998 resultados para Ética profissional Brasil
Resumo:
A Cincia Policial, ainda que controversa sua real existncia, pode ser um importante meio de prova da verdade, destinada a produzir a convico do julgador na deciso de um crime, sendo uma especializao recente e muito pouco explorada pela literatura tcnica nacional. O presente estudo visa caracterizar a formao e o desenvolvimento profissional dos Peritos Criminais Federais, lotados no Departamento de Polcia Federal. Para isso, foi realizado trabalho de pesquisa envolvendo um embasamento terico, o levantamento de dados colhidos a partir dos Peritos e suas chefias imediatas nos Setores Tcnico-Cientficos, alm de entrevistas com dirigentes da Academia Nacional de Polcia, localizada em Braslia - DF. A primeira parte do trabalho apresenta uma introduo e a reviso bibliogrfica, com breve histrico do Sistema de Ensino Policial no Brasil, conceitos de Educao Corporativa e desenvolvimento de competncias, assim como aspectos da formao e desenvolvimento policial na Academia Nacional de Polcia, do Departamento de Polcia Federal. A segunda parte trata justamente da forma como essa pesquisa foi organizada e de sua coleta dos dados. A metodologia empregada utiliza uma abordagem transdisciplinar, caracterstica sempre presente na prpria formao e desenvolvimento do policial. A terceira, a anlise dos dados, leva s concluses do estudo realizado e elenca as principais caractersticas da formao e desenvolvimento profissional do Perito Criminal Federal. Finalmente, a concluso encerra a dissertao, apresentando sugestes para futuras pesquisas a respeito da matria.
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Este trabalho tem por objetivo estudar a tomada de deciso dos indivduos de diferentes nacionalidades, que atuam na gesto de projetos organizacionais, em sua vida fora do mbito profissional. Dado que as metodologias existentes na rea de gesto de projetos atentam para a necessidade de um processo decisrio racional, lgico e objetivo, este estudo pretende explorar at que ponto os sujeitos organizacionais extrapolam este mesmo processo decisrio linear, advindo do mundo profissional, para o seu cotidiano. Os estudos acadmicos ao longo dos anos trataram de discutir esta temtica da deciso racional, linear e lgica, os quais foram capazes de refutar esta hiptese com novas perspectivas para o julgamento cognitivo dos humanos. Portanto, alm deste trabalho apresentar o campo de estudo da gerncia de projetos e seus conceitos, ele tambm aborda as diversas evolues tericas acerca da tomada de deciso ao longo do tempo. A partir da considerao do carter subjetivo nas teorias de deciso apresentadas, e a limitao cognitiva que muitas vezes se impe, este estudo busca ento explorar as diferentes heursticas (estratgias simplificadoras, atalhos mentais) de julgamento e seus respectivos vieses cognitivos. As trs principais meta-heursticas, expostas por Tversky e Kahneman em seu trabalho acadmico de 1974 e tambm foco deste estudo so, respectivamente: da representatividade, da disponibilidade e da ancoragem e ajustamento. Neste trabalho realizada uma pesquisa quantitativa com sujeitos organizacionais que trabalham com gesto de projetos, ou que tiveram alguma experincia em algum projeto nas empresas em que trabalham. Ressalta-se que este estudo no se limita ao Brasil, extendendo-se tambm a outros pases com o mesmo pblico-alvo de pesquisa. Os resultados da pesquisa revelaram que os profissionais que atuam em gesto de projetos esto sujeitos a vieses cognitivos fora do mbito organizacional, sendo que os brasileiros so os menos propensos a estes vieses, em comparao com as demais nacionalidades estudadas. Tambm revelou-se que o tempo de experincia profissional no contribui de modo significante para uma tomada de deciso mais racional e lgica no cotidiano pessoal.
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O trabalho ocupa um inegvel espao na vida dos indivduos, sendo este rico de sentido individual e social, um meio de produo da vida de cada um ao prover subsistncia, criar sentidos existenciais ou contribuir na estruturao da identidade e da subjetividade. O cenrio atual de adoo e uso das Tecnologias de Informao e Comunicao pelas organizaes e pessoas, demonstra um crescimento da incorporao de dispositivos tecnolgicos que tm o potencial de alterar as caractersticas espaciais e temporais do trabalho, aumentando a mobilidade do trabalhador. Considerando-se o fato de que o indivduo ao deslocar-se, ao mover-se pelo espao, anexa ou remodela sua identidade pessoal, profissional, cultural, social ou poltica a partir da mobilidade, o objetivo final desta pesquisa foi refletir sobre de que maneira os impactos positivos e negativos gerados pela intensa mobilidade geogrfica demandados pelo exerccio da profisso, so percebidos por trabalhadores docentes de curso de ps-graduao lato sensu em Administrao que se deslocam de um territrio para outro(s), com a finalidade de exercerem suas atividades docentes. Realizou-se para tanto uma reviso bibliogrfica acerca de sentido do trabalho, apresentando, a seguir, algumas reflexes sobre as alteraes ocorridas nas relaes de trabalho em decorrncia de mutaes no mundo do trabalho, abordando, por fim, o tema Mobilidade da fora de trabalho. Aps esta etapa, buscou-se compreender, na tica desses trabalhadores docentes, por meio de entrevistas pessoais analisadas luz do mtodo de anlise de contedo, os caminhos percorridos e significados atribudos por eles a estas vivncias, procurando perceber como os trabalhadores docentes em destaque representam o olhar sobre si e sobre os outros, visando demonstrar o significado (positivo e negativo) da mobilidade espacial, as prticas cotidianas e estratgias de sociabilidade e interao com e no local de destino. Pode-se concluir que, apesar de haver alguns fatores que podem tornar os constantes deslocamentos geogrficos destes trabalhadores um elemento negativo para eles, uma vez que so fontes de alta demanda fsica e mental, geradoras de estresse, sobrecarga, tenso emocional, cansao, ansiedade, desnimo, frustrao e descontentamento em relao ao trabalho, levando-os ao afastamento constante do contexto social, podendo resultar em consequncias graves para a sade deste trabalhador. Estes constantes deslocamentos geogrficos tornam-se, contudo, um elemento positivo, uma vez que possibilitam o incremento s suas prticas docentes, por meio das vivncias enriquecidas pelos contactos estabelecidos, pelas aprendizagens realizadas e pelas capacidades de relacionamento em meios multiculturais adquiridas, tornando-se espao de autorrealizao, insero e reconhecimento social, prestgio, status e de senso de utilidade.
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A Lan House, surgida no Brasil como um meio de entretenimento para os jovens, se tornou, em um curto espao de tempo, uma febre nas periferias das grandes cidades brasileiras. Essa disseminao se deu, principalmente, aps o programa Computador para Todos lanado pelo Governo Federal a ttulo de poltica pblica de incluso digital. Assim, as Lan Houses se constituram em uma oportunidade de acesso ao computador e Internet para aqueles que no teriam ingresso rede se no fosse a existncia desse tipo de instituio comercial (CDI, 2010), sendo a segunda principal provedora de acesso pblico s TIC no pas (CETIC, 2010). Diante desse cenrio, este estudo se prope a descrever a trajetria na implantao das Lan Houses no Brasil, sob a tica da Teoria Ator-Rede, identificando os atores relevantes na formao de uma rede sociotcnica, por meio do mtodo de estudo de caso nico realizado no bairro Jardim Catarina, em So Gonalo. O trabalho apresenta, ainda, o modelo heurstico de incluso digital para avaliar se este tipo de estabelecimento apresenta fatores relevantes para fomentar a incluso digital. O resultado desta anlise revela que as Lan Houses no so um agente de incluso digital, apesar de sua relevncia para as regies com menores ndices de renda e, por conseguinte, restritas ao uso de computadores e Internet, como o bairro Jardim Catarina.
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Este artigo analisa as possveis causas relacionadas com a evaso estudantil em dois tipos de programas de qualificao profissional: i) O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Tcnico e Emprego Osasco Sem Miseria (PRONATEC/ OSM) liderado pela Secretaria do Desenvolvimento, Trabalho e Incluso (SDTI) de Osasco e ii) os Programas de Formao Tcnica e Tecnolgica oferecidos pelas Instuties de Educao Superior (IES) em Bogot, na Colmbia. A anlise feita dos programas destas cidades evidncia a complexidade e multi-causalidade de fenmeno de evaso estudantil. No caso de Osasco identificaram-se como fatores determinantes da evaso; as caratersticas do pblico-alvo, as deficincias na operao do Programa e a oferta dos cursos. Para Bogot, os resultados proporcionados pelo Sistema para la Prevencin y Anlisis a la Desercin en las Instituciones de Educacin Superior (SPADIES) indicaram que as causas da evaso esto relacionadas com as condies socioeconmicas e acadmicas do pblico-alvo, e a inadequada orientao profissional aos estudantes.
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O propsito deste trabalho examinar possveis ganhos de bem-estar provenientes de arranjos comerciais entre Brasil e China sob a tica de um modelo de equilbrio geral computvel, o chamado modelo GTAP (sigla para Global Trade Analysis Project). Com base em uma descrio extensiva das estruturas econmicas e comerciais dos pases e das Vantagens Comparativas de cada um deles, possvel simular acordos preferenciais de comrcio e analisar os resultados de bem-estar por meio da medida de Variao Equivalente. Outro aspecto referente ao comrcio sino-brasileiro que pode ser avaliado pela medida de bem-estar o desalinhamento cambial dos dois pases e as consequncias deste para as transaes comerciais entre ambos. Utilizando o mesmo ferramental anteriormente citado, o trabalho busca avaliar o impacto de tal desalinhamento no bem-estar dos pases, uma vez que o cmbio seja corrigido via ajuste tarifrio.
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O presente trabalho tem por objetivo analisar, pela tica da teoria do rent seeking, a evoluo da legislao e da jurisprudncia administrativa e judicial acerca do regime da tributao dos lucros, ganhos de capital e rendimentos auferidos por sociedades controladas e coligadas no exterior. Observar-se- a hiptese da legislao e das suas diversas interpretaes refletirem interesses predominantemente de apropriao de renda, tanto por parte da Administrao Pblica quanto dos agentes privados. Nesse sentido, aps uma exposio da teoria do rent seeking e da sua relao com a teoria do patrimonialismo no Brasil, ela ser aplicada no tema tributrio proposto. Para tanto, verificar-se- a evoluo da legislao at o ltimo diploma normativo relevante sobre o tema: a Medida Provisria n 2.158-35/01. Neste momento, sero identificadas as principais controvrsias e os possveis interesses nas diversas interpretaes dadas s regras em questo, associando-os com os diversos problemas de rent seeking observveis. A seguir, verificar-se-, nas decises do Superior Tribunal de Justia (STJ), do Supremo Tribunal Federal (STF), e do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (CARF) qual a evoluo do entendimento dos tribunais a respeito das referidas interpretaes, verificando se algum consenso foi atingido e quais interesses estariam atingidos pelo rumo tomado pela jurisprudncia sobre o tema. Neste contexto, a anlise da evoluo legislativa e jurisprudencial abordar os seguintes pontos controversos: (1) caracterizao das regras brasileiras como CFC rules (caracterstica antielisiva); (2) tributao de distribuio ficta ou de lucro da prpria controladora ou coligada no Brasil; (3) constitucionalidade do artigo 43, pargrafo 2, do Cdigo Tributrio Nacional, bem como do artigo 74 da Medida Provisria n 2.158-35/01; e (4) a compatibilizao com os Tratados contra a Dupla Tributao. Por fim, far-se- uma concluso, a partir dos resultados verificados, a respeito de como a evoluo das regras tributrias em questo pode representar uma apropriao de renda sem benefcios pblicos que pode favorecer indevidamente tanto o setor pblico como o privado.
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Os objetivos deste trabalho foram: fazer um levantamento das dez espcies vegetais que compem o maior nmero de apresentaes farmacuticas de fitoterpicos simples registradas na ANVISA; realizar o diagnstico da oferta e da qualidade das informaes contidas nas bulas das apresentaes contendo as cinco espcies vegetais mais utilizadas; e definir as informaes tcnicas que devem estar contidas na bula de especialidades farmacuticas que contenham como ingredientes ativos unicamente extratos preparados a partir destas espcies. O levantamento das dez espcies vegetais abrangeu o perodo de 01/01/1998 a 30/06/2003 e foi realizado atravs de consulta ao OPTLINE (www.i-helps.com). Os medicamentos fitoterpicos representam 7,76% (1888) das apresentaes de registro de medicamentos no Brasil, sendo 1311 (5,38 %) apresentaes de medicamentos fitoterpicos simples. Cinqenta e oito espcies vegetais constituam os registros de medicamentos fitoterpicos simples, sendo as dez com maior nmero de apresentaes Ginkgo biloba L.: 302 (23,04%); Hypericum perforatum L.: 126 (9,61%); Piper methysticum F.: 87 (6,64%); Cimicifuga racemosa Nutt: 79 (6,03%); Valeriana officinalis L.: 76 (5,80%); Vitis vinifera L.: 69 (5,26%); Echinacea purpurea L.: 58 (4,42%); Aesculus hippocastanum L.: 53 (4,04%); Panax ginseng C. A Mayer: 48 (3,66%) e Cynara scolymus L.: 31 (2,36%). O diagnstico da oferta e da qualidade das informaes contidas nos textos das bulas foi realizado comparando-se estas informaes com aquelas apresentadas na base de dados Medline (PubMed - www.ncbi.nhm.nhi.gov) dos ltimos 5 anos e em obras bibliogrficas de referncia aceitas pela ANVISA, alm de outras, clssicas na rea de farmacognosia e fitoterapia . Foram avaliadas vinte e oito bulas. As informaes de todas as bulas apresentavam incompatibilidades com as informaes da literatura consultada. Os problemas mais freqentemente encontrados foram relativos sinonmia popular, eficcia, via de administrao, contra-indicaes, uso em idosos, crianas e grupos de risco, reaes adversas e interaes medicamentosas. Para cada uma das cinco espcies mais citadas, as informaes cientficas e tcnicas compiladas foram organizadas como uma proposta de bula para o Profissional de Sade a ser includa no Compndio de Bulas de Medicamentos (CBM), conforme previsto na Resoluo-RDC n 140/03, o qual consiste em um conjunto de bulas de medicamentos comercializados, editado pelo rgo regulador e com contedo da bula para o paciente e da bula para o profissional de sade.
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Na sociedade brasileira, as polticas sociais para infncia e juventude considerada desamparada e delinqente entre os anos de 1920 e 1940 caracterizam-se pelo fato de terem sido levadas a cabo pelos representantes do Poder Judicirio. Em Florianpolis (SC), o Juizado de Menores foi institudo, em 1935, pelo grupo que passou a governar o Estado de Santa Catarina com o propsito de promover, sob a tica da gesto da populao, uma assistncia social moderna para os filhos dos trabalhadores urbanos. Nessa pesquisa, investigou-se, a partir da documentao emitida pelo Poder Judicirio, porque a prole de determinados grupos sociais migrantes, descendentes de aorianos e madeirenses e afrodescendentes que habitavam na cidade, na dcada de 1930, ingressaram no programa social colocao familiar implementado pelas autoridades judicirias no perodo. Inicialmente foram identificadas as motivaes relativas aos meios de subsistncia e ao contexto scio-familiar que geralmente levavam mes e pais consangneos a transferir seus filhos para outros lares. Posteriormente analisou-se como a noo de menor abandonado, vigente no Cdigo de Menores de 1927, foi operacionalizada do ponto de vista jurdico-administrativo pelos representantes do Estado com o intuito de enviar os infantes pobres e os considerados infratores para as residncias dos guardies. Por fim, as experincias vivenciadas pelos menores declarados abandonados nos lares dos guardies foram descritas. Os guardies da capital catarinense e do interior do Estado acolhiam os abandonados de ambos os sexos com o objetivo central de obter mo-de-obra, sobretudo, para os servios domsticos. Esse programa social se mostrou relativamente ineficaz medida que no propiciou condies para que essas crianas e jovens oriundos dos grupos populares urbanos ascendessem de classe, garantindo, na maioria das vezes, apenas a subsistncia dessas pessoas. A anlise desse processo histrico relativo chamada famlia substituta explica, em parte, as direes tomadas pelas polticas sociais infanto-juvenis nas dcadas subseqentes no Brasil.
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A inovao e a sustentabilidade em seus esforos contnuos desenvolvem uma relao bilateral, na qual a sustentabilidade depende da inovao e a sustentabilidade tambm um motor de inovao. O desenvolvimento de novos produtos (New Product Development - NPD) reconhecido como um dos principais tipos de inovao, e apesar da extensa literatura, ainda apresenta desafios para as empresas por introduzir descontinuidade nas suas operaes, requerendo maior entendimento de como a empresa se reconfigura frente a mudanas estratgicas. Este estudo tem como objetivo descrever como os princpios de sustentabilidade so incorporados ao NPD, como processo e capacidade organizacional, pela tica de recursos. Um estudo de caso nico e exemplar de uma empresa brasileira do setor de cosmticos explora o NPD desta empresa e suas mudanas perante a orientao estratgica para a sustentabilidade. No caso analisado mostrado como os princpios de sustentabilidade foram incorporados ao NPD pela tica de recursos, competncias e capacidades operacionais, estabelecendo a relao entre inovao e sustentabilidade. A estratgia relacionada sustentabilidade dependeu do processo e da capacidade de NPD para ser incorporada s operaes da empresa. Alm disto, ele mostra a especificidade da empresa Natura, ao se observar que sua cultura e sua viso j traziam claros elementos relacionados s perspectivas da sustentabilidade, mesmo antes da prpria empresa adotar este direcionamento estratgico explicitamente. Este estudo visa contribuir com um campo ainda pouco explorado de anlise de inovao e sustentabilidade de forma conjunta e nos nveis das operaes e do negcio. Espera-se que as seis proposies tericas feitas proporcionem oportunidades para novos estudos.
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O presente trabalho tem por objetivos verificar a importncia da avaliao do capital intelectual em instituies de ensino superior e elaborar um modelo capaz de avaliar o capital intelectual dos cursos de mestrado profissional em administrao, possibilitando a comparao entre diferentes cursos e o acompanhamento de suas metas e de seus objetivos estratgicos. Desse modo, defende-se a tese da importncia da avaliao do capital intelectual em instituies de ensino superior e tambm da viabilidade da elaborao de um modelo de avaliao de capital intelectual capaz de evidenciar os ativos intangveis crticos dos cursos de mestrado profissional em administrao (MPA). Para alcanar os objetivos, foi realizada uma pesquisa sobre a teoria de capital intelectual, buscando entender como so identificados e avaliados os ativos intangveis de diferentes organizaes. Foram pesquisadas, ainda, as principais iniciativas mundiais que buscaram a sua avaliao, com foco especial naqueles modelos que so dedicados s instituies de ensino. Com isso, foi possvel propor um modelo inicial para avaliao do capital intelectual dos cursos de MPA, estruturado em trs sees: (i) plano estratgico; (ii) ativos intangveis crticos; e (iii) indicadores de capital intelectual agrupados por capital estrutural, relacional e humano. A partir de uma pesquisa de campo realizada com 101 professores e coordenadores de diferentes cursos de MPA no Brasil, os ativos intangveis crticos e os indicadores foram definidos e validados com base na opinio dos respondentes acerca da importncia de cada item para a avaliao do capital intelectual do objeto estudado e o grau de dificuldade atribudo ao processo de coleta de dados necessrios elaborao de cada indicador. Assim, com base na anlise fatorial exploratria, foi possvel definir os construtos do modelo de avaliao de capital intelectual e sua estrutura final. Por fim, foram realizados testes para a comparao de mdias para amostras independentes e teste de independncia entre variveis categricas, possibilitando no s a confirmao da tese defendida como tambm importantes concluses sobre o tema pesquisado.
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A Nova Lei de Defesa da Concorrncia, a Lei n 12.529/11, inovou o direito concorrencial brasileiro em trs principais aspectos: (i) props uma nova estruturao para os rgos antitruste; (ii) estabeleceu a anlise prvia dos atos de concentrao econmica; e (iii) modificou os critrios para notificao dos atos de concentrao autoridade antitruste. O objetivo do presente trabalho identificar a proximidade do novo cenrio de anlise de atos de concentrao s boas prticas internacionais de anlise de estruturas. Para tanto, a presente monografia identifica as principais mudanas trazidas pela Lei 12.529/11 vis a vis a anlise a posteriori que predominou no mbito da Lei 8.884/94 e recorre a uma anlise descritiva dos sistemas de anlise de atos de concentrao presente nos Estados Unidos e no mbito da Unio Europia que so uteis para empreender uma anlise critica e contextualizar as mudanas trazidas pela Lei 12.529/11. Estas mudanas, principalmente no que concerne a anlise prvia dos atos de concentrao econmica, aproximaram o direito antitruste brasileiro do direito antitruste norte-americano e do direito antitruste da Unio Europeia bem como das boas prticas internacionais em anlise de concentraes.
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Esta dissertao analisa o marco regulatrio brasileiro do petrleo e gs sob a tica da Teoria Econmica e faz uma comparao entre o regime de concesso, institudo pela Lei 9.478/97, e o de partilha de produo, adotado aps a descoberta do Prsal atravs da Lei 12.351/10. As caractersticas do modelo de concesso brasileiro so revistas assim como os resultados obtidos no setor de Explorao e Produo ao longo dos ltimos quinze anos. O estudo faz uma abordagem sucinta sobre a descoberta do Pr-sal que ocasionou a alterao do marco regulatrio pelo governo brasileiro. Os problemas relacionados incerteza, poder de incentivo dos contratos, assim como as falhas de mercado relacionadas assimetria de informao, externalidade e especificidade dos ativos so analisados para ambos os regimes. Ao longo do estudo tambm so abordadas questes de ordem prtica como a insegurana jurdica, o papel da agncia reguladora e a mudana do perfil das empresas interessadas em investir no pas.
Resumo:
Trata do problema de queda de interesse, dos oficiais do Exrcito Brasileiro, pela matrcula no Curso de Tcnica de Administrao do Centro de Estudos de Pessoal, caracteriza as razes de ordem estrutural motivadoras deste desinteresse e aponta como soluo a reformulao do curso, sua ampliao e novo curriculo, criando oportunidade de valid-lo como curso de graduao em administrao, junto ao CFE. Explica o Ensino Militar do Exercito, os objetivos do CEP quanto ao ensino, pesquisa e seleo, como entidade impar nas Foras Armadas do Brasil e de outros pases.
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O tema desta tese a Gesto do Conhecimento, abordagem em evidncia crescente nos meios acadmicos e empresariais, espaos em que o conhecimento comea a ser visto como recurso substituto do trabalho. A discusso da ruptura entre os conceitos de conhecimento e trabalho vigora desde a antiguidade at os dias de hoje. E foi esse argumento de ruptura que impulsionou a definio do foco desta pesquisa: a discusso das relaes entre conhecimento e trabalho, e a forma como esses conceitos interagem no contexto das organizaes. A pesquisa de campo foi realizada em uma instituio financeira brasileira de grande porte, o Banco do Brasil, diante do contexto do sistema financeiro. Buscou-se construir um quadro referencialterico das relaes entre conhecimento e trabalho nessa empresa. Para o desenvolvimento da tese, foi utilizado um referencial terico multidisciplinar baseado nas interfaces da Gesto do Conhecimento com a Filosofia (concepes de vita contemplativa e vita activa) a Sociologia (o conhecimento como construo social e histrica) e a Psicologia (o conhecimento associado ao desenvolvimento humano). Para a realizao da pesquisa, optou-se por um mtodo de orientao ps-moderna, que se admite o uso das tcnicas cientficas mais recentes, sem excluir o uso de abordagens tradicionais. Entende-se que a viso ps-moderna transcende a modernidade, sem exclu-la. Para a coleta de informaes, foi utilizada uma abordagem multimtodos, que abrangeu a aplicao das seguintes tcnicas: questionrios fechados, entrevistas em profundidade, observao participante e anlise documental. Os questionrios foram aplicados, exclusivamente, junto a profissionais do Banco do Brasil. As entrevistas em profundidade foram realizadas com profissionais do Banco do Brasil e de outros bancos pblicos e privados (das cinco regies do pas) e tambm com representantes do Sindicato dos Bancrios de Braslia e com um tcnico do Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada - IPEA. Como resultados da pesquisa, foram identificadas seis categorias analticas (Concepo de Gesto do Conhecimento, Ambiente de Trabalho, Compartilhamento de Conhecimento, Aprendizagem, Identidade Profissional e Identidade Corporativa) as quais so necessrias para a compreenso das relaes entre conhecimento e trabalho no mbito da instituio finaceira pesquisada. A partir desses resultados, foi construdo um modelo terico da Gesto do Conhecimento.
