The story of nickel.

Mode of access: Internet.

Surface arrangements at reduction works : ; Ore dressing and milling ; Fine grinding ; Sampling ores ; Roasting and calcining ores ; Hyposulphite lixiviation ; The chlorination process.

Includes index.

Annotated bibliography on ruthenium, rhodium and iridium as catalysts; selected references with abstracts, 1881 to June, 1959.

Mode of access: Internet.

Bibliography on low temperature characteristics of steel:

Mode of access: Internet.

United States in war with Spain and the history of Cuba.

Mode of access: Internet.

Annual Report

Mode of access: Internet.

Muret-Sanders Enzyklopädisches englisch-deutsches und deutsch-englisches wörterbuch. Parallelwerk zu Sachs-Villatte's Französisch-deutschem und deutsch-französischem wörterbuche. Mit angabe der aussprache nach dem phonetischen system der methode Toussaint-Langenscheidt.

Prefixed to v. 4: German, Austrian, and Swiss measures, weights, coins ... Bearb. von dr. Hubert Jansen (xlvii p.)

Faktorer på avdelningen som påverkar den kortvariga sjukfrånvaron : En fallstudie av tre avdelningar med olika storlek

Bakgrund: Sjukfrånvaron är ett fenomen som snabbt ökar i Sverige idag. Detta är något som kostar stora summor pengar varje år men trots detta finns relativt lite forskning på området. Den forskning som finns i området undersöker till stor del endast den långvariga sjukfrånvaron. Författarna av denna studie har tydligt identifierat en lucka i forskningen vad gäller kortvarig sjukfrånvaro. Syfte: Denna studie syftar därmed att undersöka storleken på avdelningen samt chefens kommunikation och interaktions påverkan på kortvarig sjukfrånvaro. Resultat: Undersökningen resultat är sammanställt ur dels en enkät som de anställda på tre avdelningar inom ett internationellt produktionsföretag fått besvara och dels tre intervjuer genomförda med en HR-chef och två chefer över avdelningarna. Resultatet blev att fem kategorikoder identifierades; Avdelningens storlek, Chefens kommunikation och interaktion, Frånvarokultur, Arbetsuppgifter och Hälsoarbete. Slutsats: Den främsta slutsats som denna undersökning resulterat i är att storleken på avdelningen påverkar de anställdas möjlighet snarare än deras tendens till att vara kortvarigt sjukfrånvarande. Den faktor som istället anses påverka den kortvariga sjukfrånvaron är hur chefen kommunicerar och integrerar med de anställda. Fokus bör därmed läggas vid denna faktor i försök att antingen minska eller kontrollera den kortvariga sjukfrånvaron på avdelningen

Käytettävyyssuunnittelun teoria ja käytäntö: Tapaustutkimus huonekalujen verkkokaupasta

Käytettävien ohjelmistojen suunnittelu tuo hyötyjä loppukäyttäjälle sekä muille sidosryhmille. Verkkokaupassa käytettävyys on elintärkeää, koska asiakkaat vaihtavat helposti seuraavalle sivustolle, mikäli he eivät löydä etsimäänsä. Tutkimusten mukaan käytettävyys vaikuttaa ostopäätöksen tekemiseen. Lisäksi käytettävyydellä on merkitystä asiakastyytyväisyyteen, joka taas vaikuttaa asiakasuskollisuuteen. Tässä tutkielmassa tutkittiin, miten käytettävyyttä suunnitellaan käytännössä verrattuna teoreettisiin suosituksiin. Tapaustutkimuksen kohteena oli huonekaluja myyvän kansainvälisen yrityksen verkkokaupan uudistamiseen tähtäävä projekti. Uudistamistarve nousi aikaisemman verkkokauppaversion puutteellisesta käytettävyydestä. Projekti toteutettiin ketterällä Scrum-menetelmällä. Empiirinen aineisto kerättiin puolistrukturoitujen haastattelujen avulla. Haastateltavat olivat käyttökokemuksen suunnitteluun osallistuvia henkilöitä. Haastattelujen teemat laadittiin teoreettisen aineiston pohjalta. Teoreettisessa osuudessa tutkittiin käytettävyyden suunnitteluun liittyviä periaatteita, prosessia ja menetelmiä. Aikaisemmasta tutkimuksesta löydettiin 12 periaatetta, jotka tukevat ja luonnehtivat käyttäjäkeskeistä suunnittelua. Käytettävyyttä suunnitellaan käyttäjäkeskeisen prosessin avulla. Eri prosessimallit pitivät keskeisinä asioina käyttökontekstin määrittelyä ja ymmärtämistä, mitattavia käytettävyysvaatimuksia, suunnitteluratkaisujen empiiristä arviointia sekä suunnitteluprosessin iteratiivisuutta. Lisäksi tarkasteltiin, mitä suunnittelumenetelmiä tutkijat ehdottavat käytettävyyden suunnitteluun ja mitä kyselytutkimusten perusteella todellisuudessa käytetään. Verkkokauppaprojektissa käytettävyyden suunnittelu erosi osittain teoreettisista suosituksista. Käyttökontekstitietoa ei ollut kaikilla projektiin osallistuvilla, eikä käytettävyysvaatimuksia ollut asetettu teorian tarkoittamalla tavalla. Yhtäläisyyksiäkin löytyi. Verkkokauppaprojektissa suunnitteluratkaisuja arvioitiin empiirisesti todellisten käyttäjien edustajien avulla. Suunnitteluprosessi oli iteratiivinen eli suunnitteluratkaisuja oltiin valmiita muuttamaan arvioinnin tuloksena. Tutkimuksen perusteella suositellaan, että verkkokauppaprojektissa parannettaisiin kommunikointia, koska käyttökontekstitieto ei saavuttanut kaikkia projektissa työskenteleviä. Teorian tulisi entisestään korostaa kommunikoinnin tärkeyttä. Tutkimuksen perusteella esitetään myös, että teoria ohjaisi paremmin vaatimusmäärittelyjen tekemiseen käytännössä. Avainsanat: Käytettävyys, käyttäjäkeskeinen suunnittelu, käytettävyyden periaatteet, käytettävyyden suunnittelumenetelmät, ketterä ohjelmistokehitys, tapaustutkimus

Managing non-standard international experience: evidence from a Finnish company

Purpose – This paper extends the increasing debates about the role of international experience through mechanisms other than standard expatriation packages, in particular through the use of short-term assignments. It explores the different forms of short-term assignments (project work, commuter assignments, virtual international working and development assignments) and the different sets of positive and negative implications these can have for the company and the individuals concerned. The integration-differentiation debate is reflected here as elsewhere in IHRM, with the company moving towards greater centralization and control of its use of these assignments. Design/methodology/approach – Since the research is exploratory, we adopted a qualitative approach to get a more in-depth understanding on the realities the corporations and the assignees are facing. The study was implemented through a single case study setting in which the data were collected by interviewing (n=20) line managers, human resource management (HRM) staff and assignees themselves. In addition corporate documentation and other materials were reviewed. Findings – The present case study provides evidence about the characteristics of short-term assignments as well as the on the management of such assignments. The paper identifies various benefits and challenges involved in the use of short-term assignments both from the perspectives of the company and assignees. Furthermore, the findings support the view that a recent increase in the popularity of short-term assignments has not been matched by the development of HRM policies for such assignments. Research limitations/implications – As a single case study, limitations in the generalizability of the findings should be kept in mind. More large-scale research evidence is needed around different forms of international assignments beyond standard expatriation in order to fully capture the realities faced by international HRM specialists Practical implications – The paper identifies many challenges but also benefits of using short-term assignments. The paper reports in-depth findings on HR development needs that organizations face when expanding the use of such assignments. Social implications – The paper identifies many challenges but also benefits of using short-term assignments. The paper reports in-depth findings on HR development needs that organizations face when expanding the use of such assignments. Originality/value – Empirical research on short-term assignments is still very limited. In that way the paper provides much needed in-depth evidence on why such assignments are used, what challenges are involved in the use of such assignments and what kinds of HR-development needs are involved.

The International Telephone and Telegraph Company and Chile, 1970-71; report to the Committee on Foreign Relations, United States Senate.

"June 21, 1973." -- Cover