Barnes Wines, Limited By-Law No. 85

The By-Law is titled "Being a By-Law authorizing borrowing and giving security".

Barnes Wines, Limited By-Law No. 86

The By-Law reads: "Being a By-Law to repeal By-Law No. 79 as amended by By-Law No. 81 Be it and it is hereby enacted as a By-Law of the Company as follows: By Law No. 86 By-Law No. 79 as amended by y-Law No. 81, providing for the setting aside of monies to be paid to a Trustee pursuant to agreement dated February 2nd, 1953, between the Company and Florence A. Goffin be and it is hereby repealed; and The said Agreement is hereby cancelled."

Barnes Wines, Limited By-Law No. 87

The By-Law reads: "Being a By-Law to fix the remunerations and expense allowances of a director. Be it a and it is hereby enacted as a By-Law of the Company as follows: By-Law No. 87 that By-Law No. 82 be and it is hereby repealed."

Barnes Wines, Limited By-Law No. 93

The By-Law beings "being a by-law authorizing borrowing and pledging by the Company".

Barnes Wines, Limited By-Law No. 89

The summary of the law states "A special By-Law decreasing the number of directors of the Corporation".

Barnes Wines, Limited By-Law No. 90

The By-Law summary states it is "a by-law relating generally to the transaction of the business and affairs of Barnes Wines, Limited". The sub headings of the bill are as follows: Head Office, Corporate Seal, Meetings of Shareholders, Directors, Officers, Notices, Interpretation.

Barnes Wines, Limited By-Law No. 91

The summary states "a by-law respecting the borrowing of money, the issuing of securities and the securing of liabilities of Barnes Wines, Limited".

Barnes Wines, Limited By-Law No. 92

The By-Law reads "being a by-law increasing the number of directors of the Corporation be it enacted and it is hereby enacted as a special by-law of Barnes Wines, Limited (hereinafter called the "Corporation") as follows: 1. The number of directors of the Corporation be and the same is hereby increased from five to six so that the Board of Directors of the Corporation shall hereafter be composed of six directors. 2. The quorum for meetings of directors be and the same is hereby fixed at three. 3. All prior by-laws and resolutions of the Corporation inconsistent herewith be and the same are hereby amended, modified and revised in order to give effect to this special by-law."

Examination of W. Henry Griffen of Grimsby

Examination of W. Henry Griffen of Grimsby (3 pages, handwritten). These pages are stained and slightly torn. This affects a small portion of the text, 1830.

Questions and answers of W. Joseph Smith, clerk of Grimsby

Questions and answers of W. Joseph Smith, clerk of Grimsby (2 pages, handwritten). These pages are stained and slightly torn. This affects a small portion of the text, 1830.

Examination of W. Joseph Smith, clerk of Grimsby

Examination of W. Joseph Smith, clerk of Grimsby (2 pages, handwritten). The pages are stained and torn. This affects the text slightly, 1830.

Perceptions et représentations des inégalités socio-économiques : une comparaison Québec-Ontario.

Plusieurs chercheurs considèrent qu’il existe un modèle québécois quant aux politiques sociales et économiques. Mais qu’en est-il sur le plan de la réduction des inégalités? Plus spécifiquement, est-ce que les citoyens du Québec perçoivent différemment les inégalités et sont-ils favorables lorsque l’État intervient pour les réduire? Et comment la presse québécoise réagit-elle vis-à-vis de cet enjeu? Ce mémoire se penche sur ces questions et vise à déterminer si le Québec se distingue de l’Ontario relativement à la perception des inégalités socio-économiques et à leur représentation médiatique. Deux types de données sont analysés : 1) une enquête de l’ISSP de 1992 portant sur les attitudes des Canadiens face aux inégalités socio-économiques 2) la couverture médiatique de l’élaboration d’une loi sur l’équité salariale visant la réduction d’une inégalité. Ces sources de données permettent d’étudier les différences de perceptions et de représentation des inégalités selon deux approches distinctes, mais complémentaires. De plus, dans une perspective comparative, le Québec est comparé à l’Ontario au cours des deux analyses. Les résultats de cette recherche montrent que sur le plan des perceptions et des attitudes, les deux provinces se ressemblaient quant à l’importance attribuée à la performance et au niveau d’études et de responsabilités pour déterminer le salaire d’un individu. De plus, les Québécois et les Ontariens allouaient un niveau d’importance similaire au réseau de contacts pour réussir dans la vie. Par contre, les Québécois étaient plus favorables à l’intervention étatique pour réduire les inégalités économiques et attribuaient davantage d’importance aux besoins familiaux pour déterminer ce qu’une personne devrait gagner. De manière marginalement significative, les Québécois considéraient dans une moindre mesure que les Ontariens, que les attributs personnels dont le sexe ou la religion affectaient les chances de réussite. L'analyse de contenu des quatre journaux a permis de constater à la fois des ressemblances et des divergences entre les deux provinces. Les deux couvertures médiatiques traitaient sensiblement des mêmes thèmes et rapportaient des sources similaires. Toutefois, il y avait trois différences majeures. Les journaux québécois se sont montrés moins favorables à la Loi sur l’équité salariale que dans la province voisine et ils ont davantage mentionné les conséquences économiques de la loi. Par ailleurs, les causes de l’iniquité salariale rapportées dans les articles au Québec concernaient davantage les différences de capital humain que la discrimination systémique vécue par les femmes, contrairement à ce qui est apparu dans les deux médias en Ontario. Le résultat le plus important de ce mémoire est que la couverture médiatique québécoise ne concorde pas avec l’opinion publique qui était favorable à l’intervention étatique pour réduire les inégalités. Ceci rappelle que les médias ne sont pas le simple reflet de la réalité ni de l'opinion publique. Ils présentent différentes facettes de la réalité à l'intérieur de certains paramètres, dont la structure organisationnelle dans laquelle ils se trouvent.

Chattel exemptions from writs of execution in Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland, Nova Scotia, Ontario, Prince Edward Island, Quebec, Saskatchewan and Yukon Territory,

Mode of access: Internet.

The Ontario reports : containing reports of cases decided in the Queen's Bench and Chancery Divisions of the High Court of Justice for Ontario.

Imprint varies.