Factores Psicosociales y Organizaciones Saludables en tiempos de crisis

Presentación del Modelo de empresa saludable y sostenible y del Modelo para la intervención psicosocial laboral.

Organizaciones saludables en tiempo de crisis

Peer-reviewed

Proyecto DIL-D: Grado de Desarrollo de políticas y estrategias de Integración Laboral de las personas con Discapacidad en las organizaciones que operan en territorio nacional. Informe de investigación Resultados del primer año

El presente informe expone los principales resultados alcanzados en el primer año de andadura de la Cátedra UB – Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad (http://www.ub.edu/catedrainlab/). Esta Cátedra parte de la necesidad de analizar y evaluar el impacto que tiene en las empresas una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)1 orientada a la integración laboral de las personas con discapacidad, en la calidad de vida laboral y en los niveles de efectividad organizacional.

Las expectativas educacionales de los adultos que trabajan en el sector técnico-indutrial de la ciudad de Guatemala y las limitaciones del sistema escolar

Tesis (Maestría en formación y Capacitación de Recursos Humanos) UANL

Análisis de tendencias en la administración de las macro-organizaciones [por] Fernando Treviño Elizondo

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración, con especialidad en Sistemas) U.A.N.L.

La educación abierta ofrece al adulto facilidades efectivas para satisfacer sus necesidades educacionales de nivel superior

Tesis (Maestro en Formacion y Capacitacion de Recursos Humanos) U.A.N.L.

Análisis exploratorio de la comunicación en las organizaciones empresariales y su impacto en algunos variables del rendimiento [por] Guillermina Garza Treviño

UANL

La situación actual en el proceso de pre-jubilación y jubilación en algunas organizaciones de Monterrey

Tesis (Maestría en Psicología Laboral). U. A. N. L.

Estudio exploratorio sobre el perfil del líder de alta gerencia requerido en las organizaciones complejas en los inicios del siglo XXI

Tesis (Maestría en Psicología laboral) UANL.

Formación y desarrollo histórico de la cultura laboral industrial en Nuevo León : organizaciones obreras, conflictos y legislaciones laborales : (del despegue industrial a los años revolucionarios: 1890-917)

Tesis (Maestría en Metodología de la Ciencia) -- U.A.N.L. ; Facultad de Filosofía y Letras, 1998

Conducción del desarrollo profesional de liderazgo en las organizaciones por Arnulfo Pérez Rivera

Tesis (Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Producción y Calidad) U.A.N.L.

Análisis jurídico del título ejecutivo contenido en el artículo 48 de la Ley de Organizaciones y Actividades Auxiliares de Crédito por Camilo Villarreal Alvarez

Tesis (Maestría en Derecho Mercantil) U.A.N.L.

Propuesta de reingeniería para la pequeña y mediana empresa desde el punto de vista del área de la administración de las organizaciones con el objetivo de cumplir con una adecuada calidad fiscal en la información

[Tesis] ( Maestría en Contabilidad con Especialidad en Impuestos) U.A.N.L.

Modelo de innovación del comportamiento de los recursos humanos en las organizaciones : impacto productivo por Domingo Mariscal Haro

Tesis (Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos) U.A.N.L.