Lógicas espaciais das empresas franqueadas do ramo comercial de confecções e calçados: cidades médias e consumo

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)

Universidades corporativas e vantagens competitivas: um estudo multicaso em franquias brasileiras

O conhecimento tem se mostrado como uma importante fonte de vantagem competitiva para as organizações. Por isso, as empresas buscam, cada vez mais, mecanismos que alavanquem os processos de geração, gestão e disseminação do conhecimento organizacional. Uma das ferramentas, que pode potencializar a transformação do conhecimento em vantagens competitivas, é a universidade corporativa. Nesse contexto, as franquias surgem como um dos objetos de estudos que podem ajudar a explicar esta relação, pois desenvolver e compartilhar conhecimento são aspectos vitais para o franchising. Dessa forma, o principal objetivo deste trabalho é identificar elementos que possam influenciar na geração de vantagens competitivas pela implantação e gestão de universidades corporativas no franchising. Para atingir esses objetivos, foi desenvolvida uma revisão teórica focada nos conceitos de vantagens competitivas, universidades corporativas e franchising. O primeiro esforço mostrou que existe uma lacuna teórica no tema, indicando a necessidade de se realizar um estudo de campo para aprofundar o conhecimento sobre o fenômeno estudado. O estudo de caso, em conjunto com entrevistas em profundidade, foram os métodos escolhidos para realizar o objetivo proposto. Foram realizadas dez entrevistas em profundidade com especialistas em educação corporativa e no franchising, sendo levantadas informações secundárias dos processos de educação do Giraffas e das Universidades Corporativas do Banco do Brasil, Ernest Young do Brasil, Cacau Show e McDonald\'s do Brasil. Para as duas últimas empresas foram desenvolvidos estudos de caso, levantando-se informações comparativas dos seus principais concorrentes. Dessa forma, também foram analisadas informações da Chocolates Brasil, Kopenhagen, Bob\'s e Subway. As principais conclusões do trabalho foram: as universidades corporativas podem impactar de forma expressiva no desenvolvimento de vantagens competitivas no franchising; apesar de as franquias promoverem diversas ações educacionais, as universidades corporativas ajudam a organizar de forma estratégica essas ações, gerando, nos casos estudados, mais impactos que as ações isoladas; as ações que mais geram resultados e barreiras à imitação são as relacionadas à disseminação do conhecimento tácito; a relação entre unidades próprias e franqueadas parece ser importante para se estabelecer estratégias educacionais da rede; a avaliação dos impactos dos treinamentos nos resultados operacionais e financeiros é uma grande dificuldade observada; a literatura preconiza uma relação entre unidades próprias e franqueadas nos estágios de maior maturidade do negócio que não foi observada nos casos estudados; também não foram observadas uma preocupação acentuada com o envolvimento de outros stakeholders e com a busca efetiva de modelos de autofinanciamento.

Unfair franchise practices [microform] : hearing before the Subcommittee on Antitrust, Impact of Deregulation, and Privatization of the Committee on Small Business, House of Representatives, One Hundredth Congress, second session, Washington, DC, August 4, 1988.

"Serial no. 100-72."

Franchise opportunities handbook.

This is a directory of companies that grant franchises with detailed information for each listed franchise.

Instruction générale sur le service des postes.

Vol. 1 is dated: "2. tirage. Juin 1832."

General ordinances of the city of Paris, Illinois : in force Jan. 1, 1912 /

Includes index.

Some southern questions,

The negro and the intelligence and property franchises.--The race question.--The attitude of the progressive South.--The elective franchise.--Some tendencies of the day.--The patriotism of the South in reference to the conditions of the times.

A bibliography of municipal utility regulation and municipal ownership,

Mode of access: Internet.

The revision of the state constitution.

--pt. II. City and county government: Home rule for cities, by H. L. McBain. A proposal for a revision of the municipal article, by L. A. Tanzer. Local government and the state constitution, by M. H. Glynn. The city and the state constitution, by J. P. Mitchel. The organization of county government, by G. S. Buck. Regulation of economic and social conditions: Constitutional limitations on governmental powers, by S. McC. Lindsay. The future of the workmen's compensation amendment, by T. I. Parkinson. Labor legislation, by A. I. Elkus. State policy of forest and water-power conservation, by J. G. Agar. Public service commissions and the state constitution, by J. N. Carlisle. Charitable and correctional institutions and public health, by H. Folks. The Constitution and public franchises, by D. F. Wilcox. Report of the meeting.

Municipal affairs. A quarterly magazine devoted to the consideration of city problems from the standpoint of the taxpayer and citizen.

M. R. Maltbie, editor.

Federal Trade Commission : enforcement of the franchise rule : report to Congressional requesters /

"GAO-01-776."

Cadence, war and security

An increased incidence of attack has been identified as a major characteristic of the new threat posed by terrorist groups such as al Qaeda. This article considers what such a change means for Western national security systems by examining bow different parts of the system change over time. It becomes evident that Western national security systems are structured on an assumption of comparatively slow state-based threats. In contrast, terrorist franchises operate at a faster pace, are more 'lightweight' and can adapt within the operational and capability cycles of Western governments. Neither network-centric warfare nor an improved assessment of the threat, called for by some, offers a panacea in this regard. Rather, it is clear that not only do Western governments need to adjust their operational and capability cycles, but that they also need a greater diversity of responses to increase overall national security resilience and offer more tools for policy-makers.

Franchising in the Hospitality Industry: Accounting Aspects

Franchised businesses are a powerful factor in the American economy. The author provides a general overview of the area, citing statistics supporting its growth in the industry. Attention will be focused on accounting aspects of franchising, placing major emphasis on issues associated with the recognition of franchise fee revenue.

Renta feudal, ejercicio del poder y diferenciación social campesina en el marco del señorío del cabildo salmantino en la Edad Media

El presente trabajo analiza la evolución del señorío eclesiástico en el largo plazo, para sumar al conocimiento de las formas señoriales de la Extremadura leonesa. Consideramos específicamente el caso del cabildo catedralicio salmantino entre los siglos XII y XV. Buscamos demostrar que no poseyó idéntica estructura durante todo el período y que sus transformaciones se explican por una compleja conjunción de variables. Dichas transformaciones incidieron sobre las estructuras sociales del agro, en especial sobre el desarrollo de procesos de diferenciación social campesina. Demostramos que la forma concreta en que se realizaba la renta podía alterar las estructuras sociales de las comunidades y que el desarrollo de las relaciones sociales asalariadas se encontraba muy vinculado a las coyunturas económicas y a las posibilidades y límites de la gestión señorial. Finalmente, ponemos de relieve que la transformación social no siempre fue irreversible y que su consolidación dependió de la incapacidad de los señores de ejercer sus poderes políticos.

It is Time for Something New: A 21st Century Joint-Employer Doctrine for 21st Century Franchising

[Excerpt] The joint-employer doctrine is perhaps the hottest issue in labor and employment law for 2015 and the foreseeable future. In the September 2015 Browning-Ferris ("BFI”) decision, the National Labor Relations Board (the "NLRB" or the "Board"), the administrative agency that enforces the National Labor Relations Act (the "NLRA" or the "Act"), issued what is expected to be the first of two decisions, expanding the joint-employer doctrine. In the BFI decision, the so-called putative employer (e.g., the lessor of employees or a franchisor) is now considered the employer of individuals who had in the past been considered employees of the supplier employer. Like in Browning-Ferris, a number of McDonald's employees and the Service Employees International Union ("SEIU") are arguing that the world's largest franchisor is the joint employer of all its franchisees' employees. At first blush, one might believe that this is another esoteric labor and employment law issue that only lawyers and scholars care about. However, depending on how the Board and courts rule on this issue, the joint-employer doctrine could fundamentally change business in the United States by destroying the franchise model.