999 resultados para Issacar Trabalho Israel Tribalismo Assalariado.
Resumo:
As preocupaes com a introduo de melhorias na eficincia do trabalho e do trabalhador tm, desde sempre, estado presentes no mundo do trabalho. Porm, a utilizao de mtodos cientficos no seu estudo, planificao e organizao surge apenas nos anos iniciais do sculo XX tendo como objectivo o aumento do rendimento mediante a supresso de desperdcios de tempo, esforo e materiais. Por norma, habitumo-nos a conotar de imediato o tema com as realidades de pases como os Estados Unidos da Amrica, a Frana, a Alemanha ou o Japo. No entanto, na verdade, estes princpios difundiram-se praticamente por todo o mundo industrializado ou em vias de industrializao, tendo sido desenvolvidas experincias interessantes tambm na Amrica do Sul, na Europa Oriental ou nos pases perifricos da Europa do Sul, entre os quais Portugal. De facto, em Portugal, os primeiros indcios de reflexo em torno destes princpios surgem ainda no perodo da I Repblica, por via de pequenos artigos publicados em alguns peridicos da poca. No entanto, aps a II Guerra Mundial que o aprofundamento dos estudos e da aplicao dos mtodos de organizao cientfica do trabalho tem a sua poca de maior desenvolvimento. , de facto, neste perodo que se d incio ao que podemos considerar como a poca de ouro da organizao cientfica do trabalho no Pas, durante a qual so criados organismos privados e estatais que tm por objectivo difundir estes princpios no s a nvel industrial, mas tambm agrcola e administrativo. As lgicas da poca no so alheias a esta realidade, encontrando-se a mesma enredada nas dinmicas da assistncia tcnica norte-americana, da insero de Portugal nos organismos de cooperao econmica e sendo influenciada por outros impactos internacionais, bem como pela forma como todos estes elementos se relacionam com os desafios que Portugal enfrentava na poca, com a procura da produtividade e com a tomada de conscincia sobre a necessidade de ultrapassar as debilidades que haviam sido reveladas pela II Guerra Mundial e pelos estudos preparatrios dos Planos de Fomento. Na verdade, traar a histria da organizao cientfica do trabalho em Portugal traar uma narrativa em dois planos, nos quais os impulsos externos so evidentes mas cujas dinmicas so assumidas por uma plataforma de apoio que, no Pas, apostou na importncia da melhoria da eficcia da indstria e da Administrao Pblica atravs da aplicao destes princpios. Encontramo-nos, assim, perante um Estado que, tambm por esta via, se internacionaliza e moderniza, que cresce em funes e funcionrios; que impelido a enfrentar novos desafios; que se envolve e recebe impactos de movimentos, correntes e organismos internacionais, num mundo que se torna cada vez mais interligado. So os ventos da poca que sopram em Portugal pela porta deixada aberta pela deciso de no ficar de fora. O estudo que seguidamente se apresenta ir, assim, identificar os veculos que conduziram introduo da organizao cientfica do trabalho no Pas e as dinmicas que os enredaram e definiram a nvel nacional e internacional, sem esquecer os actores, objectivos e resistncias em presena.
Resumo:
Este relatrio pretende demonstrar a importncia da existncia de guias de estilo nas empresas de traduo. Apresenta-se uma proposta de um guia de estilo decorrente do trabalho realizado ao longo de 400 horas de estgio na empresa Found in Translation, Lda., culminando numa seleo de regras com o objetivo de uniformizar e harmonizar o estilo de escrita dos tradutores e revisores. Estas regras visam melhorar a qualidade e a consistncia dos textos produzidos pelas equipas de tradutores e revisores da empresa.
Resumo:
A insero profissional de diplomados do ensino superior uma rea de investigao relativamente recente. Os diversos estudos levados a cabo a nvel nacional e internacional sobre esta temtica tm discutido questes de natureza objetiva origens sociais e familiares, percursos escolares e acadmicos, percursos profissionais, situao profissional, posse de capitais e a sua mobilizao para o ingresso no mercado de trabalho. Outros estudos tm sido desenvolvidos incorporando as dimenses subjetivas da insero, centrando-se na avaliao que os graduados fazem da sua situao profissional, de si mesmos e no grau de satisfao na e com a atividade profissional. A presente pesquisa insere-se numa investigao mais ampla, Percursos de insero dos licenciados: relaes objetivas e subjetivas com o trabalho e tem como objeto os diplomados da UL e da UNL que concluram as suas licenciaturas no ano letivo 2004/2005. Tendo como inspirao o trabalho iniciado e desenvolvido, por elementos que compuseram a equipa de investigao, acerca da relao subjetiva que os indivduos que compartilham este nvel educacional estabelecem com o trabalho, a nossa anlise recair nos valores do trabalho que procuram concretizar (no e atravs do trabalho) ou, dito de outro modo, nas suas aspiraes, contribuindo deste para aprofundar o conhecimento sobre esta temtica. O nosso enfoque reca na observao do comportamento de dois tipos de valores do trabalho: os valores intrnsecos e extrnsecos. Se considerarmos que as anlises unicamente centradas em universos constitudos exclusivamente por diplomados no tm sido abundantes, esta anlise assume maior relevo. Por outro lado, se num passado no muito distante a perceo algo generalizada era a de que os graduados do ensino superior enfrentavam menores obstculos no ingresso no mercado de trabalho, a partir dos anos de 1990 os dados comearam a sugerir uma realidade diferente. A incerteza e a precariedade passaram a pautar o quotidiano e o futuro destes jovens, pelo que, importa questionar: Qual impacto das transformaes, entretanto ocorridas, no modo como se relacionam com o trabalho? Quais as suas aspiraes? Que tipo de recompensas procuram obter? Esgotar-se-o no plano estritamente material? Ou, pelo contrrio, procuraro outras fontes de gratificao? Que significados lhes conferem? Para a prossecuo do nosso trabalho conjugmos duas metodologias distintas, mas complementares. Foi aplicado um inqurito extensivo, a uma amostra representativa, e realizadas entrevistas em profundidade. Esta opo permitiu expandir as potencialidades analticas, conjugando uma orientao explicativa, com outra de cariz compreensivo. Procurmos, deste modo, explorar o contedo atribudo pelos indivduos aos valores intrnsecos, uma vez que o conhecimento do significado que lhes atribudo tem sido pouco explorado na anlise sociolgica, no fazendo pois jus sua aparente relevncia no conhecimento das relaes subjetivas que os sujeitos estabelecem com o trabalho.
Resumo:
A presente dissertao prope a realizao de uma Anlise e Avaliao de Risco para a Segurana e Sade no Trabalho do processo frutcola ps-colheita. Este trabalho visa analisar e avaliar todos os perigos e riscos a que os trabalhadores esto sujeitos aquando da execuo das seis atividades que constituem o processo. As atividades estudadas foram: a receo e pesagem da fruta vinda do campo, tratamento ps-colheita, armazenagem da fruta em cmaras de refrigerao de frio normal e atmosfera controlada, calibragem da fruta, embalamento da fruta e expedio da fruta. Neste estudo, a Anlise e Avaliao de Risco foi realizada recorrendo metodologia FMEA (Failure Mode and Effect Analysis) abrangendo as diferentes atividades que fazem parte do processo frutcola ps-colheita, de modo a identificar os modos de falha, os efeitos e as suas causas. Foram detetados 14 modos de falha. Para auxiliar a deteo dos modos de falha mais crticos foi utilizado o Diagrama de Pareto. Aps a anlise do Diagrama de Pareto foram identificados os 6 modos de falha que necessitam de uma interveno prioritria. Por fim, foram sugeridas aes de melhoria para todos os 14 modos de falha.
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RESUMO - A morbilidade associada s leses msculoesquelticas ligadas ao trabalho (LMELT) origina uma elevada perda de produtividade (absentismo e presentismo) em organizaes de sade, o que induz um substantivo impacto (custo) econmico. Nesse contexto, os profissionais de sade, como grupo vulnervel ocorrncia de LMELT, nomeadamente aqueles que mobilizam os doentes diariamente, apresentam elevadas taxas de acidentes de trabalho com absentismo. Considerando a importncia do capital humano em sade e tendo em conta o contexto actual de conteno da despesa no sector da sade portugus, o despiste de situaes de perda de produtividade e seu impacto econmico em instituies de sade, assume um papel fundamental na gesto dessas organizaes. O presente estudo teve como objetivo avaliar o impacto (custo) das LMELT por acidente de trabalho em enfermeiros e assistentes operacionais do CMRA durante o perodo de 2009 a 2013. Partindo da identificao dos acidentes de trabalho (AT) ocorridos nestes grupos profissionais entre 2009 e 2013, da leso musculoesqueltica resultante e do absentismo registado os participantes no estudo responderam aos itens da escala WQL-8 e SPS-6, para se determinar tambm os nveis de presentismo. Este estudo adotou a metodologia do capital humano para estimar os custos indiretos ou perda de produtividade das LMELT. Constatou-se que so as transferncias a maior causa das LMELT, com uma sintomatologia mais prevalente na regio lombar. Existe perda de produtividade nesta instituio entre 2009 e 2013 com um custo total estimado em 222.015,98, absentismo e presentismo, sendo a Distrao Evitada a dimenso que apresenta maiores valores.
Resumo:
Este relatrio foi elaborado no mbito da Prtica de Ensino Supervisionada nas disciplinas de Geografia e Histria durante no ano letivo de 2013/2014 na Escola Secundria Seomara da Costa Primo. Os objetivos deste trabalho so avaliar a importncia da realizao de trabalhos em pequeno grupo para a motivao dos alunos em sala de aula; demonstrar que o trabalho em pequeno grupo promove o desenvolvimento das aprendizagens dos alunos e evidenciar que o trabalho em pequeno grupo promove capacidades de trabalhar em equipa, socializar e ter comportamentos e atitudes sociais adequados para a vida futura dos alunos. Estes objetivos foram testados no contexto de sala de aula atravs da realizao de trabalhos em pequeno grupo de ndole cooperativa com alunos do Ensino Bsico. As concluses a que se chegou foram as de que o trabalho em pequeno grupo na sala de aula promove um maior grau motivacional nos alunos, favorecendo uma maior e melhor aprendizagem, uma vez que os alunos passam a ser parte ativa no processo de ensinoaprendizagem. Em relao s competncias sociais os alunos desenvolvem-nas atravs desta metodologia de ensino.
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O presente trabalho resulta do estgio realizada na Secretaria Geral do Ministrio da Economia e do Emprego. O estgio consistiu na descrio de duas Sries documentais. Com o presente trabalho pretende-se demonstrar a importncia do uso das normas de descrio arquivstica, mostrando a importncia da descrio dos produtores, das funes e das entidades responsveis pela sua custdia, conjugada com a descrio dos documentos.
Resumo:
In, Lusada Direito, II Srie, n 3 de 2005
Resumo:
S. Joo da Madeira uma localidade que desde cedo construiu os seus discursos em torno da identidade local sob o epteto de Cidade do Trabalho. Mais recentemente, desde a ltima dcada do sculo XX, a cidade comeou a olhar para a sua dimenso industrial do ponto de vista do seu cunho patrimonial, dentro do quadro emergente das polticas culturais e de identidade, no qual as identidades particulares como escala local se querem afirmar no plano global. Partindo de uma primeira anlise dos processos contemporneos de patrimonializao do industrial no contexto de S. Joo da Madeira, concretizados pela via dos museus e do turismo, num trabalho de projeto que se apresenta como fase de investigao preliminar de um futuro trabalho de doutoramento, questiona-se como a antropologia poder pensar o conceito de cultura popular fora dos contextos normalmente a estes atribudos e como, consequentemente, poder problematizar as fronteiras daquilo que poder ser considerado ou no Patrimnio Cultural Imaterial (PCI), categoria com a qual a disciplina est historicamente comprometida.
Resumo:
Temos vindo a assistir no ocidente, na sequncia de um processo de reestruturao produtiva escala global, proliferao de estratgias de regenerao urbana de base cultural que tm nas fbricas criativas uma das suas manifestaes mais recentes. Advogando uma mudana de paradigma ao nvel do trabalho e do desenvolvimento econmico a partir da promoo das designadas indstrias criativas, estes novos usos econmicos do patrimnio industrial tm proliferado em Portugal, particularmente no norte do pas, por iniciativa municipal e recurso a programas de financiamento europeu. Considerando a precarizao laboral crescente e a forma como esta viragem criativa tem sido associada aos discursos de empreendedorismo na promoo de flexibilidade laboral, este projeto prope olhar para as atuais transformaes do trabalho luz da figura do artista, questionando at que ponto este se assume atualmente como modelo ideal de trabalho perante o sistema econmico vigente. Para tal, recorre-se s fbricas criativas como dispositivo epistemolgico, enquanto lugares fortemente enraizados na memria coletiva da populao em que se inserem, e s duas vidas que estas encerram. O presente trabalho foi desenvolvido a partir do caso especfico de requalificao da antiga Fbrica de Fiao e Tecidos de Santo Tirso, sendo constitudo por duas partes, memria escrita e filme.
Resumo:
O presente relatrio enquadra-se no mbito do estgio de 400 horas, integrado na componente no-letiva do Mestrado em Traduo (especializao em ingls) da Faculdade de Cincias Sociais e Humanas. O principal propsito da elaborao do relatrio de estgio foi o de descrever os diferentes projetos realizados no mbito do estgio, focando-se nas ferramentas utilizadas para levar a cabo os projetos de traduo. Deste modo foi possvel mestranda explorar as ferramentas, chegar a uma concluso sobre qual o fluxo de trabalho com cada ferramenta, e ainda realizar uma apreciao crtica e pessoal sobre as ferramentas de TAC com as quais trabalhou.
Resumo:
Trabalho que procura fazer uma abordagem ao objecto do contrato de trabalho desde o DL 49408 de 1969 at ao Cdigo de Trabalho de 2009, aprovado pela Lei 7/2009, realando as alteraes legislativas sofridas ao longo dos anos, abordando a distino entre a mobilidade funcional e algumas figuras afins e procurando responder a algumas questes no mbito da polivalncia e da mobilidade funcional luz do Cdigo do Trabalho revisto.
Resumo:
Based on bibliographical research and the analysis of court rulings, this study investigates the characterization of slave-like labor by Brazilian courts. After the alteration of article 149 of the Brazilian Penal Code, introduced by Law n 10.803/2003, which typifies the practice of contemporary slavery in Brazil, divergent characterizations of this practice remain. The courts currently employ the broadest concept of contemporary slave labor, in which the crime is characterized by the engagement in one of the following conducts established as a criminal offense: labor with the restriction of freedom, submission to exhaustive working conditions, degrading working conditions, and debt bondage. The engagement in one of the above is therefore enough to constitute a crime. Contemporary slave labor in Brazil is not characterized only by the restriction of the workers freedom, as in the case of forced labor or debt bondage, but also through the submission of the workers to situations that offend their human dignity. Individual freedom and the dignity of the human person, fundamental tenets of the Brazilian Federal Constitution, are juridical resources safeguarded by law. Contemporary slavery is not limited to the mere infringement of labor laws, but represents a severe violation of the human rights of the workers involved.
