Desarrollo de un estado de la cuesti��n acerca de las interacciones entre el control de gesti��n y el aprendizaje organizacional.

Las organizaciones en la actualidad deben encontrar diferentes maneras de sobrevivir en un tiempo de r��pida transformaci��n. Uno de los mecanismos usados por las empresas para adaptarse a los cambios organizacionales son los sistemas de control de gesti��n, que a su vez permiten a las organizaciones hacer un seguimiento a sus procesos, para que la adaptabilidad sea efectiva. Otra variable importante para la adaptaci��n es el aprendizaje organizacional siendo el proceso mediante el cual las organizaciones se adaptan a los cambios del entorno, tanto interno como externo de la compa����a. Dado lo anterior, este proyecto se basa en la extracci��n de documentaci��n soporte valido, que permita explorar las interacciones entre estos dos campos, los sistemas de control de gesti��n y el aprendizaje organizacional, adem��s, analizar el impacto de estas interacciones en la perdurabilidad organizacional. ���

How can strategic philanthropy contribute to innovation for companies

This investigation proposes to explore the existing link between a strategic conception of philanthropy and innovation. Indeed, the nature of the research question relies on an unexplored field in the CSR and Innovation management academic literature. It starts with the interest to know which the benefits are for a firm encouraged to invest strategically in philanthropy. In this regard, the analysis contributes in fitting this gap by following different objectives in an exploratory perspective. Throughout the research it will be analyzed the concept and the current and past contributions on the different branches of innovation (product innovation, managerial innovation, technological innovation), to accentuate the relation between an accurate strategic approach to philanthropy and the impact on the organizational value. Indeed, analyzing philanthropic innovation may provide insights about business opportunities and notions related to social investments and profit. That aspect includes the link between those strategic decisions that a firm can use to maximize those investments as it was part of their core business. It also proves the existing link between CSR and innovation, and the possibilities that the enterprises have towards this subject.

Perdurabilidad empresarial y su relaci��n con la turbulencia del entorno un acercamiento al concepto

El presente trabajo busca relacionar el concepto de perdurabilidad con criterios como turbulencia y globalizaci��n. En el mundo actual, las empresas enfrentan un dilema: perdurar o morir. Toda empresa que nace est�� destinada a generar ganancias y perdurar en el tiempo, pero el panorama actual de globalizaci��n y competencia obliga a dinamizar la actividad econ��mica de manera que la empresa pueda subsistir mediante la aplicaci��n de estrategias y la capacidad de adaptabilidad. Dentro del concepto de perdurabilidad, podemos observar dos tendencias. La primera relacionada con las diferentes definiciones e investigaciones realizadas en torno a perdurabilidad empresarial, de donde se deduce que perdurabilidad se podr��a definir en un ambiente global. Es un t��rmino global como la suma de los diferentes ��ngulos o puntos de vista de las culturas del mundo. Es una confluencia de saberes. Finalmente, luego de un repaso de las teor��as y estudios sobre el tema, se plantean una conclusiones y recomendaciones, con el fin de dejar abierto el tema e invitar a las nuevas generaciones a que profundicen en el tema.

Impacto de la venta de acciones en la salud financiera y el riesgo en los grupos financieros

Esta investigaci��n tiene como objetivo general el an��lisis del impacto de la venta de acciones sobre la salud financiera y el riesgo en el grupo Aval. La necesidad por este estudio nace del inter��s por conocer los costos y beneficios que tienen las empresas a la hora de emitir acciones, siendo ��sta ��ltima una pr��ctica com��n en las ��ltimas d��cadas. Algunas de las motivaciones relevantes para emitir acciones, son la financiaci��n de nuevos proyectos de la empresa, el status que le pueda dar a la misma, una manera de hacer frente a la deuda, etc. Es importante conocer las implicaciones que tienen sobre la empresa la venta de acciones en t��rminos de sus resultados, el impacto sobre los accionistas y sobre la misma sociedad. Esta investigaci��n busca responder a la pregunta: ��Cu��l es el impacto de la venta de acciones sobre la salud financiera y el riesgo en los grupos financieros? Nos interesaremos por la revisi��n bibliogr��fica acerca de la salud financiera abordando autores que hablan de la misma desde el punto de vista de la posici��n de la empresa, refiri��ndonos siempre a tres indicadores relevantes para el estudio y que son utilizados en la literatura para medir la salud financiera: liquidez, rentabilidad y endeudamiento. En la revisi��n de la literatura se ha encontrado una relaci��n entre la salud financiera y el riesgo, por lo tanto buscaremos identificar cu��l es el riesgo que afecta a las empresas cuando se emiten acciones centr��ndonos en tres tipos de riesgos financieros: riesgo de mercado, de inter��s y riesgo operacional; se ha escogido el grupo Aval para ��ste estudio ya que es uno de los grupos financieros m��s importantes en Colombia, con varios a��os de gesti��n y que actualmente realiza la pr��ctica de emitir acciones.

Vida y muerte empresarial / epidemiologia empresarial

Dentro del estudio se busca identificar las cuales que llevaron a la empresa familiar Hernando Trujillo a la quiebra, de ser parte de una de las empresas m��s importantes y reconocidas en Colombia. Se pretende identificar los factores tanto internos como externos que afectaron la empresa hasta la fecha de cierre. La metodolog��a que se desarrollara para la realizaci��n del proyecto de investigaci��n se llevara a cabo por medio del an��lisis de los factores cualitativos para indagar las razones de la mortalidad empresarial y las cuantitativas para la indagar las situaci��n financiera y econ��mica en la empresa y el desarrollo que esta tuvo en el transcurso de los a��os hasta el cierre.

Estudio de caso : vida empresarial / epidemiolog��a empresarial. Caso de estudio - el ��xito de el Pomar

Durante los a��os 1998 y 2002 El Pomar atraves�� por una fuerte crisis econ��mica caracterizada por una disminuci��n de las ventas y falta de liquidez que conllev�� a graves problemas con los proveedores. Igualmente, hab��a deficiencia en la direcci��n del ��rea administrativa y financiera generando debilidades frente a la competencia, pues carec��an de controles en los procesos internos. Desde el a��o 2001 hasta el a��o 2003, las ventas de la empresa hab��an disminuido en un 65%, lo que ocasion�� el cierre de 4 comercializadoras que ten��an y el incumplimiento de sus obligaciones fiscales, financieras y con sus proveedores. Dada esta situaci��n se le aconseja a la Junta Directiva tramitar un acuerdo de restructuraci��n bajo la Ley 550 de 1999 con el fin de pagar a sus acreedores. Este acuerdo fue formalizado con los proveedores el 8 de noviembre de 2003 en donde todas las partes quedaron de acuerdo luego que la Superintendencia de Sociedades diera el aval para ejecutarlo. Para el a��o 2010 la empresa logr�� superar esta etapa, luego de que la administraci��n se enfoc�� en reconquistar el mercado perdido, se vendi�� la empresa a accionistas colombianos para adquirir capital y se realiz�� de alianzas estrat��gicas con otras empresas. El presente trabajo tiene como tema central discutir el caso empresarial de c��mo El Pomar logr�� resurgir de su crisis. De este modo, es c��mo se establecer��n los par��metros que determinar��n el desarrollo del trabajo, tales como: perdurabilidad empresarial, ley 550 de 1999, resurgimiento y estrategia.

Descripci��n de la estructura organizacional del ��rea de responsabilidad empresarial de Ecopetrol

Este art��culo tiene como objetivo documentar, mediante el uso de la descripci��n, el funcionamiento y desarrollo estructural del ��rea de responsabilidad social empresarial de la compa����a colombiana de petr��leos Ecopetrol S.A. El trabajo se fundamenta a partir de la definici��n de variables como: Historia y evoluci��n del ��rea, plataforma estrat��gica, divisi��n y coordinaci��n de trabajo. Realizando esta detallada descripci��n, un an��lisis de su funcionamiento y buscando una comprensi��n de sus relaciones con todas las dem��s divisiones de la empresa; as�� como, un entendimiento de la sinergia con sus grupos de inter��s, se conocer��n los impactos que genera. Con ello se puede organizar un marco descriptivo que permita aclarar la actividad de un ��rea de RSE; examinando los paralelos con otras empresas que har��n posible, en un futuro, entender los modelos de creaci��n y funcionamiento para otras compa����as.

Casa Dental Eduardo Daza Ltda. Un estudio de caso de perdurabilidad empresarial

Este trabajo presenta un estudio de caso de perdurabilidad empresarial de la empresa Casa Dental Eduardo Daza Ltda, que como Empresa de Familia, desaf��a la tendencia de su desaparici��n a partir de la tercera generaci��n, como lo han hecho la mayor��a de empresas de esta naturaleza a nivel mundial. En primera instancia se contextualiza y caracteriza las empresas de familia a nivel mundial a partir de una revisi��n de la literatura existente, para poder consolidar un marco referencial que permite una aproximaci��n al estado del arte en el ��mbito corporativo de empresas de naturaleza familiar, para luego analizar su din��mica actual en la econom��a colombiana, en un enfoque desde lo general a lo particular. Posteriormente se presenta las caracter��sticas que demarcan el ��xito de las empresas de familia, su gesti��n y gobernabilidad, el protocolo de traspaso y el direccionamiento estrat��gico hacia la innovaci��n como sin��nimo que garantiza la perdurabilidad en el tiempo. Despu��s de esta contextualizaci��n, se presenta las particularidades desde un contexto hist��rico de la empresa Casa Dental Eduardo Daza Ltda, sus vicisitudes corporativas, su decadencia y renacer, hasta convertirse en un caso de ��xito empresarial a nivel de empresa de familia, sustentando en su comportamiento econ��mico financiero en los ��ltimos tres a��os, para poder definir sus particularidades, tendencias y prospectiva en el inmediato futuro. Se concluye que las empresas de familia como forma m��s antigua de organizaci��n empresarial, tienen un amplio reconocimiento como un actor importante y diferenciador de la econom��a mundial, pues el aparato productivos de muchos pa��ses desarrollados y en v��as de desarrollo se soporta en empresas de familia. La evidencia emp��rica se��ala dos caracter��sticas distintivas de las empresas de familia: 1) en casi todos los pa��ses estas empresas tienen una alta participaci��n en la creaci��n de riqueza; y 2) tienen una alta probabilidad de desaparecer. En todas las econom��as, en mayor o menor grado, conviven estos dos fen��menos tan significativos: su importancia econ��mica y su vulnerabilidad

Sustentabilidade e equil��brio do crescimento: uma abordagem cont��bil-financeira

Este trabalho transita por duas ��reas de conhecimento, gest��o cont��bil-financeira e sustentabilidade, que precisam se aproximar na troca de conceitos e pr��ticas para que se viabilize a contribui����o das empresas para o desenvolvimento sustent��vel. O prop��sito do estudo �� verificar se o crescimento equilibrado est�� associado ao desempenho sustent��vel das empresas. Partindo do pressuposto que o crescimento desequilibrado �� um fator de risco para a empresa e para todos os que se relacionam com ela (stakeholders), podendo gerar impactos econ��mico-financeiros, sociais e ambientais, �� de se esperar que as empresas sustent��veis apresentem um crescimento mais equilibrado, medido pelo indicador equil��brio do crescimento, que reflete se h�� preocupa����o com a press��o sobre o uso de todos os tipos de recursos e a sua forma de financiamento. O desempenho sustent��vel das empresas deve ser avaliado de forma ampla, com base no conceito do Triple Bottom Line, buscando atender ��s necessidades de v��rios stakeholders; neste trabalho o desempenho sustent��vel ser�� operacionalizado de duas maneiras: pela ades��o aos segmentos diferenciados de governan��a corporativa da Bovespa e pela participa����o na carteira do ��ndice de Sustentabilidade Empresarial da Bovespa (ISE-Bovespa). Os objetivos do trabalho s��o: verificar se as empresas consideradas sustent��veis, pelos crit��rios separados e depois em conjunto, apresentam menor variabilidade no indicador equil��brio do crescimento do que as empresas n��o consideradas sustent��veis pelos mesmos crit��rios; verificar se as empresas apresentam menor variabilidade no indicador equil��brio do crescimento no segundo per��odo da an��lise do que no primeiro, per��odos estes separados pela divulga����o da primeira carteira do ISE-Bovespa, em 2005. Foram utilizados dados de empresas de capital aberto no per��odo de dezembro de 1999 a dezembro de 2009; as empresas foram divididas em grupos e o estudo se concentrou na variabilidade do equil��brio do crescimento nos grupos, medida pelo desvio padr��o, considerando-se que todos os grupos apresentam m��dias pr��ximas da unidade. Um grupo com baixa variabilidade no equil��brio do crescimento mostra uma maior preocupa����o com o uso de recursos de forma equilibrada, refletindo uma postura compat��vel com a contribui����o das empresas para o desenvolvimento sustent��vel. A confirma����o de dez em doze hip��teses de pesquisa permite interpretar que, no conjunto, o resultado �� fortemente aderente �� hip��tese de associa����o entre o crescimento equilibrado e o desempenho sustent��vel

O valor da elabora����o de relat��rios de sustentabilidade para as empresas de minera����o

Sustainability has been moving up on the business agenda in recent decades, and many methods to assess corporate sustainability have already been created. One of the most used and reliable methods is the Sustainability Reporting Guidelines of the Global Reporting Initiative (GRI). Given the importance of sustainability for society and organizations, this study examined sustainability reports published by mining companies ��� Alcoa, Vale and Samarco ��� since 2006. The objective was to verify the indicators that contribute most to the minimization of environmental impacts and the improvement of environmental performance. The methodology consisted of collecting and analyzing data from the GRI sustainability reports. It was discovered that the sustainability reports helped the companies to identify improvement opportunities and it is essential companies provide in their reports an economic, environmental and social context of their activities. Furthermore, it was found out that the indicators related to atmospheric emissions, solid waste generation, environmental protection expenditure, and the consumption of raw materials, energy and water are the ones more attached to the production process, which means they are the main contributors for the environmental performance improvement

Principais pr��ticas e indicadores de sustentabilidade corporativa no setor de energia el��trica no Brasil

The questions involving environment and society have been increasingly considered into account when companies make business decisions. However many of them have not yet incorporated sustainability effectively in their business plan, sometimes performing only a few external actions and outside their area of expertise. The concept of corporate sustainability is within this context, and therefore the practice of companies consider, the environmental and social issues into their strategies, along with economic issues. This work has as main objective to identify what are the key indicators and related practices of the concept of corporate sustainability that has been introduced in companies on environmental reference of a certain sector of the Brazilian economy. The sector that was chosen is electric power, having enormous significance both in economy, society and environment. The results indicate that the main practice are in the areas of energy efficiency, security and good relationship with its key business stakeholders

Sustentabilidade organizacional e gest��o por processos de neg��cios: uma integra����o necess��ria

The objective of this paper is to conduct a state-of-the-art literature review and systematization to identify how BPM - Business Process Management and corporate sustainability relate, while exploring the areas of collaboration between the two.

Delivery Levels of Support Competencies to Organizational Eco-efficiency: a case study in an electro-electronics sector industry

This article aims to develop and implement a search tool which, through the perception of its respondents, allows assessing how eco-efficient an organization is based on the identification of delivery levels of support competencies to organizational eco-efficiency. A mixed (qualitative and quantitative) exploratory-descriptive research was conducted, from a case study in an 'ISE Company'. A semi-structured interview and pictures of verification were used as data collection instruments. The data were analyzed via documentary analysis and triangulation of information collected. It was inferred that at the 'ISE Company' professionals at the high-level of the organizational hierarchy recognize, in part, the growth of organizational actions that contribute to sustainability, which is not fully consistent with national publications on the subject. The result of the research showed that organizational strategies addressing eco-efficiency are partially aligned with the professional performance of the organization.

Are sustainable companies less risky and more profitable?

The purpose of this study was to determine whether there were significant differences in accounting indicators when comparing sustainable enterprises to other similar companies that are not considered as sustainable. The Corporate Sustainability Index of BM (S��o Paulo Stock, Commodities and Futures Exchange) was the criterion selected to break down the samples into sustainable and non-sustainable enterprises. The accounting indicators were separated into two kinds: risk (dividend payout, percentage growth of assets, financial leverage, current liquidity, asset size, variability of earnings, and accounting beta) and return (ROA, ROE, asset turnover, and net margin). We individually analyzed the companies in the energy sector, followed by those in the banking sector, as well as the entire ISE portfolio as of 2008/2009, including all the sectors. Mann-Whitney tests were performed in order to verify the difference of the means between the groups (ISE and non-ISE). The results, considering the method chosen and the time span covered by the study, indicate that there are no differences between sustainable companies and the others, when they are assessed by the accounting indicators used here.