958 resultados para centres de dia
Resumo:
The Er(3)Al(5)O(12) phosphor powders were prepared using the solution combustion method. Formation and homogeneity of the Er(3)Al(5)O(12) phosphor powders have been verified by X-ray diffraction and energy-dispersive X-ray analysis respectively. The frequency up-conversion from Er(3)Al(5)O(12) phosphor powder corresponding to the (2)H(9/2) -> (4)I(15/2), (2)H(11/2) -> (4)I(15/2), (4)S(3/2) -> (4)I(15/2), (4)F(9/2) -> (4)I(15/2) and the infrared emission (IR) due to the (4)I(13/2) -> (4)I(15/2) transitions lying at similar to 410, similar to 524, similar to 556, 645-680 nm and at similar to 1.53 mu m respectively upon excitation with a Ti-Sapphire pulsed/CW laser have been reported. The mechanism responsible for the frequency up-conversion and IR emission is discussed in detail. Defect centres induced by radiation were studied using the techniques of thermoluminescence and electron spin resonance. A single glow peak at 430A degrees C is observed and the thermoluminescence results show the presence of a defect center which decays at high temperature. Electron spin resonance studies indicate a center characterized by a g-factor equal to 2.0056 and it is observed that this center is not related to the thermoluminescence peak. A negligibly small concentration of cation and anion vacancies appears to be present in the phosphor in accordance with the earlier theoretical predictions.
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YAG phosphor powders doped/codoped with Er(3+)/(Er(3+) + Yb(3+)) have been synthesised by using the solution combustion method. The effect of direct pumping into the (4)I(11/2) level under 980 nm excitation of doped/codoped Er(3+)/Yb(3+)-Er(3+) in Y(3)Al(5)O(12) (YAG) phosphor responsible for an infrared (IR) emission peaking at similar to 1.53 mu m corresponding to the (4)I(13/2)->(4)I(15/2) transition has been studied. YAG exhibits three thermally-stimulated luminescence (TSL) peaks at around 140A degrees C, 210A degrees C and 445A degrees C. Electron spin resonance (ESR) studies were carried out to identify the centres responsible for the TSL peaks. The room temperature ESR spectrum of irradiated phosphor appears to be a superposition of two distinct centres. One of the centres (centre I) with principal g-value 2.0176 is identified as O(-) ion, while centre II with an isotropic g-factor 2.0020 is assigned to an F(+) centre (singly ionised oxygen vacancy). An additional defect centre is observed during thermal-annealing experiments and this centre (assigned to F(+) centre) seems to originate from an F-centre (oxygen vacancy with two electrons) and these two centres appear to correlate with the observed high-temperature TSL peak in YAG phosphor.
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An efficient reddish orange emission MgSrAl(10)O(17):Sm(3+) phosphor was prepared by the combustion method. The phosphor has been characterized by X-ray diffraction, scanning electron microscopy, thermogravimetric analysis measurements. Photoluminescence spectrum revealed that samarium ions are present in trivalent oxidation states. The phosphor exhibits two thermally stimulated luminescence (TSL) peaks at 210 degrees C and 450 degrees C. Electron spin resonance studies were carried out to identify the defect centres responsible for the TSL process in MgSrAl(10)O(17):Sm(3+) phosphor. Three defect centres have been identified in irradiated phosphor and these centres are tentatively assigned to an O(-) ion and F(+) centres. O(-) ion (hole centre) correlates with the 210 degrees C TSL peak while one of the F+ centres (electron centre) appears to relate to the 450 degrees C TSL peak. (C) 2010 Elsevier B.V. All rights reserved.
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Er and Yb co-doped ZnAl(2)O(4) phosphors were prepared by solution combustion synthesis and the identification of Er and Yb were done by energy-dispersive X-ray analysis (EDX) studies. A luminescence at 1.5 mu m, due to the (4)I(13/2) ->(4)I(15/2) transition, has been studied in the NIR region in Er and Yb co-doped ZnAl(2)O(4) phosphors upon 980 nm CW pumping. Er-doped ZnAl(2)O(4) exhibits two thermally stimulated luminescence (TSL) peaks around 174A degrees C and 483A degrees C, while Yb co-doped ZnAl(2)O(4) exhibits TSL peaks around 170A degrees C and 423A degrees C. Electron spin resonance (ESR) studies were carried out to identify defect centres responsible for TSL peaks observed in the phosphors. Room temperature ESR spectrum appears to be a superposition of two distinct centres. These centres are assigned to an O(-) ion and F(+) centre. O(-) ion appears to correlate with the 174A degrees C TSL peak and F(+) centre appears to relate with the high temperature TSL peak at 483A degrees C in ZnAl(2)O(4):Er phosphor.
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Er(3+) doped Y(2)O(3) phosphor was prepared by the solution combustion method and characterized using powder x-ray diffraction and energy-dispersive analysis of x-ray mapping studies. Room temperature near infrared (NIR) to green up-conversion (UC) emissions in the region 520-580 nm {((2)H(11/2), (4)S(3/2)) -> (4)I(15/2)} and red UC emissions in the region 650-700 nm ((4)F(9/2) -> (4)I(15/2)) of Er(3+) ions have been observed upon direct excitation to the (4)I(11/2) level using similar to 972 nm laser radiation of nanosecond pulses. The possible mechanisms for the UC processes have been discussed on the basis of the energy level scheme, the pump power dependence as well as based on the temporal evolution. The excited state absorption is observed to be the dominant mechanism for the UC process. Y(2)O(3) : Er exhibits one thermally stimulated luminescence (TSL) peak around 367 degrees C. Electron spin resonance (ESR) studies were carried out to study the defect centres induced in the phosphor by gamma irradiation and also to identify the centres responsible for the TSL peak. Room temperature ESR spectrum of irradiated phosphor appears to be a superposition of at least three distinct centres. One of them (centre I) with principal g-values g(parallel to) = 2.0415 and g(perpendicular to) = 2.0056 is identified as O(2)(-) centre while centre II with an isotropic g-factor 2.0096 is assigned to an F(+)-centre (singly ionized oxygen vacancy). Centre III is also assigned to an F(+)-centre with a small g-factor anisotropy (g(parallel to) = 1.974 and g(perpendicular to) = 1.967). Additional defect centres are observed during thermal annealing experiments and one of them appearing around 330 degrees C grows with the annealing temperature. This centre (assigned to an F(+)-centre) seems to originate from an F-centre (oxygen vacancy with two electrons) and the F-centre appears to correlate with the observed TSL peak in Y2O3 : Er phosphor. The trap depth for this peak has been determined to be 0.97 eV from TSL data.
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A importância dos dentes é citada na literatura, porém a relevância deste tema para os idosos tem sido abordada quase que exclusivamente através de pesquisas quantitativas. O presente estudo, utilizando-se de métodos quantitativos e qualitativos, teve por objetivo identificar a importância de dentes e próteses para três grupos distintos de idosos, através de uma entrevista aberta associada a exames clínicos. Foram avaliados um grupo de idosos independentes, um grupo de idosos asilados em uma instituição filantrópica e um grupo institucionalizado em uma instituição particular. Em relação às características clínicas, o percentual de edentulismo é elevado nos grupos asilados, e a cárie permanece como um problema significativo na condição bucal dos idosos dos três grupos. O uso de próteses apresenta diferenças marcantes entre os grupos em relação ao tipo e quantidade. A importância dos dentes para os idosos sofre variações de indivíduo para indivíduo. Essas diferenças necessitam ser esclarecidas, verificando-se as situações e as condições de saúde que geram estes comportamentos e todas as variações intermediárias. A alimentação, mastigação, digestão, seleção de alimentos, prazer de comer, aparência, aspectos psicológicos, aspectos psicossociais, comunicação, sorrir, sexualidade, higiene oral, saúde geral e qualidade de vida são influenciados, segundo os idosos, pela presença e/ou ausência de dentes ou próteses, caracterizando a importância destes em seu cotidiano.
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Através da metodologia “Observação Estruturada” foram estudados 5 (cinco) adm inistradores hospitalares de hospitais filantrópicos gerais de grande porte no estado do Rio Grande do Sul, durante uma semana cada um, observando, minuto após minuto, dia após dia, como eles executam seus trabalhos. O estudo, que utilizou as mesmas categorizações de Mintzberg (1973), conclui no mesmo sentido de Mintzberg de que também o Administrador Hospitalar “não é um planejador sistemático e reflexivo, mas sim um profissional que executa suas atividades em ritmo intenso, com as características de brevidade, fragmentação e variedade. É firmemente orientado para a ação e vê-se constantemente bombardeado por telefonemas, correspondências e por pessoas que às vezes irrompem em sua sala para fornecer-lhe ou dele receber informações” (pág. 28-53, 1973). Utiliza-se intensamente da comunicação verbal e apóia-se em extensiva rede de contatos externos à organização hospitalar para a obtenção e troca de informações. A principal diferença entre os Administradores Hospitalares por mim pesquisados e os gerentes analisados por Mintzberg é que aqueles envolvem-se num número expressivamente maior de negociações do que estes. Enquanto que 10% (dez por cento) do total de contatos dos Administradores Hospitalares referem- se a negociações, apenas 1% (um por cento) do total de contatos dos gerentes estudados por Mintzberg refere-se a esse papel. A dinâmica e complexa interação dos quatro mundos do hospital (Mintzberg,1977): cura, cuidados, controle e comunidade são fontes de constante pressão em seu trabalho, desafiando suas habilidades (técnicas, humanas e conceituais) e exigindo-lhe elevada capacidade de observação, de negociação, de administração do tempo e de controle emocional, ao lado da competência em argumentar, em falar em público, em conhecer o sistema de saúde e em inter-relacionar-se com os demais profissionais da saúde.
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Esta dissertação constitui-se numa análise do mercado futuro de Dólar no Brasil, enfatizando as possibilidades de arbitragem relação de causalidade entre os mercados futuros de dólar de Dl dia. Na introdução destacamos importância do mercado futuro de moedas para governos, empresas, instituições financeiras economistas. No capítulo apresentamos um panorama do mercado internacional de câmbio, inserindo um breve histórico do mercado futuro de moedas diferenciando mercado "a termo" do mercado futuro. questão da precificação por arbitragem neste mercado discutida no capítulo 2, onde deduzimos intervalo de (não)arbitragem. No capítulo testamos relação de causalidade entre desvalorização cambial e a taxa de juros projetadas nos respectivos mercados futuros. Testamos, também, estacionariedade da série de juros da desvalorização cambial no período analisado. No quarto capítulo fazemos uma análise do mercado futuro de dólar no Brasil, discutindo mudança de comportamento da desvalorização na véspera do vencimento dos contratos devido queda da liquidez, funcionamento "a prêmio" deste ativo persistente possibilidade de arbitragem para período analisado.
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Ainda que existam pesquisas sobre as funções dos executivos desde 1938 e, ainda que estes trabalhos já tenham desmistificado as atividades cotidianas destes profissionais, o mundo organizacional insiste em atribuir uma aura cheia de glamour ao trabalho de altos executivos. O número de pesquisas acadêmicas realizadas sobre este tema nos anos 80 e 90 não foi muito elevado, mas os recentes escândalos financeiros e as mudanças radicais nas empresas, fizeram ressurgir o interesse sobre o trabalho destes profissionais Este trabalho tem por objetivo mostrar como vivem e trabalham altos executivos em São Paulo, a partir de observação participante de um dia de trabalho de 10 altos executivos. Este relatório foi organizado da seguinte forma: na primeira parte apresenta-se uma revisão dos principais estudos sobre as funções dos executivos; na segunda parte, o trabalho de campo: o acompanhamento, a observação e o registro das atividades realizadas por estes executivos durante um dia típico de trabalho bem como as respostas obtidas a partir de entrevista semi-estruturada sobre aspectos do uso do tempo, funções e vida familiar dos participantes desta amostra, entrevista esta que foi conduzida ao final do acompanhamento do dia de trabalho. Na terceira parte, são discutidos os dados obtidos: ainda que a vida destas pessoas esteja absolutamente centrada em atividades de trabalho, não é possível dizer que elas estejam à beira de um ataque de nervos. Como estão no topo da carreira, seu trabalho consiste na cobrança dos resultados dos funcionários que estão sob seu comando e na construção de redes de relacionamentos que facilitam e ajudam a consolidar e a manter sua posição. Também foi possível observar que os executivos de empresas brasileiras dispõem de maior autonomia no estabelecimento de políticas e tomadas de decisão em comparação com executivos de empresas multinacionais. Além disso, apesar das supostas alterações decorrentes da globalização, nossos resultados não mostram diferenças significativas em relação a trabalhos realizados há mais de 50 anos.
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