimenso econmica. Para tanto, apresenta-se a Abordagem da Capacitao como um modelo alternativo para as aes governamentais mais recentes, preocupadas com a eficincia e a eqidade. Assim, empregando o estudo de casos mltiplos e a tcnica qualitativa de anlise descritiva-interpretativa, foi verificado se as políticas públicas dos municpios esto incorporando questes mais relacionadas com a Abordagem da Capacitao, em comparao com aspectos mais instrumentais, como sugere o modelo da Nova Administrao Pblica. Como resultado, foi constatado que, de modo geral, todos os municpios pesquisados esto incluindo outros aspectos alm da eficincia na elaborao de suas políticas públicas e, portanto, esto incorporando questes mais relacionadas com a Abordagem da Capacitao, em comparao com aspectos mais instrumentais, como sugere o modelo da Nova Administrao Pblica. Diante dessa constatao e dadas as limitaes referentes ao modelo da Nova Administrao Pblica observadas nos casos de Tupandi e de Porto Alegre com respeito ao modelo de gesto implcito e da insuficincia do foco em questes administrativas e gerenciais no desenvolvimento das políticas para tratar problemas atuais verificada em todos os casos, conclui-se que as políticas públicas dos trs municpios analisados esto seguindo uma intuio da Abordagem da Capacitao e, dessa forma, esse paradigma proposto representa melhor as aes governamentais mais recentes, preocupadas com a eficincia e a eqidade, servindo, assim, como um modelo alternativo Nova Administrao Pblica para as aes estatais.
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The reduction of standard weekly working hours from the curreilt leveI of 44 hours to 40 hours has recently been proposed by the main central unions as a way to create jobs and reduce unemployment in Brazil. The idea, known as work-sharing, is that the reduction in average hours per worker allows the same tasks to be performed bymore employees. However, the notion ofwork-sharing has been challenged by the theoretical and the empirical literature. Theory says that, in general, a reduction in the duration ofthe workweek tends to decrease employment. Work-sharing is even less likely in the case of no wage restraint, when monthly wages are not proportionally reduced. Recent cautious econometric evidence also conflict with the notion of work -sharing (Hunt, 1999, and Crpon and Kramarz, 2000). The objective ofthis paper is to study the effects ofthe workweek length reduction from 48 to 44 hours, prescribed by the 1988 Constitutional change, on the Brazilian labor market. We find that: i) the reduction of standard working hours was followed by a significant decrease in actual working hours: 60,7% ofthe employees that worked between 45 and 48 weekly hours in 1988 (the affected group) and that remained employed in 1989 switched to a 40-44 hours workweek; ii) belonging to the affected group in 1988 had no statistical effect on the probability ofbecoming unemployed, exiting the labor market, or switching to an informal job in 1989; iii) the reduction in working hours implied a 8,8% increase in hourly real wages with respect to those that remained employed at 40-44 hours a week. In sum, the reduction of standard working hours in 1988 reduced actual working hours, did not affect the probability ofa typical worker to lose hisjob in 1989, and implied a relative increase in hourly real wages.
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A Diretoria de Anlise de Políticas Públicas da Fundao Getulio Vargas (DAPP-FGV) uma research boutique voltada inovao das estruturas de Estado e das relaes dessa com a Sociedade Civil, a partir de uma abordagem interdisciplinar das Cincias Sociais aplicadas, conjugada com as Tecnologias da Informao e Comunicao.
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A Diretoria de Anlise de Políticas Públicas da Fundao Getulio Vargas (DAPP-FGV) uma research boutique voltada inovao das estruturas de Estado e das relaes dessa com a Sociedade Civil, a partir de uma abordagem interdisciplinar das Cincias Sociais aplicadas, conjugada com as Tecnologias da Informao e Comunicao. Criada em outubro de 2012, a DAPP tem como misso fomentar de forma inovadora a compreenso das políticas e seus efeitos no espao pblico ou governamental, aprimorando a transparncia e o dilogo entre Estado e sociedade e promovendo o desenvolvimento nacional.
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A Diretoria de Anlise de Políticas Públicas lanou nesta segunda-feira (18) a DAPP Notcias, newsletter com periodicidade semanal que oferecer anlises de rede e de políticas públicas realizadas por sua equipe
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Desenvolvida pela Diretoria de Anlise de Políticas Públicas da Fundao Getulio Vargas (FGV/DAPP), a ferramenta Pulso do Pas monitora oTwitter, em tempo real, e permite que o leitor acesse o site do GLOBO e acompanhe o debate que acontece na internet sobre políticas públicas.
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Neste artigo se desenvolvem alternativas de abordagem multicritrio visando seleo de municpios para a implementao de políticas públicas de educao. Considerando que a situao da educao no Brasil apresenta grande variabilidade, o que impacta as demandas educacionais por políticas públicas de educao de forma diferente em diferentes regies, verifica-se a necessidade de critrios objetivos para a seleo de pontos de aplicao de recursos para o combate a desigualdades nessa rea. Em particular, se discute o emprego do ndice de Desenvolvimento Humano como fundamento para decises na rea educacional. Alm disso, visa-se a estabelecer condies para a comparao dessas situaes segundo diferentes critrios utilizados para fundamentar políticas públicas de educao.
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Existe uma alta correlao - mais de 70% - entre ndice de desenvolvimento humano (IDH) e a porcentagem de pessoas que vivem em domiclios com computador (%CPU) considerando toda a nao brasileira. No entanto, quando se observam essas duas mesmas variveis somente na Regio Norte essa correlao entre IDH e %CPU cai bastante, sendo de apenas 55,68%. Por que isso ocorre? Por que algumas regies tm uma alta relao entre desenvolvimento humano e domiclios com acesso ao computador que outras regies? Nesse sentido, utilizar o grau de desenvolvimento humano como critrio para políticas públicas de incluso digital potencialmente perigoso. Nesse artigo, comparado o IDH a %CPU do Censo 2000 e verificamos a distncia entre estes dois ndices. Dessa forma, conclui-se que a aproximao a grandes metrpoles pode ser um fator mais influente para o uso de computadores e que o IDH no uma soluo adequada para a comparao e monitoramento de outras dimenses do desenvolvimento, no caso, o desenvolvimento tecnolgico.
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Em meio ao feriado de Corpus Christi, o governador Tarso Genro participou de uma reunio no Rio de Janeiro para tratar do impacto das aes de governo em todos os setores da economia gacha e nas reas sociais. "O fato do Rio Grande do Sul ter criado um sistema de participao que permite que a populao interfira diretamente na elaborao do oramento garante uma grande efetividade na execuo das obras e programas", afirmou o presidente da FGV, Carlos Ivan Simonsen.
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Este estudo tem como objetivo compreender o papel e o significado da rede social Linkedin na contratao de recm-formados em Engenharia, analisando como recrutadores utilizam essa rede social para encontrar esse tipo de profissional. Observou-se que o perfil que o usurio constri no Linkedin pode ajud-lo a ser convocado para um processo seletivo, contudo, no constitui fator determinante para a contratao. Percebe-se que a forma como os recrutadores buscam candidatos sofre influncia do Linkedin, mas a forma de decidir finalmente pelo candidato, no. Entretanto, a qualidade das conexes virtuais que o usurio possui em sua rede um fator de peso nas oportunidades para participar de uma seleo, visto a chance de se sobressair sobre outros perfis. Este trabalho visa estudar o papel que a rede social Linkedin possui na forma como os profissionais atualmente so contatados e posteriormente recrutados.
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O objetivo desta investigao foi estender o conceito de carreiras sem fronteiras para compreenso das carreiras de artistas selecionados num core de setores pertencentes s indstrias criativas do Estado de So Paulo. Complementarmente, buscou mapear caractersticas ocupacionais desses setores. Para tanto, combinou tcnicas qualitativas, com entrevistas semiestruturadas com vinte artistas do core criativo em questo, e quantitativa, analisando descritivamente os microdados extrados da PNAD/IBGE 2006. Os resultados desta anlise estatstica mostram que o ncleo de ocupaes criativas analisadas representa apenas 1,5% das ocupaes do Estado de So Paulo, e que 65% delas so de ocupaes autnomas, com 70% de seus ocupantes ganhando at trs salrios mnimos por ms. Os resultados qualitativos mostram que os artistas tendem a entrar precocemente para o mundo das artes, so, em geral, autodidatas, usam a diversificao de atividades como estratgia de carreira, quando no uma dupla carreira. Adicionalmente, revelam-se afetivamente mais comprometidos com o trabalho, o qual diferenciam de emprego. Entre as qualidades negativas desse mercado, esta pesquisa confirma a oscilao e instabilidade financeira e a luta rdua pela construo da reputao e reconhecimento profissional. O estudo traz ainda algumas hipteses para posterior investigao.
